郑州市惠济区精装修项目招聘工长，负责石膏、砂浆抹灰，待遇优厚，工资超过7000元，联系人丁怀刚（项目经理），具体地点河南省郑州市，欢迎真诚应聘者。

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家装现场对接、管理、交付

福利待遇好。

负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理

工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

郑州一小区暖气二次管网改造项目，即将开工，找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先！

公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！

1:邀约客户进店或者碰面，成熟以后可配合或者独自参与签约工作。 2:多渠道发展和拓客 3:对销售感兴趣，对家装感兴趣，对设计感兴趣。愿意长期深耕自己的重点小区，围绕重点小区多方位提升自己的能力。 挣钱有强烈的欲望，抗压能力强，不安于现状的来。

岗位内容：1.负责活动策划、市场推广和销售拓展等方面相关工作。2.通过电话、网络等渠道接触客户，为客户提供家装咨询服务。3.了解竞争对手信息，收集市场反馈及用户意见，持续优化服务体验和售后服务。任职要求：1.具备1年以上营销、销售或客户服务工作经验，熟悉销售流程和技巧。2.能够准确把握客户需求，寻找潜在客户并进行积极跟进，完成销售任务。3.掌握基本的市场分析和数据统计方法，能够制定可行的市场推广策略和执行计划。

，发老板电话，不接电话。 金水区国基路丰庆路附近饸饹面馆招聘大盘凉菜一名，会蒸扣碗，卤鸡爪、羊蹄等卤水，工资6000，月休两天，管吃住，有面馆工作经验的优先考虑，联系电话:

日结，周结，月结，寒假工【北京地铁安检员】18-40岁 郑州地铁安检月结，节假日三薪！五险，日薪100-235元，就近分配 日薪150-300元/天免费吃住免费被褥+免费乘坐地铁

招聘大盘凉菜，男女不限，

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

南昌市新建区招工长/工程师

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

岗位职责： 1、配合生产经理开展生产车间的日常运营管理工作，包括生产进度监控、现场秩序维护、质量把控、设备运行管理及人员合理调配等； 2、针对生产过程中出现的问题，牵头组织相关职能部门沟通协作，确保生产任务按计划顺利推进； 3、协助生产经理推动各车间之间以及车间与其他部门之间的协同配合，提升整体运作效率； 4、参与或主导生产体系内流程优化、制度建设及工艺改进等相关工作； 5、积极参与生产团队的人才培养与团队文化建设，打造团结进取、积极高效的工作环境。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、材料、工业工程、自动化等相关专业优先，年龄范围22-30岁； 2、有机械制造领域工作经验，熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作认真负责，执行力强，逻辑思维清晰，具备良好的团队合作精神； 4、具备较强的组织协调能力及一定的团队管理潜力； 5、特别优秀者可面议薪资待遇。 工作时间：8：30-17：10 工作经验：不限，欢迎优秀应届毕业生投递 公司福利：国家法定节假日、年终奖金、免费员工餐（提供早中晚三餐）、工龄工资、年度员工健康体检、年度团建活动、轻松融洽的工作氛围，提供住宿（宿舍配备空调、热水器）

急招日结二保焊工380-450每天，有高温补贴，保勤奖，焊工证每天补贴10/天元，年龄20到48。地址在连云港

岗位职责: 1、制定并优化厂区内各类设备管理的规章制度，推动制度的有效实施； 2、统筹厂区设备的日常维护与保养，落实月度检修计划及相关执行工作； 3、组织人员及时响应并处理生产过程中发生的各类设备异常与故障； 任职要求: 1、中专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握生产制造流程、设备运行原理及维护保养关键技术； 3、有饲料行业或食品药品、饮料、化工类企业设备管理经验者优先考虑； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、社保

【招工】二保焊工（男女不限学徒亦可） 岗位职责： 1.负责铁艺工艺品的二保焊焊接工作； 2.按图纸和工艺要求完成焊接任务，保证焊接质量； 3.维护保养焊接设备，确保安全生产。 任职要求： 1.持有焊工证，熟练掌握二保焊技术，有相关工作经验者优先； 2.能识图、懂工艺，服从工作安排； 3.责任心强，注重团队协作。 薪资福利： ·薪资构成：计件工资+提成+年终奖金（综合月薪4000-7000元，多劳多得长期稳定）； ·免费提供住宿； ·享受节日福利、高温补贴； ·定期技能培训，晋升空间广阔。 工作地点：[河南省郑州市新政市汇佳录与华安路玉喜仓储园] 联系电话：[] 期待技术扎实、吃苦耐劳的您加入我们，共同成长！

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郑州中牟东风日产招聘小时工（新手可以，有证都能来） 长白班长白班长白班！ 一、【招聘要求】18-45岁，身体健康 二、【福利待遇】 悬点焊工工资： 第一个月：25元/时 第二个月：26元/小时 第三个月：27元/小时 3个月后27元/小时，月综合7000—8000 二保焊工工资： 第一个月：28元/时 第二个月：29元/小时 第三个月：30元/小时 3个月后30元/小时 管吃有餐补，餐补15元/天（够吃，餐厅饭便宜）

郑州富士康《技术员管理主管》、“广纳英才、共筑未来”加工区生技/生产组长招募开始啦… 招聘岗位①：初级生技（CNC、自动化、成型、机表、阳极） 学历要求：2023届/2024届/2025届大专毕业生 招聘岗位②：高/特级生技（CNC、自动化、成型、机表、阳极） 学历要求：必须大专及以上学历（相关工作经历要求7年及以上）高中毕业不行，统招大专学历起。 招聘岗位③：生产组长 学历要求：2023届/2024届/2025届大专毕业生 专业要求：机械、自动化、电子等相关专业优先 报名安排视频面试，面试通过来入职。 工资：入职正式工，交社保，享公司福利，底薪3000-8000元，总合工资7000-15000元 内部渠道报名： 报名简历基本信息，姓名，性别，专业，身份证号码，年龄，学历，毕业学校，毕业时间，工作年资，工作单位，工作主要内容，专业特长，等等。

1.工厂负责人1名： 55岁以下，具备木工基础，能熟练排版，有雕刻机操作经验者优先考虑。 2.项目负责人1名： 50岁以下，熟悉施工图纸，掌握CAD软件操作，具备良好沟通能力，有相关工作经验者优先。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档审核，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4.具备技术文件审定能力，善于跨部门协作；能高效应对生产突发问题，保障交付进度。 5.跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，整合资源达成生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的组织与管理，保障生产体系高效运转。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范要求。 3.统筹协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并处理生产中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备一定的优化改进建议能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。