南京市浦口区招工长/工程师

南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

南京浦滨路91号工地现招聘一名具有本科学历的现场管理工程师，提供每月58K的薪资福利，具体信息请通过邮箱联系。

工程师助理 工作地址:南京市溧水区北区 6000-8000元/月 本科

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液压零部件工艺工程师 岗位职责 1.负责液压泵、液压阀等关键液压零部件的工艺设计与持续优化，编制科学的生产工艺流程、作业指导文件及工艺参数标准，保障产品品质与生产效率。 2.参与新产品开发过程中的工艺评估工作，从制造可实现性角度提出优化建议，促进设计与制造环节的高效协同。 3.针对生产中出现的工艺异常进行技术分析，定位根本原因并制定有效整改措施，降低不良品率，提升产线运行稳定性。 4.承担工装夹具和测量工具的设计与验证任务，优化设备布局与配置，提高加工精度和作业效率。 5.跟踪行业前沿工艺动态，积极推动先进工艺技术、新型材料及自动化设备在实际生产中的导入与应用，不断提升整体工艺能力。 6.协同质量管理部门完善质量管控体系，参与制程质量监控与改进项目，确保产品满足客户标准及相关规范要求。 7.对生产一线员工进行工艺操作指导，组织工艺培训活动，增强团队的专业技能水平。 任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动技术等相关专业背景。 2.具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场技术支持经验，熟悉机加工（车、铣、磨、钻等）、热处理及表面处理工艺流程。 3.深入掌握液压零部件加工原理，能够独立完成复杂零件的工艺规划与优化工作，具备成功解决重大工艺难题的实际案例。 4.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计软件及工艺仿真工具，具有较强的工装夹具设计能力。 5.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量控制方法与工具。 6.具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利 1.薪资：根据个人经验和综合能力面议确定。 2.福利：五险一金、年终奖金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检、系统化员工培训、清晰的职业发展通道。 3.其他：提供舒适宜人的办公环境，健全的团队协作机制，鼓励技术创新与个人成长。 期待您的加入，携手共进，助力液压技术不断突破与发展！

灌装工程师： 学历与专业：需具备大专及以上学历，电气自动化、机械工程等相关专业者优先考虑。 工作经验：须有3-5年灌装设备调试相关经验，具有大型食品工厂从业经历者优先。 专业技能：熟练掌握灌装设备的操作及日常维护，熟悉达意隆灌装机、东富龙灌装线的运行原理与调试流程；了解灌装工艺技术，可独立完成灌装精度校准等操作，能够制定和完善设备标准作业流程（SOP），并主导设备的全面检修与预防性保养工作。 职业素养：具备较强的责任心和无菌生产意识，性格沉稳踏实，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作积极主动，执行力突出，并能适应一定强度的工作压力。

1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。 2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能性能的确认，保障其稳定达标。

【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上3D打印设备操作、维护或售后技术支持经验，掌握设备全生命周期管理流程； 2.精通至少一种主流3D打印设备的机械结构、电气系统及控制原理（如SLM金属打印机光路校准、FDM挤出系统维护、SLS粉末回收模块等）； 3.具备金属3D打印设备（如EOS、SLMSolutions）操作经验，或有大批量生产环境工作背景； 4.熟悉后处理设备（如真空退火炉、线切割机、磨床）的协同作业与操作流程。 【岗位职责】 1.负责3D打印设备（增材制造系统）的日常运行、调试、维护与保养，保障设备持续稳定运转； 2.管理金属粉末等设备耗材的存储、更换及报废流程； 3.协同工艺工程师开展打印参数调试（如激光功率、扫描速度、层厚等），优化设备性能以满足生产要求； 4.收集并分析设备运行数据，提出提升效率、降低运营成本的改进措施（如能耗优化、耗材回收利用）。

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中国核工业华兴建设有限公司（开班，） 招聘岗位：测量，水电工程师，安全员，后备工长（管理岗，行政路线发展） 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 12月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！马老师

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1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产资源与条件，确保交付目标顺利达成； 2、成本管理：推动制造团队全员落实各项成本控制标准，杜绝各类浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理及职能岗位履职机制，开展隐患排查与闭环整改； 4、质量管理：组织实施产品质量控制流程，保障产品合格率，预防客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有扎实的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行成本标准，减少资源浪费； 3、具备系统的降本思维：通过识别现场改善机会推动成本优化； 4、管理能力：具备团队建设与管理体系搭建经验，能够有效指导和培训下属； 5、经验要求：5年以上生产管理相关工作经验（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

负责生产管理及人员调配，有制造行业机械管理经验者优先

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9.准确统计产量及工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，培训合格后直接晋升为班组长

