创意外饰专家 1. 负责集团国内及海外所有车型项目的造型设计策略工作。 2. 负责造型趋势研究，持续开展国际、国内车展跟踪对标及趋势分析，指导新产品前瞻性设计。 创意外饰整车 1. 负责外饰整车造型创意部分的策略编写。 2. 负责外饰整车造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 创意外饰部件 1. 负责外饰部件造型创意部分的策略编写。 2. 负责外饰部件造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 3. 负责外饰部件创意设计方案的效果图绘制，提升设计效果图艺术表现力、质感表达能力。 创意内饰专家 1. 造型趋势研究：持续开展国际车展跟踪、竞品及跨界竞品设计趋势分析，并确保设计语言与技术、法规、用户需求动态适配，对我司在激烈的市场竞争中实现产品差异化设计、前瞻性设计、提升品牌价值负责。 2. 创意设计质量：承担内饰造型创意核心重点工作，主导集团重点项目的外饰造型设计及创意提案，确保设计方案具有竞争力，对设计方案的艺术性、创新性及家族DNA延续性负责。 创意内饰整车 1. 负责内饰整车造型创意部分的策略编写。 2. 负责内饰整车造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 3. 负责内饰整车创意设计方案的效果图绘制，提升设计效果图艺术表现力、质感表达能力。 CMF内饰方向 1. 负责集团国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计工作。 2. 参与项目前期和产品规划的沟通并精确识别设计趋势，制定项目CMF设计策略，指导设计团队开展设计工作。 数字模型方向 1. 依据二维效果图、工程要求等设计输入，完成整车内外造型CAS/A面模型的设计工作，解决开发过程中遇到的各类技术问题，保证造型还原度及工程实现。 2. 负责数字模型A级曲面质量的品质管控与型面趋势研究。 造型项目管理专家 1. 负责造型设计开发阶段的相关计划推进，包括成本管控、设计管控等工作，确保项目按计划顺利进行。 2. 跨部门协调，与造型内部各专业以及外部专业沟通，拉通项目信息，确保上下游合作顺畅，确保项目顺利推进。 造型项目管理高级 1. 负责造型设计开发阶段的相关计划推进，包括成本管控、设计管控等工作，确保项目按计划顺利进行。 2. 组织造型开发阶段的评审和组织汇报，确保项目节点顺利推进。

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位职责: 1、主导外饰部件造型创意方向的策略制定； 2、开展外饰部件造型的前瞻性设计工作，增强设计创新水平； 3、完成外饰部件创意方案的效果图表现，提升视觉艺术效果与材质呈现能力； 4、推进外饰部件从二维设计到三维造型的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、为外饰部件三维造型的工程化量产提供设计支持，在保障造型还原的同时满足工程可行性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等造型相关专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向、团队协作、逻辑思维、主动性和服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计软件。

岗位职责: 1、主导内饰整车造型创意方向的策略制定与规划； 2、开展内饰整车造型的前瞻性研究，推动设计创新水平提升； 3、承担内饰整车创意方案的效果图表现工作，强化视觉艺术感染力与材质呈现精度； 4、推进内饰从二维概念到三维形态的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、配合内饰三维造型的工程化落地，保障造型效果在量产中的实现性与一致性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上内饰设计相关从业经历； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推演能力、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：无色盲，能够统筹数字设计与实体模型设计，熟练掌握汽车造型相关的三维建模及渲染软件基本操作。

1. 依据项目设计输入与技术规范，独立开展产品内外饰方案设计及可制造性评估； 2. 参与内饰部分（如仪表板、立柱、门板等）及外饰部分（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发工作； 3. 对接供应商，收集并整理前沿技术动态，形成技术信息汇总； 4. 对所负责的内外饰设计成果质量进行把控，确保设计方案符合既定的技术标准与项目需求； 5. 完成主管领导安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 汽车工程、机械工程、模具成型等相关专业背景； 2. 熟悉汽车内外饰系统专业知识，具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练操作办公自动化工具及本专业主流设计软件，掌握基本网络应用技能； 4. 具备良好的设计思维、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

岗位职责: 1、承担外饰领域前期预研、对标分析等工作，完成项目初期方案规划与策划； 2、主导外饰专业配置响应、造型评估、断面解析及技术实现路径的制定； 3、组织编制与审查外饰相关技术标准、设计规范、系统及零部件开发流程等技术文档，配合采购开展供应商选定，审核技术开发合同、零部件开发计划，评审供应商模具与检具方案，协调处理试装与试验过程中的技术问题； 4、推进外饰部件轻量化设计、故障率优化、价值提升及后期持续改进，解决开发过程中的复杂技术难题； 5、统筹外饰专业中长期发展规划，推动先进设计理念、新型材料及前沿技术的引入与应用。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车制造或零部件企业工作经历； 3、素质要求：具备扎实的专业技能、良好的沟通协作能力、强烈的责任心和结果导向思维； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具，了解本专业相关的国家及行业技术标准。

