岗位职责: 1、主导外饰部件造型创意方向的策略制定； 2、开展外饰部件造型的前瞻性设计工作，增强设计创新水平； 3、完成外饰部件创意方案的效果图表现，提升视觉艺术效果与材质呈现能力； 4、推进外饰部件从二维设计到三维造型的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、为外饰部件三维造型的工程化量产提供设计支持，在保障造型还原的同时满足工程可行性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等造型相关专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向、团队协作、逻辑思维、主动性和服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计软件。

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

【岗位职责】 1. 根据客户设计要求，独立完成汽车座椅结构设计与改型。 2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品建模质量。 3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件，使所开发的产品满足客户要求。 4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车座椅设计经验，塑料件、骨架、整椅方向均可。 2. 大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先。 3. 熟练使用UG或CATIA软件设计及出工程图。 4. 熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点。 5. 对座椅成型工艺有一定理解。 6. 热爱本职工作，沟通能力良好。

创意外饰专家 1. 负责集团国内及海外所有车型项目的造型设计策略工作。 2. 负责造型趋势研究，持续开展国际、国内车展跟踪对标及趋势分析，指导新产品前瞻性设计。 创意外饰整车 1. 负责外饰整车造型创意部分的策略编写。 2. 负责外饰整车造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 创意外饰部件 1. 负责外饰部件造型创意部分的策略编写。 2. 负责外饰部件造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 3. 负责外饰部件创意设计方案的效果图绘制，提升设计效果图艺术表现力、质感表达能力。 创意内饰专家 1. 造型趋势研究：持续开展国际车展跟踪、竞品及跨界竞品设计趋势分析，并确保设计语言与技术、法规、用户需求动态适配，对我司在激烈的市场竞争中实现产品差异化设计、前瞻性设计、提升品牌价值负责。 2. 创意设计质量：承担内饰造型创意核心重点工作，主导集团重点项目的外饰造型设计及创意提案，确保设计方案具有竞争力，对设计方案的艺术性、创新性及家族DNA延续性负责。 创意内饰整车 1. 负责内饰整车造型创意部分的策略编写。 2. 负责内饰整车造型前瞻性设计，提升设计创新能力。 3. 负责内饰整车创意设计方案的效果图绘制，提升设计效果图艺术表现力、质感表达能力。 CMF内饰方向 1. 负责集团国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计工作。 2. 参与项目前期和产品规划的沟通并精确识别设计趋势，制定项目CMF设计策略，指导设计团队开展设计工作。 数字模型方向 1. 依据二维效果图、工程要求等设计输入，完成整车内外造型CAS/A面模型的设计工作，解决开发过程中遇到的各类技术问题，保证造型还原度及工程实现。 2. 负责数字模型A级曲面质量的品质管控与型面趋势研究。 造型项目管理专家 1. 负责造型设计开发阶段的相关计划推进，包括成本管控、设计管控等工作，确保项目按计划顺利进行。 2. 跨部门协调，与造型内部各专业以及外部专业沟通，拉通项目信息，确保上下游合作顺畅，确保项目顺利推进。 造型项目管理高级 1. 负责造型设计开发阶段的相关计划推进，包括成本管控、设计管控等工作，确保项目按计划顺利进行。 2. 组织造型开发阶段的评审和组织汇报，确保项目节点顺利推进。

岗位描述： 1. 参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 编制并输出相关技术图纸； 5. 承担内饰或外饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需三年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位职责: 1、主导内饰整车造型创意方向的策略制定与规划； 2、开展内饰整车造型的前瞻性研究，推动设计创新水平提升； 3、承担内饰整车创意方案的效果图表现工作，强化视觉艺术感染力与材质呈现精度； 4、推进内饰从二维概念到三维形态的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、配合内饰三维造型的工程化落地，保障造型效果在量产中的实现性与一致性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上内饰设计相关从业经历； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推演能力、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：无色盲，能够统筹数字设计与实体模型设计，熟练掌握汽车造型相关的三维建模及渲染软件基本操作。

