岗位职责: 1、承担外饰领域前期预研、对标分析等工作，完成项目初期方案规划与策划； 2、主导外饰专业配置响应、造型评估、断面解析及技术实现路径的制定； 3、组织编制与审查外饰相关技术标准、设计规范、系统及零部件开发流程等技术文档，配合采购开展供应商选定，审核技术开发合同、零部件开发计划，评审供应商模具与检具方案，协调处理试装与试验过程中的技术问题； 4、推进外饰部件轻量化设计、故障率优化、价值提升及后期持续改进，解决开发过程中的复杂技术难题； 5、统筹外饰专业中长期发展规划，推动先进设计理念、新型材料及前沿技术的引入与应用。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车制造或零部件企业工作经历； 3、素质要求：具备扎实的专业技能、良好的沟通协作能力、强烈的责任心和结果导向思维； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具，了解本专业相关的国家及行业技术标准。

职责描述： 1对接客户的设计方案，依据客户需求制定产品开发计划并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面结构设计及可行性评估任务； 3负责三维建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4参与汽车内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰系统设计实际经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心以及创新思维。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的开发、设计及测试工作，保障产品按时高质量交付； 2. 维护与客户及供应商的协作关系，推动项目顺利实施； 3. 处理生产环节中的技术难题，并持续优化现有设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车产品研发流程及相关质量管理体系； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 拥有创新意识及较强的问题解决能力。

【岗位职责】 1. 根据客户设计要求，独立完成汽车座椅结构设计与改型。 2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品建模质量。 3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件，使所开发的产品满足客户要求。 4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车座椅设计经验，塑料件、骨架、整椅方向均可。 2. 大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先。 3. 熟练使用UG或CATIA软件设计及出工程图。 4. 熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点。 5. 对座椅成型工艺有一定理解。 6. 热爱本职工作，沟通能力良好。

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工作内容： 1.参与汽车内饰/外饰部件的创意设计 2.使用3D软件完成数模构建和渲染 3.配合工程团队完成设计可行性分析 4.参与样件试制和设计优化工作 岗位要求： 1.工业设计/机械设计相关专业应届毕业生 2.熟练使用CAD/Alias/Photoshop等软件 3.具备良好的市美和创意能力 待遇福利： 1.底薪6K+项目奖金+补助，综合薪资8-13K，年度调薪 2.五险一金+双休+免费食宿+13薪 3.完美的晋升渠道：初级-中级-高级-项目主管-项目总监

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

一、岗位职责 1 精通完成从需求分析→设计概念单确认→整体结构方案确认→关键器件选型→RP样件评审→模具方案评审→试制问题点分析→修模方案确认及试制问题点关闭的全流程开发；制定设计概念单，主导关键技术路线确认及关键器件选型； 2 解决系统级、跨领域的疑难杂症，运用高级测量手段和逻辑推理定位深层原因，为团队提供明确的技术方向； 3 攻克结构开发难题及新技术、新产品开发； 4 与软件、测试、供应链、项目管理等部门高效协作，推动技术方案落地，解决系统级冲突； 5 主导现有产品VAVE及方案优化，验证并导入。 二、任职要求 1 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业； 2 具有8年及以上汽车电子行业结构相关工作经验，具有汽车空调面板、控制模块、热管理控制器、香氛系统、空气传感器等领域相关经验者优先； 3 精通IATF 16949质量管理体系的基本内容及相关流程，掌握常见塑料件、铸铝件及橡胶件国家标准，熟悉DFMEA编写规范，并能够独立完成产品结构部分DFMEA编制，熟悉FTA故障树分析的基本方案和流程，具备熟练的三包件解析能力； 4 能够独立完成较为复杂的凸轮、齿轮、涡轮、连杆机构的理论计算、传动计算及包络计算； 5 精通至少1种主流齿轮、涡轮设计工具进行理论设计或校核计算； 6 精通至少1种仿真软件，能够对运动机构相关零件进行静力学及动力学仿真校核，并输出仿真校核报告； 7 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，责任心及抗压能力强； 8 对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；内部资源冲突时能够有效进行协调；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。 三、任职技能 1 转动/运动机构设计及仿真； 2 尺寸链计算； 3 防护等级设计； 4 塑料件结构设计及模具可行性； 5 铸铝件设计； 6 核心器件选型能力； 7 软件能力