【岗位职责】 1. 根据客户设计要求，独立完成汽车座椅结构设计与改型。 2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品建模质量。 3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件，使所开发的产品满足客户要求。 4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车座椅设计经验，塑料件、骨架、整椅方向均可。 2. 大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先。 3. 熟练使用UG或CATIA软件设计及出工程图。 4. 熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点。 5. 对座椅成型工艺有一定理解。 6. 热爱本职工作，沟通能力良好。

岗位职责: 1、主导集团国内外各车型项目的造型设计战略制定与实施； 2、开展造型趋势研究，持续跟踪国内外车展动态并进行对标分析，为新产品前瞻性设计提供方向指导； 3、把控外饰创意设计品质，牵头集团重点项目的外观设计方案输出，确保设计成果具备行业竞争力； 4、持续推进外饰创意开发流程的优化，完善设计标准及造型管理体系； 5、跟进重大项目的方案落地执行，协调解决设计过程中的关键技术难题，统筹美学表达与工程实现、成本控制及生产工艺之间的平衡； 6、定期组织团队内部经验分享与专业培训，提升整体设计能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备10年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向意识、团队协作能力、逻辑推导思维、主动进取精神及服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计类软件。

岗位职责: 1、根据新产品开发战略，主导新车型的设计与研发工作； 2、依据部门年度目标及整车模块提出的核心技术要求（如安全性、轻量化、模块化、通用化等），科学制定工作计划，统筹组内资源，确保开发质量达标；及时响应订单需求，保障订单执行质量，并按时提交相关技术文档； 3、承担专业技术能力建设任务，推动具备市场竞争力的产品开发与优化，涵盖新技术的研究与落地应用、市场售后技术支持、设计规范标准化、产品对标分析与评估、使用说明书编写、工程变更管理及合规性管控等工作； 4、结合产品用户满意度调研反馈，针对内饰性能短板开展优化提升，参与车展等产品活动，识别产品不足并落实改进方案。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上在整车制造或零部件企业的工作经历； 3、素质要求：具备扎实的专业技能、良好的沟通协作能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件，熟知本专业领域内的国家标准与行业规范。

郑州金水区招电焊，要干过钢结构的实在师傅

、装修木工

郑州市新郑市招建筑木工

新郑有地基墩工程，需要招聘数名木工。

郑州市金水区招水电师傅一，能独立干活，装平板吊灯，45水以下，带水平仪。9个点，300。

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

主要职责： 1. 负责袜子品类的日常设计与出图执行工作； 2. 根据趋势方向与产品经理要求，完成情绪板、款式图与效果图输出； 3. 进行潮流调研与灵感收集，提出符合品牌调性的创意设计； 4. 参与产品开发过程中的设计优化与落地跟进； 5. 协助完善品牌视觉统一性，提升产品系列感与识别度； 6. 关注文创、美学与生活方式领域，为产品注入创意与文化元素。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业设计、服装配饰设计、视觉传达等相关专业； 2. 1–3年相关工作经验，有潮流品牌、配饰或鞋服类设计经验者优先； 3. 熟练使用AI / PS等设计软件，能独立完成设计图与效果呈现； 4. 具备用户思维，能够理解产品是什么场景、为什么人、解决什么问题； 5. 对潮流文化与设计趋势有浓厚兴趣与敏锐洞察，能将设计转化为商业价值产品； 6. 具备良好的审美能力与设计表达力，执行力强、沟通顺畅； 7. 有插画能力或3D设计经验者优先； 8. 有留学背景或国际视野者优先考虑。 我们是亿级大卖，亚马逊TOP + TEMU新锐，业务一路狂飙！在这里，你能亲身参与并推动一个成功品牌的增长。 【福利待遇】 1. 高投入，必有高回报：我们亚马逊团队的人均GMV远超行业水平，这意味着你的能力与投入，能直接转化为“固定高薪 + 高额绩效 + 年底双薪”的真金白银。 2. 大神带队，成长开挂：创始人亲自带你，直通行业最前沿！公司高管皆为资深大拿，每年投入百万级培训经费，只为成就你！管理/专业双晋升通道，你的未来不止一条路。 3. 全面保障 & 真金白银的补贴：五险一金、带薪年假是基础，还有学历补贴（985/211）、技能补贴、婚礼红包、年度体检，一个都不少。 4. 弹性工作，张弛有度：我们提供弹性打卡（8:30-9:00间到岗，满足8小时即可），帮助你避开早晚高峰，实现工作与生活的更好平衡。 5. 快乐吃喝，能量满格：星级食堂共享，咖啡免费续杯，这里是你专属的能量加油站。公司坐落长沙商娱核心（德思勤对面），下楼即享丰富餐饮与休闲体验，这才是理想工作的样子！