一、岗位职责 1 精通完成从需求分析→设计概念单确认→整体结构方案确认→关键器件选型→RP样件评审→模具方案评审→试制问题点分析→修模方案确认及试制问题点关闭的全流程开发；制定设计概念单，主导关键技术路线确认及关键器件选型； 2 解决系统级、跨领域的疑难杂症，运用高级测量手段和逻辑推理定位深层原因，为团队提供明确的技术方向； 3 攻克结构开发难题及新技术、新产品开发； 4 与软件、测试、供应链、项目管理等部门高效协作，推动技术方案落地，解决系统级冲突； 5 主导现有产品VAVE及方案优化，验证并导入。 二、任职要求 1 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业； 2 具有8年及以上汽车电子行业结构相关工作经验，具有汽车空调面板、控制模块、热管理控制器、香氛系统、空气传感器等领域相关经验者优先； 3 精通IATF 16949质量管理体系的基本内容及相关流程，掌握常见塑料件、铸铝件及橡胶件国家标准，熟悉DFMEA编写规范，并能够独立完成产品结构部分DFMEA编制，熟悉FTA故障树分析的基本方案和流程，具备熟练的三包件解析能力； 4 能够独立完成较为复杂的凸轮、齿轮、涡轮、连杆机构的理论计算、传动计算及包络计算； 5 精通至少1种主流齿轮、涡轮设计工具进行理论设计或校核计算； 6 精通至少1种仿真软件，能够对运动机构相关零件进行静力学及动力学仿真校核，并输出仿真校核报告； 7 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，责任心及抗压能力强； 8 对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；内部资源冲突时能够有效进行协调；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。 三、任职技能 1 转动/运动机构设计及仿真； 2 尺寸链计算； 3 防护等级设计； 4 塑料件结构设计及模具可行性； 5 铸铝件设计； 6 核心器件选型能力； 7 软件能力

岗位职责: 1、主导集团国内外各车型项目的造型设计战略制定与实施； 2、开展造型趋势研究，持续跟踪国内外车展动态并进行对标分析，为新产品前瞻性设计提供方向指导； 3、把控外饰创意设计品质，牵头集团重点项目的外观设计方案输出，确保设计成果具备行业竞争力； 4、持续推进外饰创意开发流程的优化，完善设计标准及造型管理体系； 5、跟进重大项目的方案落地执行，协调解决设计过程中的关键技术难题，统筹美学表达与工程实现、成本控制及生产工艺之间的平衡； 6、定期组织团队内部经验分享与专业培训，提升整体设计能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备10年乘用车企业或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求：具备成就导向意识、团队协作能力、逻辑推导思维、主动进取精神及服务意识； 4、其他要求：非色盲；熟练掌握三维造型及曲面设计类软件。

岗位职责: 1、主导集团在国内及海外所有车型项目的内外饰色彩设计方案； 2、参与项目初期与产品规划团队的沟通，准确把握设计趋势，制定CMF设计策略，并指导团队推进设计执行； 3、完成各项目CMF色彩创意效果图的设计工作，并对团队成员的设计输出提供专业指导； 4、在设计开发过程中，把控色彩样件及色彩验证模型的视觉呈现与创意表达； 5、参与各阶段设计评审，就所负责项目进行专业汇报并提出建设性意见； 6、解决色彩设计在量产落地过程中的各类问题，综合工艺、成本及可制造性等因素，实现最优创意落地效果； 7、协助资深专家完善公司色彩设计流程、材质数据库及相关技术规范体系建设； 8、定期组织团队内部分享与培训，提升整体专业能力。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型设计专业优先； 2、工作经验：具备8年乘用车主机厂或主流商用车企业从业经历，主导过2个以上CMF全新车型项目并成功量产，有市场热销车型项目经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推导思维、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：非色盲，精通汽车内外饰CMF常用材料及其表面处理工艺，掌握创新材料与工艺的开发应用知识，具备高效协调设计与工程制造间矛盾的能力。