招聘氩电联焊焊工，要求持有双证，并通过三甲医院体检合格。工程结束后结算薪资。焊工薪资为550元，工作8小时。有证焊工薪资为400至450元，小工薪资为260元。年龄不超过55岁。

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岗位要求： 1、根据客户的GD&T图纸，独立完成汽车检具项目的所有设计工作； 2、对自己设计的项目能在加工过程中给予技术支持； 3、与客户就项目进行技术交流； 4、日常设计工作总结和技术方案制定。 任职资格： 1、 大专以上学历，机械/模具/夹具相关专业，男女不限； 2、 熟练使用设计软件3D/2D（优先考虑UG）； 3、 具有丰富的汽车检具的设计经验（至少1年以上汽车行业从业经验）； 4、 具备独立设计和总体规划能力。有较强的解决现场工艺问题的能力； 5、敬业、有良好的团队精神，能够胜任一定压力下的工作。

岗位职责： 设计及DRE岗位均有招聘需求 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、负责制定开闭件技术方案； 3、熟悉与开闭件相关的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程； 4、完成开闭件3D数据与2D图纸的设计输出（DRE岗位对数据制作能力要求可适当放宽）； 5、编制开闭件相关报告类技术文档。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，掌握开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、了解冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用汽车研发设计软件，具备3D与2D数据构建能力，精通常用办公软件操作； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

岗位职责： 1.负责汽车电子控制系统（如BCM、ECU、ADAS等）的需求分析、方案设计与软硬件协同开发 2. 参与车载通信协议（CAN/LIN/FlexRay/Ethernet）的开发、测试与故障诊断 3.完成嵌入式软件编码、单元测试、HIL/MIL仿真及实车验证工作 4.配合整车厂完成功能安全（ISO 26262）和网络安全（ISO/SAE 21434）相关开发与文档交付 5.支持产品量产导入、问题分析与持续优化 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息、计算机等相关专业 2.熟悉C/C++嵌入式开发，掌握主流MCU（如Infineon、NXP、ST）平台开发流程 3.具备汽车电子项目经验，了解ASPICE开发流程及AUTOSAR架构者优先 4. 具备良好的英文技术文档阅读能力 5.责任心强，具备跨部门协作与问题闭环能力

岗位职责: 1. 底盘系统噪声仿真与风险评估：构建公司客车平台的底盘噪声仿真分析体系，开展动力传动系统、车桥悬架系统、转向系统及进排气系统等关键子系统的模态分析与优化工作。通过结构设计与衬套参数调整，实现底盘各子系统与发动机主要激励源、路面激励频率有效避频，同时确保各系统模态与车身骨架局部模态不产生耦合，防止整车总成间发生共振现象。实施进排气系统噪声（传递损失）仿真分析，借助结构参数优化手段降低系统噪声水平，助力整车NVH性能目标达成。 2. 验证与对标：持续完善高精度仿真模型及其边界条件设定，利用实物模态测试、频率响应测试及噪声试验对模型进行标定与验证。调研并分析竞品客车在底盘噪声控制方面的技术方案，开展仿真层面的对标研究，总结先进设计理念与潜在改进路径。编制专业的仿真分析报告，为产品开发决策、问题闭环处理及性能升级提供关键数据支持。 任职资格: 1、教育背景：统招硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源与动力工程、声学、力学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、素质要求：具备强烈的成就动机、良好的团队协作意识、逻辑推理能力、主动性和服务意识； 4、其他要求：熟练掌握至少一种主流仿真软件，具有复杂子系统（如动力传动、车桥悬架系统）建模与仿真分析的实际能力。

