关键问题搞清楚在了解别的， 必须有高处作业证， 必须有高处作业证， 必须有高处作业证 本职业常年在外地。常年在外地，常年在外地。不能接受的不要往下看了。 （维修辅助）负责整理工具，材料，保证项目正常进行。不能因为辅助材料和工具延误项目进展。辅助现场最好事前准备和时候收尾工作。6000---9000 （带队）负责拍照上传，汇报每日进展。文件报告整理。积极配合现场人员和后台技术人员，及时沟通。服从管理。 （维修师傅）看懂方案并根据方案和后台技术人员指示完成日常工作。积极和上级汇报现场工作，及时沟通，服从管理。11000---18000

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4. 配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全措施 任职要求： 1. 不限学历，具备风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，有风电整机厂、运营商或EPC项目现场运维经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4. 能适应长期驻场、野外作业及轮班制，具备较强责任心与应急处理能力 5. 熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位等级对应不同薪资水平） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

风电发电叶片维修工程人员，需高空作业证，电工证，健康证三证合一

招高处作业证和低压电工作业证的人员数名年龄18-48岁，身体健康，服从管理和调配

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：薪资5000到7000， 主值：薪资7000以上， 值长：薪资1.3W左右， 站长：薪资2W左右， 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。 3、是否具有证书要求：自己取得，或者项目协助考取无任何费用 4、实习情况（是否需要培训或实习）需要实习考核 5、收费情况（是否收费）无 收费项目（如有）：无 收费金额（如有）：无

主要负责机柱和机叶子的维修。具体是给风机的机体和机叶子的刷漆修补。要求施工人员必须有登高作业证，有经验的人员优先。

招高处作业证和低压电工作业证的人员数名年龄18-48岁，身体健康，服从管理和调配

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合月薪：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温费、专项技术奖励、年度奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

招聘风力发电维保班组，带证！直接发包！有意向可以联系我。工价格面谈！

招聘楼梯护栏安装工学徒工，主要负责室内楼梯阳台护栏安装，有意向的可以加入，共同发展，最好有驾驶证，年龄18-45之间，工资面议电话

淮南市潘集区招通风安装/维修，一天的工作量，必须要本地人，。

【工作内容】 - 负责制定并执行设备的日常点检维护计划，确保设备运行稳定； - 制定设备定期维护保养计划，并组织实施设备的维护与维修工作，保障生产顺利进行； - 负责工装夹具的接收、管理、存储、发放、回收、修理及报废处理，确保工装夹具的正常使用； - 制定工装夹具的维护保养计划并落实相关工作，提升工装使用效率和寿命； - 负责生产辅助设备和工具的日常管理与维护，确保其处于良好状态； - 处理生产过程中出现的设备异常问题，快速响应并解决，保障生产连续性； - 参与生产过程改善活动，提出合理化建议，优化生产流程，提高生产效率； - 协助生产技术支持工程师和生产管理人员，共同推进生产过程的持续改进。 【任职要求】 - 具备大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； - 拥有1年及以上相关工作经验，熟悉生产设备和工装夹具的维护与管理； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够配合多部门开展工作； - 熟悉设备维修流程，具备一定的故障诊断与排除能力； - 有责任心，工作细致认真，能适应生产现场的工作环境。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工福利体系； - 提供良好的职业发展平台和技能培训机会。

新桥仓库叉车工（高叉）28/小时 10天以上短期工 人走账清 不体检 0元入职 岗位：叉车工（高叉） 工资:平叉23/小时+餐补2元/小时 高叉26+2餐补 工作时间：8：00-20：00 两班倒 招聘要求： 要求：18-50岁（如技术优可适当放宽），识字，持叉车证，具备熟练高位铲车工作经验，杭叉侧位高叉。 注意： 住宿费10元/天 水电费平摊 无， 地址:合肥市新桥机场附近。

