职位描述： 1、根据客户需求，编制模具制造及加工工艺，跟踪模具制造时间节点及加工过程，与客户对接模具设计开发、试量产、样品确认过程各阶段资料的收集、整理提供; 2、负责模具维修方案的确认及实施; 3、负责生产过程中发生的问题分析、方案的制定，并对具体方案负责实施; 4、负责模具图设计方案的确认及模具供应商管理工作; 5、提升生产过程中加工工艺及新产品开发中规避重复问题的发生; 6、协助上级贯彻模具正确使用及安全生产的管理规定、保证无安全事故的发生; 7、负责模具的供应商调研，确认外购技术条件，负责技术沟通、模具制造质量监管及验收； 8、负责模具备件的申购及管理; 9、负责模具运输的协调与组织工作; 10、推行模具的预防性维护和预见性保养，确保模具在生产过程中可靠性; 11、负责模具试产全程跟踪，资料收集、问题点改善；负责组织模具量产前总结验收; 任职要求： 1、2年以上的模具管理工作经验，熟悉模具开发流程。有相关EPP/EPS工作经验或工程管理经验的优先。 2、熟悉模具设计、制造流程及装配。 3、熟练运用OFFICE、AUTOCAD、CATIA等制图软件。 4、要有工作沟通能力，能独立对接模具供应商，或客户要求，能配合工作加班需求。

岗位职责： 1. 负责冲压模具的设计开发，完成模具结构设计、图纸绘制及相关技术文档编制； 2. 根据产品需求进行模具工艺分析，制定合理的设计方案； 3. 配合生产部门进行模具试模、调试及问题整改，确保模具顺利投产； 4. 参与模具成本估算与项目进度控制，提升设计效率与质量。 任职要求： 1. 具备新能源汽车配件或铝巴铝排模具制造相关专业背景； 2. 熟练使用CAD、UG、Pro/E等设计软件； 3. 熟悉冲压工艺及模具制造流程，了解常用模具材料及加工方法； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成设计任务。 福利待遇： 1. 薪资10000-14000元，能力优异者薪资面议+额外奖金；长白班，包吃包住，缴纳五险。

1. 掌握模具制造与维修技术，了解汽车模具工艺，具备模具的管理、使用及维护保养能力 2. 熟悉模具内部结构，能准确识读模具图纸 3. 针对生产过程中出现的模具异常问题进行修复，并分析根源制定预防措施 4. 参与模具优化改进及验收工作 5. 制定模具整改计划，为产品生产提供技术支持 6. 负责模具使用记录的整理与归档 7. 可独立完成生产线的跟踪与调试任务 8. 具备热压模具相关工作经验

塑料模具编程、橡胶模具编程及操机

"1、会操作各种高速冲压设备、平面磨床、投影仪等设备。 2、看的懂CAD模具图纸、产品图纸、能看懂图纸标注的“形位公差”。 3、懂冲压模具结构，对冲压模具经常产生的问题点能快速修正处理。 4、懂冲压模具结构，熟悉模具工作原理，对模具设计的缺陷能提出有效建议。 5、服从公司、车间的生产管理规定，按照要有对模具进行维护保养。" 岗位要求： 1、高中及以上学历优先；有3年及以上汽精密冲压连续模修模工作经验，熟悉新能源汽车铜铝排冲压连续模具维修经验优先考虑。

岗位职责： 1、参与新产品设计评审，承接新工装及新模具的设计开发任务，负责需求的采集与系统化整理； 2、主导工装、模具的设计开发工作，包括设计变更管理、图纸审核与确认，并对制造过程提供技术支持与全程跟进，及时解决制造中出现的技术问题； 3、开展现场工装设计优化与资源筛选，协同工厂端小批量试制或制造团队进行设计沟通与改进方案落实； 4、推进工装的标准化与通用化建设，探索先进工装技术的研发与应用； 5、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上模具设计工作经验，具有机械结构或机构设计背景； 2、掌握机械零部件设计原理，熟练使用Pro/E、UG、Solidworks、AutoCAD等软件中的至少两款； 3、精通五金模、冲压模、成型模的设计，熟悉机械加工工艺流程，了解材料性能及热处理相关知识；

