盘湾镇企业 招焊工 长期正式工 要有焊工证 主要焊法兰 钢构 不上高处 有时会焊小压力容器（化工） 氩弧焊比较多 第二个 要火焰切割师傅 具有焊工证 机器是火焰与等离子一体 （只要操作机器，如果编程会最好） 要求：年龄不超过55岁 持焊工证 根据资历证书不同 工资按照280-300左右一天 6天8小时 联系电话：

明天6点30，不刷人 花圃另外➕15男女不限 自备皮手套 包花 修剪 ，室内室外都可以！ 带碗筷 水杯 日结日结日结，下班发工资 单价18元/小时工资162～243 单价18元/小时工资162～243 每天9小时～13小时 部分人加班到10点左右 联系电话

负责三维建模、SW及CAD图纸绘制与拆解，承担技术指导等相关工作 加分项：具备金属制品、铁路/船舶/航空/航天制造及其他制造业领域相关经验

岗位职责 1、参与MEMS声学/压力/惯性传感器的结构设计、理论分析计算、仿真建模及版图绘制等相关工作； 2、参与传感器流片过程，与代工厂对接，推进器件 fabrication、性能测试及迭代优化； 3、配合封装、测试等工艺环节，参与芯片性能提升与可靠性验证工作； 4、参与新产品的技术调研与研发支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物理、力学、精密仪器、微电子、材料等相关专业； 2、具备机械结构静力、模态、冲击及热学特性仿真分析经验； 3、具有MEMS传感器开发背景者优先考虑。

岗位职责： 1、编制弹簧技术标准（如材料选型、热处理工艺、表面处理等）。 2、制定弹簧产品的质量检测规范（如尺寸公差、疲劳寿命、弹性系数等），并推动实施。 3、参与新型弹簧产品开发，完成样件试制及性能验证（如压力测试、耐久性测试等）。 4、配合客户需求评估，提供个性化弹簧技术方案支持。 5、关注行业前沿技术（如新材料应用、智能化生产等），促进技术迭代优化。 6、针对生产中出现的质量问题（如断裂、变形等），开展原因分析并提出改善对策，确认改进成效。 7、配合应对客户反馈，提供技术角度的根本原因分析与整改措施。 8、为销售部门提供技术协助（如参数说明、方案设计、产品推介等）。 9、撰写技术资料，搭建弹簧技术资料体系，开展内部技术交流与培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、材料工程、金属加工等相关专业背景。 2、具备5年以上弹簧行业技术工作经验，掌握压缩弹簧、拉伸弹簧、扭簧等常规类型的设计与生产工艺。 3、了解弹簧常用材料性能（如琴钢线、不锈钢丝）及热处理方法。 4、熟悉质量管理工具者优先考虑。 5、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。

主要职责 1. 设计与开发：承担电机转子轴及齿轮类部件（如减速齿轮、行星齿轮等）的方案构思、结构细化、参数化计算及工程图绘制工作。 2. 性能分析与仿真：使用CAE工具（如ANSYS、Abaqus、Romax等）开展轴类零件的强度、刚度、疲劳耐久性评估，以及齿轮接触应力、弯曲应力、传动误差和NVH（噪声、振动与平顺性）仿真。 3. 材料与工艺选择：依据工况条件与性能需求，选定适用的轴体材料（如合金钢、不锈钢等）和齿轮材质（如20CrMnTi、粉末冶金等），并制定匹配的热处理（渗碳、淬火、氮化）与表面强化工艺。 4. 公差分析与优化：执行尺寸链核算与公差分配，确保轴、齿轮、轴承与壳体之间的装配精度，保障产品整体性能与可靠性。 5. 技术文档编写：编制设计标准、计算说明书、DFMEA（设计失效模式与影响分析）报告及相关技术文件。 6. 跨部门协作：协同电磁设计、结构设计、制造工艺、质量检测和试验验证团队，共同推进设计实现，并解决样机试制与批量生产中的技术难题。 7. 技术支持与持续改进：为制造环节和客户应用提供技术支持，结合测试数据与市场反馈，推动产品迭代优化与成本控制。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力机械、材料成型及控制工程等相关领域。 2. 具备3年以上电机轴或齿轮箱研发经验，具有完整量产项目经历者优先考虑。 3. 掌握扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械振动、齿轮啮合理论等核心知识。 4. 熟练操作至少一种三维CAD软件（如SolidWorks、CATIA、NX/UG、Pro-E）及一种CAE分析工具（如ANSYS、Romax、MASTA等）。 5. 了解常用工程材料特性及其热处理方式，掌握齿轮加工流程（如滚齿、磨齿、珩齿等）。 6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，工作细致认真，责任心强。 7. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 8. 具备新能源汽车驱动电机、工业伺服电机或机器人精密减速机设计背景者优先。