【岗位职责】 1. 负责外饰相关岗位（车身附件、外饰塑料件、照明、车身、车门、前后盖等）开发相关技术工作，支持项目顺利推进。 2. 协同内外部团队完成外饰设计与工程验证。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作任务。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 根据造型、总布置、性能、工艺等输入要求，开展整车项目内外饰表面 CAS/A 面数据绘制工作。 2. 负责内外饰 CAS、A 面迭代工作，完成 CAS0-CAS4 版本迭代，完成 A1、A2 评审及正式数据发布。 3. 参与 A 面评审，针对设计过程中的曲面连续性、分缝、拔模等技术难点开展竞品对标，输出合理可行的解决方案。 4. 负责外饰整车可见区域及灰区曲面处理；负责内饰仪表板、副仪表板、前后门板、座椅、顶棚立柱、后舱环境件等可见区域及灰区的 A 面数据处理。 5. 对接造型、总布置、结构、工艺团队，落实各专业提出的 A 面修改意见，保障曲面满足造型效果、装配、注塑、冲压等工程约束，支撑整车项目节点推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业设计、车辆工程、产品设计、车身设计等相关专业，3-8 年汽车整车内外饰 CAS/A 面实战经验。 2. 必须熟练使用 Alias 软件，掌握 ICEM-Surf 优先；不接受 3DMax/Maya/C4D/Blender 游戏建模工具替代本岗位工作工具。 3. 完整经历整车项目 CAS0-CAS4 迭代、A1/A2 评审及数据发布全流程，熟悉内外饰可见面、灰区曲面处理工作。 4. 了解汽车内外饰注塑、冲压工艺，能够结合总布置、性能、工艺约束优化 A 级曲面，具备问题分析与对标解决能力。 5. 有主机厂、专业汽车设计公司完整量产整车项目经验优先；熟悉整车开发流程，能够按项目节点完成数据交付。 6. 具备良好沟通协调能力，能够对接多专业推进问题闭环。

1. 负责内饰侧围立柱零部件开发工作，包括零部件数据设计发布、方案分析制定、对标分析，以及成本与质量项目目标的达成。 2. 负责开发过程中SOR、DVP、ESO等资料交付物的编制。 3. 负责开发过程中零部件质量问题的整改及问题关闭。 4. 具备技术指导能力，并负责对技术文件（如图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）进行评审把关。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车内饰侧围立柱的工艺、产品结构、技术标准及开发流程。 2. 具有3年以上产品开发、成本分析等相关经验优先。 3. 车辆工程、机械设计制造专业优先。 4. CATIA软件操作熟练。

职责： 1. 负责整车用电器信息的采集、跟进与确认，涵盖电器单元工作原理、接插件选型、Pin脚定义、电流参数及相关特殊技术要求等内容。 2. 承担整车电气原理图设计，重点聚焦电源系统与接地系统，确保整车功能配置与线束3D走向布局协调一致。 3. 编制Plan View、Inline List、Complexity表、Load Matrix、Voltage Drop等阶段性技术文档输出。 4. 执行原理图变更管理，向2D、3D及相关协作团队发布变更内容；制定原理设计开发计划，按时完成各项设计任务，保障项目节点交付。 5. 参与原理设计成果评审，开展原理图与2D图纸、3D数模之间的比对核查工作。 任职要求： 1. 具备2年以上相关领域工作经验 2. 掌握整车线束系统知识，具备线束及附属部件的设计开发能力，逻辑分析与设计能力强，熟悉国内外汽车产品相关标准法规及认证体系，了解整车零部件构成 3. 能独立处理整车线束相关故障问题，熟悉新产品开发流程 4. 熟练操作CATIA、UG、CHS等常用设计软件 5. 具备强烈的责任意识、良好的沟通表达能力及团队合作精神

1、承担新产品研发任务：结合市场实际需求及产品特性要求，制定专业技术方案，保障质量、成本与进度目标达成，完成产品开发及验证工作； 2、负责零部件技术标准与设计规范的编制及优化； 3、主导组合仪表、CAN模块等电子电器部件的研发与开发； 4、负责整车电气原理设计； 5、编写整车功能逻辑并开展验证工作； 6、依据年度VAVE及通用化规划，推进VAVE与通用化项目落地实施，确保既定目标顺利完成。

岗位职责: 1.负责宠物服装的设计与开发，确保产品质量和创新性 2.根据市场需求和客户反馈，调整设计方案，提升产品竞争力 3.与供应商合作，确保设计方案的顺利实施和生产效率 任职要求： 1.对宠物行业有浓厚兴趣，具备相关服装设计经验（服装设计专业优先） 2.具备良好的审美能力和创意思维，能够独立完成设计任务 3.善于沟通协调，能够与团队成员有效合作，共同推进项目进度

