岗位职责： 1. 负责汽车主被动安全系统（如气囊、ABS、AEB、ESC等）的匹配、标定与性能验证 2. 参与整车安全法规符合性分析与测试策划，支持C-NCAP、E-NCAP等认证项目 3. 协同车身、底盘、电子电器等部门开展安全相关问题分析与优化整改 4. 编制安全性能开发文档、测试报告及问题跟踪清单，确保开发过程可追溯 5. 跟踪国内外汽车安全技术发展趋势，参与新技术预研与应用评估 任职要求： 1. 熟悉汽车构造、车辆动力学及功能安全（ISO 26262）基础知识 2. 具备汽车安全系统测试或开发相关经验，熟悉CANoe/CANalyzer等工具者优先 3. 了解主流碰撞测试标准及试验流程，有主机厂或零部件企业安全开发经验者优先 4. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门协作意识和项目推进能力 5. 学习能力强，责任心强，能适应阶段性出差与试验任务

岗位职责: 1、主导内饰整车造型创意方向的策略制定与规划； 2、开展内饰整车造型的前瞻性研究，推动设计创新水平提升； 3、承担内饰整车创意方案的效果图表现工作，强化视觉艺术感染力与材质呈现精度； 4、推进内饰从二维概念到三维形态的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、配合内饰三维造型的工程化落地，保障造型效果在量产中的实现性与一致性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上内饰设计相关从业经历； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推演能力、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：无色盲，能够统筹数字设计与实体模型设计，熟练掌握汽车造型相关的三维建模及渲染软件基本操作。

岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

岗位职责: 1. 底盘系统噪声仿真与风险评估：构建公司客车平台的底盘噪声仿真分析体系，开展动力传动系统、车桥悬架系统、转向系统及进排气系统等关键子系统的模态分析与优化工作。通过结构设计与衬套参数调整，实现底盘各子系统与发动机主要激励源、路面激励频率有效避频，同时确保各系统模态与车身骨架局部模态不产生耦合，防止整车总成间发生共振现象。实施进排气系统噪声（传递损失）仿真分析，借助结构参数优化手段降低系统噪声水平，助力整车NVH性能目标达成。 2. 验证与对标：持续完善高精度仿真模型及其边界条件设定，利用实物模态测试、频率响应测试及噪声试验对模型进行标定与验证。调研并分析竞品客车在底盘噪声控制方面的技术方案，开展仿真层面的对标研究，总结先进设计理念与潜在改进路径。编制专业的仿真分析报告，为产品开发决策、问题闭环处理及性能升级提供关键数据支持。 任职资格: 1、教育背景：统招硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、能源与动力工程、声学、力学等相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业从事相关工作的实践经验； 3、素质要求：具备强烈的成就动机、良好的团队协作意识、逻辑推理能力、主动性和服务意识； 4、其他要求：熟练掌握至少一种主流仿真软件，具有复杂子系统（如动力传动、车桥悬架系统）建模与仿真分析的实际能力。

职责描述： 1对接客户的设计方案，依据客户需求制定产品开发计划并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面结构设计及可行性评估任务； 3负责三维建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4参与汽车内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰系统设计实际经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心以及创新思维。

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位内容： 1. 负责车辆内外饰零部件的创新设计与开发，如门、窗、锁具、灯具等，独立完成结构设计以符合客户要求及行业标准。 2. 建立并维护设计规范与技术标准，兼顾成本控制与产品质量保障。 3. 与制造工厂紧密协作，推进产品开发流程，确保各阶段节点按计划顺利交付。 4. 运用CAD、sw、ug等专业软件完成三维建模与工程图纸绘制。 任职要求： 1. 具备工业设计或机械工程相关专业背景，或拥有相近领域实际工作经验。 2. 熟悉饰件及塑料模具的生产工艺与材料特性。 3. 熟练操作CAD、sw、ug等设计软件，具备从概念构思到详细设计的全流程能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 有汽车行业内相关工作经历者优先录用。

