上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，， 身故等)及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们! 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资五千（面谈）

1，工作认真负责热情；2，愿意年入百万，并为之付出；3，热爱学习，思考，总结；

当前社会关注焦点集中于“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“住房压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面构建“产品+服务”生态体系，投入百亿元建设太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过专业化的保险方案设计，为客户提供覆盖全生命周期的中高端养老及健康服务支持。 1.协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参访太保家园养老社区，协助制定个性化养老解决方案。 2.组织客户参观上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助规划细胞冻存等前沿健康保障方案。 3.为客户对接全国范围内三甲医院专家门诊及多学科会诊预约资源，提升就医效率与体验。 培训体系由公司统一制定并标准化实施，收入分配机制依据公司基本法执行，公开透明，规则清晰。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作 4.有销售经验或客户服务经验者优先

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

招聘岗位：综合金融规划师（保险代理人）； 职位亮点：销售佣金及公司规定的各项津贴、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1. 拓展客户市场，销售保险产品； 2. 国家政策型保险产品市场推广； 3. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 4. 负责公司分配的孤儿保单客户（无服务人员的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 5. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

公司提供资源，通过电话的方式联系客户到公司，不加班，早九晚五，薪水高。

岗位职责： 1.熟悉并掌握公司各项保险政策； 2.及时跟进保险即将到期客户，提供续保方案及保险规划建议； 3.关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析与记录； 4.按照公司规范完成相关数据统计与报表提交。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备保险行业工作经验者优先； 2.熟知投保操作流程，掌握车险基础条款内容； 3.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强者优先录用。

【薪资】：到手价13000/26天 【岗位】:月嫂 【地点】:浦江镇汇臻路 【内容】:照顾宝妈和宝宝 【要求】:一定要干净，对宝宝有耐心，经验丰富 【预产期】：。

上海 上海黄浦区 马当路附近 明天临保 也可连续做 岗位：门岗 巡逻机动岗 上班时间：10：00- 22：00 包吃（午餐及晚餐）包住 要求：45岁以下 172以上身材匀称 光头秃子不要 提供身高及照片 联系

招聘二：保安公司直招 ，无任何，宿舍在本项目上， 上海奉贤区，高档小区招聘保安员数名，要求过年不**家的。 1：白班门岗：车辆入口，自动识别抬杠，访客需要登记，手动抬杠放行。1站，1坐，招聘2人，年龄47以下，身高178以上，必须持有上海保安证（形象好优先录用）。 待遇：薪资200一个班，节假日翻倍，做满一年有五天带薪年假，管住不管吃（水电费都不收）。 2：夜班：门岗1人早晚高峰需要站各1小时，收费岗1人，坐岗，自动识别抬杠，访客车让他，手动抬杠放行。年龄千47以下，身高170以上，必须持有上海保安证（形象好优先录用）。 待遇：薪资190一个班，节假日翻倍，做满一年有五天带薪年假，管住不管吃（水电费都不收）。 招夜班监控室值班员（不用有监控四级证），有保安证即可，坐岗，190一个班，年龄45以下，身高165以上，可以管住不管吃，形象好优先。 地址：上海市奉贤区庆园路189弄 联系人：赵队长 联系电话：

岗位职责： 1.负责室内装修木作部分的施工，包括吊顶、隔断、背景墙、橱柜、衣柜等木工项目的制作与安装 2.按照设计图纸和施工要求进行精准测量、切割、拼装，确保工艺质量达标 3.配合项目经理及其他工种协同作业，保证工程进度和现场整洁安全 4.对所用材料进行合理规划与使用，避免浪费，及时反馈材料需求 5.完成竣工验收前的细节修整及客户交付前的最终检查 任职要求： 1.有装修木工相关工作经验，熟悉各类木作工艺流程和施工标准 2.能独立完成家庭或工装项目中的木工任务，技术熟练、手法细致 3.具备基础识图能力，了解施工安全规范，工作认真负责 4.持有相关职业资格证书者优先，能长期稳定上岗 5.工作地点按项目安排，需服从调配，具备良好的沟通协作能力

