店内日常二手车销售，及对应的店内日常工作，有无经验均可，有较强的沟通能力，责任心。

河南腾鑫长安汽车4S店 招聘岗位: 汽车销售顾问2名 上班时间8:20—6:00(有午休) 月休四天，支持半天休 薪资待遇：8000-12000元/月（上不封顶） 岗位要求：学习能力强，善于沟通 工作内容：邀约客户到店看车，接待客户，介绍店内所售车型，经理店总帮成交 福利待遇： 高提成+短促奖励+五险一金+节假日福利+团建+全勤奖+工龄奖+年假！ 公司地址：[老县城]中牟建设路汽车城8号河南腾鑫长安汽车4S店 联系电话：

岗位职责： 1、执行汽车销售相关流程，保障客户服务质量与满意度 2、持续维护老客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 具备团队管理能力，能够合理分配销售任务，熟悉办公软件操作 岗位经验： 具有豪华品牌销售背景，有团队管理经验者优先

急招二手车销售顾问5名！待遇优厚！有基础底薪保障，有经验者优先考虑。

对汽车感兴趣，会开车，不抽烟，勤学善思，没有基础也可以边教边学。

销售，加提成，

工资：底薪提成。工作内容：主要负责公司卖车，直播，年龄：30岁以内，男女不限，工作要求：有责任心，学习能力强，有无经验者均可联系，免费培训。工作地点：郑州市航空港区。远航路远航二手新能源

负责新车、二手车及资源车的业务拓展 积极促成同行车商间的合作交流 侧重外出市场开拓，有汽车行业从业经历者优先考虑 工作时间灵活自由，提供高底薪与高提成 团队氛围积极向上

岗位职责： 专业车辆评估： 作为技术核心，根据国家标准及公司规范，独立开展二手车全面检测（涵盖外观、内饰、底盘、发动机、电子系统等），并完成精准、专业的初步价值判定。 市场行情洞察： 系统化采集并分析本地二手车收购与销售动态数据，及时掌握价格波动趋势，为公司定价策略与销售方案提供有力的数据支撑。 全流程业务协助： 深度融入业务环节，从收车评估到最终出售，协同团队推进车辆处置，助力资产高效周转与价值提升。 高效协同作战： 作为连接业务部门的重要纽带，保持高效沟通，确保价格审核与流程推进顺畅无阻。 专业报告与建议： 编制完整、规范的《车辆评估报告》，并在车辆收购与销售定价过程中提出关键建议，直接影响决策方向。 风险控制： 独立完成意向收购车源的车况鉴定与证件资料审核，严格把控风险源头，杜绝隐患车辆入库，维护公司资产安全。 任职资格： 硬性条件： 持有C1及以上驾驶证，具备二手车评估师证书者优先；大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、市场营销等相关专业更优。 行业经验： 具备1年以上汽车行业工作经验（包括维修、检测、销售、评估等），可独立完成车辆状况鉴定，熟悉本地主流车型市场价格。 核心素质： 诚信正直： 品行端正，具备良好的职业道德，是团队信赖的基础。 沟通专家： 拥有优秀的客户沟通与谈判技巧，能够妥善应对现场各类突发情况。 团队灵魂： 具备强烈的协作意识和协调能力，能与销售及业务团队无缝配合。 细节控： 工作严谨细致，原则性强，对数据与车况变化具有高度敏感性。 我们青睐： 热爱汽车行业，观察敏锐，具备出色的分析与判断能力。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： “具有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 超额利润提成”，让您的专业能力直接转化为收入回报。 完善的福利保障： 五险、带薪年假、节假日福利、定期团建活动一应俱全。 清晰的职业通道： 提供明确的职业发展路径（技术专家方向/管理方向），配套系统的产品知识与评估技能培训。 优质资源平台： 拥有稳定且优质的车源渠道，让您专注于专业价值的发挥。 现代化工作环境： 团队氛围轻松融洽，配备先进的检测设备与技术支持。 期待您的加入！ 若您热爱汽车，享受挖掘价值的乐趣，欢迎立即投递简历，与我们一起启程前行！

