岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案； 3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案； 4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力； 3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。

负责产品出厂检验监督，生产过程质量监督，质量体系完善建立，质量保证大纲，质量计划编制，验收方案，验收细则编制等 精通机械制图、公差分析、材料力学等专业知识，能独立解读复杂零件图、装配图及行业标准。 熟悉机械加工全流程（车、铣、磨、钻等），深入了解各工序常见质量缺陷成因与防控方法。 能独立制定来料、过程、成品的检验计划与检验流程。 具备质量问题分析能力，可通过统计工具排查批量质量问题，推动生产部门整改。 负责质检数据统计与分析，输出质量报告，提出质量改进方案并跟踪落地。 参与供应商质量审核与管控，建立来料质量评价体系，提升供应链质量水平。 机械加工行业质检相关工作经验，有质检团队管理或流程优化经验者优先，持有相关专业证书者优先。 具备极强的责任心、严谨细致的工作态度，坚守质量底线。 沟通协调能力突出，能有效对接生产、技术、采购等部门，推动质量问题闭环。 具备一定的抗压能力，能应对批量生产中的突发质量问题，制定应急处理方案。 会使用Office办公软件及质量统计工具，即常用的画图工具。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

岗位职责： 生产过程中的异常问题处理： 及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防； 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防； 指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防； 不合格品的控制： 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理； 对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进； 客诉管理： 处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级； 客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性； 根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果； 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备3年以上质量控制管理经验； 2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验； 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验； 4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善； 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1、五险一金、周末双休； 2、内部晋升管理通道， 3、管理培养机制；

工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

主要学习夜班管理情况

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

仓库管理员、物流管理员和库存管理专员岗位，需管理和监督仓库日常运作，熟悉货物分类、存储和组织，协助制定执行相关制度和流程，薪资待遇为月薪68千，工作地点在湖北黄石。

关于大唐湖北黄石一体机夜班带班需求，需要管理18台机器并确保完成200针的工作量。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

黄石招聘理货员两名，要求45岁以下有相关工作经验者优先，薪资待遇为23003000元，享受社保和节日福利。

招聘制造型企业设备维修学徒，薪资超过5000元/月，要求具备上进心和抗压能力，适合年龄范围在2245岁之间的人士在湖北黄石从事设备维修保养工作。

广东中山电工储备干部岗位要求熟悉基础操作，PLC控制程序工作经验优先考虑，需具备设备改善能力和重视安全管理，薪资待遇为50006000元。

岗位职责： 1、承担锻造工艺方案的设计与持续优化； 2、参与锻造设备的选型、安装及调试相关工作； 3、开展锻造产品的质量检验与问题分析，保障产品达标； 4、解决生产过程中的技术难题，提升生产效率； 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、材料成型或机械工程等相关专业； 2、具备精锻及环段领域工作经验者优先，优秀应届生亦可培养； 3、掌握锻造工艺的基本流程与技术要点； 4、具备良好的沟通协作能力与团队意识； 5、能适应一定强度的工作节奏，拥有较强的学习能力和问题处理能力。

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档； 4.本岗位为实习性质，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向； 2.具备良好的团队沟通意识与协作能力； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与成长。

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写工作； 4.实习岗位，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业范围包括电气自动化、新能源方向、机械自动化等相关领域； 2.具备良好的沟通意识，能与团队成员协同配合； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续积累与成长。

岗位职责： 1、整理、归集并制定工装/模具设计相关标准与规范； 2、分析工装/模具所用材料及加工方式，优化模具分厂的生产流程； 3、探究工装/模具尺寸与结构对产品性能的作用关系； 4、开发通用性高、便于快速切换的工装/模具结构及其装配方案； 5、将各工艺环节的操作流程、参数设置、调机要求、检验标准等固化为工艺设计规范； 6、熟悉各工序产品的加工原理及设备各组成部分的工作机制； 7、开展工序级产品功能与结构分析，结合PFMEA及对应设备的MFMEA，输出控制计划（CP）、作业指导书（WI）、动作分解表、设备操作与调试文件等技术资料； 8、优化工序中各项操作动作，设计高效、标准化的辅助工装或自动化装置，提升制程稳定性和作业效率； 9、响应生产端反馈的工艺难题，推动落实改进措施的执行； 10、针对异常报废、质量反馈及产线SPC预警，进行根因分析，提出纠正与预防对策 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上冲压模具或冲压工艺相关工作经验； 3、有意愿在镇江长期稳定发展