塑料模具编程，橡胶模具编程，机床操作

负责模具的维护与保养，需具备注塑机操作能力 招聘人数：1-2人

岗位职责： 1、承担新产品研发工作，优化产品构造，开展模具设计并评估工序能力；深入研究挤出工艺，提升制程能力，设定工艺参数，持续推进工艺优化，实现降本增效。 2、具备手动线模具、自动线模具以及单冲模与连续模的设计能力。 3、具有汽车零部件或其他产品结构件工艺设计经验者优先考虑。 任职资格： 1、模具或机械相关专业背景，具备2年以上模具设计实际经验，有模具装配实践经验者优先； 2、熟练掌握SolidWorks或同类三维设计软件进行模具开发设计者优先考虑； 3、能熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1. 参与模具方案评审 2. 负责连续模结构设计 3. 具备单工位模具设计能力 4. 编制相关工艺技术文件 岗位要求： 1. 熟练使用2D CAD软件，掌握一种3D设计软件，精通PRESSCAD 2. 有2年以上弹片、端子及五金类连续模设计经验 3. 机械、模具设计与制造相关专业背景

招聘：大铆工2人，二把刀铆工3人，（铆工可放宽年龄不超50岁）铆焊学徒工2人，有厂专业技术总监免费授课，普工和二氧焊工多名，（年龄要求25--40岁，有锅炉设备安装经验）车间内长期活，不登高，加工件为电建锅炉设备，锅炉厂水冷壁，高过，集箱等车间拼装，地点为湖州市，简单拼装组合，有意者电联，工资月打卡，住二人标准间，交五险一金长期活，年龄不超40岁，吃饭有厂食堂，大餐厅，住宿有空调，洗澡间，空调职工标配间（，听力检测），有意者工友来电，袁

绿化工工作地址:南浔电子屏幕厂8：30-17：00，单休工资3400（税前），税后2800左右55岁以下

浙江省湖州市长兴县太湖街道长兴大道1098号招聘电工6人，钳工3人。钳工中大工薪资为每小时35至40元，提供食宿，出差期间提供食宿或每天补贴100元。端午节后上岗，工期为6至12个月。有意者请联系李生。苏州园区宋乔新通产业园招聘电工2人、钳工2人，薪资为每小时40至45元，提供工作餐但不提供住宿，出差期间提供食宿，工期至12月底。有意者请联系李生。结束后愿意去湖州的人员可继续安排工作。苏州市吴中区岸芷街39号2号楼招聘电工和钳工各1人，薪资为每小时40至45元，提供工作餐但不提供住宿，出差期间提供食宿，工期至12月底。有意者请联系李生。招聘倍福PLC技术人员5人，工价为130元，提供食宿。具体要求包括：必须掌握eplan绘图，必须能够编写倍福EAP通讯和CAT3通讯，有使用倍福Spectre程序模板经验者优先。工作地点在珠海精实，工期为1至2个月，接受试工2天。珠海工作期间提供食宿。有意者请联系李生。山东省青岛市黄岛区岷山路6号中汽新能(青岛)新能源有限公司招聘电工10人。电工大工薪资为每小时43元，电工中工薪资为每小时38元，电工小工薪资为每小时28元，均要求持有电工证，提供住宿但不提供工作餐。主要工作内容为锂电设备架设和复线，工期3个月，住宿为2人间。每月可预支3000元生活费。有意者请联系李生。苏州旺山招聘电工大工1人，薪资为每小时40元，提供住宿但不提供工作餐，工期1周，。有意者请联系李生。6月28日，广东省东莞市东城街道景观路16号中天和产业园招聘电工2人、钳工2人。电工薪资为每小时42元，钳工薪资为每小时40元，均提供食宿。工期为半个月，完工后结款。有意者请联系李生。深圳观澜富士康招聘陪产售后人员3名。工作制度为，月薪8000元，另加500元住房补贴，按包月责任制处理，多出的时间可调休或按每小时30元折算加班费。有意者请联系李生。

