一、岗位职责 1 精通完成从需求分析→设计概念单确认→整体结构方案确认→关键器件选型→RP样件评审→模具方案评审→试制问题点分析→修模方案确认及试制问题点关闭的全流程开发；制定设计概念单，主导关键技术路线确认及关键器件选型； 2 解决系统级、跨领域的疑难杂症，运用高级测量手段和逻辑推理定位深层原因，为团队提供明确的技术方向； 3 攻克结构开发难题及新技术、新产品开发； 4 与软件、测试、供应链、项目管理等部门高效协作，推动技术方案落地，解决系统级冲突； 5 主导现有产品VAVE及方案优化，验证并导入。 二、任职要求 1 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业； 2 具有8年及以上汽车电子行业结构相关工作经验，具有汽车空调面板、控制模块、热管理控制器、香氛系统、空气传感器等领域相关经验者优先； 3 精通IATF 16949质量管理体系的基本内容及相关流程，掌握常见塑料件、铸铝件及橡胶件国家标准，熟悉DFMEA编写规范，并能够独立完成产品结构部分DFMEA编制，熟悉FTA故障树分析的基本方案和流程，具备熟练的三包件解析能力； 4 能够独立完成较为复杂的凸轮、齿轮、涡轮、连杆机构的理论计算、传动计算及包络计算； 5 精通至少1种主流齿轮、涡轮设计工具进行理论设计或校核计算； 6 精通至少1种仿真软件，能够对运动机构相关零件进行静力学及动力学仿真校核，并输出仿真校核报告； 7 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，责任心及抗压能力强； 8 对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；内部资源冲突时能够有效进行协调；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。 三、任职技能 1 转动/运动机构设计及仿真； 2 尺寸链计算； 3 防护等级设计； 4 塑料件结构设计及模具可行性； 5 铸铝件设计； 6 核心器件选型能力； 7 软件能力

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

1. 依据项目设计输入与技术规范，独立开展产品内外饰方案设计及可制造性评估； 2. 参与内饰部分（如仪表板、立柱、门板等）及外饰部分（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发工作； 3. 对接供应商，收集并整理前沿技术动态，形成技术信息汇总； 4. 对所负责的内外饰设计成果质量进行把控，确保设计方案符合既定的技术标准与项目需求； 5. 完成主管领导安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 汽车工程、机械工程、模具成型等相关专业背景； 2. 熟悉汽车内外饰系统专业知识，具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练操作办公自动化工具及本专业主流设计软件，掌握基本网络应用技能； 4. 具备良好的设计思维、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

岗位职责: 1、主导内饰整车造型创意方向的策略制定与规划； 2、开展内饰整车造型的前瞻性研究，推动设计创新水平提升； 3、承担内饰整车创意方案的效果图表现工作，强化视觉艺术感染力与材质呈现精度； 4、推进内饰从二维概念到三维形态的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、配合内饰三维造型的工程化落地，保障造型效果在量产中的实现性与一致性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上内饰设计相关从业经历； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推演能力、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：无色盲，能够统筹数字设计与实体模型设计，熟练掌握汽车造型相关的三维建模及渲染软件基本操作。

岗位职责: 1. 底盘系统噪声仿真与风险评估：构建公司客车平台的底盘噪声仿真分析体系，开展动力传动系统、车桥悬架系统、转向系统及进排气系统等关键子系统的模态分析与优化工作。通过结构设计与衬套参数调整，实现底盘各子系统与发动机主要激励源、路面激励频率有效避频，同时确保各系统模态与车身骨架局部模态不产生耦合，防止整车总成间发生共振现象。实施进排气系统噪声（传递损失）仿真分析，借助结构参数优化手段降低系统噪声水平，助力整车NVH性能目标达成。 2. 验证与对标：持续完善高精度仿真模型及其边界条件设定，利用实物模态测试、频率响应测试及噪声试验对模型进行标定与验证。调研并分析竞品客车在底盘噪声控制方面的技术方案，开展仿真层面的对标研究，总结先进设计理念与潜在改进路径。编制专业的仿真分析报告，为产品开发决策、问题闭环处理及性能升级提供关键数据支持。 任职资格: 1、教育背景：统招硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源与动力工程、声学、力学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、素质要求：具备强烈的成就动机、良好的团队协作意识、逻辑推理能力、主动性和服务意识； 4、其他要求：熟练掌握至少一种主流仿真软件，具有复杂子系统（如动力传动、车桥悬架系统）建模与仿真分析的实际能力。

