工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

职位描述 1、日常运维 • 负责数据中心日常运维及管理工作，制定数据中心基础设施运维策略与运维计划，保障设施稳定性，均衡考虑运维质量、效率、成本及安全 • 通过设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 • 落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营，防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。 • 识别安全合规风险，建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。 • 建立属地资源网络管理，推动与属地政府关系的全方位深化，为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 • 负责所辖数据中心的设施运维工作优化，制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。 • 负责阿里IDC能效优化工作，实现机房高效运行。 • 负责协同经营成本团队，通过建立成本分析模型、人效模型，实现对成本效率的精细化分析管控，达成经营目标。 4、技术支撑 • 负责数据中心运维侧技术管理，能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。 • 承担业务设备的现场技术支持，了解业务需求和网络结构，通过团队合作有效支撑数据中心运营。 5、团队管理 • 负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，规划数据中心运维人员技术培训工作，提升运维团队服务水平。 • 建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道，防止出现数据中心运营风险，确保阿里运营策略要求合规落地。 职位要求 【IT运维】5年及以上数据中心IT服务运维经验； • 3年及以上大型数据中心IT服务运维管理经验，管理人数超过15人； • 领导多个大型数据中心的IT服务运维的经验、熟悉信息技术基础设施领域，包括：服务器、网络技术、布线以及IT服务交付的原则和最佳实践； 【资产管理】5年及以上数据中心IT资产管理经验，熟悉仓储及供应链管理领域； • 具备1-3年团队管理经验和领导能力，能够管理团队并完成相关任务； 【设施运维】5年及以上数据中心基础设施运维或设计经验； • 3年及以上大型数据中心运维管理经验，管理人数超过30人； • 领导自建园区、租用园区设施运维的经验。 • 具备1-3年团队管理经验和领导能力，能够管理小型团队并完成相关任务； • 精通基础设施领域各主要专业领域的全生命周期管理（例如暖通、电气等） • 持续了解并学习行业内的新技术、新理论、新方法，并能适时应用到所属业务 • 专业领域的问题终结者，具备问题总结和平台建模能力 • 具备业务、技术及运营的全局视角，对日常运维指标、问题、风险进行分析和研究，通过建立模型、计算ROI/TCO来解决、优化和落地 • 能提前发现变更及运维侧的风险点，及时处理突发性故障，为所负责园区的基础设施稳定性负责 • 能够制定园区日常运营流程、规范、标准，推进相应标准的落地 • 持续建立并推广标准化的运维体系和流程，降低运维风险，提升运营效率 • 能够根据业务要求，保证流程执行可控、人员管理到位、供应商配合，Region范围各IDC达成SLA要求的稳定性运营目标 • 负责园区团队的组织文化管理和运维生态团队的管理及考核，带领团队管理所管辖的IDC日常运维、生态员工和供应商的管理工作 • 能够驱动供应商在日常运维过程中提升配合意愿度来达成业务目标

岗位职责： 主要以实习生为主，无经验可培养 1、负责联想品牌计算机的售后维修服务； 2、上门进行联想品牌PC、笔记本等设备的拆装操作； 3、针对联想计算机软硬件问题开展故障诊断、更换配件、排除故障及系统升级； 4、处理Windows系列操作系统及桌面运维工作，承担知识库更新、技术支持等相关事务。 岗位要求： 1、掌握计算机硬件、软件及网络相关基础知识； 2、具备独立完成台式机、笔记本电脑组装、调试与维护的能力； 3、熟悉WINDOWS操作系统、网络管理及OA办公环境，能准确判断并解决各类计算机故障； 4、能适应一定强度的工作任务，具备良好的抗压能力与敬业精神； 5、拥有较强沟通能力，接受实习生及兼职人员报名，具备团队合作意识； 6、工作灵活自主，完成既定任务后，其余时间可自行安排。

