长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

杭州市西湖区招工长/工程师

岗位名称：铝罐胶印技术工程师（印前&制版方向） 一、岗位基本信息 - 岗位名称：铝罐胶印技术工程师（印前&制版方向） - 所属部门：生产技术部 - 薪资根据资历与能力面议 二、核心岗位职责 1. 印前出图与设计适配：负责铝罐印刷图案的印前处理工作，熟练运用Illustrator、CorelDRAW等矢量设计软件完成出图；结合铝罐曲面特性优化设计稿，预留出血位、调整图案比例及套印余量，确保设计方案符合印刷可行性要求。 2. 分色与制版全流程操作：主导彩色设计稿的分色处理，使用Adobe Acrobat、海德堡印前工作站等专业软件拆解CMYK四色及专色分色片，保障分色精度与色彩还原度；负责PS版（预涂感光版）制版全流程，精准把控晒版、显影、定影各环节参数（曝光时间、显影液浓度与温度等）。 3. 晒版工艺把控与质量检测：严格执行晒版操作规范，确保分色片网点信息清晰转移至感光层；对制版后的印刷版进行全项检测，包括图文完整性、网点扩大率（控制在5%-10%以内）、版材平整度（误差≤0.1mm）及耐印性测试，杜绝不合格印版流入印刷环节。 4. 印刷过程技术支持：配合印刷车间完成印版安装调试，提供套印标记校准、压力调整等技术指导；实时监控印刷过程中的图文转移质量，针对网点丢失、套印不准等问题提供解决方案，保障批量印刷稳定性。 5. 流程优化与资料管理：总结印前、制版、晒版环节的技术经验，提出流程优化方案以提升效率与质量；负责设计稿、分色参数、制版记录、质检报告等技术资料的归档与管理，确保可追溯性。 三、任职资格要求 1. 学历与专业背景 印刷工程、包装工程、平面设计等相关专业大专及以上学历，3年以上铝罐胶印印前制版相关工作经验者优先。 2. 核心技能要求 - 熟练掌握铝罐胶印从画图设计到印刷的全流程技术要点，精通出图、分色、制版、晒版等核心环节操作，能独立解决各环节技术问题。 - 精通Illustrator、CorelDRAW等设计软件及印前处理软件，熟悉PS版制版设备（晒版机、显影机等）的操作与日常维护。 - 具备精准的色彩把控能力，熟悉CMYK色彩模式及潘通专色应用，能通过色差仪等工具校准色彩偏差。 - 掌握印刷版质量检测标准，能通过放大镜、模拟印刷测试等方式判断印版图文精度、耐印性等关键指标。 3. 素养与能力要求 - 严谨细致的工作态度，对网点精度、套印误差等关键指标有极高的把控意识。 - 具备较强的问题排查能力，能快速定位并解决制版、晒版及印刷过程中的技术故障。 - 良好的沟通协调能力，能与设计、印刷等跨部门团队高效配合。 - 了解食品包装相关行业法规，确保印刷工艺符合食品接触用包装材料标准者优先。 四、薪资福利 - 薪资待遇：基础薪资+绩效奖金+技术津贴+年终奖金，年度根据绩效调薪。 - 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、包吃住。 - 职业发展：提供专业技术培训、行业交流机会，搭建清晰的技术岗晋升通道（技术工程师→高级技术工程师→技术主管）。 - 其他福利：员工宿舍、团建活动、生日福利、工龄补贴等。 PS：该岗位前期需外派宁波宁海工厂约一年时间，待佛山高明总部建成后调回佛山办公

岗位职责： 1. 负责产品PCB/PCBA的DFX（DFM, DFR, DFC…）设计与落地，提供单板组装环节的技术支持。 2. 负责板级工艺可靠性设计、可靠性测试验证、仿真评估，以及工艺失效的分析与预防措施制定。 3. 参与新工艺、新材料相关的基础性工艺研究与开发工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，英语四级以上，机械电子、材料、焊接、微电子等相关专业背景。 2. 掌握单板电子装联设备及工艺流程、印制板制造知识，熟悉行业技术发展趋势。 3. 了解PCB/PCBA工艺开发特性，具备基本的工艺研发能力，能够有效识别、分析并解决工艺失效问题。 4. 工作积极主动，富有热情，思维敏捷，乐于学习新技术，实践操作能力突出。 5. 具备良好的团队协作意识、抗压能力、责任心和坚持性。

岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源，确保生产进度; 3.监控生产过程，保障产品质量与安全;4.优化生产流程，提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准，为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验，熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;

明天找两个带班驾驶员，后八轮短驳不上路，地点临安青山湖泉口村

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年后想上班的 杭州连锁烧烤店招聘 店长两名9000~15000 烧烤老大一名10000~15000 烧烤副手10人8000~9000 前厅主管薪资6000 -9000 服务员 薪资5000-6000 服务大姐 薪资4000-5000 刷碗摘菜 薪资4500-5000 改刀大姐 薪资5000-5500 招聘视频剪辑，俩名， 运营。一名 工资面议。 1.包吃包住! 2.寝室有全天热水、洗衣机、WIFI!! 每月带薪休息2天,不休息补工资！ 招聘电话

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钢筋工长，3名 工作地址:酒泉市金塔县 懂规范，会看图纸！带班5年以上现场工作经验 18-45周岁高中以上文凭

木工工长，3名 工作地址:酒泉市金塔县 现场管理5年以上经验，熟悉图纸 18-45周岁高中以上文化

助理工程师 有无经验均可，理工科专业本科学历，英语四级以上 薪资福利:7000 - 12000元/月，免费提供工作餐、五险一金、带薪年休、节日福利、定期团建旅游法定节假日 招工人数:6人 报名邮箱：

赤峰利新建筑公司海南百合云颂项目招聘技术员一名，工长一名，联系电话：（)

招聘：服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1. 负责跟进服装生产各环节，保障成衣出品质量与生产效率。 2. 快速响应并解决生产现场突发状况，确保产线平稳运行。 3. 与组员保持顺畅协作与沟通，推动完成各项生产任务目标。 任职要求： 1. 具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验； 2. 熟悉工位布局规划，具备实际制衣技能，掌握基础管理能力； 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4. 能独立应对并处理产线异常问题。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

岗位职责： 1、建立标准工时数据库 2、进行工时分类与分解 3、在车间推广实施标准工时体系 4、完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、具备同类型企业工作经验，熟练掌握电脑基本操作 2、能够独立完成整件服装制作流程 3、具有3年以上生产现场IE岗位从业经历 4、具备3年以上工时核算及核价相关IE工作经验 5、熟悉使用GSD/GST/秒表优化等软件者优先考虑 6、具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作 7、具有较强的团队协作意识和合作精神

1、根据订单要求，规划压铸车间的生产排单计划，合理组织生产，保证过程处于受控状态，确保按时、按质、按量完成生产计划任务，并在规定时间入库； 2、负责解决生产过程中出现的各种技术工艺、质量问题，负责组织探讨新方法、新工艺，降低生产成本和管理成本，策划和实施各类技术改造、工艺改良及品质提升工作。 3、负责工艺准备方面的组织实施，组织对新产品批量生产前的工艺准备和生产培训，以及试生产过程中出现的各种技术问题的处理和解决。 4、负责纠正与措施的实施，有权对各部门的不合格项进行整改，制定本部门的各项工作程序、工作标准和质量记录，确保产品特性的信息文件齐全且被有效使用。 5、负责主导对压铸车间的设备进行日常的管理和维护 6、按6S管理标准，监督车间6S执行情况，确保安全生产。 7、生产进度信息采集与订单跟踪工作。 8、协助品质部做好质量管控工作； 9、协助运营总监对生产车间落实成本控制目标，制定并采取行之有效的成本控制方案，提出改进措施，并组织实施。 10、生产人员管理、技工培养及储备； 11、协助生产文员做好日常生产任务的统计工作； 12、调试压铸设备工艺参数，安排指导模具的换模工作； 13、负责车间安全和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 14、指导员工进行岗位和安全培训，不断提高员工业务水平，关注车间工作效率的改进和提高； 15、及时完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专以上学历，机械设计与制造相关专业毕业； 2.具备3年以上铝镁合金、2年以上半固态生产车间现场管理经验，熟悉压铸设备、模具，懂设备问题维修、设备维护保养； 3.熟悉铝镁合金、半固态生产工艺、熔炼工艺以及模具设计相关知识； 4.熟悉ISO质量管理体系、IATF16949体系; 5.具有高度的工作热情及敬业精神，有较强的责任心和事业心; 6.具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力； 对安全生产有深刻认识，能够严格执行安全法规和生产操作规程。