主要岗位职责 1.报价方案制定：根据客户需求和公司产品价格，制定合理的报价方案，并向客户提供相应的售后服务方案。 2.客户信息维护：及时更新客户信息和需求变化，确保客户需求得到满足，并维护良好的客户关系。 3.跟进报价：对已提供报价的客户进行跟进，协助销售人员了解客户需求并提供解决方案。 4.市场调研：了解市场和产品的价格动态，分析竞争对手的报价策略，以便调整自身报价。 5.数据统计与分析：负责报价的统计工作，填写报价统计表，并对价格异常项目进行分析。 6.沟通协调：与销售人员及其他部门密切合作，确保报价信息的准确传递和及时反馈。 7.处理客户咨询：接听客户电话，及时回复客户相关问题，提供专业的咨询服务。 8.项目成本控制：在工程投标阶段，及时准确做出预算，提供报价依据，控制项目成本。 9.遵守职业道德：严守公司的商业秘密，不得泄露公司的销售和运营信息，具备良好的职业道德。 所需技能与素质 •沟通能力：良好的语言表达能力，能够与客户和团队成员有效沟通。 •市场意识：对市场行情和产品价格有敏锐的洞察力。 •计算机技能：熟练掌握办公软件的使用，能够进行数据统计和分析。 •抗压能力：能够承受较大的工作压力，处理突发情况，保证工作质量和效率。

1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调，保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备（如分拣机、PDA、称重仪）运行情况，发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件（包括破损、错分、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动（如大促高峰期）动态调整排班及临时人员配置，优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。

岗位职责： 1、负责新开发产品（内结构/外结构）的全套放样及生产模板的设计与输出； 2、主导产品首件试产，跟进车间生产并提供技术支持与现场指导； 3、完成定制类产品样板的调整与修改，协同处理生产过程中及售后反馈的质量问题； 4、编制并提供产品外观图、组装说明、工艺图纸，以及ERP系统所需的生产模板、工艺图像和物料数据资料，核对生产工艺图与样板录入的准确性； 5、配合进行产品成本测算，参与打样产品的报价工作，核实材料消耗、利用率及工时标准； 6、具备设计提升软体制程效率的辅助工装能力，参与IE流程优化、技术改进等项目实施； 7、针对各生产环节反馈的产品技术状态与潜在质量问题，协助跟踪并推动解决； 8、协助开展生产团队的技术培训，提升相关人员的专业技能水平。 任职资格 1.具备相关工作经验，掌握软体制作工艺，熟悉软体生产全流程 2.大专及以上学历，具有2年以上同岗位工作经验

岗位职责： 1、依据基础参数与操作规划制定标准工时 2、负责服装工分的计算与审核工作 3、优化基础操作工序流程 4、开展小组日常业务管理工作 任职资格： 1、具备专业的工时分析技能 2、拥有小工具开发与应用能力 3、熟悉服装缝制的流水线流程及生产工艺 4、具有较强的逻辑分析与创新思维能力 5、熟练使用相关办公软件

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1、承担热能系统、热力管网及燃气设施的方案设计与施工图设计工作。 2、参与项目初期现场调研，了解客户实际需求，制定科学合理的设计方案，保障技术上的可行性与经济上的合理性。 3、编制完整的设计资料，如设计图纸、计算说明书、技术规范文件等，确保设计成果满足国家及地方现行标准与规范要求。 4、与业主单位、施工单位保持有效沟通，及时处理设计实施过程中的各类技术问题，保证设计意图顺利落地。 5、参与热能系统的能效评估、优化设计以及节能改造项目，推动系统运行效率提升，实现能耗降低目标。 6、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、学历要求：动力工程、热能工程、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历。 2、经验要求：具备8年以上热能系统、热力管网或燃气工程设计工作经验，有主导大型项目设计经历者优先考虑。 3、技能要求：掌握热能系统设计核心原理，熟悉热网布置、水力平衡计算及燃气设计相关规范；熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图软件，以及Office办公套件。 4、资质要求：拥有中级及以上专业技术职称，并取得国家注册动力工程师执业资格证书。 5、素质要求：具备较强的沟通协作能力、团队意识和独立解决问题的能力；工作认真负责，具备良好的职业操守和抗压能力。

岗位职责: 1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹规划与执行监督； 2.建立并优化工厂管理制度，保障生产流程规范及产品质量达标； 3.跟踪分析生产数据，推动流程改进，持续提升生产效率与产品品质； 4.带领管理团队，强化组织能力建设，确保各项经营目标顺利达成； 5.定期召开生产例会，及时识别生产异常并落实整改措施。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和领导才能，能够高效组织和引导团队开展工作； 2.熟悉工厂运营管理模式，具备相关行业工作经验者优先考虑； 3.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，能迅速应对各类生产突发状况； 4.具备良好的协作意识，善于激励团队成员共同推进目标实现； 5.具备优秀的统筹协调能力和沟通表达技巧，可高效处理各项管理事务。