1. 负责安全域运营中的数据管理工作，包括支持数据治理、指标数据的监控与分析、报表数据的整理与导出等任务； 2. 负责相关材料的组织收集及汇报文档的编制与汇报工作； 3. 具备电网行业信息化建设背景或业务系统运维经历者优先考虑； 4. 熟悉电网行业安监领域各类业务流程者优先； 5. 掌握电网相关的技术架构与数据架构基本知识； 6. 具备良好的文档撰写与语言表达能力，熟练操作PPT、数据分析工具等相关软件。

岗位职责： 1. 负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3. 独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4. 配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5. 定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3. 熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4. 持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

岗位JD 岗位描述： 1.负责云平台各类复杂技术问题的诊断与解决； 2.支持云平台高风险变更操作的技术实施与保障； 3.面向用户开展专项深度技术培训与指导； 4.针对特定技术领域向客户进行技术成果汇报与交流； 5.在指定业务方向提供深入支持，如大数据、中间件等技术领域； 6.制定团队技术发展路径，并参与日常运营管理工作； 7.以技术顾问身份为客户提供专业咨询与解决方案建议； 8.编写云平台标准化技术方案与实施文档； 补充岗位要求 岗位要求： 1.掌握Linux操作系统，具备系统层面常见问题的分析与处理能力； 2.熟悉至少一种数据库（如MySQL/SQLServer），可定位并解决典型数据库故障； 3.具备Docker使用经验，能应对基于容器环境的问题排查； 4.理解云架构设计原理，熟悉阿里云产品特性，具备从整体系统视角解决复杂云产品问题的能力； 5.具备良好的沟通协调能力，能够承担现场运维相关职责； 6.了解并严格执行安全生产相关规范与流程； 7.具备撰写技术文档的专业能力； 8.具备面向客户开展常规技术培训的授课能力与表达技巧；

岗位职责: 1、技术支持与问题解决：担任户储产品的技术对接角色，确保客户反馈的技术问题能够快速响应并高效解决，持续提升服务响应质量与客户体验。 2、知识库建设与维护：主导户储产品相关技术资料的整理与更新，完善知识库内容，增强团队技术储备与问题处理水平。 4、产品改进与优化：深入分析产品运行中的技术故障，归纳共性问题并提出可行性优化方案，助力产品升级及业务策略制定。 5、渠道赋能：组织开展面向海外渠道的技术培训与产品讲解，强化其自主服务能力，确保产品安装调试与交付流程顺畅。 任职资格: 1、学历与专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、电力电子等相关专业背景。 2、综合素质：具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强；逻辑清晰，善于技术问题拆解与分析；拥有良好的团队管理能力及跨部门协作经验。 3、其他要求：能适应高强度工作节奏，责任心强；安全规范意识牢固，严格遵循公司及部门各项管理规定。 4、持有低压电工证、通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先考虑。

1.电气自动化、计算机或相关理工科专业，具备本科学历学位且学信网可查。 2.具有电力行业经验者优先，有站端或主站项目经历更佳。 3.熟悉Linux操作系统及数据库，掌握Shell脚本编写，具备代码编译经验者优先考虑。 4.具备良好的沟通能力，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 5.需在供电局现场开展软件运维工作，主要承担系统日常维护及故障问题处理任务。

1、具备电脑系统安装能力，可处理计算机软硬件故障问题。 2、熟悉网络基础知识，掌握监控、门禁等弱电智能化系统的运维，能独立完成打印机及相关软硬件的调试与维修，服从工作安排。 3、需长期驻场，配合项目经理开展工作，主要负责售后技术支持及运维任务。 4、持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验。 5、性格沉稳，做事细致认真，不接受无3年以上相关经验者！ 要求： 1、工作时间8:30-17:30，每周单休，有4年以上相关工作经验者优先考虑； 2、入职即缴纳社保，月薪资6-8K，年龄要求25-28岁，具体待遇面谈。