1.逆向工程：负责零部件的三维扫描，完成点云数据处理，实现高效曲面拟合与实体建模等逆向建模任务； 2.产品开发：根据客户具体需求，使用专业设计工具构建三维数字模型，明确外形、尺寸及公差等技术参数； 3.模具结构设计：基于已有的产品三维模型开展分模线规划与模具结构设计工作； 4.向客户交付满足开模、生产及后续设计所需的高精度CAD三维数据模型。 岗位要求: 1.具备模具设计、产品造型设计、车辆工程或大型三维扫描逆向建模项目经验者优先； 2.熟练掌握Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维建模软件操作； 3.在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事建模工作满3年及以上。

1. 具备质量问题的分析与处理能力，能针对客户反馈问题开展原因排查，制定临时对策及长期改善措施，并监督责任部门落实改进情况 2. 负责控制计划、检验作业指导书的编制，主导4M1E变更流程的实施与推进 3. 主导来料及成品出库检验工作的组织与执行 任职要求 1. 具有3~5年汽车零部件行业质量工程师工作经验 2. 熟练掌握CATIA、CAD等相关绘图软件的使用

1、承担新产品研发任务：结合市场实际需求及产品特性要求，制定专业技术方案，保障质量、成本与进度目标达成，完成产品开发及验证工作； 2、负责零部件技术标准与设计规范的编制及优化； 3、主导组合仪表、CAN模块等电子电器部件的研发与开发； 4、负责整车电气原理设计； 5、编写整车功能逻辑并开展验证工作； 6、依据年度VAVE及通用化规划，推进VAVE与通用化项目落地实施，确保既定目标顺利完成。

【岗位职责】 1. 根据客户及公司要求完成汽车车身或零部件开发设计，确保设计数据、文件资料按计划交付。 2. 能独立完成车身设计、座椅骨架结构设计等其中一项专业工作，并跟踪产品试制，确保产品批量生产。 3. 熟练应用CATIA软件、CAD及办公软件。 4. 根据客户项目要求能接受短期出差。

结构工程师 1、需求分析：参与产品项目立项的可行性调研，协助系统方案设计；拟定结构设计方案与项目计划，研究开发新结构及新技术，以提升产品性能与质量； 2、关键技术文件设计：负责产品结构及零部件的3D与2D详细设计；编制样件BOM清单、DFMEA、产品特性清单、控制计划等技术文档；承担手板制作及结构验证工作；具备根据需求选材及确定表面处理工艺的能力，能识别结构风险并制定模拟分析方案；负责产品包装设计及包装方案的制定； 3、结构设计评审：收集整理结构评审所需资料；组织结构设计评审会议，并输出评审报告； 4、结构设计及验证：承担样机的研制、调试及相关技术支持；依据设计要求和产品特性完成结构设计与验证工作，输出设计说明书和验证报告；负责结构件的开发与验证；进行样品确认，选定封样件并作为质量检验依据；校对并制作零件样品承认书，完成签发流程；与制造工程师开展模具评审；参与模具样品评估、设计变更及零件最终认可；指导产品装配过程；开展公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）检查；解决产品开发中的技术问题，跟进问题闭环，并与客户沟通技术细节； 5、测试指导：对测试人员提供技能指导与工作方法支持； 6、维护跟踪：负责新产品前期导入及量产后的技术支持与设计维护工作； 7、项目计划：配合项目经理制定项目结构开发计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、车辆工程等相关专业； 2、独立完成过产品塑料结构件设计； 3、熟练掌握常用CAD软件及CATIA、UG或同等3D设计工具； 4、熟悉常用测量工具的操作与使用； 5、能适应出差安排； 6、了解塑料件、钣金件、铸造件等材料特性及其选用原则； 7、掌握注塑成型及表面处理相关工艺知识； 8、了解塑料模具结构基本原理； 9、具备汽车零部件开发经验者优先考虑； 10、工作积极主动，自主学习能力强，具备持续探索、创新与解决问题的能力； 11、具有良好的团队协作意识，执行力强，责任心强； 12、能够接受出差任务。 福利：双休、五险一金、餐补、通讯补助 工作地址：郑州高新区正弘汇