储备干部

器件工程师岗位职责： 1. 负责低压电器元器件的选型评估、技术指导、技术积累、验证测试及失效分析，开展元器件技术审核，参与相关流程规范的制定与优化； 2. 承担低压电器供应商研发体系的技术评审，以及准入所需技术资料的审核工作； 3. 负责低压电器全生命周期管理，包括优选物料库维护、元器件品类规划与资源整合； 4. 协同研发项目组完成元器件失效问题的技术分析与可靠性验证，推动供应商实施改进措施； 5. 开展低压电器元器件应用过程中的风险识别与评估，提出方案优化建议并提供应用技术支持； 6. 负责低压电器元器件可靠性数据的收集、整理与数据库建设管理工作。 任职资格： 1. 统招一本及以上学历，硕士需具备3年、本科需具备4年以上相关工作经验； 2. 掌握电子元器件基础知识，熟悉电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 3. 具备良好的电路分析能力，能熟练使用常用测试设备开展元器件测试验证； 4. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑。

有3年及以上DTRO项目管理经验 1、熟悉DTRO项目处理工艺流程，能解决现场技术和管理难题。 2、负责指定项目现场建设和运行管理，负责污水处理系统建成后运行班组的搭建和管理，指导和培训操作人员； 3、对所管辖下的废水站，污水处理系统的安全运行、根据监测化验数据判断运行效果，确保废水处理稳定达标、运行成本分析管控； 4、确保污水处理设备正常运转，及时排除故障，及时巡回检查，监督认真填写现场运行与考勤记录； 5、能亲力亲为，起带头作用，指导和培训操作人员，管理和安排好各站点工作，创造运营管理价值和团队效益 6、受公司总部运营管理部门管理，对工作中出现的问题及时向公司运营管理部反映，保持沟通流畅； 7、沟通能力强，有较强的现场问题解决能力 8、具有较强的工作责任心、动手能力、主动心、积极性和吃苦耐劳精神； 9、具有组织管理、联系协调和培训与考评污水操作工人的能力； 10、能读懂工程图纸，熟练使用word、Excel、WPS等办公软件 学历：大专及以上 工作经验：3年及以上 薪资：5-8k

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定； 2、开展电网客户技术需求研究，参与市场分析、业绩动态监测与竞争格局评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴市场机会，提出创新性产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识和沟通协调能力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

盐城市响水县万隆船厂管道工程 现在招二保焊师父几名。有船厂经验者优先。 电话吕建中

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

18-35 岁，轻松质检岗位，简单舒服，不穿无尘服，包吃包住，一天记薪10小时

物流工 工作地址:一汽物流 ，日结工资，做满三个月 牵引车自备劳保鞋 48内

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招聘：需求工程师 薪资：4000元以上/月 签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

招烫工长工1名南洋大道57号

居然装饰招聘： 1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议 2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。 3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议 4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。 电话 地址清苑

招项目工程师, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系邵翠萍

现场维护工程师4500-8000元/月

要求： 1.具备2年以上染厂面料跟单相关工作经验者优先（或具有类似跟单岗位经验）； 2.熟悉常用电脑办公软件操作； 3.主要负责外部客户对接及订单跟进，来料计划的统筹安排与厂内流程跟踪，了解针织布基本特性，及时掌握工厂内部加工进度，保障客户成品按时出货。 工作地点：江苏盐城射阳县临海镇 岗位职责： 1.负责与外部客户沟通并跟进订单执行情况； 2.统筹来料计划，协调厂内各环节跟踪与对接； 3.熟悉针织布工艺流程，监督工厂内部生产环节进度； 4.确保客户成品按期完成并安排及时发货； 5.协助财务部门完成对账及催款相关工作。 任职要求： 1.有2年以上染厂面料跟单工作经验者优先考虑； 2.能熟练操作常规办公类电脑软件； 3.工作地点：江苏盐城射阳县临海镇。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产作业，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 熟悉造纸行业的生产管理流程，掌握相关设备操作与工艺技术。 2. 具有良好的责任意识和协作能力，能高效协调工作任务并应对突发问题。 3. 具备基础的安全防护认知和操作能力，自觉遵守安全生产规章制度。