【湖北仕上电子科技有限公司】 招聘：质检员 5名， 要求：年龄20-40岁，初中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，有1年以上品质检验工作经验。 薪资待遇：4500元-6500元/月，包吃住，入职缴五险，次月缴纳公积金，节日福利、团建聚餐、年终奖等。

品质检验员 35岁以下，初中以上学历，能适应两班倒工作制，有品质相关工作经验 薪资福利:5000元-7000元；薪资结构：底薪、岗位津贴、加班费、餐费补贴、夜班补贴；福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼金、餐费补贴、免费宿舍（空调、Wi-Fi、独立卫生间、洗衣房）、文娱活动 招工人数:10名 面试时间/地点：周一至周五上午10:00，南门保安室 工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇新城路东729号（湖北师范大学文理学院旁）

大冶长白班新增需求： 1.叉车司机：2人，有叉车证，初中及以上学历，18-45岁； 2.操作工6人，中专及以上学历，18-38岁； 3.包装工3人，中专及以上学历，18-38岁； 4.过程检验员1人，中专及以上学历，18-35岁； 先筛选一遍（面试比较严格）10个人来面试。要能接受加班，且抗压能力强的，接受站岗，长期稳定的。 今天11点半到12点半点面试 面试地点长城南门 联系：（）

岗位名称：库管；数据员/账务员；叉车工。 岗位要求：1.库管：要会做手工账；性别不限；年龄40岁以内，初中以上文化水平，细心吃苦耐劳。2.数据员/账务员：高中以上学历；熟悉电脑操作；年龄40岁以内，细心吃苦耐劳。3.叉车工：具备叉车证和工作经验；年龄40岁以内；初中以上文化水平，细心吃苦耐劳。 薪资待遇：1.库管/数据员：白班每小时17元，夜班每小时18元，包工作餐和住宿。2.叉车工：每小时21元，包吃住，月综合收入50005500元。不接受体检，入职快。面试时间为周一到周六上午9点或下午2点统一在益达库区面试，联系人赵湖北（黄石）。

招质检员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系吕婷婷

黄石香水瓶制造业首批技术员开招啦包吃包往 长白班，新工厂，新机遇，优先晋升，福利完善，公司主要生产香水瓶。（回来带班） 上班时间：7:30-17:00 工资：20➕2元/时（），月薪：5000–6000元 一.招聘要求：18-40岁，男女不限，身体健康。会26个字母，坐岗，站岗岗位均有，工作轻松没有体力活。 二.公司提供吃住，2-4人间，上床下桌，独卫，空调外宿有补助。 首批员工免费到淮安公司培训到年前回来，晋升空间大，优先晋升为技术管理人员，公司负责往返路费。招聘电话：

岗位职责： 1.负责高炉启停作业，确保炉况调控满足生产需求； 2.生产期间实时监控并调节炉况，保障流程稳定运行； 3.监督高炉操作全过程，严格执行安全操作规范； 4.及时排查和处理炉况异常，维持高效连续生产； 5.带教新进员工，提升团队整体操作水平与技能。 任职要求： 1.熟练掌握高炉各项操作技术，能独立完成开停炉及工况调节； 2.具备良好协作意识，可有效带领并培训新人； 3.深入理解高炉工艺流程，具备快速响应和解决现场问题的能力； 4.工作细致认真，在保障生产质量的同时持续优化操作细节。

老化工程师/技术员 熟练可编程电源、电子负载、万用表等电子电力仪器；电子电路知识，烙铁焊接熟练，本科学历，技术员1年工作经验，工程师3年工程经验 薪资福利:薪资（7K - 10K）；餐补、夜班津贴、法定节假日、加班费、生日/节日礼品等；双休（上班时间9：00 - 17：30）；入职购买五险一金 工作地址:黄石开发区·铁山区金山大道东418号智能显示产业园9栋

全洋材料 周结周结 面试时间:（星期一） ⏰⏰⏰9:00开始统一面试 1、大喷砂操作工3人（小时工-22元/时），，45岁以内，能接受加班倒班及工作环境，薪资6K+。 1、进检操作工2人（小时工-17元/时），，45内，能接受加班及工作环境，薪资4500+ 进检是（长白班长白班）

动平衡工 25 - 45岁，吃苦耐劳，服从调配；严格按工艺操作，填写检验记录；设备日常点检维护，确保生产安全。 薪资福利:月薪4000 - 6500元，五险一金+通勤车/交通补贴、免费工作餐+生日福利、年终奖金+春节物资、集体年休假+各类团建活动 招工人数:2人 工作地址:黄石开发区·铁山区金山街办圣水路18号