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南京溧水区工程师助理工作地址:北区6000-8000元/月本科
6000-8000元/月
工长工程师月结
工程师助理 工作地址:南京市溧水区北区 6000-8000元/月 本科
南京 溧水区
12月29日 09:56拨打电话
南京浦口区招工长/工程师
工长
南京市浦口区招工长/工程师
工长
南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责: 1.负责工装项目的全面施工管理,确保工程按照既定计划高效推进; 2.监督施工现场,把控工程质量与进度,解决现场突发问题; 3.组织协调各施工班组及相关部门,优化资源配置,提高施工效率; 4.编制并审核施工方案,确保施工安全及成本控制。 任职要求: 1.拥有丰富的工装施工管理经验,具备较强的现场指挥能力; 2.精通工装施工流程,熟悉材料特性及施工工艺; 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧,能够有效管理多工种协作; 4.对安全生产有高度认识,能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队
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设备工程师
特种设备安装
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上公司内部维修/保养职位精密仪器机械工程专业会AutoCAD
1.熟悉TSKOPUS等prober设备的操作流程,包括设备参数设置与调试 2.具备prober故障诊断与处理能力,可独立应对并解决设备报警问题 3.掌握prober日常维护规范,能够完成设备的安装、校准及定期保养 4.有2-3年相关工作经验者优先考虑
其他生产营运人员月结10年以上中专及以上消失模铸造
岗位职责: 1.负责消失模铸造工艺方案及流程的编制,组织车间工艺审查,协调设备与模具的配置; 2.优化现有产品工艺,提升流水线产能均衡性,解决生产过程中的技术难题; 3.提供现场技术支持,推动生产工艺持续优化; 4.制定相关工序的工价标准。 岗位要求: 1.大专及以上学历(条件优异者可适度放宽); 2.熟练操作各类绘图软件; 3.具备10年以上工作经验,有消失模铸造工艺实际经历; 4.熟悉标准工价制定流程,拥有丰富的制程改善与现场异常处理经验。 其他相关: 年薪约20万,具体可面谈
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上机械设备/机电/重工
工作职责: 1、确保生产设备平稳运转,各类介质供应持续、稳定且达标,满足GMP管理要求; 2、实施生产设备成本控制,持续推进节约降耗相关工作; 3、构建生产设备管理机制及安全、健康、环保管理体系; 4、编制设备新建、改造与扩建方案,完成设备选型与设计,参与厂房设施及设备的调研、招采、购置、验收和建设等环节。 任职资格: 1、大专及以上学历,电气、暖通、机械等相关专业背景; 2、熟练使用办公自动化软件,具备化药设备相关知识基础; 3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。
设备维护技术员
7000-12000元/月
设备工程师经验不限大专及以上电工证洗碗机制造业低压电工维修电工生产设备维修
薪资待遇: 1.底薪4k+400补贴+单子提成,试用期保底6400,平均收入可达8500 2.入职即办理五险一金,保障基础权益 3.多项补贴(话费、交通、高温等)应有尽有,节日生日福利暖心相伴~ 4.集团提供带薪培训,配备专人一对一指导,快速掌握工作技能 一、岗位职责: 1、负责洗碗机的维修作业; 2、承担洗碗间测量、设计与安装任务,与客户协商确定安装方案,并完成设备安装及服务报告填写。 3、开展洗碗机设备日常巡检:定期检查设备运行状态,确保设备正常运转,提前发现潜在故障,减少报修频率。 4、为客户进行设备使用及维护保养的现场培训。 5、与客户保持良好沟通,确保维修与安装方案获得客户认可并满意交付。 6、在服务过程中对遇到的问题进行归纳整理,并及时向维修主管反馈,推动流程优化与设备改进。 7、秉持“问题终结者”的工作态度,主动推进问题解决;对于超出个人能力范围的情况,及时上报并持续跟进,成为问题处理的核心推动力。 8、能与客户的各级人员顺畅交流,建立信任关系并赢得认可 任职要求: 1、持有电工证,熟悉电路基础知识,了解电气元件及设备运行原理。 2、具备较强的客户服务意识,始终以客户需求为导向。 3、具有良好的销售服务意识,能够通过优质服务带动业务增长。 4、沟通表达能力强,可高效对接客户及内部团队。 5、动手能力强,能迅速应对并解决现场各类突发状况。 6、踏实敬业,认同企业价值观,具备工匠精神和奋斗精神
沥青水稳站队长,精通水稳沥青摊铺
工长工程师
沥青水稳站管理人员,懂施工工艺,生产,实验室,能全面负责
产品项目工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上企业内部技术项目管理
1、制定并跟进项目开发进度计划,确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协同业务部门开展客户技术对接,定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪,组织模具验收评审及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证,提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证,完成测试环境搭建与测试执行。 7、牵头新产品试产实施,组织试产前准备会议,编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度,汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理,确保产品顺利转入量产,并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性,完成生产BOM的导入工作。 10、组织试产总结会议,形成并提交《试产总结报告》。