岗位内容： 1. 负责车辆内外饰零部件的创新设计与开发，如门、窗、锁具、灯具等，独立完成结构设计以符合客户要求及行业标准。 2. 建立并维护设计规范与技术标准，兼顾成本控制与产品质量保障。 3. 与制造工厂紧密协作，推进产品开发流程，确保各阶段节点按计划顺利交付。 4. 运用CAD、sw、ug等专业软件完成三维建模与工程图纸绘制。 任职要求： 1. 具备工业设计或机械工程相关专业背景，或拥有相近领域实际工作经验。 2. 熟悉饰件及塑料模具的生产工艺与材料特性。 3. 熟练操作CAD、sw、ug等设计软件，具备从概念构思到详细设计的全流程能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 有汽车行业内相关工作经历者优先录用。

岗位职责: 1、主导集团在国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计方案； 2、参与项目初期与产品规划团队的沟通，准确把握设计趋势，制定CMF设计策略，并指导团队推进设计执行； 3、完成各项目CMF色彩创意效果图的设计工作，并对团队成员的设计输出提供专业指导； 4、在设计开发过程中，把控色彩样件及色彩验证模型的视觉呈现与创意表达； 5、参与各阶段设计评审，就所负责项目进行专业汇报并提出建设性意见； 6、解决色彩设计在量产落地过程中的各类问题，综合工艺、成本及可制造性等因素，实现最优创意落地效果； 7、协助资深专家完善公司色彩设计流程、材质数据库及相关技术规范体系建设； 8、定期组织团队内部分享与培训，提升整体专业能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业从业经历，主导过2个以上CMF全新车型项目并成功量产，有市场热销车型项目经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推导思维、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：非色盲，精通汽车内外饰CMF常用材料及其表面处理工艺，掌握创新材料与工艺的开发应用知识，具备高效协调设计与工程制造间矛盾的能力。

岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

岗位职责: 1、主导集团国内外各车型项目的造型设计战略制定与实施； 2、开展造型趋势研究，持续跟踪国内外车展动态并进行对标分析，为新产品前瞻性设计提供方向指导； 3、把控外饰创意设计品质，牵头集团重点项目的外观设计方案输出，确保设计成果具备行业竞争力； 4、持续推进外饰创意开发流程的优化，完善设计标准及造型管理体系； 5、跟进重大项目的方案落地执行，协调解决设计过程中的关键技术难题，统筹美学表达与工程实现、成本控制及生产工艺之间的平衡； 6、定期组织团队内部经验分享与专业培训，提升整体设计能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备10年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向意识、团队协作能力、逻辑推导思维、主动进取精神及服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计类软件。

吃住免费+不过安检+工作轻松简单+每周都可预支工资 [烟花]【新郑白象方便面】[烟花] 18-49 岁，18-46 岁，工为主，少量。简单认识字，身体健康。需办理食品类健康证。 点对点180元/天 点对点180元/天 吃饭不扣工时。每周可预支500-1000元。每月25号发薪；。 ️特别说明：离职需提前申请，。 免费三餐，住宿免费，水电免费；吃住在厂。 主要负责往方便面桶里放叉子料包、倒面，码托，等工作，工作轻松不累。不过安检，站班，点对点两班倒。 ️入职需知： ①车间严禁染指甲、佩戴首饰，禁止穿拖鞋、短裤。 ②需提供身份证复印件2张+1寸照片1张 ③提前申请无犯罪记录证明:没有提前申请的，没法面试，支付宝搜索—无犯罪记录，选择(河南公安厅的)，直接申请，社保缴纳情况首页截图打印。

郑州港区招聘电焊工一名和小工一名，工作时间为三天。有意者请联系新乡郑州。

郑州宇通智区科技招聘4名小工。薪资为每天200元，日结。工作时间为每天9小时。工作地点位于郑州市蓝湖街与经南十四路交叉口。有意且今天能到岗者请联系郝工。

配送大型超市生鲜水果蔬菜以及日常小用品，固定地点取货，单量大，单价高，福利好。 ·配送范围小，配送范围3公里左右，超出有距离补贴 ·配送：生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 ·正常门店上下班时间，不是高峰期可自行安排休息。 职位要求： 1、年龄18-55周岁 2、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳！ 3、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 薪资待遇： 5-6小时200+ 7-8小时300+ 9-10小时400+ 下班结账！！超市直招

郑州市金水区小区招绿化养护工人2人.月休四天，工资3000工作地址：郑州市金水区

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

急需优质车企项目・长期稳定热招[福]重庆：底盘、总布置、线束[福]浙江：底盘（悬架/制动/转向）、动力集成（进排气/燃油）、座椅、尺寸、总装、焊装（PLC）、车身、内饰开发（仪表板）、热管理（空调）[福]安徽：车身、开闭件、内外饰、底盘、总布置、线束、座椅、车灯、热管理[福]上海：车身、内外饰、线束、开闭件、总布置、底盘[福]苏州：总布置、线束[福]河北：线束（原理&3D&2D）、底盘、进排气、燃油[福]广州：总布置联系方式：（）简历直投・快速反馈