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

岗位职责: 1、主导外饰部件造型创意方向的策略制定； 2、开展外饰部件造型的前瞻性设计工作，增强设计创新水平； 3、完成外饰部件创意方案的效果图表现，提升视觉艺术效果与材质呈现能力； 4、推进外饰部件从二维设计到三维造型的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、为外饰部件三维造型的工程化量产提供设计支持，在保障造型还原的同时满足工程可行性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等造型相关专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向、团队协作、逻辑思维、主动性和服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计软件。

岗位职责: 1、主导集团在国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计方案； 2、参与项目初期与产品规划团队的沟通，准确把握设计趋势，制定CMF设计策略，并指导团队推进设计执行； 3、完成各项目CMF色彩创意效果图的设计工作，并对团队成员的设计输出提供专业指导； 4、在设计开发过程中，把控色彩样件及色彩验证模型的视觉呈现与创意表达； 5、参与各阶段设计评审，就所负责项目进行专业汇报并提出建设性意见； 6、解决色彩设计在量产落地过程中的各类问题，综合工艺、成本及可制造性等因素，实现最优创意落地效果； 7、协助资深专家完善公司色彩设计流程、材质数据库及相关技术规范体系建设； 8、定期组织团队内部分享与培训，提升整体专业能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业从业经历，主导过2个以上CMF全新车型项目并成功量产，有市场热销车型项目经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推导思维、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：非色盲，精通汽车内外饰CMF常用材料及其表面处理工艺，掌握创新材料与工艺的开发应用知识，具备高效协调设计与工程制造间矛盾的能力。

郑州百事可乐饮料有限公司（新增一个月超级短期工，也可留任， 长期工、短期工、实习生、单招生、质检员、储备干部报名中 优势：1、 长白班、坐岗、进车间可带手机 优势：2、朋友一起的可分到一个宿舍和一个车间 优势：3、每周可预支工资 一、工作内容：主要从事可乐、雪碧、奶茶等食品的包装、封口、贴标签、打日期码、质检等简单手工工作。恒温车间 二、薪资待遇： 1、短期工、单招生、实习生：185-230/天（，，也可发现金） 2、长期工：试用期5000-5500，一个月转正后5500-7500（可安排长白班， 三、工作时间：每天工作8-10个小时，每周调休一天，可连休 四、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿！！

郑州百事可乐饮料有限公司（新增一个月超级短期工，也可留任， 长期工、短期工、实习生、单招生、质检员、储备干部报名中 优势：1、 长白班、坐岗、进车间可带手机 优势：2、朋友一起的可分到一个宿舍和一个车间 优势：3、每周可预支工资 一、工作内容：主要从事可乐、雪碧、奶茶等食品的包装、封口、贴标签、打日期码、质检等简单手工工作。恒温车间 二、薪资待遇： 1、短期工、单招生、实习生：185-230/天（，，也可发现金） 2、长期工：试用期5000-5500，一个月转正后5500-7500（可安排长白班， 三、工作时间：每天工作8-10个小时，每周调休一天，可连休 四、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿！！

焦作市孟州招二期木工

郑州金水区郑东新区大酒店，招炒菜师慱，一月6000四休，再找个大厨帮忙工，18~50岁左右的男女都可以一月三千四一.四休，管吃管住，5点到下午1点，3点到6点下班，合适干的联系

1、上班时间晚上11点到早上7点，大部分时间5点左右结束。 2、熟练使用智能手机。 3、年龄20-50岁，干活麻利。 4、上班地点，玉凤路货站街北100米和南曹高铁站附近，就近安排。 5、兼职、全职均可。 6、月收入3000到6000。

