成都市招装修工长，二级建造师。专项方案编制；安全质量控制。

职位详情 绿化工长 4000-5500元/月 招1人 简阳成都天府国际机场 职位详情 任职资格： 1、大专及以上专业毕业，园林园艺、景观及相关专业，持园林绿化技术高级工证书； 2、具有5年以上绿化工程现场施工管理经验，对CAD熟悉； 3、熟悉掌握园林植物的绿化、植物习性、养护和栽植；熟悉园林施工流程； 4、具备强烈的团队意识和沟通协调能力，且具备一定的组织指挥和管理能力； 5、责任心强，有吃苦耐劳的工作精神。 项目地点：简阳 岗位职责： 1、负责现场植物绿化施工管理工作，协助现场施工组织设计及编制现场施工方案； 2、熟悉施工图纸，能提出图纸问题协助参与项目组织的图纸会审，编制施工技术措施及方案，准确提出分段工作面的周工作计划； 3、按施工进度提出植物的需求计划，协助负责人按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划，并认真组织实施工作，并做好工作日志； 4、对现场植物施工班组进行管理，合理安排工种，保质保量的完成施工生产任务； 5、对现场工人的种植技术给予指导和监督，对现场工人进行定期技术培训，提高工人的生产技能； 6、能独立完成植物搭配，并做好后期植物养护的施工管理工作； 7、负责解决施工中出现的绿化技术问题，把控绿化效果； 8、执行安全法规、规程，落实安全措施施工，做到安全生产、文明施工； 9、负责现场植物竣工后的收方工作，对甲方提出的现场问题进行协商解决，对业主提出的要求进行合理协调，完成植物竣工图的绘制。

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

1，要求身体健康，无不良嗜好，有集体荣誉感，做事细心负责任，有担当，抗压强，有上进心；2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的，拥有7年及以上现场施工经验，施工技能及管理经验突出；3、有干过成都TOD完整项目经验的最好，和五冶成都建工合作过熟悉的；4、提供市场化薪酬待遇。

招聘：服务工程师 薪资：4000-10000/月 无

需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具 5、大学专科以上学历，以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付

成都市招工长/工程师，年龄：45岁以下！成都有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

成都市金牛区招水电工长，要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有六年以上工作经验，专业能力强，身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。

我要招混凝土支模工，钢模，10名，工作地址：成都

成都新津工地小工 当天拿钱！ 62岁以下，身体健康 早8晚6休息1小时，包一餐，没住宿 170块一天当天拿钱。 我们这边工地是修铁路的，今年一年都有活，。随时要人打突击，随时来干。天天拿钱。一般的话就是挖沟沟，装沙袋，清理道路渣渣。。

我想招一个移动通信施工人员，主要是光缆布放。熟手。工资6000-7000一月。包吃住。工作地址：成都

成都市都江堰市招腻子/大白/墙漆

招毛石挡土墙，工地林芝市米林县

虎林有个百米桥找个工长，要求对路桥管理及施工程序专业，月工资一万五，供吃住，有意电联李工

明天招 装花茶4人 工资110（要求干过识字 40岁以下 超过年龄的不识字的不要 ） 时间8点—5点30分 地点：九州通 电话： 有饭 自带碗筷 能来的打电话 放鸽子勿扰

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

北京市昌平区招工长/工程师(工长)，盖民房别墅，会放线，需要跟着干活，包吃包住，工资月结，东北人优先

现场维护工程师 工作地址:库尔勒 4500-8000元/月 五险

姐妹们有没有上兼职的二仙桥服装打包，要会包装手脚要麻利，上班时间 8 小时 120 一天， 9.30～6.30.休息一个半小时 电话林女士

任职要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历。 2、所学专业为机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关领域。 3、熟悉计算机基础操作，掌握常用办公及专业软件的基本应用。 岗位职责： 1、熟练掌握产品生产流程及相关工艺技术规范。 2、负责自动化生产线的日常运行管理与维护工作，保障设备稳定运转。 3、通过企业系统化培训后可晋升至管理岗位，具备产线组织与协调能力。 4、遵守公司管理制度，具备较强的执行意识和团队协作精神。