大专学历，具备服装行业相关知识，熟练使用手机进行拍照，掌握基础办公软件操作。 面试前请提前电话沟通联系

1.精益生产体系构建：主导公司精益生产及持续改进体系的规划与实施；制定年度改善目标，推进生产效率、品质控制、成本管控等核心指标的提升； 2.生产现场优化实践：深入一线发掘流程浪费，运用5S管理、价值流分析（VSM）、快速换模（SMED）、看板机制（Kanban）等方法实施改进；牵头或协同生产、物流、质量等团队开展精益改善活动； 3.精益理念传播与能力建设：策划并组织精益知识培训，增强员工对精益工具的理解与应用水平；培育内部改善人才，推动形成自主改善的工作氛围； 4.数据驱动决策支持：采集并分析生产运行数据，识别系统瓶颈，设计可衡量的优化方案；追踪项目实施成效（如效率增长、成本降低等），定期输出成果报告； 5.多职能协同推进：联动供应链等相关职能，共同实施跨部门精益改善项目。 任职要求 1、本科及以上学历，制造类企业质量管理、运营优化等相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上制造行业精益生产实践经验，有智能工厂建设相关经历者更佳； 3、曾独立主导不少于3个精益改善项目并取得实效； 4、熟练掌握精益核心工具，包括5S、VSM、SMED、TPM、标准化作业（SOP）、防错技术（Poka-Yoke）等； 5、熟悉Minitab、Excel、PowerBI等数据分析软件的操作与应用； 6、具备独立策划改善项目的能力，能够编制项目计划（甘特图）并推动执行落地； 7、具备良好的跨部门沟通能力，可面向一线员工开展精益方法的指导与培训； 8、适应制造业高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责新产品的调研、机械部分的开发设计，方案制定、材料选用等； 2、产品设计的实施；整机、零部件的图纸设计，各类技术文件资料的整理、归档； 3、负责新产品调试及生产跟进工作，对现场出现的问题提供技术支持； 4、负责对现有产品的完善与升级。 岗位要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业毕业，大学本科或以上的学历； 2、熟悉各类制图标准、机械标准及机械加工工艺； 3、精通机械原理构造、机械设计，熟练应用常规制图软件； 4、具有三年以上机械设计工作经验，可独立开展工作，有自动化设备开发经验者优先； 5、工作严谨细致、有责任感，具有一定的创新思维能力。

工作内容： 1、招聘广告发光字跟单客服，年龄******，具备客服从业经历者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件，掌握cdr、ai操作者更佳； 3、负责客户报价、工艺沟通、文件调整、订单处理及后续跟踪； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、有工厂接单相关经验者优先 2、能进行基础的CDR、AI软件操作 3、听从工作安排，执行力强 4、年龄需符合********范围 工作时间 8.00-17.30单休包餐

岗位要求： 1、统筹车间各项生产计划的实施，科学调配资源，确保生产任务及指标按时保质完成； 2、依据销售需求动态调整产能配置，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员工作分工； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况，保障计划顺利执行； 5、监控生产过程中的质量状态，组织品质异常问题的分析与处置； 6、联动相关职能部门，针对车间发生的质量问题推动持续优化改进； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改善空间，不断提升生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、督导车间严格落实5S现场管理规范，对检查发现的问题及时整改； 10、落实车间安全管理职责，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会、月会，跟踪绩效目标及重点工作的推进情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电机械类或工商管理类专业优先； 2、具备10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，沟通协调能力强，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组、6S管理、TPM管理、卓越绩效模式等工具应用； 5、具有良好的职业操守、责任意识和工作热情，具备较强的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，责任心强，富有亲和力。

1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作； 3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标； 4.全面管理缝制车间运作，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

工作内容： 负责公司生产及生活设施的运维管理，保障各项生产活动平稳有序开展。 主要职责： -制定并落实厂务管理相关制度，确保公司运营安全、规范、高效； -统筹管理公司生产配套与生活配套设施，涵盖员工宿舍、食堂、水站等资源； -编制并实施设备维护保养计划，保障各类设施设备稳定运行； -监督公司环境卫生管理工作，维护厂区内外环境整洁有序； -承担日常厂务运营协调事务，配合总经理推进其他交办任务。 职位要求： -具备5年以上工厂管理岗位工作经验，熟悉生产与生活系统的运行管理； -拥有本科学历，掌握系统的管理学理论知识； -熟知制造业设施管理流程，执行力强，能推动制度落地； -具备出色的沟通与协调能力，可顺畅对接基层员工与管理层； -责任心强，富有团队合作意识，能够独立承担工作任务。