风电运维

风电场升压站，集电线路，外送线路运维

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2,在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资6000到7000左右,转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-8000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-10000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

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安徽广德铸造厂招聘：开叉车摇铁水的熟练工一名，联系电话

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工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

江苏淮安、高邮风电运维项目（三年项目），招项目经理1人，要求有远景风机维护经验，5年从业经验；招运维组长2人，要求3年以上双馈风机从业经验；招二次电气工程师1人，要求2年以上从业经验处理箱变等工作；招运维消缺人员2人，要求2年以上从业经验。以上岗位需持高空和低压电工双证，工资7000-13000元，交五险，包吃住。

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风电运维工程师招聘（新手可学、无需经验） 【岗位】风电运维工程师 / 运维学徒 【招工人数】多名 【工作地点】山东、内蒙、河北各地风电场（转正之后就近分配） 一、岗位说明 主要负责陆上风力发电机日常巡检、维护、消缺、设备保养、简单故障处理。 全程室内外结合、机械化作业，体力强度适中，不重苦力。 零基础小白可报名 无需学历、无需风电经验 老师傅一对一带教、包教包会 学会独立上岗，技术终身受用 二、任职要求 1. 年龄18–35周岁，身体健康，无恐高（风电轻微登高，安全防护齐全） 2. 能接受风电场驻场、倒班、短期出差 3. 踏实稳定、想长期学技术、想稳定高薪从业者 4. 无犯罪记录，能接受场站安全管理制度 特别说明： 只要肯学、肯干，新手全部接收！不卡经验、不卡学历！ 三、薪资待遇（真实靠谱） 1. 学徒期：薪资稳定，带薪培训 2. 转正正式岗：薪资可观、按月准时发薪 3. 工龄越长、技术越熟、工资越高，长期干越吃香，转正之后8000-12000，五险一金 4. 加班另算、节日福利、高温补贴、驻场补贴齐全 四、福利保障 1.包吃包住（场站宿舍、水电全免、吃住条件完善） 2.正规用工、安全保障到位、项目稳定不停工 五、晋升发展 学徒 → 运维员 → 主操 → 站长管理岗 风电属于新能源行业，行业稳定、缺口极大，学会技术不愁就业，越干越稳定。 六、报名须知 岗位真实有效，长期招人，不是短期临时工。 有意者直接私信联系，详细讲解岗位、场地、薪资流程。 诚心找稳定技术活、想长期干的直接联系！

1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

一、工作内容 1. 区域内分布式户用光伏电站定期上门巡检：组件外观检查、接线端子紧固、逆变器参数核对、线路绝缘排查 2. 故障抢修：逆变器报错、直流断路、并网跳闸、组件遮挡/破损、配电箱故障定位与维修更换 3. 运维资料归档：巡检照片、故障工单、检修记录填报，建立农户电站运维档案 4. 简易技术答疑：向农户讲解电站基础使用、日常注意事项，处理售后咨询 5. 配合项目完成并网核验、老旧电站升级改造辅助工作 运维区域：芜湖，宣城 二、任职资格 1. 硬性基础：具备低压电气安全常识，能看懂简单电气线路图；持有低压电工特种作业操作证优先录用 2. 技能加分：熟悉主流户用逆变器品牌故障排查、光伏直流线缆检测、兆欧表基础使用；有光伏外勤运维经验直接定岗 3. 作业能力：可安全开展屋面登高作业，遵守高空、用电安全规范； 4. 素养要求：沟通踏实耐心，能和农户顺畅对接；责任心强，故障可闭环处理；无不良作业习惯 5. 其他：年龄22–48岁，身体健康，无恐高、心脏病等不宜登高作业情况

工作职责： 1. 负责企业网络系统的规划、实施与持续优化，确保关键业务平台（如研发数据库、生产管理系统）的高效稳定运行。 2. 开展服务器与存储设备的日常维护及实时监控，及时排查并解决各类网络异常，保障系统高可用性。 3. 设计并执行数据备份机制与网络安全防护措施，满足生物制药领域数据管理的合规性要求。 4. 统筹办公终端及协同办公工具的运维支持，提供技术指导，促进员工数字化工作效率提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业，具备扎实的专业基础知识。 2. 具备3年以上企业级网络运维实践经验，熟练掌握路由交换、防火墙策略配置及虚拟化平台（如VMware）操作。 3. 熟悉Windows/Linux服务器环境管理，拥有脚本开发与自动化运维经验者优先考虑。 4. 了解生物制药行业IT合规规范（如GMP相关标准），有医疗健康领域工作经验者优先。 5. 具备良好的故障分析与应急处置能力，能独立应对和解决复杂技术问题。