招聘岗位：1 试驾员： 1、从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 2、记录试驾过程中的车辆性能表现、与现场测试员沟通车辆存在的问题· 3、负责新能源汽车的试驾工作，记录试驾过程中的车辆性能表现。 4、参与协助现场测试员解决测试过程中遇到的技术问题、 招聘岗位:2 测试员 1、负责新能源汽车的测试工作，确保产品质量符合标准。 2、参与测试计划的制定和执行，对发现的问题进行记录和追踪。 3、与团队合作，协助解决测试过程中遇到的技术问题。 年龄：18-45/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可。 底薪{3600}＋岗位津贴{600--1200}+加班费平时1.5，周末2倍，＋＋+各种津贴，综合薪资6200到8500/月，月度正常购买五险一金。1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、 4、公司为每位员工每年发放年终奖金。

1.具备质量问题的分析与解决能力，能够针对客户投诉进行原因追溯，制定临时对策及长期改善措施，并跟踪责任部门落实改进情况 2.负责控制计划（CP）、检验作业指导书的编制，以及主导4M1E变更的相关组织工作 3.主导来料检验与出库检验的相关工作，确保物料质量符合标准 任职要求 1.具有3至5年汽车零部件行业质量工程师工作经验 2.熟练掌握CATIA、CAD等常用设计软件

岗位职责 1. 制定生产作业标准、检验流程及相关检验规范制度。 2. 对生产部门的质量工作进行监督与指导，处理生产过程中的品质异常问题。 3. 针对生产中出现的质量问题，协助班组开展不合格项的原因分析。 4. 基于数据统计分析结果及内外部不良情况，向生产班组下发整改通知单，并跟进验证改善效果；将典型问题提交至质量分析会议讨论。 5. 负责产品认证工作的具体执行与落实。 6. 接待外部来厂质量检查、产品入库验收、产品监造工作，以及委托外协加工产品的质量监管。 7. 审核对外提供的各类质量证明文件资料。 任职要求 1、大专及以上学历， 2、具备良好的沟通能力、分析判断力、问题解决能力、执行能力、应变能力、协调能力和书面表达能力； 3、有汽车零部件行业品质管理相关工作经验者优先； 4、培训经历：接受过质量检验、统计分析、质量管理等相关培训； 5、技能技巧：熟悉机加工件工艺及质量管控方面的知识与实践经验； 薪资待遇 试用期3个月，试用期综合薪资：首月6500元，次月7000元，第三个月7500元，转正后7500+

岗位职责： 1. 负责整车车身结构设计与优化，包括白车身、外覆盖件及内饰骨架等系统开发 2. 参与造型可行性分析与工程化转化，协同造型、CAE及制造部门完成设计方案落地 3. 编制车身相关技术文档、BOM清单及DFMEA，支持样车试制与量产导入 4. 进行车身轻量化、刚度强度及碰撞安全性能仿真分析与结构改进 5. 跟踪行业新技术趋势，参与新材料、新工艺在车身设计中的应用研究 任职要求： 1. 车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业优先 2. 具备车身设计相关工作经验，熟悉整车开发流程及GD&T公差标准 3. 熟练使用CATIA/UG/NX等三维设计软件及HyperWorks/ANSYS等仿真工具 4. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识 5. 责任心强，注重细节，具备较强的逻辑分析与问题解决能力

岗位职责： 1、负责产品生产各环节的质量检查，确保产品满足公司规范及客户需求。 2、建立并落实质检操作流程，持续优化检测标准与技术手段。 3、及时发现并处理质量问题，详细记录异常情况并跟进改善措施的执行。 4、协同相关部门开展不合格品的原因分析与改进工作，推动质量持续提升。 5、定期完成质检仪器设备的校验与保养，保障检测数据的精确性。 任职要求： 1、掌握质量检验基础知识，了解ISO等质量管理体系要求。 2、具备敏锐的观察能力和严谨的工作作风，能准确识别产品缺陷。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效联动跨部门协作。 4、有制造行业或相近领域质检工作经验者优先录用。 5、持有相关质量类认证或资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责汽车线束系统的开发设计，依据整车技术要求制定合理的线束设计方案。 2. 承担线束的细化设计工作，包含电路图绘制、三维布线规划及线束零部件的设计任务。 3. 开展线束设计的仿真验证，确保方案符合性能指标与安全规范要求。 4. 配合相关部门推进线束样件制作与测试，及时处理试制和试验过程中的技术问题。 5. 参与建立和完善线束设计标准体系，推动设计流程的持续改进与优化。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化等相关专业背景。 2. 掌握汽车线束设计相关的法规标准及行业最新发展动态。 3. 熟练操作至少一种主流线束设计工具，如CATIA、CAD等软件。 4. 具备扎实的电气原理知识，熟悉常用电气元器件的工作特性及选型原则。 5. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责: 1、主导外饰部件造型创意方向的策略制定； 2、开展外饰部件造型的前瞻性设计工作，增强设计创新水平； 3、完成外饰部件创意方案的效果图表现，提升视觉艺术效果与材质呈现能力； 4、推进外饰部件从二维设计到三维造型的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、为外饰部件三维造型的工程化量产提供设计支持，在保障造型还原的同时满足工程可行性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等造型相关专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向、团队协作、逻辑思维、主动性和服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计软件。

