贵阳市修文县招工长/工程师

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有相关职业资格证书者优先

本岗位为：木工工长（做过木工精细化管理） 岗位职责： 1. 负责房建工程模板工程现场施工管理，组织木工班组按图纸、按规范、按进度施工。 2. 熟悉施工图纸，做好技术交底、质量检查、模板支设与验收工作。 3. 合理调配人员、材料、机械，控制施工进度、质量及材料损耗。 4. 落实现场安全生产、文明施工，及时处理现场施工问题。 5. 配合项目经理、技术负责人完成工序交接、验收及相关协调工作。 任职要求： 1. 5年以上房建施工现场木工工长管理经验，熟悉框架、框剪结构施工。 2. 能独立看懂建筑施工图纸，熟悉木摸、铝膜施工工艺及质量要求。 3. 有较强的班组管理、现场协调及应急处理能力。 4. 身体健康，能吃苦耐劳，服从项目管理，责任心强。 5. 有大型房企施工、施工单位工作经验者优先。 岗位福利： 1. 包吃包住，购买五险。 2. 工资发放及时，项目稳定，长期有活。 工作地址 贵阳观山湖区凯佳·里仁境凯佳·里仁境项目部

贵阳市修文县招工长/工程师

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 3积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 任职要求： 1.18-55岁 2. 工作经验不限，责任心强 3.服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

1、协助完成日常基础性事务支持工作，配合团队完成交办的任务。 2、根据安排参与资料整理，信息录入，活动协助等相关协作意识 3、遵守工作纪律，按时到岗，保持良好的工作态度和团队协作意识

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

贵阳市清镇市招光伏安装，找盖板师傅五六个，做架子师傅四五个，要懂做的

中天帝景明天需要一个杂工勤快仔细优先 （主要是打扫装修卫生） 偷奸耍滑勿扰

贵阳市白云区招抹灰、泥瓦工1名

那个师傅离贵安新区近，那边个工地，一万二，修补。骨浆拉毛。有意打电话，

贵阳市白云区厂房招植筋工人

招聘压裂工程师，薪资为15000元以上每月。岗位职责包括：1.负责压裂施工中的质量安全、进度管理工作，对压裂施工过程实施监管，保证项目工程质量安全。2.负责压裂工程的具体实施管理工作，主要包括项目开工验收、整改、技术交底、方案审核、日常资料的检查收集、完井资料的审核等，及时解决、协调施工中出现的技术问题。3.负责与服务商对接，有效组织生产，完成各项验收工作、工作量确认、签单结算等。4.负责收集整理区块的各项压裂基础资料，系统开展前期压裂研究和分析。5.参与地质－工程一体化分析工作，编写压裂技术总结及相关报告，为储层改造提出合理化建议。6.完成公司领导临时交给的其他相关工作。任职资格包括：1.石油工程类专业，本科及以上学历。2.拥有5年以上煤层气勘探开发、压裂工作经验，具有扎实的石油工程或石油地质专业理论知识，熟悉煤层气勘探开发及压裂工艺原理，熟悉压裂施工流程与技术要点。3.具有煤层气井压裂方案、单井压裂设计编制能力。4.具有现场压裂施工指挥、地质工程一体化相关专业知识或工作经验，为现场技术服务提供合理化建议。5.具备优秀的综合能力，包括较强的文字表达能力、数据分析能力和沟通协调能力。6.具有良好的团队合作精神和敬业精神，学习能力强，能快速适应行业新技术、新方法的应用。

大连市甘井子区招工长/工程师(室内装修工长)现场工地精装修交付，工长。工资面议，工资面议

招聘现场工程师。薪资为9000元以上每月。岗位职责包括：负责风机基础、箱变基础、进场道路及吊装平台的施工组织与现场管理，确保节点进度达标。熟练掌握施工图纸，向作业班组进行详细技术交底，重点把控大体积混凝土浇筑温度控制、钢筋保护层、预埋件定位精度。协调履带吊、汽车泵、混凝土罐车等大型设备的进场路线、站位及作业时序，配合吊装窗口期完成基础交安。严格按《风力发电工程施工与验收规范》进行质量检查，组织隐蔽工程验收，留存影像及书面记录。负责施工区域安全文明施工管理，重点关注高边坡开挖、深基坑支护、临时用电；每日填写施工日志，及时上报进度偏差并提出纠偏建议。任职要求包括：大专及以上学历，土木工程、工程管理、电力工程等相关专业。具有2年以上风电项目或大型基础设施现场施工经验。熟悉风机基础施工流程，了解大体积混凝土温控措施及防裂方法者优先。能看懂电力工程图纸，会使用GPS/全站仪进行简单放样者加分。吃苦耐劳，接受长期驻外。持有施工员证、安全员C证、二级建造师之一者优先录用。