铜陵铜官招装修木工，室内木饰面安装收尾

主要负责 叶片维修 能接受接受出差（全国） 主修12000/15000元/3人 辅助9000/9500元/10人 辅助/8000/8500元/10人 业务技能熟练掌握后工资可按照等级增长

主要负责 叶片维修 能接受接受出差（全国） 主修12000/15000元/3人 辅助9000/9500元/10人 辅助/8000/8500元/10人 业务技能熟练掌握后工资可按照等级增长

售后主管，售后工程师。质量主管团队负责人。Ehs负责人。Ehs专员。行政专员

18－35周岁，大专以上学历

熟手，包吃包住，500 一天，大风天气休息 200 一天，

岗位内容: 1. 为用户IT相关问题提供第一线的技术支持服务 2. 通过电话或邮件进行沟通，排查并准确定位故障，保障问题高效处理 3. 对所有接收到的技术支持需求进行记录与管理，并更新相应的支持文档 4. 联动其他部门技术工程师，协同处理需深入技术支持的复杂问题 任职要求: 1. 具备技术支援相关工作经验，熟练掌握Windows系统及Office等常用办公软件 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识 3. 能在高强度工作环境下迅速响应并有效解决问题 4. 掌握基础网络原理及常见硬件设备的配置知识

岗位职责： 1、负责输出专业、优质的IT技术支持，提供高效、贴心的IT现场解决服务; 2、现场解决服务领域涵盖:计算机软、硬件、投影、电视、电话、文印、视频设备、多媒体终端、移动设备等; 3、基于ITSM、ITIL标准化流程平台，按需解决和跟踪员工IT需求事件;4、完成主管安排的其他工作项目。 岗位要求： 1、专科及以上计算机网络，软件相关专业; 2、熟练掌握Windows/Mac/iOS产品线常用维护技巧，能深入浅出的讲出维护原理;3、熟悉投影、电视、视频设备、多媒体终端领域的技能维护手法;4、对计算机信息服务行业抱有热忱的心态，思维敏捷;5、擅于思考，勇于发现，勤于总结，乐于分享者优先考虑;6、大学期间有优秀志愿者，奖学金或其他优秀称号优先考虑;7、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，积极向上的工作态度，具有强烈的客户服务意识。 正常班9:30-18:30 晚班12:30-21:30 一周休两天 不确定周末

职位描述 岗位职责： 1） 具备弱电系统日常值班、巡检、操作、维护及应急处置的实操能力； 2） 能够落实项目运维管理体系相关要求，并通过相应考核评估； 3） 可准确完成运维体系内各类文档的填写，并具备指导他人规范记录的能力； 4） 能独立或协同开展弱电专业的值班、巡查、操作、保养、应急响应及演练任务； 5） 根据消防弱电专业的工作计划，合理规划工作进度，并按标准监督、指导团队成员执行工作任务； 6） 能准确识别弱电系统运行异常及其潜在影响，并采取有效措施进行风险防控； 7） 熟知项目管理方、业主单位及供应商之间的协作关系及相关联络方式； 8） 负责弱电系统综合布线的统筹管理； 9） 按照管理制度和流程配合完成设备的上架与下架操作； 10） 编制并推行综合布线技术标准，确保执行到位； 11） 负责机柜内部线缆的整理捆扎，以及新增零星线路的敷设安装等工作； 12） 负责动力环境监控、视频监控、安全防范等相关系统的运行管理和操作维护。 岗位要求： 1） 大专及以上学历，持有网络工程、智能建筑、楼宇自控等本专业相关的资格证书者优先； 2） 具有3年以上数据中心或弱电系统运维管理相关工作经验； 3） 熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公软件的操作； 4） 具备独立排查和处理电气系统故障的能力，具备扎实的专业基础和实际操作经验； 5） 具备良好的语言表达与书面沟通能力； 6） 具备编写与审核各类技术文件的能力，包括但不限于电气、暖通、弱电系统运维规程、变更方案、作业指导书、管理制度、测试方案及应急预案等； 7） 熟悉动环监控、门禁控制、网络通信、安防系统、BA系统、BMS系统的基本架构、工作原理、性能特点及运维操作要点； 8） 能够独立诊断并解决弱电系统常见故障，具备丰富的专业技术积累和现场动手能力