【工作内容】 - 负责公司服务器、网络设备及应用系统的日常运维与监控，确保系统稳定运行； - 参与故障排查与应急响应，及时处理系统异常和用户反馈问题； - 协助完成系统部署、配置管理及自动化运维工具的使用与优化； - 编写和维护运维相关文档，提升团队协作效率与知识共享。 【任职要求】 - 本科学历，计算机、自动化、电子工程、通信工程等相关专业； - 对Linux/Windows系统有基本了解，具备良好的学习能力； - 具备较强的责任心和沟通能力，能够适应团队协作环境； - 有责任心，能承受一定工作压力，愿意持续学习新技术。

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

2026开年招聘新建工厂，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以 ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：26元/小时，可日结，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ 电子厂招聘 优势：长白班为主，车间管理不严，工作自由， 工资：30元/小时，白班330元，夜班360元，月工资8000-9000， 每月10号发工资，工作满7天可以预支 招聘要求：18-55岁，男女不限 工作内容：生产笔记本电脑，蓝牙耳机等电子配件，部分厂区做新能源汽车配件，工作简单易上手，车间自由 【工作岗位】 普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，周边公交地铁很方便。 工作地址在江苏常州，外地过来的有交通补贴。

杭州下沙工地上招门窗安装大工2名，工价350.包住不包吃，一天9小时.工资按时月发，生活费300，能吃苦耐劳，云贵川优先

浙江海宁焊工要15个焊不锈钢罐有证，500元一天包吃包住要做半年，工资月月兑现，最后走的时候人走帐清，人到工地现场考虑通过了来回报，不探伤考虑外观美观度通不过，联系人李

甘其毛都三一机型，登高低压双证工资9000带队10000车4000，早晚两顿饭10元餐费，不压工资每月10号开资马上入厂要两组人8个人。

风电运维招聘要求:中专以上学历，，18周岁-35周岁，身体健康，无色盲，高血压。岗位有，风电运维工程师，光伏运维工程师。风电运维工程师，实习期5000元左右，转正6000-8000元，一年后薪资7000-10000元,五险一金,各种福利补贴。以上岗位均为技术岗位，工作时间越长工资越高，全国均可安排。联系电话:

急招：电力运维工程师|零基础可入行1、工作内容： 负责风电、光伏、储能电站日常运维作业2、任职要求： 18-38周岁，中专及以上学历 有无经验均可，小白零基础也有机会入行。持证、相关专业、有从业经验者优先录用3、薪资福利： 五险一金，食宿全包／发放食宿补贴，额外享交通补助 薪资按个人能力定岗定级，涨幅可观 首年月薪4000-6000元 次年月薪7000-10000元 从业三年月薪破万 晋升通道清晰，场站站长年薪30万＋ 4、工作安排： 岗位就近分配，稳定性强，长期优质岗位

盐城市射阳中车招内腔维修 岗位职责： 1.负责风电设备叶片的内腔 挡板以及外壳体维修 2.严格执行风电施工方案及安全技术交底，确保作业合规可控 3.参与安装过程质量检查与问题反馈，配合完成阶段性验收资料整理 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备内腔相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.有相关经验者优先 3. 身体健康，能适应工作安排 4:工资不低于1万2，

岗位职责: 1)负责风电场叶片检查、维修工作; 2)台账的记录; 3)负责叶片巡检报告、维修报告的编制; 4)具有良好的安全意识、质量意识和服务意识，对工作认真负责; 任职要求 5)能适应出差及风电场现场工作; 6)负责叶片维修工装设备的使用、维护和保养，使用状况及检定成上级领导安排的其他任务。 任职要求 1)三证齐全 2)有1-3年以上叶片维修经验，具有较强的责任心、团队精神和协作精神，服从公司安排，且有2年以上叶片高空维修经验; 3)熟悉风电机组叶片常见故障及相应的维修工艺流程与技术标准，能够识别出叶片缺陷，具有丰富的高空叶片检查和维修经验; 4)具有良好的叶片维修能力，包括打磨、手糊、真空灌注、油漆辊涂、贴膜