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

岗位职责: 1.（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单需求，完成整车线束图纸的设计工作，完善评审后的技术文件，跟踪并解决所负责总成在设计过程中的各类问题，确保设计方案具备技术先进性与优良性能； 2.（创新设计）按照年度创新规划开展创新图纸设计并推动落地实施，完成相关成果固化与推广应用，落实创新项目申报，增强产品市场竞争力； 3.（通用化设计）围绕通用化专项目标，整合优化总成物料资源，推动产品技术水平提升与结构持续优化； 4.（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的线束问题，深入分析根本原因，制定有效对策，经验证后实施并推广，持续提升产品质量与可靠性； 5.（设计规范固化）根据资料编制计划，组织编写和完善设计规范、防错指南、总成类产品设计说明书等技术文档，指导团队成员规范开展图纸设计工作； 6.（线路布置设计）依据整车总布置图开展线束走向与固定方式的设计与创新，确保线路布局满足项目主观评价标准。 任职要求: 1.教育背景:电气自动化、通信工程、机电一体化、电子等相关专业。 2.工作经验:具备线束设计相关工作经验。 3.素质要求:具有成就导向、团队协作意识、逻辑思维能力、主动性及服务意识。

1.逆向工程：负责零部件的三维扫描，完成点云数据处理，实现高效曲面拟合与实体建模等逆向建模任务； 2.产品开发：根据客户具体需求，使用专业设计工具构建三维数字模型，明确外形、尺寸及公差等技术参数； 3.模具结构设计：基于已有的产品三维模型开展分模线规划与模具结构设计工作； 4.向客户交付满足开模、生产及后续设计所需的高精度CAD三维数据模型。 岗位要求: 1.具备模具设计、产品造型设计、车辆工程或大型三维扫描逆向建模项目经验者优先； 2.熟练掌握Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维建模软件操作； 3.在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事建模工作满3年及以上。

岗位职责： 1. 负责汽车零部件的结构设计、图纸绘制及技术文档编制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样件试制与测试验证 3. 与工艺、生产、质量等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 对现有零部件进行优化改进，提升性能、可靠性及成本竞争力 5. 跟踪行业技术动态，参与新材料、新工艺的应用研究 任职要求： 1. 熟悉汽车构造及零部件工作原理，具备汽车零部件设计相关经验 2. 熟练使用CAD/UG/CATIA等三维设计软件及办公软件 3. 具备良好的机械制图基础和工程力学知识 4. 学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作能力 5. 专业背景优先考虑车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业

岗位职责： 1. 负责汽车主被动安全系统（如气囊、ABS、AEB、ESC等）的匹配、标定与性能验证 2. 参与整车安全法规符合性分析与测试策划，支持C-NCAP、E-NCAP等认证项目 3. 协同车身、底盘、电子电器等部门开展安全相关问题分析与优化整改 4. 编制安全性能开发文档、测试报告及问题跟踪清单，确保开发过程可追溯 5. 跟踪国内外汽车安全技术发展趋势，参与新技术预研与应用评估 任职要求： 1. 熟悉汽车构造、车辆动力学及功能安全（ISO 26262）基础知识 2. 具备汽车安全系统测试或开发相关经验，熟悉CANoe/CANalyzer等工具者优先 3. 了解主流碰撞测试标准及试验流程，有主机厂或零部件企业安全开发经验者优先 4. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门协作意识和项目推进能力 5. 学习能力强，责任心强，能适应阶段性出差与试验任务

广州广汽埃安，要四个跟线兼职，做两周，白班7k夜班8k，2个人一组产线一头一尾分班来，6号到岗，只需要会刷机就ok，主要是做软件升级，遵守工厂的规章制度就行