江苏南京药科大学有没有150打一个销子现金。
挖机司机
药科大学有没有150打一个销子现金。
南京
12月29日 14:34拨打电话
护工包住月结
住家护工 地址大厂 【工资预算】5500元/月,月休两天 【工作内容/客户情况】63岁,,160 独居,,车祸,下周二腿部手术,术后需要下地扶着走路,协助上厕所,洗澡,做饭,生活陪伴,睡沙发或者行军床 【工作要求】有照护老人经验,体检合格
南京
12月29日 14:33拨打电话
普工免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上完工结算
1.基础工价:28/h 满勤条件:每日出勤8小时,每周出勤6天,无迟到早退旷工 2.工期与薪资对应 ◦按目标薪资15000元倒推,满勤总工时需达到约429小时 ◦若工期为54天(含周末),每日8小时,总工时432小时,总薪资=432×35=15120元,扣除少量可能的请假,仍可确保15000元左右收入@ 3.计薪规则 ◦每日工时:8小时(早八晚五,午休1小时不计薪) ◦加班政策:如需加班,加班工价与基础工价一致(28元/小时),加班时长计入总工时 ◦薪资发放:工期结束后3个工作日内一次性结清,无拖欠 二、福利待遇 1.食宿保障:免费提供三餐+宿舍(水电公摊,宿舍配空调、热水器) 2.交通补贴:干满工期者,额外发放返乡交通补贴200元 3.全勤奖励:无迟到早退旷工者,额外奖励500元 三、其他说明 1.入职要求:年龄16-45周岁,身体健康,能适应工厂流水线作业,无重大疾病史 2.离职须知:干满约定工期方可享受上述工价及补贴小时,且无交通补贴与全勤奖
鸿蒙开发工程师3-5年本科及以上鸿蒙开发
岗位要求: 全日制本科,计算机相关专业毕业; 三年以上开发经验,熟练掌握CocosCreator、Layabox、TypeScript等技术栈; 具备鸿蒙原生应用开发经验者优先考虑; 具备良好的编程规范,沟通表达顺畅,逻辑思维清晰
江苏南京招聘:有高压电工证师傅2名、登高证师傅2名联系电话及
强电工1-2人
招聘: 有高压电工证师傅2名、登高证师傅2名 联系电话及
南京
12月29日 14:31拨打电话
安全负责人安全员工长
南充蓬安县一市政项目,招聘现场工长一名,要求:,大专及以上学历,三年以上道路桥梁工作经验,熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名,35岁以内,一年以上相关经验,大专及以上学历,主要负责安全资料,协助安全主管完成其他事宜,接受应届毕业生,有市政工程经验优先。联系电话: 胡女士:.
江苏盐城高级工程师,5名,无额外要求,5000-15000元,,近湖街道
5000-15000元/月
工长工程师月结
高级工程师,5名,无额外要求,5000-15000元,,近湖街道
盐城
12月29日 13:59拨打电话
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
房建项目工程师
8000-12000元/月
工长工程师月结
高速公路房建项目, 项目地:凉山州雷波县, 要求有高速公路经验或者房建项目经验,持建设工程中级职称证书或公路水运证书, 待遇:交社保,8000-12000 有意请将简历投递至邮箱@qq.com(微信同号)(简历需附学历、职业、职称等证书)联系人:罗女士
生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、交付管理:依据业务部门发布的主计划,合理配置生产所需条件,确保按时完成交付目标; 2、成本管理:带领制造团队全面执行各项成本管控标准,杜绝资源浪费现象; 3、安全管理:落实一岗双责制度,建立制造部管理人员及职能岗位履职机制,开展隐患排查与整改工作; 4、质量管理:推动产品质量控制措施落地执行,保障产品合格率,避免客户投诉及质量损失; 5、5S管理:明确物料、工具等物品的摆放规范,强化员工5S意识,规范现场行为,实现现场管理标准化; 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验; 2、具备较强的成本管控意识:组织制造团队严格执行各项成本标准,防止浪费发生; 3、具备系统的降本增效理念:善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化; 4、管理能力:拥有团队建设与管理体系搭建经验,具备对下属进行有效指导与培训的能力; 5、工作经验:5年以上生产管理相关经历(生产或PMC方向),熟悉工厂运作流程
订单处理专员
4000-7000元/月
生产跟单1-3年大专及以上食品/饮料
岗位职责: 1.负责客户订单的全流程管理,保障各环节高效衔接与顺利推进 2.保持与客户的积极沟通,快速响应订单动态,及时处理各类相关问题 3.对订单信息进行归集、核对与统筹安排,确保计划合理有序 4.协调物流发货事宜,全程跟进订单配送状态,确保准时交付 5.根据订单实际需求,联动工厂内部资源,优化作业流程,提高服务品质 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能准确理解客户需求并妥善解决疑问 2.具有团队合作意识,能与同事协同配合,共同达成工作目标 3.拥有持续优化工作流程的意识,不断提升订单处理的效率与准确性 每周轮休一天