湖州安吉招瓷砖美缝，8年前贴的瓷片砖缝很小招一个师傅

湖州市长兴县招石膏板吊顶、打柜子/做家具

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与量产要求 2.参与新模具开发评审，优化模具结构，提升寿命与稳定性 3. 解决试模、量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与整改方案 4.协同注塑/冲压等生产部门完成模具验收、调试及持续改进 5. 编制模具BOM、技术文档及维护保养规范，推动标准化管理 任职要求： 1.熟练使用UG/SolidWorks/CAD等设计软件，具备独立出图能力 2.熟悉模具加工工艺（如CNC、EDM、线割）及常用材料特性（如P20、718、S136等） 3. 具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的成本意识与质量意识 5. 模具、机械类相关专业优先，接受应届毕业生或经验不限者

招聘模具工程师 1. 具备钣金厂5年以上工作经验； 2. 有机械维修经验者优先； 3. 能独立完成冲压、焊接等模具更换工作，月薪7000元； 4. 具备模具开发能力者，根据技术水平月薪8000-10000元。 岗位要求： - 学习能力强，工作认真负责，服从工作安排； - 根据生产需要能配合加班。 说明： - 不含住宿（周边租房每月约500-600元）； - 提供午餐，每餐仅需5元。 接受学徒，学徒5000元/月，试用期2个月，学成后根据成果提薪。

下属人数：下属50+，涵盖机加工和钳工部门。 - 学历：全日制大专及以上。 - 年龄：优先考虑45岁以内人选，鉴于模具岗位特性可适当放宽年龄限制。 - 经验：有双色模经验，具备管理意识。 - 性格：偏好具备侠气、能与下属融洽相处的人选。

公司名称：苏州明远汽车零部件制造有限公司 公司网址： 公司性质：民营 公司规模：350人 工作地点*：苏州市高新区金枫路355号 公司产品：安全气囊的气体发生器，属于五金冲压产品 部 门：模具部 职 位*：模具技术员 招聘人数*：10人 年 龄*：35-50 工作经验*：3年及以上 招聘原因：扩大编制 □新增岗位 □辞职补充 其它:（） 企业面试流程：模具部主管-模具部经理-人事经理，预计2小时 职位要求*： 1、3年以上五金模具组模及维修经验，有做过拉伸模具、传递模； 2、能操作车床、铣床、磨床等加工设备进行模具零件加工； 3、能看懂模具及产品图纸，熟悉各类模具结构，能熟练操作，车，铣，钻，磨，加工设备； 4、有责任心，积极主动性强者佳。 工作职责*： 1、负责新品模具调试； 2、协助完成新品模具维护规范； 3、现场模具异常问题处理，模具维修，模具调试 4、模具维护保养 5、对生产中出现的模具问题做出改进方案，并跟踪落实 6、能独立组模试模打样 岗位情况： 工作汇报对象：模具部主管 工资所发银行卡： 同一岗位人员情况： 工资发放时间：每月8号发上月整月工资 岗位晋升方向：组长-主管-经理 *薪水构成说明及范围（详细）： 月薪：底薪（5天8小时）+加班费（3500元）+绩效（2000-5000） 说明：1、底薪按技术制定：8500-10500；2、绩效按照公司考核规定；3、综合到手工资12000-20000元左右（技术好，底薪绩效高）

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

铝艺办公室接单，会cad，

车间生产进度跟进，物料采购进度追踪等

岗位职责： 1、负责数据可制造性评估，形成问题清单，并跟进问题闭环直至数据冻结（DFM）。 2、开展工艺规划工作，输出生产所需条件（包括工艺流程、SOP、工装设备清单、人员配置、工时明细及工位布置表）。 3、主导产线开发，制定技术方案，组织方案评审，并与供应商进行技术对接。 4、参与产线方案评审及产线验收工作。 5、主导新产品试制过程，确保样机按时交付，并输出试制报告与总结文件。 6、接收并评审研发输入资料，编制、评审并提交各阶段交付成果（如制造策略、可行性分析报告、CP、PFMEA、系统验证报告等）。 7、负责MES系统中产线模型的搭建与日常维护。 8、跟踪ECN试装进展，确认试装结果并完成验证。 9、制定新工艺及设备参数，完成验证并固化至标准文件中。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具备3年以上现场工艺相关工作经验； 3、熟悉汽车电子控制器装配工艺流程； 4、具有较强的问题分析与解决能力。