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【岗位职责】 1. 负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性； 2. 按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据； 3. 做好数据录入、资料归档，同步更新台账； 4. 每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息； 5. 完成上级安排的其他内勤相关工作。 【任职要求】 1. 细心耐心，对数字敏感，有较强责任心； 2. 会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入； 3. 做事严谨，发现问题能及时上报； 4. 有无相关经验均可，愿意学习即可。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补600+奖金。月综合7500左右。（13薪） 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周到总部实习操作 公司提供食宿 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。

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郑州市高新区梧桐街石南路招聘叉车司机一名，要求技术好、有眼力劲、有证、在工地干过，工作轻松，时间自由。

工程车拼装，底盘安装

**【岗位职责】** 1. 使用 UG（NX）完成专用车改装结构、厢体、钣金件、内饰件的三维建模与二维工程图输出； 2. 参与新车型、新改装方案的可行性评审，输出结构方案、零部件图纸及装配关系； 3. 编制 BOM、下料清单与钣金展开图，为下料、折弯、焊接、总装提供准确的工艺依据； 4. 跟进样车试制，处理现场尺寸、干涉、装配问题，及时完成图纸变更与版本管理； 5. 负责图纸、数模的标准化归档与技术资料管理； 6. 会 UG CAM 数控编程、能编制加工刀路者优先，可承接部分自制件加工编程工作。 **【任职要求】** 1. 大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、模具等相关专业； 2. 2 年以上 UG（NX）实际使用经验，能独立完成中等复杂度零件的建模、出图与装配； 3. 熟悉钣金结构、焊接结构件设计，了解常用金属材料及加工工艺； 4. 能看懂整车与底盘总布置，有专用车、房车、改装车或汽车零部件行业经验者优先； 5. 熟练使用 AutoCAD，具备良好的图纸规范意识； 6. 责任心强，能适应样车试制阶段现场跟线。 **【薪资待遇】** 6000-9000 元 / 月（按能力定级，可面议），五险 **【工作地点】** 柳州市柳南区河西工业园蒲菱汽车产业园

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

岗位职责： 1、负责开展项目技术可行性研究、方案设计及相关技术文档的编写与审核； 2、负责项目整体布局与结构规划工作； 3、参与新零部件供应商生产研发能力的评估，以及产品技术标准的对接与交流； 4、负责生产导入阶段的技术支持，及时分析并处理各类技术质量问题； 5、负责编制试验验证方案与实施计划，参与系统验算、匹配规范及技术标准的制定。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-45岁； 2、具备摩托车装配等相关专业背景，具有5年以上同行业相近岗位工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

岗位职责： 1、负责产品生产各环节的质量检查，确保产品满足公司规范及客户需求。 2、建立并落实质检操作流程，持续优化检测标准与技术手段。 3、及时发现并处理质量问题，详细记录异常情况并跟进改善措施的执行。 4、协同相关部门开展不合格品的原因分析与改进工作，推动质量持续提升。 5、定期完成质检仪器设备的校验与保养，保障检测数据的精确性。 任职要求： 1、掌握质量检验基础知识，了解ISO等质量管理体系要求。 2、具备敏锐的观察能力和严谨的工作作风，能准确识别产品缺陷。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效联动跨部门协作。 4、有制造行业或相近领域质检工作经验者优先录用。 5、持有相关质量类认证或资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责汽车零部件的结构设计、性能分析及优化改进 2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样件试制与测试验证 3. 编制设计图纸、BOM清单及技术规范文件，确保符合整车厂及行业标准 4. 与工艺、生产、质量等部门协同，解决量产过程中的设计相关问题 5. 跟踪行业新技术、新材料应用，持续提升产品设计水平 任职要求： 1. 熟悉汽车构造及零部件工作原理，具备汽车零部件设计相关经验 2. 熟练使用CAD/CAE等设计分析软件（如CATIA、UG、HyperWorks等） 3. 了解IATF 16949质量管理体系及APQP开发流程 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学习能力强，责任心强，能适应项目制工作节奏