工作内容： 1、全面负责面料开发部门的日常运作与团队管理，拟定并执行面料开发规划； 2、主导新面料的技术研发与性能测试，确保产品紧跟市场潮流并满足客户实际需求； 3、拓展并维护原材料供应渠道，完善供应链管理体系，保障材料品质的同时实现成本优化； 4、统筹面料采购相关事务，把控采购环节的质量标准与交付周期； 5、跟踪生产各环节的质量监督工作，确保成品质量达标并提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备纺织、服装设计或相关领域大专及以上学历； 2、拥有10年以上面料开发或采购领域工作经验，其中至少5年为管理岗位经历； 3、精通面料开发全流程，具备扎实的供应商协作与采购实操经验； 4、具备出色的沟通协作能力及团队领导力，能有效调动团队积极性； 5、对市场变化具有敏锐洞察力，能够捕捉行业动向并预判未来发展趋势； 6、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效产出。

工作职责： 1. 负责模具生产计划的制定与进度跟进，统筹设计、加工及装配各环节的资源调配，保障交付周期按时完成。 2. 使用CAD/UG等三维软件对模具图纸进行审核、归档及版本控制，编制标准化的工艺技术文档。 3. 协调生产车间与设计团队之间的技术对接，处理模具加工过程中出现的参数偏差与工艺矛盾问题。 4. 管理模具生产相关数据信息，统计分析计划完成率与异常工时情况，持续优化排产逻辑。 5. 遵守公司各项管理制度，及时完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、模具设计或工业工程类专业优先考虑。 2. 熟练操作CAD、UG等三维设计工具，具备独立识图与图纸标注的能力。 3. 精通Office办公套件（Excel/Word/PPT），能够进行数据分析与报告编制。 4. 熟悉汽车零部件领域模具制造流程者优先，有制造企业计划岗或工艺文员经验者更佳。 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力与团队协作意识，服从管理安排。 熟练掌握各类办公及设计软件，可指导新员工快速上手

要求： 1. 具备本科或更高学历 2. 专业为中药学、药学、人力资源管理、企业管理等相关领域 3. 拥有至少一年相关岗位工作经验 4. 薪资待遇：6000

招兼职助理一名 工作地点：时代晶科名苑 时间：上午10点到下午7点 薪资：150块 主要工作内容：拍摄信息流食品方向，需要处理食材，清洗用品，收拾卫生，以及拍摄期间辅助打下手，加班按时薪算 联系方式：。

岗位职责： 1、针对现有设备在实际运行中出现的各类问题，进行现场诊断与分析优化，持续推动设备柔性化改进； 2、参与新工艺及新设备的技术方案评估，建立相应的技术标准与规范，落实设备全生命周期的质量管控措施； 3、依据集团设备维护管理体系，组织相关部门推进TPM管理、OEE指标提升以及质量与安全方面的改善工作； 4、拆解部门KPI指标，制定团队核心执行计划并跟踪实施进展，设定成员个人发展目标并监督达成情况； 5、加强团队专业能力建设，提升成员技术水平，促进团队内外部协同配合，保障智能制造工厂设备运维需求； 6、挖掘设备潜在能力，主导机械相关领域的自动化升级、预测性维护等专项改进方案的落地与推广，实现降本增效； 7、负责新设备机械部件的选型和技术标准制定，监管供应商服务过程，确保设备维护工作高质量高效完成； 8、负责工程项目中机械类技术文档的编制、修订、归档及版本更新管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计等相关专业背景； 2、具有10年以上设备开发或维护工作经验，5年以上设备团队管理经历，具备锂电正极材料行业碳酸锂或氢氧化锂生产厂经验； 3、熟悉正负极材料或化工类非标设备的维护流程，主导过非标设备的设计开发项目，有碳酸锂工厂设备改造或开发实践经验； 4、掌握电机、气动、液压、机器人、机械传动元件、传感器等常用标准件的选型方法；精通机械原理、机械设计、工程材料、力学分析、运动仿真、机械制造工艺及装配技术； 5、熟练使用SolidWorks、AutoCad、CATIA等主流设计软件； 6、具备良好的职业操守、责任心、敬业精神及团队协作意识； 7、具备优秀的团队管理、汇报表达及跨部门资源协调与应急处理能力； 8、具备较强的项目统筹能力和问题解决能力，能够快速识别并处理设备运维中的复杂技术难题。