1.具备质量问题分析和解决能力，如对客户投诉原因进行分析，指定临措和永久措施，并跟进责任部门的改善情况2.负责编写CP、检验指导书、组织4M1E变更3.负责来料和出库检验主导工作任职要求1.从事汽车零部件质量工程师岗位3~5年2.会使用CATIA、CAD等软件

招聘一名，Cosplay动漫服装设计师，需具备对COS服的独到理解与创新思维，能协助打板师优化并完善服装设计方案。 招聘要求： 年龄25岁以上 本科及以上学历 熟练掌握各类设计类软件 熟悉COS服、汉服、影视服装、洛丽塔风格等类型服饰，具备多年相关经验者优先，包括面辅料市场认知、制作工艺流程、成本控制及配饰道具还原能力。

招聘：销售顾问 要求：热爱汽车销售，具备良好的沟通能力及团队协作精神。 工作内容包括：根据公司下发目标制定个人销售计划；热情接待展厅进店及来电客户，留下客户联系方式，定期回访邀约到店成交；维护老客户，定期回访关怀，建立良好关系以促进成交；按照销售标准流程进行销售，为客户提供良好的购车体验及购车方案；负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售；根据公司要求维护展厅销售环境，并完成上级领导安排的各项工作。

【岗位职责】： 1、掌握服装流行趋势，熟悉面料特性、风格定位、产品特色及定价策略，关注时尚潮流方向，及时获取市场最新产品动态； 2、深入研究国际知名奢侈品品牌发展动向及海外主流时尚购物平台，具备优秀的审美能力和搭配技巧； 3、结合品牌定位与市场需求，分析国内外时尚消费趋势，开展流行趋势调研、研判并提出切实可行的产品开发建议； 4、组织实施市场调研与数据统计，依据销售反馈与用户数据持续优化产品设计方向； 5、跟踪生产执行进度，协调生产环节中涉及的设计方案与面料选用问题，并做好信息传递与处理； 6、按照生产排期，实时更新样衣的入库出库情况，确保数量、品类等信息准确无误； 【任职资格】： 1、服装设计、时尚艺术或相关专业本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先； 2、1年以上时尚领域或奢侈品买手相关工作经验，了解奢侈品运营机制与市场特点； 3、熟练掌握时尚趋势预判方法，具备较强的市场敏感度与数据分析能力； 4、热爱服饰美学与时尚产业，对时尚文化有深刻认知和鉴赏水平； 5、具备出色的沟通协调与谈判能力，思维活跃，富有创新意识，能积极应对工作挑战；

服装厂招聘 因扩大生产，现诚聘以下岗位，待遇优厚，工资准时！ 平车工 20名 要求：会做服装缝纫，做工细致，速度熟练；生手可培训 薪资：2500‑7000元，熟手优先、多劳多得、计件工资，年龄50岁以下。 锁边工 5名 薪资：2500-7000元，熟手优先、多劳多得、计件工资，年龄50岁以下。 裁剪工 2名 要求：会用电裁刀，懂排料，有服装厂经验优先，生手可教 薪资：2700‑5500元 验货/包装工 6名 要求：手脚麻利，责任心强，简单易上手、多劳多得、计较工资，年龄55岁以下。 薪资：2500‑4000元 福利 ️工资按月准时发放，不拖欠 ️活源稳定，常年有活 ️干净车间，通风好，环境舒适 地址：荥阳市贾峪镇北大路邢村6组陈伟东123号（家） 联系电话：

岗位职责： 1. 在平台上发布车源信息邀约客户到线下看车 2.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交率与客户 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可提供系统带薪培训 上班时间9-12 2-6:30 四天随意调休，节假日固定或调休

岗位职责： 1、独立完成二手车检测评估工作，熟练使用专业检测工具，准确判断车辆事故、泡水、火烧等重大隐患 2、及时响应并高效处理检测工单，确保车况反馈真实、客观、完整 3、结合市场行情与车辆实际状况，提供合理估值建议，协助交易达成 4、主动维护客户关系，耐心解答疑问，持续提升客户满意度与信任度 5、严格遵守检测标准与风控流程，具备高度职业敏感性与风险防范意识 任职要求： 1、高中及以上学历 2、1年以上二手车评估、售后前台、汽车维修或钣金喷漆等相关工作经验 3、熟悉主流车型结构，精通车况检查及事故车识别判断能力 4、吃苦耐劳、责任心强，工作细致严谨，具备良好沟通与服务意识 5、持有C1及以上驾驶证，能适应灵活工作安排