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我公司贵州水城2x660MW火电EPC项目诚聘一名焊接工程师，大专以上学历，年龄不超过55周岁，会使用电脑，有一定的文字能力。联系人：程先生

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湖南路桥零道高速土建项目,工作地点永州,招计量工程师,需要熟悉计量、变更,有高速公路土建项目的经验,工资待遇面议。联系人:王总公司直招风电资料员工作地点:湖南湘西永顺县,薪资待遇:7000-10000元/月薪+五险+福利+项目分红+年终奖金,有意者可联系陈女士(需要有土建等经验)

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辽宁朝阳变电站电工2位，通风和机电的工程师1位，长期做大专以上，相关专业工资面议，住在厂里，包吃住工作地址:朝阳市建平县

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作为工长，首要职责是明确并落实具体的工作职责和任务。这包括但不限于以下几点：负责组织、协调和监督施工现场的工作，确保施工计划得以顺利执行。分配工作任务给施工队伍，确保每个成员了解自己的职责，并监督他们按时完成工作。与项目管理人员、设计师、监理等相关方进行沟通协调，确保施工过程中的问题得到及时解决。对施工现场的安全、质量、进度负责，确保项目按时交付并达到预期标准。

飞机维修工程师试用期每天工作8小时，周末休息转正薪资：5000-8000元/月，满一年后月薪10000上下，工资随在岗年限逐年递增；培训期补贴：1600元/月/人缴纳五险两金培训期补贴：1600元/月/人包括飞机机体维修、航线维护、工程设计与研发、质量审核、航空零部件设计制造、航空培训等，机务实训及147执照培训；实训维修，获取执照（完成民航局局方80小时以上维修工时要求），理工科类，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、材料成型及控制工程、复合材料、测控技术与仪器、车辆工程、交通运输、能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术等相关专业26岁以内，取得英语三级证书或者英语四级，已取得大专及以上毕业证

实习工程师4500-6500元/月

招聘木工工长一名，要求干过现浇连续梁，对图纸通透，能提料下料指导施工，对现场管理等等，要有一定的责任心，薪资待遇15000，工资。年前定人年后正月十五左右开工。胜任者欢迎致电

有自己的施工团队，能独立完成项目装修，主要是餐饮会所办公跟公司长期合作。有能力能包活的联系

【岗位职责】1.管理生产流程、质量控制和交货期，以确保按时完成客户订单。2.制定和执行厂区规划，并监督其实施情况。3.对工厂的设备和人员进行管理并优化，提高生产效率。4.参与市场调研和竞品分析，提供合理化建议。5.熟悉生产设备使用、调试。【任职资格】1.专科及以上，具有3年及以上工厂管理经验，定制家具行业优先。2.熟练掌握现代化制造技术和管理方法。【薪资待遇】1、综合月薪10k-15k，条件优异者可具体面议。2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。3、不定期组织职级职等晋升评估，晋升路径清晰、机制完善。管理层年底发放激励奖金，如表现优异可享受股权激励。4、不定期组织职工运动会、户外欢乐跑、徒步等团建活动，每月定期组织生日会，各类传统节假日惊喜活动不断。

工作职责1、负责车间生产任务、质量指标的分解、落实，按时完成生产目标。2、负责生产过程中物料的使用，确保生产顺利进行。3、进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止发生事故。4、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。5、完成上级交代的其他工作事项。

负责求职者的面试，办理住宿。办理和更新劳动合同。员工的招聘，入职，离职等手续。

电脑罗拉车，冲孔机，打气眼机，开缝机，过胶机，喷胶机，接单业务员，面部主任，手工包海绵，折边机，手工折边

一、工作职责1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。2、负责处理员工合同的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。二、薪资待遇：试用期三个月（分2阶段）：一阶段生产线实习1个月（待遇5000-7000包吃住）二阶段办公室实习2个月（待遇5000+1000绩效+全勤+补贴）转正后（双休）：底薪6000+绩效（1200-1800）+全勤350+包吃包住+五险一金+年终奖，综合薪资7000-9000

产线登记员招聘简介:一.工作内容1、负责生产线岗位人员的各种问题。2、负责处理员工合同的对接问题。3、负责产线产品登记。4、处理员工的诉求。岗前培训5、完成上级交代的其他工作事项。二.任职要求初中及以上学历会使用电脑，身体健康二：待遇:办公室文员综合能力实操学习培训一个月试用期薪资:4500+500全勤(包吃包住)转正底薪6000+全勤500(包吃包住)注:每个月15号发工资银行卡~现金)

学历不限不限经验工作时间:周末双休，八小时工作制厂区文员:1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。2、负责处理合作方的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇:实习期5000+300(全勤)试用期一个月个月(分2阶段):一线学习十办公室文员学习培训晋升机制:文员-副主管-主管(三个月晋升考核一次)转正后:底薪6000十全勤350+包吃包住综合薪资6000~7000实习期单休，过了双休，节假日放假，朝八晚六

工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地址面试3.对新员工进行做岗前培训薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成（50-80/单）+五险一金全程包吃住，不收取任何费用上班时间:试用8：00---18：00上六休一转正9：00---18：00周末双休可预支工资；年底13薪：有年终奖

有管理经验，做过的，电话联系

主要工作内容：发放厂牌、发放工衣、带员工体检、带检员工入职、员工离职。员工排班，给员工调剂岗位。充值饭卡、处理员工异常、维护员工,产品登记，工时登记，考勤登记以及反馈。