【工作内容】 1.执行新能源车辆基础功能核验流程，记录车辆各系统运行状态数据 2.标注功能异常情况并汇总报告，配合技术团队进行问题复现 3.维护日常核验设备及工具，保持工作区域标准化管理 【任职要求】 1.20-27岁，学历不限(应届生/转行均可) 2.大专及以上学历 3.对新能源汽车行业感兴趣 4.具备基础电脑操作能力 5.工作认真负责，学习能力强 6.无相关经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资6500-7500元/月 2.绩效奖金500-1500元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.早九晚六双休 5.五险一金+带薪年假

岗位内容： 1. 负责汽车动力系统相关部件的设计、开发与测试工作，涵盖发动机、变速器、传动轴等核心组件。 2. 对动力系统的性能指标与运行效率进行分析与优化，确保满足工程规范及产品品质标准。 3. 持续关注动力系统领域的前沿技术与行业动态，提出可行性改进建议与创新思路，助力产品迭代与技术升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工科类专业，主修汽车工程、机械工程、能源与动力工程等相关方向。 2. 具备坚实的汽车动力系统理论基础与实际应用经验，了解各组成部分的结构原理与协同机制。 3. 熟悉常用仿真工具、CAD/CAE软件及编程语言，如MATLAB、Simulink、CATIA、ANSYS、Python等。 4. 拥有良好的团队合作意识和项目推进能力，能高效对接内外部团队并开展协作沟通。

岗位职责: 1、承担外饰领域前期预研、对标分析等工作，完成项目初期方案规划与策划； 2、主导外饰专业配置响应、造型评估、断面解析及技术实现路径的制定； 3、组织编制与审查外饰相关技术标准、设计规范、系统及零部件开发流程等技术文档，配合采购开展供应商选定，审核技术开发合同、零部件开发计划，评审供应商模具与检具方案，协调处理试装与试验过程中的技术问题； 4、推进外饰部件轻量化设计、故障率优化、价值提升及后期持续改进，解决开发过程中的复杂技术难题； 5、统筹外饰专业中长期发展规划，推动先进设计理念、新型材料及前沿技术的引入与应用。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车制造或零部件企业工作经历； 3、素质要求：具备扎实的专业技能、良好的沟通协作能力、强烈的责任心和结果导向思维； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公工具，了解本专业相关的国家及行业技术标准。

岗位职责: 1. 负责混合动力系统的开发工作：主导系统策划、系统验证与整车验证，全面把控混合动力系统在动力性、经济性、可靠性及综合性能方面的表现； 2. 承担混合动力系统建模与仿真任务：依据新能源汽车动力系统架构及项目指标，通过建模与仿真手段完成系统匹配设计，确保达成整车项目目标； 3. 开展混合动力系统动力性与经济性对标及优化：组织实施行业竞品在动力性与经济性方面的对标分析，明确新产品的属性目标，并推进全周期属性提升，助力产品竞争力增强； 4. 对混合动力系统的市场用户满意度负责：主导动力系统相关问题的识别、归因、解决方案制定以及问题闭环管理，保障系统在市场中的实际表现； 5. 技术前瞻规划：持续关注全球先进技术发展动态，跟踪混合动力系统领域的前沿方向，掌握新能源动力系统核心技术，承担下一代新能源系统的技术布局与领先性责任； 6. 混动系统能力建设：组织开发混动系统相关培训课程并开展技术培训，推动团队在混动系统设计与开发方面专业能力的构建与提升。 任职资格: 1. 教育背景：硕士及以上学历，车辆工程（新能源汽车方向）、电力电子与电力传动、电机与电器、控制理论与控制工程、动力工程、清洁能源技术等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业的相关工作经验； 3. 素质要求：具备主动性、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神及组织认知能力； 4. 其他要求：熟练使用二维及三维制图软件、常用办公软件等工具，熟悉本专业领域相关的国家及行业标准。