1、主导各车间工装模具的设计开发与优化工作，重点涵盖冲压类及装配类模具。 2、统筹工装模具的生产制造过程，包括加工实施、供应商甄选与日常管理。 3、全面承担工装模具的日常维护与系统化管理工作。 4、具备模具设计与维修、机械设计等相关专业背景，需大专及以上学历。 5、熟练掌握AutoCAD等常用二维绘图软件的操作与应用。 6、具有3年以上五金冲压模具设计与制造经验，有链条行业相关冲压及装配模具设计经验者优先考虑。 7、精通冲压工艺流程，熟悉冲压模具的设计原理及加工工艺要求。

1.新产品开发执行：根据集团新产品开发计划，负责新产品、新原料的开发及首次量产的全程跟进。组织实施小试与中试，依据试验结果优化原材料配比、工艺参数、模具设计等技术方案，调整实验路径，开发满足设计标准的样品。 2.信息规范建设：依照新产品开发管理规范，建立新产品标准、工艺指导卡、BOM清单等相关技术文件。在小中试达标后，完成资料移交并组织培训，跟踪首批量产过程，确保生产平稳过渡。 3.原料开发验证：协同采购部门筛选高性价比树脂材料替代现有原料，对新型树脂开展小中试验证，确保其具备稳定批产能力。 4.工艺优化升级：结合行业趋势与市场需求，持续优化产品生产工艺，推动技术革新，提升生产效率与过程稳定性，降低制造成本，增强产品品质。 5.技术标准构建：推进企业标准与内控标准的制定与完善，监督生产与质量部门严格执行，保障产品质量一致性；同步健全原材料内部标准，并督促相关部门落实，确保来料质量受控。 6.生产难题攻关：针对各生产基地在制造过程中出现的异常问题进行深度分析与技术攻坚，形成系统性解决对策。 7.新材料研发支持：协助组长开展新原料配方研发，开发具有功能性的新型材料，增强产品市场竞争力；通过自主改性技术提升材料阻燃性、抗静电性等功能特性。 8.标准化工作配合：协助组长完成产品相关标准的制定与管理，落实国家标准、行业标准、团体标准的技术参数验证工作。 9.其他事项：完成上级领导交办的其他工作任务。 塑料管道行业

岗位职责： 工厂在建阶段，前期需作为杭州本部与湖州新工厂机电安装联络工作，与供应商共同完成设备安装交付学习 1. 负责生产设备、电气系统、管道及机械系统的预防性维护与突发故障抢修，保障产线连续稳定运行 2. 执行备件全生命周期管理，包括计划申报、入库验收、台账更新及库存优化 3. 严格按食品安全规范开展设备维保，落实CCP关键控制点记录、隐患排查与应急响应处置 4. 编制并执行年度维保计划，完善设备技术档案与动态台账，确保信息准确可追溯 5. 管理维修间及备件库，完成日常保养、交接班检查及跨班组工作协同 任职要求： 1. 学历大专，具备设备维修相关基础知识或实操经验者优先 2. 有生产制造类企业设备维护经验者优先，熟悉食品行业GMP/SSOP要求更佳 3. 具备基础电气、机械识图能力及常用工具操作技能 4. 责任心强，安全意识突出，能适应倒班及应急响应工作安排 5. 具备良好的沟通协作能力与问题闭环处理意识