上海市浦东新区招指挥/司索工，工资6000，加班20，，，，工资月结，联系电话

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

工作内容： 1、负责在主流房产平台发布房源信息，确保房源展示效果，便于租客或买家浏览了解 2、及时接听客户咨询电话，主动邀约客户到店看房，通过面对面交流深入了解客户需求 3、根据客户需求精准匹配房源，安排并陪同客户实地查看房屋情况 4、协助客户进行价格协商，对接签约专员完成合同签署，享受相应业绩提成 我们的要求： 1、年龄23—40周岁，具备大专及以上学历，综合条件突出者可适当放宽标准 2、对销售工作有热情，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求个人成长与能力提升 3、求职态度端正，执行力强，做事认真负责，重视工作态度，能力可逐步培养 4、具备良好的道德品质，为人善良正直，能与团队成员和谐共处，真诚热情服务客户

＜急招房产中介十底薪8... 带薪培训 租房优惠 带薪年假 购房优惠 Hello!~上海我爱我家2024年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ (快来点击“打招呼”与我在线沟通呀随时欢迎） 在上海21年市场占有率，全上海有600多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿。 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：我们试用期底薪8K，最快1个月转正 ~平均可以拿到1-2万，行业内到手较高提成：统提，平均提成率35%-50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封J页~ 2、没有经验要求！欢迎小白~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房＋卖房可以一起做！（其他 公司是分开的，做卖房就不能租房）没有经验一个月也能租出去两三套房子； 4、公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 我们的要求： 1热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，对赚钱有 野心； 2、您是诚心找工作，执行力强，吃苦耐劳！ 3、具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚 저(좀p. 工作内容： 1、门店接待客户＋公司官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户来门店看房，，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同，拿提成; 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！ (快来点击“打招呼”与我在线沟通呀随时欢迎） 薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：各种团建聚会 员工福利◎ 生日福利 节日福利 有无线网 甜公工片 立即沟通

岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与咨询服务，确保客户的财务目标得到实现。 2.积极向客户推介适合其个人财务状况的投资理财产品。 3.组织和参与客户活动，扩大客户关系网，提升客户满意度和忠诚度。 4.与客户保持良好沟通，及时解答客户在理财过程中遇到的问题。 5.维护和更新客户资料，确保信息的准确性和安全性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.对投资理财市场有深入了解，能够为客户提供专业的理财建议。 3.具有较强的市场分析和客户管理能力。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.能够严格遵守公司的合规规定，确保业务操作的合法合规。

【薪资】：学历不限，经验不限，接受零基础新人入职即享底薪10000元（无责任底薪7000+3000绩效）＋高额提成32%-80%若为本科及以上学历，底薪提升至10800元（无责任底薪7800+3000绩效）＋提成32%-80%高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖金＋生日福利+团队建设+旅游+节假日礼品等 【住宿】：公司统一提供家庭式公寓，面试通过当日即可入住每日安排专人打扫卫生、清洗衣物，居住环境整洁舒适 【休息】：每月休息7天，月初享有连续三天假期，作为公司特有的亲情小长假，方便员工陪伴家人或外出放松另每周三固定休息一天 【培训】：无需经验，入职后由专业团队进行系统化培训，主管一对一指导新人快速上手，团队充满活力与激情，工作氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘不看关系、不讲资历，个人业绩达50万以上即可申请晋升每月组织内部选拔，每三个月开展一次晋升评估晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖每月组织聚餐、唱歌活动，定期开展团队旅游个人年业绩达100万，公司将邀请父母前往上海参加年度盛典 -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄18—38岁，不限学历，普通话流利，会基本电脑操作； 2、品行端正，工作积极主动，有责任心，具备自信心和团队意识，能适应高强度工作节奏，敢于迎接挑战； 3、性格开朗，乐于与人沟通交流，具备良好表达能力、观察力和应变能力，吃苦耐劳，勇于突破自我。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息。 2、通过电话拓展房源资源及潜在客户。 3、电话邀约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房屋。 4、协助洽谈价格，完成合同签署流程。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，持续快速发展目前集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，涵盖二手房交易、房屋美化、装修设计等领域员工规模超1000人，现为行业人均业绩与收入领先的企业