广州广汽埃安，要四个跟线兼职，做两周，白班7k夜班8k，2个人一组产线一头一尾分班来，6号到岗，只需要会刷机就ok，主要是做软件升级，遵守工厂的规章制度就行

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

招聘岗位：1 试驾员： 1、从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 2、记录试驾过程中的车辆性能表现、与现场测试员沟通车辆存在的问题· 3、负责新能源汽车的试驾工作，记录试驾过程中的车辆性能表现。 4、参与协助现场测试员解决测试过程中遇到的技术问题、 招聘岗位:2 测试员 1、负责新能源汽车的测试工作，确保产品质量符合标准。 2、参与测试计划的制定和执行，对发现的问题进行记录和追踪。 3、与团队合作，协助解决测试过程中遇到的技术问题。 年龄：18-45/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可。 底薪{3600}＋岗位津贴{600--1200}+加班费平时1.5，周末2倍，＋＋+各种津贴，综合薪资6200到8500/月，月度正常购买五险一金。1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、 4、公司为每位员工每年发放年终奖金。

九识无人车高精地图工程师要求：会灵活使用电脑，18～30岁之间培训后上岗，薪资：4000-9000+工作时间：8:30-12:0013:30-18：00工作地点：曲阜东开发区联系方式：（咨询

职位描述：（悬架、传动、动力附件、动力学仿真等方向） 1.能够独立完成悬架或传动系统的匹配设计、零部件选型及数据设计任务； 2.掌握底盘其他系统的相关设计知识，可配合开展底盘其他部分的设计支持工作； 3.熟悉整车开发流程与底盘设计规范，具备独立制定团队工作计划并推动执行的能力。 任职资格： 1.具备较强的学习能力和环境适应能力； 2.工作责任心强，能独立承担相关技术设计任务； 3.对汽车行业有浓厚兴趣； 4.专业技术扎实； 5.能够接受加班和出差安排。

岗位职责: 1、结合行业动态与客户实际需求，分析传统动力系统的发展方向，及时把握前沿技术路径，制定公司动力集成领域的专业发展规划，确保规划具备前瞻性与科学合理性； 2、聚焦节能性、舒适性及VNH性能的领先目标，推进传统动力系统相关新技术的研发工作，保障技术方案处于行业先进水平； 3、以产品市场竞争力为导向，开展动力系统选型、悬置设计及传统动力系统的整体策划，确保系统配置满足车型定位要求，支撑新产品的专业目标达成； 4、针对动力系统普遍存在的“振动、抖动、异响”等复杂技术难题，实施专项攻关，从原理和机理层面进行根本性分析，全面识别影响因素，精准定位问题根源，高效输出高质量解决方案，实现问题彻底闭环； 5、构建动力系统试验验证体系，完善台架测试流程，强化动力系统正向开发能力。 任职资格: 1. 教育背景：统招本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程（动力总成附件方向）等相关专业优先； 2. 工作经验：具备10年以上整车企业或零部件企业相关工作经验； 3. 素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识和结果导向思维； 4. 其他要求：熟练使用二维三维制图软件及常用办公工具，熟悉本专业领域内的国家标准与行业规范。

1. 依据项目设计输入与技术规范，独立开展产品内外饰方案设计及可制造性评估； 2. 参与内饰部分（如仪表板、立柱、门板等）及外饰部分（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发工作； 3. 对接供应商，收集并整理前沿技术动态，形成技术信息汇总； 4. 对所负责的内外饰设计成果质量进行把控，确保设计方案符合既定的技术标准与项目需求； 5. 完成主管领导安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 汽车工程、机械工程、模具成型等相关专业背景； 2. 熟悉汽车内外饰系统专业知识，具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练操作办公自动化工具及本专业主流设计软件，掌握基本网络应用技能； 4. 具备良好的设计思维、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

