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人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员大专及以上
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理,维护员工信息档案的完整性与准确性。 2. 协助组织招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作,确保考勤数据与薪酬发放的准确性。 4. 协助组织员工培训、团建等活动,整理培训资料及活动总结。 5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理,解答员工关于人事政策的基础咨询。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。
人力资源专员
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续,并维护人才库。‌‌ ‌培训与发展‌:组织新员工入职培训,协助制定培训计划并跟踪效果。‌‌ ‌绩效管理‌:协助设计考核方案,收集考核数据并生成分析报表。‌‌ ‌薪酬福利‌:核算工资、管理社保公积金,处理员工福利发放。‌‌
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 结合公司发展需求,拟定招聘方案,统筹安排面试及复审流程,确保人员及时到岗; 2. 落实并推动公司各项规章制度的执行与落地; 3. 根据企业成长节奏,为不同岗位员工定制培训计划,并组织具体实施; 4. 全面负责员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等日常管理工作; 5. 主动与员工交流,掌握思想动态,维护良好的员工关系氛围; 6. 高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1-3年相关领域工作经验; 2、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力及应对突发情况的能力; 3、熟练操作常用办公软件,具备较强的计算机应用能力; 福利待遇: 1、单双休轮休制 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 3、薪酬结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄津贴,综合收入7000元以上 定期开展多样团队建设活动:节日礼品、团建旅游、聚餐、KTV娱乐,努力奋斗的同时也享受精彩生活; 薪资体系、成长培训、晋升通道……一切你期待的职场资源,这里统统为你准备!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理餐饮/酒店薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营,涵盖人员招聘、员工关系管理等工作; 2、参与人事制度与流程的制定及优化,推动人力资源管理效能提升; 3、协助推进员工培训与发展规划实施,支持员工职业能力发展; 4、汇总并分析人力资源相关数据,为管理决策提供有效依据; 5、办理员工福利、绩效评估等具体事务,保障人事政策落地执行。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识,善于维护良好的员工关系; 2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力,能高效处理各项工作任务; 3、保持对新生事物的关注,积极学习并应用人力资源领域的前沿知识; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理与分析技能; 5、热爱人力资源工作,有意愿在该领域持续深耕与发展。
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
人力资源专员岗位职责(基础版) 1.招聘与配置 -协助发布招聘信息,筛选简历,组织安排面试; -办理员工入职、转正、调动、离职等手续; -维护招聘渠道,建立人才储备库。 2.员工关系管理 -协助处理员工日常咨询,协调劳动关系; -参与员工入职引导与企业文化宣导; -协助处理员工投诉与劳动争议,维护良好的员工关系。 3.考勤与人事档案管理 -负责员工考勤数据的收集、统计与审核; -建立并维护员工人事档案,确保信息准确、完整; -定期更新花名册及人事异动信息。 4.薪酬福利辅助工作 -协助核算员工月度薪资、社保、公积金等; -办理员工社保、公积金的增减及年检手续; -协助落实公司各项福利政策。 5.培训支持 -协助组织员工培训活动,做好培训签到与记录; -收集培训反馈,整理培训资料; -维护培训档案。 6.制度执行与合规支持 -协助宣贯公司人力资源相关制度与政策; -配合完成人力资源相关的合规性工作; -完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: -大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; -熟悉劳动法及相关人事政策; -熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT); -具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真
行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责: 1. 协助上级健全公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2. 参与人事档案的建立与维护,办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务。 3. 落实人力资源日常管理流程,保障各项人事政策规范执行。 4. 协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息,提供基础支持。 5. 推进招聘工作实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。 2. 拥有较强的组织协调能力,能够在多任务环境中保持高效与准确。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习意愿和持续提升的进取心。
人事行政专员
50-100元/天
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验市场/传媒/
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案及日常行政事务的规范管理; 2、协助策划并执行各类员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化建设; 3、参与招聘工作,进行简历初筛与面试协调,保障人才引进流程有序开展; 4、监督办公区域环境卫生与安全管理,合理调配办公资源,保障高效使用。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和组织协调能力,能同时高效推进多项工作任务; 2、了解国家劳动法及相关人事行政管理流程,掌握基础法律知识; 3、工作认真负责,服务意识强,能够主动关注并回应员工实际需求; 4、熟练操作常用办公软件,具备良好的文字表达与文件处理能力。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、结合公司发展需求,拟定招聘方案,开展面试及复核工作,确保人员及时到岗; 2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督; 3、依据公司业务发展需要,为不同岗位员工制定培训计划并组织落地实施; 4、统筹开展员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等全流程人事管理工作; 5、定期与员工交流,掌握思想动态,维护良好的内部员工关系; 6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营; 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上人事行政相关工作经验; 2、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及应急处理能力; 3、熟练操作各类常用办公软件; 福利待遇: 岗位福利: 1、工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30; 2、享受国家规定的全部法定假期,以及带薪年休假; 3、薪资结构:基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄工资
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
筛选应聘者资料 安排面试流程 保障公司人才引进的匹配度 特别是主播岗位具备精准的识人能力 可接纳无经验人员
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务; 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,高效完成人才引进; 3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试体验; 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求: 1. 学历不限,对招聘工作有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑; 2. 熟悉人力资源各模块基础职能,尤其在招聘领域具备独立分析与决策能力; 3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展所带来的业务变化与挑战; 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
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2月11日 15:46拨打电话
招聘助理
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人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务教育培训金融培训实施招聘与配置考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理相关增减员等工作 4. 协助组织培训、绩效考核支持及职场管理等 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员大专及以上
负责招聘工作
人力资源管理运营
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务金融企业文化建设培训实施制度制定及落地优化
岗位职责: 1、协助完成员工招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职引导; 2、负责员工人事信息的录入与维护,确保数据准确、完整; 3、协助处理员工日常事务,如考勤记录、薪酬核算资料整理等; 4、配合完成公司人力资源相关制度的执行与优化; 5、完成上级交办的其他行政及人事支持类工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真; 2、熟悉基础办公软件操作,如Excel、Word等; 3、了解劳动法律法规及人力资源基础流程; 4、有责任心,能适应多任务并行处理的工作节奏。
招聘专员
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招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
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人事助理司机兼顾厨师 工作地址:上海市金山区廊下镇荣春路368号 8000-10000元/月
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装卸工临时工
现在招夜班计件工20人,装蓝软糖。0.1瓶,工资第二天转账 电话
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【北万达·DQ冰淇淋】 招兼职/全职 ​年龄18-30岁有经验者优先录用 ​工资私聊 联系电话(电话不接请)
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2月7日 21:52拨打电话
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控绩效管理
工作内容: 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、协助拟定并持续完善公司人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐的劳资关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识,并拥有实际操作经验; 2、具备优秀的交流协调能力及协作意识; 3、能独立应对和协调人事行政事务,具有较强的应变与判断能力。
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有需要做小时工的吗 九点到下午四点班左右 120元,管吃两顿饭 人走结账,一共需要2人 自带碗筷
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2月10日 01:34拨打电话
服务员1-2人月结
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