电商工作地址:新乐市经济开发区兴华街3号3000-6000元/月

招聘铁路工程师1名，年龄要求45岁以内。岗位要求：铁道工程、土木工程、轨道交通等相关专业，大专及以上学历；具备3年及以上铁路施工相关工作经验，熟悉普速铁路/高速铁路维修规范；能独立看懂施工图纸，具备现场问题处置、带队作业能力；持有工程师职称、铁路相关作业证书者优先。薪资福利面议。工作地址位于山西省长治市襄垣县或山西省长治市潞城区。

贵阳招劈头师傅一名和一个扣脑花的一天2千多夜班这两天能来的

1：要有责任使命感！2：主人翁意识！3：把工作当事业！和平台共创共谋共享！4：要有车间管理经验！

需要一位会用烫金笔，会画画会花体字的老师，活动是烫金笔的互动。然后老师还需要自带雕刻笔，现场如果有了客人有香水瓶雕刻需求帮忙雕刻一下，没有就算了。地址：贵阳日期：6.20-21，6.27（共3天）时间：8-9H工作制自报价有意发资料

招聘主管岗位。薪资待遇为3500至5000元。招聘人数为2名。工作地址位于观山湖区会展城。

凯辉集团招聘职能管理方向管培生。岗位要求：2026届本科及以上应届毕业生，毕业2年内优秀人才可放宽条件；专业不限，热爱零售行业、愿意深耕实体行业者优先；学习能力突出，抗压性强，愿意从基层沉淀历练；具备优秀的沟通协调、逻辑思维及团队协作能力；有学生干部、赛事竞赛、零售相关实习经历优先；认同凯辉企业文化与发展理念，愿意长期在平台深耕发展。工作职责：负责财务核算管控、培养、培训体系搭建、行政统筹保障等工作，全方位支撑集团各业务板块高效运转。薪资福利：应届生首年综合薪资5000-7000元/月（岗位薪资+学历补贴+生活补贴+下店补贴，多项补贴叠加）；提供带薪年假、带薪培训、节日专属福利；优先内部竞聘晋升，优秀员工可参与集团核心重点项目，加速职场成长。招聘人数：100个储备名额。工作地址：贵阳市观山湖区德福中心A1栋22楼。特别说明：凯辉集团招聘全程不收取任何，无培训费、押金等相关收费项目。

1. 生产计划与进度管控：依据公司制定的生产目标，统筹协调生产各项事务，跟进订单执行情况，合理规划发货安排，并落实生产作业进度，确保各环节按计划有序推进。 2. 生产数据汇总与分析：负责采集、整理及分析各类生产相关数据，如生产进度、订单交付状况、产品合格率等，及时掌握生产动态，为管理决策提供有效支持。 3. 人员调配与协作：组织协调生产团队内部工作分配，科学安排岗位任务，提升作业效率；同时对接其他职能部门，保障生产流程平稳运转。 5. 安全生产协管：配合落实生产现场安全管理工作，组织开展安全教育与宣传，推动员工熟悉并遵守安全操作规范，防范各类安全事故。 6. 文件资料归档管理：协助完成生产类文件的整理、归档与保存，涵盖生产计划表、工艺流程图、质检报告等资料，确保文档齐全、准确、便于查阅。 7. 生产成本协助控制：参与生产成本管理，通过优化工艺流程、减少物料浪费等措施，助力降低制造成本，提升整体生产效益。 试用期综合工资：5000元, 转正综合工资：6000—6500元+绩效 总收入约7~8K 。 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车、带薪年假

观山湖需要2个云岩南明各需要1个薪资：100元一天（无责）工作内容帮忙送资料工作时间7:00-17:00区间（但是不是一直工作，需要送物资才工作，其余时间休息）地址：紫林庵备注：需要自己有电瓶车或者交通工具有意向添：

招聘协助人员，年龄需在18岁以上，做事认真负责。协助公司日常业务开展，整理资料等。薪资为180。招聘人数为10人以上。联系方式为，。

招聘临时工5名。岗位要求：，年龄在18至50岁之间，手脚灵活，做事麻利，认真负责。工作内容：贴酒标签、灌散酒、擦瓶子、装箱、洗瓶子。工作时间：8:00至18:00。薪资福利：100元加提成，。提供一顿中餐，不提供住宿。工资结算：每周结算一次，直接发放。

明天庆丰三路要2个熟手分货。

一、薪资待遇： 1.试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动。 3.对申请住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（经验不限）； 3. 能力：具备良好的学习能力、沟通表达、团队协作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础，无经验可系统学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业实际项目运作，提升问题解决与协同配合能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才干； 4. 协助部门负责人制定运营方案，推进考核目标落地执行。 四、发展路径： 1. 短期：快速融入团队，掌握业务流程； 2. 中期：独立负责模块，参与管理讨论与决策； 3. 长期：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利：带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费住宿、享受带薪假期、试用期可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 六、公司承诺：一经录取，提供无经验者免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰 职位亮点：月薪5-8K 公司提供住宿 工作氛围佳 热爱篮球者优先录用！！！