急招人事专员，主要负责招聘邀约面试工作，协助人事经理开展工作，工作时间9点-18点，周末双休，20-35周岁，有人事经验，试用期一个月，工资面议。只要你有能力，一切皆有可能。

工作内容：为公司招人、补齐岗位缺口 工作时间：14:00～21:00 包吃住，接受小白有老人带

工资待遇好，工作轻松，办公室办公

1 2.月休4天，在职两个月月休增加至6天，六个月增加至8天。 3.上班时间：14:00至20:00 4.法定节假日休息，过年年假，员工生日红包。

负责招人，约谈。

中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！ 中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。 一、增拓助力 岗位职责 1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。 2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。 3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。 4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。 5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。 任职要求 1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。 2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。 3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。 4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。 5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。 6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。 3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。 4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的

有野心有服从性

工作内容：人事专员负责招聘员工的工作发布帖子以及招聘信息

招聘要求：年龄:16-28男女不限月休四天接受小白，无经验者，有赚钱欲望想法的无试用期，入职带薪培训，老员工一对一培训包吃提供住宿薪资待遇；有责底薪5000+提成+奖金上班时间:下午14.00-晚上21.00岗位职责： 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。 2.协助完成行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运转。 3.参与公司内部会议，记录会议内容并负责后续跟进与执行。 4.公司都是90/00后沟通不是问题，团队精神互帮互助气氛活跃任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。 2.具有较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 3.对人事管理和行政工作有一定的了解，能够快速适应并融入公司工作流程。

工厂招聘啦！ 长夜班/长白班，两班倒 上六休一，要办理健康证（免费） 年龄18-48周岁 焊锡技术岗位:26元/小时+额外绩效工价0-6元 普工岗位22元/小时+额外绩效工价， 每周可以预支1000

"滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制，可当主业/副业 【福利待遇】 每日收入预估300-500元，综合月收入预估8000-15000可周结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、男女不限，21-63岁，21-55岁身体健康 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件 【车源配套】 1、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 滴滴出行，祝您生活愉快！ 网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

厦门市思明区招布场搭建小工，23日晚上22:00-06:00八小时220元现结，管水管宵夜，加班30元/小时，必须接受加班，卸货，搬搬抬抬，打下手等等，要求必须有布场经验25-50岁，鸽子勿扰！

思明区有空的兄弟来一个小工，会用角磨机。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、商务英语等相关专业优先； 2.具备1年及以上人力资源、行政、助理等相关工作经验、有外贸行业从业经验者优先； 3.具备良好的英语读写能力优先，具备处理英文业务资料及涉外行政事务经验者优先。 4.熟练使用excel等办公软件，擅长数据整理、函数运算及报表可视化。 5.具备良好的沟通协调能力和服务意识，较强的责任心、执行力和抗压能力。 工作内容： 1.招聘与配置：负责相关岗位简历筛选、面试邀约等招聘执行工作，协助搭建人员招聘与人才培养体系； 2.业务数据与绩效支持：负责统计复核业务业绩数据，收集、汇总提成表，业务对账单的对接与流转，周度、月度绩效打分与排名，统计、核对考勤； 3.客户开发与跟踪支持：维护客户跟踪数据看板，督促业务人员准确填写并复核数据；跟进业务谈判进度，分析客户跟踪情况并提出优化建议；按标准对客户进行周度打分，形成打分表；

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘组织、人事档案管理、劳动合同管理及员工入离职手续办理。 2.协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬福利的统计与基础事务处理。 3.维护员工关系，协助提升团队凝聚力与员工满意度。 4.负责公司日常行政事务，包括办公用品管理、文档整理、会议支持及环境维护。 5.以及领导安排的其他事项。 6.兼生产文员的相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 4.学习能力强，能快速掌握人事行政相关流程与制度。 5.能够高效执行上级交办的各项任务，具备较强的执行力。