生产基层工作1年以上， 高中或中专以上学历， 踏实，努力进取 27—45岁，能适应两班倒

工作经验要求： ◆ 具备2年以上饮料行业或相关领域车间管理经验，曾任职于中型食品生产企业并担任车间主任或主管职务者优先，需熟悉饮料生产的完整工艺流程，如配料、灌装、包装等关键环节。 技能技巧： ◆ 熟知本行业生产运作流程，掌握原材料采购渠道情况； ◆ 精通生产操作规范及产品质量控制标准； ◆ 能熟练操作常用办公软件； ◆ 具备扎实的机械设备原理与工艺技术知识； 岗位职责、任职要求： ◆ 制定并达成既定的生产计划目标； ◆ 统筹协调生产团队日常运作； ◆ 指导完成生产线的装配工艺实施，并参与产品试运行调试； ◆ 主导编制各类工艺技术文件； ◆ 牵头制定产品使用说明资料； ◆ 联动其他职能部门协同响应客户当前及未来需求； ◆ 组织策划涉及工艺优化、设备运行及维护等相关活动； ◆ 审查设备使用状况，全面核查设备配置与安装是否满足生产条件； ◆ 针对生产工艺中出现的复杂或特殊问题提出有效解决方案； ◆ 开展关于工厂布局调整、设备升级、工艺改进及成本控制的研究分析，向管理层提供决策支持数据； ◆ 负责组织对维修人员进行现有及新增设备的规范操作与维护培训。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行，确保产品符合质量要求。 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时应对并解决现场突发问题，落实安全生产各项措施。 5. 协同参与生产计划的编制与动态调整，保障生产任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够有效带领生产队伍。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应急处理能力，可快速响应和解决现场异常状况。 4. 拥有良好的协作意识，能带动并指导团队成员共同推进工作。 5. 具备较强的生产排程与统筹规划能力，合理分配工作任务。 工作时间： 需轮班含夜班 该岗位签订派遣劳动合同，无法接受者请勿申请

【生产文员】工作内容归纳： 1.生产计划管理 1）编制生产计划：根据销售订单、库存情况及工厂生产能力，编制合理的生产计划，包括生产周期、所需材料、人力配置等。 2）监控生产进度：跟踪生产计划的执行情况，确保各生产环节按计划顺利进行，及时发现并解决生产中的延误问题。 3）调整生产计划：根据生产实际情况和市场变化，适时调整生产计划，以满足客户需求和工厂运营目标。 2.数据记录与分析 1）生产数据记录：准确记录生产过程中的各项数据，包括产量、工时、材料消耗、设备利用率等，确保数据的完整性和准确性。 2）数据统计分析：定期对生产数据进行统计分析，评估生产效率、成本控制等方面的情况，为管理层提供决策支持。 3）报表编制：根据需求编制各类生产报表，如日报表、周报表、月报表等，供内部管理及客户查询使用。 3.沟通协调 1）内部协调：与生产部门、采购部门、仓库等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺畅进行。 2）客户沟通：与客户保持联系，及时反馈生产进度、交货时间等信息，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。 3）跨部门协作：参与跨部门会议，就生产计划、物料需求、质量控制等方面的问题进行讨论和协调。 4.日常行政管理 1）文件资料管理：负责生产部门相关文件资料的整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可追溯性。 2）办公用品管理：负责生产部门办公用品的采购、发放和管理工作，确保办公用品的充足和合理使用。 3）考勤管理：协助进行生产部门员工的考勤管理工作，确保考勤数据的准确性和及时性。 4）会议组织与记录：组织生产部门会议，做好会议记录和会议纪要的整理工作，确保会议精神的传达和落实。 5.其他职责 完成上级交办的其他任务：根据生产厂长或其他上级领导的指示和要求，完成其他与生产相关的行政和管理工作。 任职要求： 1、教育背景：一般要求具备大专及以上学历，专业不限，但管理类、商务类、统计类或相关专业背景会更有优势。 2、专业知识与技能： 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），特别是Excel的数据处理、统计分析和报表制作能力。 3、了解生产计划管理、物料控制、库存管理等基本概念和流程。 4、具备良好的数据分析能力，能够处理和分析生产数据，为管理层提供决策支持。 沟通协调能力： 5、具备良好的口头和书面沟通能力，能够与生产部门、采购部门、仓库等部门以及客户进行有效沟通，协调解决生产过程中的问题。 6、具备团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成工作任务。 7、工作态度与责任心：工作认真细致，注重细节，能够确保工作准确无误。 8、具备较强的责任心和敬业精神，能够积极面对工作挑战，主动承担责任。 9、具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作任务，确保按时完成。 10、学习能力与适应性：具备持续学习的能力，能够不断更新自己的知识和技能，以适应行业发展的需求。 11、对新环境、新任务具有较强的适应能力，能够迅速融入团队并开展工作。 其他要求： 12、具备一定的文档管理能力，能够整理、归档和保管生产部门的相关文件资料。 13、了解定制家具行业的基本情况和市场动态，对生产工艺、质量控制等方面有一定的了解。 14、具备良好的职业道德和职业素养，遵守公司规章制度，维护公司利益。