岗位职责： 1、主导公司齿轮类产品研发工艺及技术管理工作，编制产品研发规划与工艺实施方案，确保产品品质与性能满足客户需求。 2、解决产品开发过程中的各类技术问题，组织关键技术难题攻关，保障研发进度与成果质量。 3、制定产品相关的技术标准与规范文件，推动技术体系标准化建设。 4、促进公司内部各职能部门间的技术协作，确保研发过程中技术沟通高效、协同有序。 5、开展市场信息收集与用户需求研究，为产品推广策略和用户体验优化提供技术支撑。 6、组织内部技术培训与经验分享活动，提升团队整体专业技术能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握齿轮加工工艺，具备良好的沟通与协调能力。 2、具备三年以上团队管理经历，累计五年以上在齿轮行业的工作经验。 3、工作认真负责，具有较强的执行能力和责任意识。

岗位职责 1、负责现场巡检，合理安排班组成员工作任务，监督团队严格执行公司制度及标准操作规程，及时处置水质异常状况； 2、参与制定污水处理站日常技改方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺流程作业，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日巡查污水站各类设备运行状态，督促当班人员完成点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的废水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长完善水质监测与检测相关的记录表格，明确数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性要求； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表报送的规定，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营信息； 7、落实6S管理工作要求

有3年以上电芯生产管理经验，本科及以上学历有竞业精神，薪资待遇面谈！联系电话

精通木门，木饰面生产工艺流程，对生产用的机器了解运用，

岗位职责： 1、制定公司设备管理规范，建立完善的设备台账及标准化操作规程； 2、掌握CMK指数应用，对公司各类设备开展性能评估并完成CMK数据编制。 3、编制公司设备与设施的维修保养计划，并监督执行，有效降低设备故障停机时长。 4、针对水、电、气及各类设备突发异常，迅速组织应急抢修，确保生产快速恢复； 5、关注行业技术发展趋势，就设备选型、自动化改造与升级提供可行性建议； 6、协同相关部门推进设备采购、安装调试及验收工作的顺利实施； 7、参与策划并落实设备管理相关的培训工作； 8、负责本部门人员管理，科学安排下属工作任务，提升团队工作效率； 9、统筹设备备件及零部件库存管理，及时发起采购申请，保障维修响应速度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，主修机电、电气工程、自动化或相近专业； 2、具备5年以上机加工领域设备维保经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉齿轮行业设备管理更优； 3、年龄在30至45岁之间，身体健康，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4、精通设备管理流程、维护技术及常见故障排查方法； 5、拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力，能推动团队高效达成目标； 6、具有高度的责任意识和职业操守，适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责车间日常生产安排与协调，保障生产任务按计划顺利推进； 2、监控生产各环节，确保产品品质达到公司规定标准； 3、组织班组人员管理，涵盖排班调度、技能培训及绩效考核工作； 4、及时应对生产过程中出现的突发状况，向上级反馈并提供有效处理建议； 5、落实设备保养工作，保障生产设备稳定运行，减少故障发生频率。 任职要求： 1、具有制造业车间管理背景，了解生产工艺流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 3、能独立处理现场技术问题，掌握基本设备维护技能； 4、工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压力，接受倒班制度； 5、有特种集装箱相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、健全并优化生产管理规范与流程，确保有效落地执行。 2、编制工艺技术文件，制定设备操作指引，全面负责车间生产设备的统筹管理； 3、落实车间各项生产计划，科学组织任务分工，实时跟进生产进度，确保生产目标达成； 4、根据生产排程合理调配车间资源与人员安排； 5、组织召开车间生产例会，全面协调与推进车间日常生产运作； 6、统筹生产现场管理工作，监督员工作业质量与执行效率，及时解决生产过程中各类异常问题，对重大事项迅速上报处理； 7、就生产相关事务与其他职能部门保持良好协作沟通； 8、开展员工安全生产培训，推行标准化作业，严控产品质量，保障生产过程安全可控； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上制造生产管理经验，有箱包/日用品/服饰等行业背景者优先考虑； 2、具备成本管控思维，擅长数据整理分析，具备良好的沟通与组织协调能力； 3、大专及以上学历，能适应高强度工作，踏实敬业，品行端正。

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。 （2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展