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

工作内容 1. 负责汽车车身结构的设计任务，涵盖方案设计、图纸绘制等工作环节； 2. 参与车身装配及质量检测流程，保障产品性能与制造标准一致； 3. 对生产过程中出现的技术问题及时汇报，并协同提出有效改进措施。 任职要求 1. 具备良好的抗压能力，能积极配合并执行上级下达的工作指令； 2. 熟练掌握CATIA等设计类软件的操作应用； 3. 拥有汽车设计相关工作经验，了解汽车车身开发流程及相关技术方法。

1. 根据客户及公司要求完成汽车或零部件开发设计，确保设计数据、文件资料按计划交付； 2. 能独立完成车身设计、内外饰设计、工装设计、SE及现场调试等其中一项专业工作； 3. 熟练应用CATIA软件、CAD及办公软件； 4. 根据客户项目要求能接受长期出差。

岗位职责： 1. 负责汽车零部件的结构设计、图纸绘制及技术文档编制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样件试制与测试验证 3. 与工艺、生产、质量等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 对现有零部件进行优化改进，提升性能、可靠性及成本竞争力 5. 跟踪行业技术动态，参与新材料、新工艺的应用研究 任职要求： 1. 熟悉汽车构造及零部件工作原理，具备汽车零部件设计相关经验 2. 熟练使用CAD/UG/CATIA等三维设计软件及办公软件 3. 具备良好的机械制图基础和工程力学知识 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作能力 5. 专业背景优先考虑车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业

创意外饰专家 1. 负责集团国内及海外所有车型项目的造型设计策略工作。 2. 负责造型趋势研究，持续开展国际、国内车展跟踪对标及趋势分析，指导新产品前瞻性设计。 创意外饰整车 1. 负责外饰整车造型创意部分的策略编写。 2. 负责外饰整车造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 创意外饰部件 1. 负责外饰部件造型创意部分的策略编写。 2. 负责外饰部件造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 3. 负责外饰部件创意设计方案的效果图绘制，提升设计效果图艺术表现力、质感表达能力。 创意内饰专家 1. 造型趋势研究：持续开展国际车展跟踪、竞品及跨界竞品设计趋势分析，并确保设计语言与技术、法规、用户需求动态适配，对我司在激烈的市场竞争中实现产品差异化设计、前瞻性设计、提升品牌价值负责。 2. 创意设计质量：承担内饰造型创意核心重点工作，主导集团重点项目的外饰造型设计及创意提案，确保设计方案具有竞争力，对设计方案的艺术性、创新性及家族DNA延续性负责。 创意内饰整车 1. 负责内饰整车造型创意部分的策略编写。 2. 负责内饰整车造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 3. 负责内饰整车创意设计方案的效果图绘制，提升设计效果图艺术表现力、质感表达能力。 CMF内饰方向 1. 负责集团国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计工作。 2. 参与项目前期和产品规划的沟通并精确识别设计趋势，制定项目CMF设计策略，指导设计团队开展设计工作。 数字模型方向 1. 依据二维效果图、工程要求等设计输入，完成整车内外造型CAS/A面模型的设计工作，解决开发过程中遇到的各类技术问题，保证造型还原度及工程实现。 2. 负责数字模型A级曲面质量的品质管控与型面趋势研究。 造型项目管理专家 1. 负责造型设计开发阶段的相关计划推进，包括成本管控、设计管控等工作，确保项目按计划顺利进行。 2. 跨部门协调，与造型内部各专业以及外部专业沟通，拉通项目信息，确保上下游合作顺畅，确保项目顺利推进。 造型项目管理高级 1. 负责造型设计开发阶段的相关计划推进，包括成本管控、设计管控等工作，确保项目按计划顺利进行。 2. 组织造型开发阶段的评审和组织汇报，确保项目节点顺利推进。