负责本区域内相关电站检查维护。

岗位职责： 1. 设备管理与维护 负责注塑设备（如注塑机、机械手、工装、模具、辅机等）的日常巡检、周期性保养及故障排查，保障设备高效稳定运转。 制定并落实设备点检方案，跟踪运行数据，记录设备状态，实施预防性维护以减少非计划停机。 应对设备突发异常，快速定位问题根源，制定整改措施，提升维修响应效率。 2. 工艺优化与技术支持 参与设定和调整注塑工艺参数（如温度、压力、速度等），持续优化工艺条件，提高产品良率与生产节拍。 解决生产中出现的质量缺陷（如缩水、飞边、缺料等问题），提供现场技术支撑。 协同研发团队完成新产品试模及量产前工艺验证，确保产品具备良好的可生产性。 3. 模具管理 监督模具的使用过程及维护执行情况，组织模具维修或结构改进工作。 参与新模具的验收、试模调试，以及旧模具使用寿命评估，提出优化建议。 4. 生产支持与效率提升 分析设备运行指标，提出提升产能、降低能耗的技术改进措施。 协助生产部门优化生产排程，缩短换模周期，提升设备综合利用率。 对操作人员进行设备规范操作培训，减少因误操作导致的设备故障。 5. 安全与合规 确保设备运行符合安全规范，执行安全作业流程，及时识别并消除安全隐患。 关注行业前沿技术动态，推动自动化、智能化技术在设备系统中的应用与升级。 6. 文档与成本控制 编制设备操作规程、作业指导书、点检标准、维修记录及故障案例归档资料。 对接设备供应商，推进技术服务与协作。 管理备品备件库存，控制维修支出，参与新设备选型与采购评估工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2、持有高低压电工等特种作业操作证； 3、5年以上大型制造企业设备维修或管理经验，掌握注塑工艺基础、模具构造，熟悉注塑主机及配套设备的维护管理，具备机械与电气自动化知识，了解主流PLC系统应用； 4、熟悉设备故障处理流程，具备独立分析和解决设备异常的能力；了解TPM管理体系； 5、具备良好的沟通协调能力。

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

招有高处作业证和安全员证的人员，有高处作业证和低压电工证的人员

弱电工程师，简单设备装配，电气接线等

任职要求： 1、掌握功能安全或预期功能安全领域的常见分析与验证手段。 2、具备以下相关经验之一： 1.底盘域功能安全管理与实施 2.功能安全相关的软件开发实践 3.仿真环境构建、场景设计及工具链自主研发 4.智能驾驶TSR、SSR自主开发与功能安全方案设计 5.大规模模型开发经验 6.软件系统架构规划与设计 7.人工智能安全技术研究与应用 3、工作地点：芜湖，合肥，上海

岗位职责： 1、负责设备的调试工作； 2、处理松下贴片机运行过程中的抛料问题； 3、参与设备日常保养，快速响应突发故障，记录维修过程并及时反馈； 4、编制设备操作指导文件，并开展相关操作培训； 5、收集并分析设备的CMK\SPC相关数据。 任职要求： 1、了解SMT生产流程及相关作业规范 2、掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求 3、熟悉SMT生产设备常见异常类型及应对措施 4、具备松下贴片机编程、调试及维护保养经验 5、熟悉设备台账、验收流程及设备履历管理 薪资福利： 1、8-10k，享有年终奖 2、入职即缴纳社保和公积金 3、提供餐补、宿舍、班车、工龄补贴、通讯补贴、夜班补贴（如涉及夜班） 4、享受端午、中秋、春节等节日福利 5、提供生日、婚庆、生育、住院、丧葬礼金 6、配备部门活动经费 7、组织定期健康体检 上市公司全资子公司，资金实力雄厚，新厂建设发展迅速，晋升机会广阔