结构工程师 1、需求分析：参与产品项目立项的可行性调研，协助系统方案设计；拟定结构设计方案与项目计划，研究开发新结构及新技术，以提升产品性能与质量； 2、关键技术文件设计：负责产品结构及零部件的3D与2D详细设计；编制样件BOM清单、DFMEA、产品特性清单、控制计划等技术文档；承担手板制作及结构验证工作；具备根据需求选材及确定表面处理工艺的能力，能识别结构风险并制定模拟分析方案；负责产品包装设计及包装方案的制定； 3、结构设计评审：收集整理结构评审所需资料；组织结构设计评审会议，并输出评审报告； 4、结构设计及验证：承担样机的研制、调试及相关技术支持；依据设计要求和产品特性完成结构设计与验证工作，输出设计说明书和验证报告；负责结构件的开发与验证；进行样品确认，选定封样件并作为质量检验依据；校对并制作零件样品承认书，完成签发流程；与制造工程师开展模具评审；参与模具样品评估、设计变更及零件最终认可；指导产品装配过程；开展公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）检查；解决产品开发中的技术问题，跟进问题闭环，并与客户沟通技术细节； 5、测试指导：对测试人员提供技能指导与工作方法支持； 6、维护跟踪：负责新产品前期导入及量产后的技术支持与设计维护工作； 7、项目计划：配合项目经理制定项目结构开发计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、车辆工程等相关专业； 2、独立完成过产品塑料结构件设计； 3、熟练掌握常用CAD软件及CATIA、UG或同等3D设计工具； 4、熟悉常用测量工具的操作与使用； 5、能适应出差安排； 6、了解塑料件、钣金件、铸造件等材料特性及其选用原则； 7、掌握注塑成型及表面处理相关工艺知识； 8、了解塑料模具结构基本原理； 9、具备汽车零部件开发经验者优先考虑； 10、工作积极主动，自主学习能力强，具备持续探索、创新与解决问题的能力； 11、具有良好的团队协作意识，执行力强，责任心强； 12、能够接受出差任务。 福利：双休、五险一金、餐补、通讯补助 工作地址：郑州高新区正弘汇

【岗位职责】 1. 负责汽车设计工作，包括汽车外观设计、内饰设计等； 2. 参与汽车生产过程，协助解决生产中的问题； 3. 负责汽车测试工作，确保汽车质量和性能。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体素质，能够适应长时间的工作； 2. 具备踏实能干的工作态度； 3. 具备汽车设计相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担整车灯具、雨刮、开关、电器传感器、智能座舱、影音娱乐等系统的开发与设计工作； 2、参与整车电气原理及电气网络结构的规划与优化； 3、主导或协同整车开发项目的执行，保障项目按计划高质量交付； 4、制定并持续优化汽车电器零部件的开发流程，提升开发效率与产品品质。 岗位要求： 1、具有4年以上汽车电子/电气领域相关工作经验，具备客车或商用车行业背景优先； 2、了解整车灯具、雨刮、开关、电器传感器、智能座舱、影音娱乐等系统的基本构成与功能； 3、掌握电气原理图及电气网络架构，能够熟练进行图纸绘制与解读； 4、参与过3个以上整车开发项目，具备独立或协作推进项目的能力； 5、熟悉汽车电器部件开发流程，具备较强的问题分析能力及团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责生产过程中的质量策划与控制，执行首件、巡检及末件确认，实施量产前专项管控，推动质量问题高效闭环处理，确保现场异常30分钟内响应，开展原因分析并制定围堵、纠正与预防措施，维护质量体系及数据管理。 2. 编制并落实汽车类产品测试方案，组织实施零部件的寿命、环境适应性及可靠性等各类验证测试。 3. 对测试结果进行系统分析，输出专业报告，为产品优化提供数据支持与改进建议。 4. 结合客户意见与市场趋势，推进产品调整与迭代升级，持续提升产品品质与市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车质量工程领域工作经验； 3. 熟悉汽车产品的设计开发、生产工艺及全流程质量管控； 4. 掌握统计学原理，具备较强的数据处理与分析能力； 5. 熟练使用CAD、CAE、MATLAB等工程分析软件； 6. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力，有团队管理经验者优先。 薪资:面议