岗位职责： 1、公司提供优质、精准的客户资源，无需自行开发或外出拓展客户 2、工作流程清晰，主要负责日常跟进与促成成交即可 3、公司配备手机、微信账号等相关作业工具 4、入职即享系统化培训，团队氛围融洽，协作成长 5、销售以线上沟通为主，无需外勤跑业务 任职资格： 1、具备汽车销售经验者优先考虑，薪资可面谈 2、晋升通道广阔，享有定期团建、聚餐及旅游福利 3、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战 4、思维灵活、语言表达流畅，具备良好的沟通亲和力 5、无经验亦可，公司安排专人带教，手把手指导 工作时间：上午8:30——11:30，下午1:00——17:30 薪资待遇：保底工资+个人提成+绩效奖金

诚聘保洁项目经理： 任职要求：大专以上学历，年龄45岁以下，2年以上保洁主管/经理岗位工作经验。 薪资待遇：6000➕、月休4天、五险、8小时、各类节日福利、准时发放工资 工作位置：中牟县九龙镇 联系方式：同

招聘：学校食堂炒菜师傅，勤杂工，钟点工，面点师傅，会计有爱心，身体健康无疾病，能吃苦耐劳，保吃住，工资面义，联系电话：

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

岗位职责： 1。展厅二手车销售2。有销售经验的优先 3。服从管理，做事主动积极任职资格任职要求： 1。学历不限，大专及以上学历优先，应届生优先2。有4S店销售经验工作经历优先 3。具有良好的谈判技巧以及一定的汽车专业技术知识者优先4。性格开朗大方，做事靠谱5。上班时间：9:00-17:30, 销冠奖金，节假日福利，团建旅游

负责二手车销售，同时有上进心的可以培训采购车辆业务，无责任底薪3000提成，起提2000一台（超底价还有），卖一台车底薪提成起步5000+，两台车起步7000+以此类推，公司提供线索

缝纫工（各工序） 年龄18 - 45岁之间，吃苦耐劳，有服装行业缝纫经验者优先 薪资福利:月薪6000 - 8000元，包吃包住、全勤奖励、工龄工资、学徒补助、文娱活动、定期旅游、节日福利、年终表彰、岗位晋升、评优评先 招工人数:50名 工作地址:郑州市荥阳市中小企业创业园10号楼5楼

岗位职责： 1、负责车辆销售服务及相关咨询工作，定期进行客户回访； 2、积极开拓潜在客户资源，达成公司下达的销售任务； 3、配合客户完成车辆销售手续办理，保障交车流程顺利进行； 4、加强与客户的交流沟通，掌握购车需求，提升客户满意度； 5、熟练掌握展厅内各车型的产品知识。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2、能承受工作压力，具有良好的团队协作精神，热爱汽车销售行业。

【工作内容】 1.执行新能源车辆基础功能核验流程，记录车辆各系统运行状态数据 2.标注功能异常情况并汇总报告，配合技术团队进行问题复现 3.维护日常核验设备及工具，保持工作区域标准化管理 【任职要求】 1.20-27岁，学历不限(应届生/转行均可) 2.大专及以上学历 3.对新能源汽车行业感兴趣 4.具备基础电脑操作能力 5.工作认真负责，学习能力强 6.无相关经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资6500-7500元/月 2.绩效奖金500-1500元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.早九晚六双休 5.五险一金+带薪年假

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岗位职责： 1、负责产品生产全过程的质量检查，确保产品质量满足公司规范及客户需求。 2、建立并落实质检操作流程，持续优化检测标准与技术手段。 3、及时发现并处理质量问题，详细记录异常情况并跟进整改措施落地。 4、协同相关部门开展不合格品的原因分析与改善行动，推动质量持续提升。 5、定期完成质检仪器设备的校验与保养，保障检测数据的精确可靠。 任职要求： 1、掌握质量检验基础知识，了解ISO等质量管理体系要求。 2、具备敏锐的观察能力和严谨的工作作风，能准确识别产品缺陷。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效对接跨部门工作。 4、有制造行业或相近领域质检工作经验者优先录用。 5、持有质量相关认证或职业资格证书者优先考虑。