一、工作内容: 1.负责公司岗位的招聘，职位发布、简历筛选、面试邀约、跟进入职等;2.协助领导处理其他人事板块的相关工作; 二、、任职要求 1.年龄:23-34，大专及以上学历，优秀可放宽; 2.工作有从事招聘经验/销售相关经验半年以上; 3.外貌端正，具备良好的沟通表达能力; 4.为人性格开朗、工作细致、积极主动、责任心强; 三、上班时间: 朝九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息; 四、福利待遇: 1.假期福利:享受国家法定节假日及带薪年假; 2.员工福利:员工旅游，节日生日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动; 3.晋升福利:针对表现好的员工，每季度或半年给予一次晋升机会;

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

职位描述岗位职责: 1.负责配合主管处理日常事务(网络招聘，录单,理赔，邀约接待客户) 2.完成团队内部的日常安排,参加公司的会议及培训。负责对接公司提供的私客名单。 薪资构成:基础薪资+绩效+奖金(主要负责邀约拜访，销售方面主管负责)新员工入职平均薪资6-9K 任职要求:大专及以上学历，25--45周岁，接受无经验,团队分配资深老员工包教会。 工作时间:周一到周五8点-12点,下午2点半-5点半。 双休，节假日正常休假!!!不加班!

【岗位职责】 构建学习型团队，通过系统化培养机制促进关键人才能力进阶，将律所核心专长转化为可延续的竞争优势，支撑战略目标实现。 1.核心知识运营管理 -搭建「经验提炼→课程设计→知识落地」全流程机制，形成跨职能知识协同模式 -主导业务场景案例库搭建，完成重点产品及专家经验归集，挖掘典型成功实践，推动复制与借鉴 -借助知识共享载体，推进知识传播与应用，提升整体组织专业水平 2.管理人才领导力培育 -分析各级管理者的成长需求，制定差异化发展计划，加快领导力进阶进程 -负责甄选优质管理工具与资源，提供匹配实际需要的培训内容与学习支持 -跟进现任及后备管理者的培养进展，通过评估与反馈机制助力其持续提升 3.关键人才能力建设 -结合业务发展与组织诉求，分析团队学习痛点，协同制定并执行管理岗与核心岗位人才培养方案 -针对学员特点设计发展项目，并联合多方协作保障项目高效运转 -搭建关键人才成长追踪体系，推动能力测评与长期发展闭环 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业，具备培训相关资质者优先。 2.工作经验： ○5年以上培训与发展领域从业经历，有专业知识沉淀与运营实践经验者优先 ○具备管理层或核心岗位人员培训项目成功落地案例，熟悉培训全周期运作流程 3.专业知识与技能： ○熟悉培训体系构建与迭代方法，掌握多元化教学形式与实施工具 ○具备知识管理思维，擅长将隐性经验转化为显性、结构化成果 ○精通ADDIE/SAM课程开发模型，能依据学习目标设计高质量课程内容 ○熟悉培训效果评估技术，可通过数据整合与反馈分析优化项目成效 4.个人素质与能力： ○具备优秀的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅互动并建立信任关系 ○逻辑清晰，问题解决能力强，可快速定位需求并提出可行对策 ○具备项目统筹能力，能高效推动培训计划执行与成果转化 ○责任心强，工作积极主动，适应一定强度的工作节奏，具备良好协作意识