岗位职责: 1.开展健康财富规划服务的推广与销售，拓展业务服务范围； 2.持续维护既有客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 3.策划并参与客户互动活动，深化产品理解与行业趋势掌握； 4.为客户量身定制个性化的健康与财富管理方案； 5.按时参加企业组织的专业培训，持续精进业务能力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识； 2.对健康与财富规划领域有强烈兴趣，乐于系统学习专业知识； 3.具有较强的客户服务观念，能妥善处理客户需求与疑问； 4.态度积极，能在挑战中保持稳定的工作动力； 5.关注市场变化，具备为客户提供专业规划指导的能力。

公司直招兼职 正式上岗 ibc东方万国企业中心 地址:上海市浦东新区新金桥路1599号 工作时间:（7:00点~19:00点） 招兼职:领班2名，做一休一。 年龄要求:50周岁以内，必须持有高低压证，空调证，锅炉证，在有效期内。 薪资:6000元 招兼职:电工4名，做一休一。 要求:必须持高低证。 年龄要求:55周岁以内。 薪资:5000元 招兼职:空调工4名，做一休一。 要求持有低压证，空调证，锅炉证。 年龄要求:55周岁以内。 薪资:5000元 招兼职:万能工6名，做一休一。 年龄要求:55周岁以内。 必须持有高低证，在有效期以内 。 薪资:5000元 备注:【上岗以后节假日没有休息】 联系人:吴先生 号: 有意者请沟通，电话勿扰。

1.胜任监理现场工作 2.有相关工作经验

接受小白，行业精英，每天把店长交代事情完成就可以，动动嘴巴就能赚钱的行业

本科无责底薪5000提成，月薪破万，专科起步，高中需要有半年以上的工作经验！发展空间大！在这里你的能力配得上你的薪水，你的野心配得上你的才华！

【员工薪资福利】 1、底薪本科5000元，综合收入月8000-20000元+高提成（租赁50%全行业高；买卖最高80%统提，），你佛系，但薪资拒绝佛系，认真干10000一15000元/月、努力干20000+、使劲干30000+、玩命干不封顶 2、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛……多姿多彩的文娱生活 【晋升】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人组经理门店店长，区域管理等岗位）； 2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人指导，老人带新人； 3、六个月晋升管理层或百万经纪人，平均年薪25—36万，只要你优秀，升职加薪不是问题！ 【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；

中国人寿上海总部招聘|央企售后（双休央企平台．早9晚4无需经验 9:00-16:00（午休1.5小时），周末固定双休，法定节假日全休 岗位职责 老客户保单服务：生存金／满期金领取指引、受益人变更、APP操作辅导（系统派单，无需拓客） 基础权益通知：星级客户活动邀约（健康讲座／产说明会，非推销） 简单业务办理：理赔材料收集、养老退税协助（全程系统操作，主管1对1带教） 新人保障 央企培训：三天岗前课＋3个月导师制（可选择），从系统操作到沟通技巧全覆盖（培训期薪资照发）客户资源公司直供：全部为购买过产品的老客户（复购率超70%，开单更轻松） 无押金无套路：入职仅需身份证＋学历证，央企编制 **＊薪资结构（真实可查） 学历津贴（大专及以上＋去年个税收入>6万，每月加2000元）（本科＋去年个税收入>20万或硕士＋去年个税收入＞6万，每月＋5000) 服务提成：按保单维护量计，平均4000-12000元（上不封顶，新人3个月平均薪资8-12k）晋升通道：3个月可升组长（带团队享管理津贴），优秀者半年年薪破15万（2024年虹口团队主管平均年薪28万，税APP可验证） 适合人群 25-50岁，高中及以上学历（学信网可查，接受宝妈／转行者） 耐心细致，擅长基础沟通（无需话术，像朋友一样解决问题） 追求稳定：反感996，重视家庭时间，希望工作生活平衡