结构工程师 1、需求分析：参与产品项目立项的可行性调研，协助系统方案设计；拟定结构设计方案与项目计划，研究开发新结构及新技术，以提升产品性能与质量； 2、关键技术文件设计：负责产品结构及零部件的3D与2D详细设计；编制样件BOM清单、DFMEA、产品特性清单、控制计划等技术文档；承担手板制作及结构验证工作；具备根据需求选材及确定表面处理工艺的能力，能识别结构风险并制定模拟分析方案；负责产品包装设计及包装方案的制定； 3、结构设计评审：收集整理结构评审所需资料；组织结构设计评审会议，并输出评审报告； 4、结构设计及验证：承担样机的研制、调试及相关技术支持；依据设计要求和产品特性完成结构设计与验证工作，输出设计说明书和验证报告；负责结构件的开发与验证；进行样品确认，选定封样件并作为质量检验依据；校对并制作零件样品承认书，完成签发流程；与制造工程师开展模具评审；参与模具样品评估、设计变更及零件最终认可；指导产品装配过程；开展公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）检查；解决产品开发中的技术问题，跟进问题闭环，并与客户沟通技术细节； 5、测试指导：对测试人员提供技能指导与工作方法支持； 6、维护跟踪：负责新产品前期导入及量产后的技术支持与设计维护工作； 7、项目计划：配合项目经理制定项目结构开发计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、车辆工程等相关专业； 2、独立完成过产品塑料结构件设计； 3、熟练掌握常用CAD软件及CATIA、UG或同等3D设计工具； 4、熟悉常用测量工具的操作与使用； 5、能适应出差安排； 6、了解塑料件、钣金件、铸造件等材料特性及其选用原则； 7、掌握注塑成型及表面处理相关工艺知识； 8、了解塑料模具结构基本原理； 9、具备汽车零部件开发经验者优先考虑； 10、工作积极主动，自主学习能力强，具备持续探索、创新与解决问题的能力； 11、具有良好的团队协作意识，执行力强，责任心强； 12、能够接受出差任务。 福利：双休、五险一金、餐补、通讯补助 工作地址：郑州高新区正弘汇

结构工程师 1、需求分析：参与产品项目立项的可行性调研，协助系统方案设计；制定结构设计方案与项目计划，研究并开发新结构、新技术，以提升产品性能与质量； 2、关键技术文件设计：负责产品结构及零部件的3D与2D详细设计；编制样件BOM清单、DFMEA、产品特性清单、控制计划等技术文档；承担手板制作及结构验证工作；具备根据需求选材及确定表面处理工艺的能力，能识别结构风险点并制定模拟分析方案；负责产品包装设计及包装方案的制定； 3、结构设计评审：收集整理结构评审所需资料，组织结构设计评审会议，并输出评审报告； 4、结构设计及验证：负责样机的研制、调试及相关技术支持；依据设计要求和产品特性完成结构设计与验证，输出设计说明书和验证报告；开展结构件的开发与验证工作；进行样品确认，选定封样件并提供质量检验标准；校对并制作零件样品承认书，完成签发流程；与制造工程师开展模具评审；参与模具样品评估、设计变更及零件最终认可；指导产品装配过程；执行公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）检查；解决产品开发中的技术问题，跟进问题闭环，并与客户沟通技术细节； 5、测试指导：对测试人员的工作方法与技能提供指导； 6、维护跟踪：负责新产品前期导入及批量生产后的技术支持与设计维护工作； 7、项目计划：配合项目经理制定项目结构开发计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、车辆工程等相关专业； 2、独立完成过产品塑料结构件设计； 3、熟练掌握常用CAD软件及CATIA、UG或同类3D设计软件； 4、熟悉常规测量工具的使用方法； 5、能适应出差安排； 6、了解塑料件、钣金件、铸造件等材料特性及其选用原则； 7、掌握注塑成型及常见表面处理工艺； 8、了解塑料模具结构相关基础知识； 9、具备汽车零部件开发经验者优先考虑； 10、工作积极主动，自主学习能力强，具备持续探索、创新及解决问题的能力； 11、具有良好的团队协作意识，执行力强，责任心强； 12、可接受出差 福利：双休、五险一金、餐补、通讯补助 工作地址：郑州高新区正弘汇