岗位职责： 1. 负责信息机房内服务器、交换机及动力环境系统的日常巡检与维护工作 2. 承担机房服务器设备的上下架操作，完成硬件安装、维护及故障处理等任务 3. 参与信息机房设备搬迁项目，执行服务器系统（如Windows/Linux）的安装与调试 4. 协助开展Linux系统问题排查，准确定位故障并及时反馈处理进展 5. 对机房网络设备及交换机进行故障诊断与处置，包括设备更换、链路异常修复等 6. 针对日常运维问题和突发状况做到快速响应、及时上报并跟进解决全过程 7. 负责机房物理链路的布设与调整，涵盖光纤、网线、电源线等线路管理 8. 定期检查机房服务器及备件中的损坏部件，实施检修、替换和报修流程 9. 高级岗位需承担企业VMware虚拟化平台的架构规划、性能调优及日常运维，监控关键指标，识别潜在风险，制定优化策略与改进方案，保障平台稳定运行 任职要求： 1、中级岗要求大专及以上学历，具备3年及以上基础平台系统集成实施与运维服务经验；高级岗要求本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少3年数据中心领域经验，2年团队管理经历 2、熟悉阿里云、华为云等主流云技术体系，掌握VMware虚拟化技术并能熟练应用 3、了解EMC、IBM、NetApp、宏杉、华为、HP等主流厂商存储设备，可独立完成常规配置与常见故障处理，理解SAN存储网络结构及相关操作流程 4、熟悉主流品牌服务器的部署、安装与维护流程，具备常用备件更换能力 5、具备较强的故障排查能力，能独立处理服务、系统及网络层面的运维问题 6、掌握主流备份软件操作技能，有NBU、VEEAM、爱数等产品管理经验者优先 7、工作细致踏实，性格稳重，具有较强的责任意识、良好的沟通能力和团队协作精神 8、持有VCP、IBM AIX、IBM Power、Redhat Linux、EMC存储、华为存储、Veritas NBU、Oracle Exadata等相关原厂认证之一或多项中级以上资质者优先录用

需要搭建网络需要一位会的网络工程师

1、负责IDC事业部数据中心基础设施的日常运维管理与安全运营保障工作，依据运营商本地规范并结合我方需求进行优化调整，制定各站点基础设施的运维策略及实施计划，并推动执行落地，确保设施稳定运行，在运维质量、效率、成本与安全之间实现均衡。 2、通过推进设施数字化运维管理，提升机房的管控水平与兜底能力，保障各项核心运行指标达标，按要求开展运行数据分析，定期输出分析报告与改进结论。 3、全面落实IDC事业部数据中心各岗位的安全生产职责，推动各站点在环保、消防、职业健康、法务合规、廉政建设等方面的规范化运营，杜绝重大人员或设备事故、行政处罚及整改通知等监管风险事件的发生；识别安全与合规隐患，建立健全风险管理机制，主导重大事件的上报与闭环处理。 4、负责所辖站点及机房楼宇的用电量、机柜使用量等相关数据的统计与对账工作。 5、牵头组织每月与运营商召开的机房运维例会，回顾当月运维任务完成情况与存在问题，明确下月重点工作安排与改进措施。 6、支持运营商运维团队能力建设，收集培训计划、过程记录及考核结果，持续推进运维人才梯队搭建、能力提升与绩效评估管理。 7、协助运营商开展楼栋现场运维监督及突发事件应急响应，协调资源及时处理现场问题，保障运维流程顺畅执行。 8、参与IDC事业部数据中心技术管理工作，为数据中心规划设计、设备选型等技术演进提供专业支持；承担业务设备的现场技术支持任务，理解业务需求与网络架构，协同团队高效支撑数据中心整体运营。 职位描述 1、具备3年及以上大型数据中心基础设施运维工作经验，有管理10人以上团队经验者优先； 2、精通暖通、电气、弱电等基础设施主要专业的全生命周期管理，掌握现场运维实务，熟悉行业标准、管理制度及各业务模块运作流程； 3、具备较强的风险预判能力，能够及时发现运维隐患并有效处置突发故障，对所辖园区基础设施稳定性全面负责； 4、可独立制定园区日常运营流程、规范与标准，并推动标准化成果落地执行； 5、持续构建并推广统一的运维体系与操作流程，降低运维风险，提高运营效能； 6、具备良好的供应商协作推动能力，引导其在日常运维中积极配合以实现业务目标； 7、具有较高的职业操守，责任感强，能立足于数据中心及客户利益，保障系统安全稳定运行； 8、持有国家或行业认可的相关专业技术资格证书者优先。