岗位职责： 1、统筹协调管理：全面统筹并协调生产部门的人员调配及各项生产相关事务。 2、落实生产任务：根据既定生产计划，合理安排生产作业，把控生产进度与执行情况。 3、生产过程监控：收集分析生产数据，跟踪产品需求、生产流程及实际进展，确保按时达成生产目标。 4、异常响应处置：快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进措施。 5、质量与效率提升：参与制定并推进提升生产效率、优化产品质量的相关方案与实施工作。 6、负责对人、机、料、法、环、测各环节的全流程管控。 7、团队建设管理：负责团队成员的日常管理、技能培训与能力培养。 8、安全与现场管理：主导安全生产管理、现场5S、劳动保护及环保合规等专项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造业生产管理经验者优先，工业工程专业背景优先，性别不限； 2、有装配车间管理经历或电气机械行业从业经验者优先； 3、具备精益生产实践经验者优先； 4、具备较强的组织协调能力，能够发挥示范引领作用； 5、踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。

工作内容： 1. 开展微特电机产品控制器的研发与设计工作； 2. 承担关键技术攻关及技术问题的解决与处理； 3. 编制产品设计规范等相关技术文档； 4. 制定并推进本专业“三化”（通用化、组合化、系列化）及标准化工作的规划与实施； 5. 推进新技术的研究与开发； 6. 协助解决产品研制与生产过程中的技术与质量问题； 7. 参与对外技术方案的常规论证工作。 任职资格： 工作经验：具备微特电机产品控制器研发与设计相关经验； 教育背景：理工类专业（机电一体化、电子信息等相关方向）； 知识要求：具备扎实的专业理论基础，系统掌握本专业的基础理论与技术知识，对所属技术领域有一定深入理解； 技能要求： 熟练操作常用二维、三维CAD绘图软件，能熟练运用AD进行电机电路设计，精通STM32等微控制器的应用；实践能力强，可独立完成电路调试与故障排查，具备电机驱动程序的编写与调试能力；具备较强的专业技术风险预判能力，能够通过技术手段降低研发过程中的质量风险；可在独立或指导下有效分析产品研发中的技术难点；书面表达规范、准确，能清晰指导产品加工与生产流程。

信息干事（1）在1986年4月27日及以后出生，本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、软件工程、教育技术学、电子信息等相关专业优先，特别优秀者可放宽学历；（2）具有5年及以上网络运维或教育信息化系统管理维护经验，有学校信息中心或教育行业工作背景者优先；（3）熟悉TCP/IP协议体系，能独立完成交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置；掌握Windows/Linux操作系统及常见办公软件的安装与维护技能；熟悉MySQL、SQLServer等数据库的基本操作；持有华为、H3C、思科等网络认证证书或熟悉智慧校园应用者优先；（4）负责校园网络（有线/无线）及服务器、存储等基础设施的规划、部署与日常运维；保障智慧校园系统、多媒体教学设备及弱电系统的稳定运行；落实网络安全防护与数据备份工作，及时处理各类软硬件故障；为学校重大活动提供现场技术支持；（5）具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够主动响应师生需求；拥有较强的学习能力和问题分析解决能力；工作严谨、责任心强，能适应学校工作节奏并具备良好的团队协作精神；（6）具备智慧校园系统建设及人工智能技术应用相关工作经验者优先。负责校园网络（有线/无线）及服务器、存储等基础设施的规划、部署与日常运维；保障智慧校园系统、多媒体教学设备及弱电系统的稳定运行；落实网络安全防护与数据备份工作，及时处理各类软硬件故障；为学校重大活动提供现场技术支持。薪资福利:1.工资待遇优厚。教师年薪及福利20万-35万（税前含），根据个人发展有较大提升空间。2.按国家有关规定购买“五险两金”。3.享受教职工每年体检、教职工生日、节假日慰问等工会福利。4.提供条件优渥的教师过渡用房（免费拎包入住）。5.根据政策提供相应购房优惠。6.教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中的优惠政策。7.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；8.按国家政策参与教育系统职称晋升。招聘截止时间为2026年5月9日；招聘流程为自愿报名（扫码报名，需提供个人简历及相应报名材料）、资格审查（在成都七中东部学校官方网站公示5个工作日）、考核（包括笔试、无生试讲、现场提问等，结果在官网公示5个工作日）、体检（参照公务员体检标准执行）、考察、公示（公示期5个工作日）、办理聘用手续