岗位职责: 1、主导集团国内外各车型项目的造型设计战略制定与实施； 2、开展造型趋势研究，持续跟踪国内外车展动态并进行对标分析，为新产品前瞻性设计提供方向指导； 3、把控外饰创意设计品质，牵头集团重点项目的外观设计方案输出，确保设计成果具备行业竞争力； 4、持续推进外饰创意开发流程的优化，完善设计标准及造型管理体系； 5、跟进重大项目的方案落地执行，协调解决设计过程中的关键技术难题，统筹美学表达与工程实现、成本控制及生产工艺之间的平衡； 6、定期组织团队内部经验分享与专业培训，提升整体设计能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备10年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向意识、团队协作能力、逻辑推导思维、主动进取精神及服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计类软件。

1.逆向工程：负责零部件的三维扫描，完成点云数据处理，实现高效曲面拟合与实体建模等逆向建模任务； 2.产品开发：根据客户具体需求，使用专业设计工具构建三维数字模型，明确外形、尺寸及公差等技术参数； 3.模具结构设计：基于已有的产品三维模型开展分模线规划与模具结构设计工作； 4.向客户交付满足开模、生产及后续设计所需的高精度CAD三维数据模型。 岗位要求: 1.具备模具设计、产品造型设计、车辆工程或大型三维扫描逆向建模项目经验者优先； 2.熟练掌握Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维建模软件操作； 3.在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事建模工作满3年及以上。

岗位职责 1. 制定生产作业标准、检验流程及相关检验规范制度。 2. 对生产部门的质量工作进行监督与指导，处理生产过程中的品质异常问题。 3. 针对生产中出现的质量问题，协助班组开展不合格项的原因分析。 4. 基于数据统计分析结果及内外部不良情况，向生产班组下发整改通知单，并跟进验证改善效果；将典型问题提交至质量分析会议讨论。 5. 负责产品认证工作的具体执行与落实。 6. 接待外部来厂质量检查、产品入库验收、产品监造工作，以及委托外协加工产品的质量监管。 7. 审核对外提供的各类质量证明文件资料。 任职要求 1、大专及以上学历， 2、具备良好的沟通能力、分析判断力、问题解决能力、执行能力、应变能力、协调能力和书面表达能力； 3、有汽车零部件行业品质管理相关工作经验者优先； 4、培训经历：接受过质量检验、统计分析、质量管理等相关培训； 5、技能技巧：熟悉机加工件工艺及质量管控方面的知识与实践经验； 薪资待遇 试用期3个月，试用期综合薪资：首月6500元，次月7000元，第三个月7500元，转正后7500+

新能源汽车 任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、新能源汽车技术、机械设计制造及其自动化、汽车服务工程、机械电子工程、工业设计、 产品设计、机电专业、电气工程及自动化、智能制造、模具材料等理工科相关专业，往届毕业生; 2、可接受相关专业无汽车设计工作经验者; 3、会使AutoCAD、SolidWorks、UG、proe、creo、Catia等其中一款二维或三维设计软件: 4、有3D建模、曲面建模、断面、装配及工程图、CAD制图等学习或工作经验; 5、具有良好的沟通能力、语言表达能力，有较强的自我学习能力，敢于在技术上不断创新; 6、服从公司安排，能接受适当的外派和出差。 岗位福利: 1.周未双休，法定假日固定休息(带薪休假): 2.公司会组织不定时団建，下午茶等福利待遇;

1、承担新产品研发任务：结合市场实际需求及产品特性要求，制定专业技术方案，保障质量、成本与进度目标达成，完成产品开发及验证工作； 2、负责零部件技术标准与设计规范的编制及优化； 3、主导组合仪表、CAN模块等电子电器部件的研发与开发； 4、负责整车电气原理设计； 5、编写整车功能逻辑并开展验证工作； 6、依据年度VAVE及通用化规划，推进VAVE与通用化项目落地实施，确保既定目标顺利完成。