岗位职责： 1. 负责Kubernetes支撑的云原生集群运维与容器化应用管理，保障云原生架构的稳定运行与性能调优； 2. 维护云原生环境下的自动化部署流程与弹性扩缩容机制，确保应用及数据库在云端高效稳定运行； 3. 推进服务发现、负载均衡及微服务体系的优化工作，增强系统在高并发情况下的扩展能力； 4. 深入分析云原生架构中的性能问题，涵盖服务响应延迟、资源占用及容器健康状态，提出并实施有效改进措施； 5. 建立故障预警体系与自动恢复机制，提升生产系统的可用性与应急响应效率； 6. 持续评估并优化云平台及容器环境中应用程序的性能表现，实现资源利用的最大化。 任职要求： 1. 计算机科学、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2. 拥有5年以上系统运维相关工作经验； 3. 精通Kubernetes集群调度与容器化应用运维，具备实际生产环境中集群管理经验，熟悉平台性能优化与故障定位方法； 4. 掌握主流云原生监控工具（如Prometheus、Grafana、ELK Stack等）及日志处理技术，具备实时监控与性能诊断实践能力； 5. 具备扎实的技术文档撰写能力，能准确传达技术方案与问题处理过程，心理素质良好，可在高强度工作环境下保持稳定输出。

01 严格执行各类生产与技术规范，监督班组落实情况，及时处理发现的问题，重大事项迅速上报并提供解决建议。 02 参与制定岗位操作流程及运营管理规范。 03 深入分析维修操作人员提出的改进意见，吸收先进技术和经验，组织相关人员研讨并形成技术优化方案。 04 巡查各岗位设备运行状态，发现问题立即组织研究并推动解决。 05 出席事故分析会议，全面了解事件过程，准确判定原因，提出处置建议和预防措施，并负责实施与后续跟踪。 06 根据设备主管安排，开展本分厂员工的技术培训工作，提升实操能力，承担技术考核相关职责。 07 走访生产现场，识别技术难点，协调组织专业人员集中攻关。 08 将维运相关数据及机械设备电子版电路图等资料录入计算机系统存档管理。 09 协同完成车间月度及年度报表的编制任务。 10 参与本分厂标准文件的修订工作。 配合上级完成领导或分厂交办的其他工作任务。

1、本科及以上学历，电气类相关专业； 2、具备3年以上大中型数据中心运行维护及管理经历； 3、持有电工上岗资格证书； 4、掌握CAD制图相关技能； 5、熟悉数据中心暖通系统、冷水机组及控制系统的操作与维护； 6、熟悉高低压配电设备及其运行管理； 7、具有扎实的数据中心现场实操经验，能够指导值班人员及专业工程师完成日常运维工作。