PUR生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导,保障生产任务按时达成。 2.监督生产各环节运行情况,确保产品品质达到既定标准。 3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点,保障产线稳定运行。 4.持续改进生产工艺流程,提高整体作业效率。 5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作,推动生产事务高效落实。 任职要求: 1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,善于激发团队积极性。 2.熟悉生产作业流程,精通产品质量管控关键节点。 3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。 4.关注行业趋势变化,能结合市场需求推动产品持续优化。
生产组长帮手
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
1、配合组长落实班组生产任务,以身作则,保障生产计划顺利达成; 2、协助组长统筹人力与物资资源,优化生产流程,提升作业效率; 3、协同组长开展生产过程的监督、指导及质量管控工作; 4、协助组长完善现场管理机制,并参与现场管理知识的培训与传授; 5、需参与一线生产,能吃苦耐劳,行动迅速,具备高中或中专及以上学历,掌握基础电脑办公软件操作; 6、长白班,周日休息,接受加班安排,享有加班费、年终奖金等福利,其余待遇可面议,有意向者请联系梁经理:***********,微信同步。
生产下单员
7000-12000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休家居家具经验月休四天五险
1.定制品的下单对单 2.产品进度跟踪
生产计划员
7000-12000元/月
生产跟单/文员经验不限大专及以上月休四天五险
1.定制品的下单对单2.产品进度跟踪
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
1、掌握IE基础知识,能根据要求完成产线排布与IE协同工作; 2、指导车间员工掌握车缝操作技能; 3、负责生产线管理,识别并解决生产过程中的瓶颈环节,确保流水线顺畅运行; 4、具备夹克、棉衣或针织类服装的丰富生产经验; 5、能够提前识别款式工艺中的难点及易发生问题的工序; 6、制定生产计划目标,提升作业效率,合理控制工时,有效跟进生产进度; 7、具备吃苦耐劳品质,拥有良好的团队协作意识;身体健康状况良好。 (常驻海外服装工厂)
暖通技术员
8000-12000元/月
暖通工程师5-10年大专及以上日常运维验收评定图纸绘制/审核
1.学习并落实上级发布的暖通工程相关技术规范、规程、标准及政策要求。 2.负责暖通工程的施工管理及相关事务,实时监督工程进度与质量目标的执行情况。 3.参与暖通方案的技术评估,对接设计单位,统筹协调并跟踪设计工作进展。 4.审核本专业领域的施工组织设计方案。 5.组织协调各施工单位的交叉施工,及时解决现场出现的施工矛盾。 6.对本专业所用材料和设备进行现场检查验收,确保不合格产品不得用于工程。 7.配合其他专业开展工作,保障各专业间协作顺畅、衔接有序。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验其他精益改善经验
一、任职资格 1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备5年以上车间管理经历,其中至少2年担任相同岗位,有机械加工、电子制造等行业背景者优先。 3.技能证书:持有安全生产管理人员资格证或ISO9001质量管理体系内审员证书者优先录用。 二、核心能力要求 •生产管理能力:能够编制车间生产计划,科学统筹人力、设备与物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成,具备产能优化及成本管控实践经验。 •质量管理能力:掌握产品品质标准与检验流程,可建立并落实车间质量控制体系,及时应对生产过程中的质量问题,持续降低不良品率。 •团队管理能力:具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能组织团队建设、员工培训与绩效激励,妥善处理内部矛盾,提升团队协作效率与整体执行力。 •安全管理能力:严格执行安全生产规范,定期开展安全教育与隐患排查工作,确保车间运行安全,杜绝重大安全事故。 •问题解决能力:善于发现生产环节中的瓶颈(如设备异常、流程阻滞),并提出切实可行的改进措施,具备较强的现场应变与突发事件处理能力。 三、职业素养 •具备高度责任心和良好抗压性,能接受加班及深入车间一线的工作环境。 •熟悉ERP、MES等生产信息化系统,具备基本数据分析能力,可通过数据反馈推动流程改善。 •遵守公司各项管理制度,恪守职业道德,具备较强的纪律性与保密意识。
高低压配电工程师
4000-7000元/月
配电工程师高中及以上
南京市江浦长江隧道口招聘电工,机电贸易公司,主要从事低压配电柜、水泵安装,维修,善于沟通交流,高中以上学历,会开车。薪资4000-6000按月发工资,交社保双休,长期稳定。不是工地不包吃住必须有低压电工证
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鱼泡直聘为工人提供南京调试工程师招聘在线招聘信息,主要招聘南京工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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