岗位职责： 1 气浮+QZS隔振系统方案设计：完成指标分解（含VC/PSD/传递率/稳定性/承载偏心等） 2 开展动力学建模与频率响应分析：实现共振峰识别与优化、支点布置规划、稳定边界评估 3 制定选型规范、开发计算工具、编制规格文件及验收标准（适用于桌面级平台/大尺寸台面/重载支撑场景） 岗位要求： 1 机械/结构/力学等相关专业背景，具备2–3年隔振或振动控制领域工作经验 2 掌握FRF与模态分析、PSD及1/3倍频程原理，熟悉隔振器与支座的参数化设计方法 3 熟练使用Matlab或Python，可独立完成系统建模与实验数据处理任务

岗位职责： 1、承担传动系统整体方案的设计工作； 2、开展驱动轴、转向节、轮毂轴承等零部件的结构设计与理论校核； 3、编制传动系统相关的技术文档，包括方案说明、SOR、DVP、OTS等交付文件； 4、参与传动系统的样件试制、耐久性测试，以及AUDIT评审和市场反馈问题的分析与改进。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上相关领域工作经验； 3、具有较强的抗压能力及良好的沟通协调能力。

1、负责燃油系统的匹配工作（包括发动机油压匹配、OBD诊断） 2、具备3-5年主机厂燃油系统开发经验 3、熟悉燃油系统各零部件的开发流程，能够独立开展燃油系统设计工作 4、可独立完成开发过程中的各类交付物编制，如方案说明书、特殊特性清单、图纸、DVP、DFMEA等 5、具备一定的零公里及售后质量问题处理经验 6、工作积极主动，沟通能力突出，具有良好的团队协作意识 1、大专及以上学历 2、3-5年主机厂燃油系统开发经验 3、熟悉燃油系统各零部件开发流程，能够独立开展燃油系统设计 4、负责油系统零部件级、整车级结构设计，零部件级及系统级试验，并对整车生命周期内出现的质量问题进行分析与整改 5、负责燃油系统图纸模板、大纲模板、知识库等技术文件的建立与维护 6、工作态度积极，沟通能力强，具备较强的团队合作意识

1．负责整车功能清单的更新与管理； 2．维护功能增长相关的数据表格； 3．开展功能需求的分析与功能定义工作； 4．参与功能架构的设计与开发； 5．编制系统级功能规范文档； 6．设计系统架构整体方案； 7．承担电气架构开发及相关选型任务； 8．需至少掌握某一功能域的逻辑原理； 9．工作地点为合肥，具备控制器开发、系统功能开发或电子电气架构开发经验者优先。

岗位职责 1、协助完成企业ERP系统相关数据的采集、整理、录入及审核，参与供应链数据分析，支持系统实施与日常维护； 2、配合制定系统解决方案，参与方案文档编写并推动开发与落地执行； 3、协助编制ERP各模块操作手册，参与业务流程的梳理与优化； 4、协助检查系统功能的操作可行性，验证流程合规性，确保数据与逻辑准确无误； 5、协助识别并处理系统运行中的问题与漏洞，掌握基本编码规范，了解数据库操作； 6、参与ERP系统的运维工作，执行定期巡检、数据备份，保障系统稳定运行； 7、协助为使用部门提供ERP操作培训与技术支持，实时跟踪业务流程变化情况 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备一定计算机基础知识； 2.有金蝶ERP系统或同类软件操作经验者优先； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.熟悉软件、硬件维护、网络管理及安全防护知识者优先考虑； 5.具备组织会议的能力，能够独立分析并解决问题

岗位职责: 1、根据公司安排，执行并落实相关工作任务； 2、负责电气设备的测试、检测及试验工作； 3、配合工作负责人完成检测报告的编制与整理 任职资格: 1、具备电力行业相关经验，熟悉电力带电检测操作； 2、持有高压电工证及进网作业相关资质证书； 3、能够接受长期或短期出差安排，具备吃苦耐劳和团队协作意识； 4、具有较强的责任感、进取心，工作踏实敬业、态度认真 能力突出者薪资可面议

岗位职责： 1. 负责DEFINE座舱产品功能的软件开发管理工作，涵盖座舱车机、仪表、TBOX、数字钥匙等相关领域； 2. 负责智舱软件开发方案制定及需求分析工作； 3. 主导软件开发流程中的版本发布与交付实施； 4. 处理系统层面的软件问题，涉及车机、生态应用、导航、仪表、TBOX、数字钥匙等方面。 岗位要求： 1. 拥有智能座舱相关领域的软件开发管理实践经验； 2. 熟悉座舱车机、仪表、TBOX、数字钥匙等产品的开发流程； 3. 具备良好的需求分析能力与软件方案设计能力； 4. 有软件版本发布及交付管理的实际经验； 5. 具备较强的系统级问题分析与故障解决能力。

项目专业分包商，暖通专业工程师，暖通专业毕业，从事暖通工程五年以上工程管理经验，懂图纸，会绘图软件，会施工，从事过电子厂房的净化通风专业项目，主要负责与总包专业工程师对接技术，图纸深化，质量对接，以及总包的会议跟踪.