一、岗位职责 1.系统实施与运维 参与ERP、MES、OA、WMS、HR系统及碳足迹系统的安装部署、功能测试、性能调优与日常维护； 实时跟踪系统运行情况，快速响应并处理用户操作异常，确保业务流程顺畅（如单据审核、流程闭环）； 协同开发团队落实系统个性化需求，编写需求文档并推动功能开发与上线。 2.业务流程优化 深入财务、生产、销售、采购、质量、仓储等核心业务环节，识别流程瓶颈与改进空间； 联合研发、生产、质量、人力资源等部门制定系统优化方案，推进数据互通与流程规范化； 借助信息化手段提升供应链协同、生产计划排程及质量追溯的执行效率。 3.技术支持与培训 为各业务单元提供系统使用指导，编制标准化操作指南，提高用户应用能力； 定期召开跨部门沟通会议，协调解决系统与实际业务运作中的衔接问题； 搭建并维护运维知识库，实现问题反馈的高效响应与闭环管理。 4.数据管理 运用SQL进行常规数据提取、清洗与整合处理； 保障报表平台数据真实准确，为管理决策提供可靠数据支持。 二、任职要求 1.教育背景 计算机、信息管理、工业工程或相关专业本科及以上学历。 2.经验要求 具备1年以上制造业（优先五金、汽配行业）信息系统运维经验； 理解ERP/MES系统架构及制造类企业业务流程（如工单执行、BOM管理）。 3.技能要求 掌握SQL基本语句，了解系统部署流程与服务器性能优化原理； 熟练使用JIRA、禅道等项目管理工具，具备一定需求分析能力； 持有PMP、ITIL或制造业数字化转型相关认证者优先考虑。 4.软性能力 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能准确捕捉业务需求； 抗压性强，能够适应制造业高强度、快节奏的工作环境。

1. 独立负责各类项目的弱电系统整体方案设计，包括综合布线、安防监控、门禁考勤、楼宇自控、视频会议、公共广播、停车场管理、机房工程等全系列弱电系统，完成方案文本编写、图纸绘制、成本预算等工作。 2. 参与项目前期现场勘查，精准调研客户需求，结合项目实际情况与行业规范，制定科学、合理、经济的弱电设计方案，与客户、施工团队进行高效沟通，完成方案汇报与答疑。 3. 熟练使用AutoCAD、天正电气、Visio等设计软件，绘制弱电系统原理图、平面图、点位图、大样图等施工图纸，完成图纸深化设计、图纸会审及技术交底工作。 4. 负责弱电系统设备选型与技术参数编制，对比筛选优质设备品牌，把控设备质量与成本，配合采购、施工部门完成技术支持，解决项目施工过程中的设计类技术问题。 5. 跟进项目施工进度，及时处理施工中的设计变更、图纸调整等工作，参与项目竣工验收，核对施工成果与设计方案的一致性，完成设计资料整理、归档与复盘。 6. 关注弱电行业新技术、新产品、新规范，持续优化设计方案，提升设计质量与工作效率，配合公司完成项目投标、技术标书编制等相关工作。

岗位职责： 1. 项目勘测： 负责地面、工商业屋顶、户用等光伏项目的实地勘察，运用专业仪器开展地形测量、阴影分析、荷载判断及电网接入条件调研，形成规范的勘测技术报告。 2. 方案设计： 独立承担光伏项目系统设计方案编制，涵盖组件布局、支架类型选择、逆变器配置、电气一次/二次系统设计及并网技术方案制定。 3. 图纸输出： 运用AutoCAD完成项目总平面图、电气接线图、结构施工图、阵列布置图等全套图纸绘制，同步编制物料清单与设备技术参数文档。 4. 技术支持： 配合业主单位、设计院及电网部门，开展技术沟通、图纸审查、施工阶段技术问题处理及设计变更协调工作。 任职要求： 1. 学历专业： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、新能源科学与工程、电力系统、土木工程、测绘工程等相关专业背景。 2. 技能要求： 精通AutoCAD、PVsyst、Office等工具软件；掌握光伏组件、逆变器、支架等设备选型要点及电气设计标准，具备无人机操作能力。 3. 经验要求： 具备1-3年光伏勘测或设计岗位工作经验，有地面电站或分布式光伏项目全流程参与经历者优先考虑。 4. 能力要求： 具备较强的沟通协作能力、逻辑分析能力与抗压素质；可接受短期外出作业及现场踏勘任务，熟练使用无人机设备。 5. 证书优先： 持有注册电气工程师、光伏系统设计师、建造师等职业资格证书者优先录用。

光伏电站日常巡检，电气维护检修。