要求具备跨境电商HRBP经验或跨境电商人力资源管理背景 【岗位职责】 1.协助推动人力资源政策、制度及重点举措在业务团队的有效执行与落地； 2.负责业务团队人才招聘，支持新员工快速适应工作环境，并协助推进员工发展项目； 3.配合业务负责人监控业务动态，完成会议纪要、人效跟踪及跨部门协作沟通； 4.开展日常员工沟通工作，包括入职面谈、人效分析、文化引导、离职访谈等； 5.协同总部人力资源团队推广企业文化，参与组织公司级活动的策划与实施； 6.构建培训机制，完善培训管理制度，推动组织学习氛围建设； 7.协助集团人力资源部开展其他职能岗位的招聘支持工作。 【岗位要求】 1.两年以上相关岗位工作经验，有跨境电商HRBP经历者优先； 2.中文、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的文字撰写与表达能力； 3.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通、组织与协调能力； 4.学习能力突出，工作严谨细致，逻辑清晰，计划性好，责任心强，能适应一定工作强度。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业指导、训练支持及学习进度跟踪等后续服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业方向为汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演或广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先考虑； 6.有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先； 7.可接受出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1、构建零售培训体系，并依据零售业务需求组织实施各类培训项目； 2、协同内外部相关部门，推进培训课程的开发、实施及效果评估； 3、统筹培训讲师的选拔与培养工作； 任职要求： 1、具备5年以上零售培训领域工作经验，有3C或鞋服快消行业背景者优先； 2、工作积极主动，责任心强，具备较强的自我推动力； 3、拥有团队管理实践经验。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位人才培养 4.建立和谐的劳动关系，处理员工纠纷与激励问题，提升员工满意度和敬业度 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理意识 5.工作细致负责，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定年度招聘规划、招聘方案及预算分析工作； 2.按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进，确保用人需求及时满足，达成招聘指标； 3.组织实施年度校园招聘项目，持续维护与省内外高等院校的良好合作关系； 4.拓展并优化各类招聘渠道，提升招聘效率与质量，推动招聘流程的持续改进； 5.定期汇总招聘数据，进行统计分析，并据此调整和优化招聘策略； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大型企业招聘相关经验，人力资源管理或相近专业优先考虑； 2、熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会等渠道操作； 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与文字撰写能力； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 薪酬福利： 1.工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议； 2.多项激励：设立年度评优机制，包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务之星奖等，奖励优厚，机会丰富； 3.六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障； 4.法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假及旅游补贴，畅享休闲时光； 5.节日福利：发放节日津贴、生日礼品，组织多样化的节庆活动； 6.重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活； 7.公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时支持； 8.健康关怀：定期组织员工及家属健康体检； 9.兴趣俱乐部：开设瑜伽课程、读书会、摄影培训等兴趣小组； 10.员工培训：提供入职培训、在职进阶及技能提升培训； 11.发展通道：每年开放两次晋升机会； 12.其他福利：包含全勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等；

实习生、寒假工、兼职、全职 1、过年可做（初一到初七）；2、开学后周六日，法定节假日可做。每天工作8 - 9个小时（中途有休息），月休4天，工作氛围好，团队配合度高；兼职工作时间为周五、周六日11点 - 9点 薪资福利:全职薪资在3700 - 4800元一个月，法定节假日3薪，过年补贴300；兼职学生工15元一小时；包吃，一天三餐，两菜一汤，荤素搭配，鸡鸭鱼肉一周不重样；包住，男生宿舍离餐厅走路7分钟，家用电器一应俱全，宿舍干净整洁舒适；提供清爽干净的工作服 招工人数:兼职5人，长期5人 实习生给盖章 蔡女士（思明），宋女士（集美） 工作地址:厦门思明加州商业广场豪客来牛排、厦门集美区银泰百货豪客来牛排

岗位职责： 1、接听400客服热线：快速响应客户来电，及时解答客户关于产品与服务的相关疑问。 2、处理客户留言工单：系统收集客户咨询及投诉内容，准确登记并归档，确保信息真实完整。 3、客户投诉跟进：依据公司规范，主动外呼处理客户反馈问题，提升客户体验与满意度。 4、售后官方账号管理：定期巡查社交媒体平台，及时回复后台咨询消息，维护账号正常运转。 5、完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、基本素质：普通话流利，具备良好的表达能力与服务意识，能与客户顺畅沟通 2、学历要求：全日制统招大专 3、经验要求：具有一年以上客户服务相关工作经验 4、心理素质：具备较强的心理承受能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效 三、福利待遇 1、工作时间：每月休息8天，暂定为周末轮休，工作时段9:30-19:00（含1.5小时休息） 此岗位需前往总部波特曼财富中心参加为期2-4周的集中培训，培训结束后至软件园二期正式上岗，可接受安排者欢迎联系

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大