统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

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长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

工作职责： 1、参与销售环节中的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中出现的产品质量异常。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持工作。 5、组织开展对客户技术人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，材料、机械或自动化相关专业。 2、具备3年以上挤压铸造工艺调试或项目开发实际经验。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

会 岗位职责:负责订单的对接与沟通，确保生产顺利实施 岗位经验:具备相关经验者优先考虑 岗位福利:缴纳社保，每周单休 任职要求:需全职到岗，具备责任心，工作认真负责 加分项 有以下行业背景者更佳：其他制造业

智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

工作内容： -接待客人，指导客人游戏体验! -维护店内秩序，确保游戏体验的良好环境! -给客人讲解游戏，提供情绪价值，增加回头客! 岗位要求： -情商高，会聊天，年龄18-24周岁 -颜值高，气质佳，主动热情，有亲和力-接受小白，面试通过当天可培训上岗 -有直播，表演，cosplay经验者优先，会唱歌，跳舞，乐器等才艺加分 薪资待遇： -综合工资1.5w~3w，条件优秀可提供1w保底-支持弹性排班 -不定期下午茶聚餐团建，团队氛围轻松-长期稳定工作可提供住宿 ps：工作环境舒适，经营稳定，上班轻松，边玩边赚钱。有意向咨询了解后，安排上岗 员工福利 有无线网 员工旅游 底薪加提成 保底工资 五险一金

2026年因生产需要本公司诚聘（杭州萧山区进化镇）： 1、激光切割操作工2名； 2、数控冲床师傅1名； 3、钣金折弯师傅2名； 欢迎各位朋友推荐，联系电话：非常感谢

萧山招聘糊盒主任一名，覆膜机长一名

杭州动物园附近餐厅招聘 工资电话联系 蒸箱大工 配菜厨师 冷菜厨师 打荷主管 打荷 （大姐也可以） 过年不放假，**家的勿扰。 月休三天，每个月18号发放工资，不拖欠，包吃住，宿舍3分钟。 联系电话：李 （）

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钢筋工长，3名 工作地址:酒泉市金塔县 懂规范，会看图纸！带班5年以上现场工作经验 18-45周岁高中以上文凭

木工工长，3名 工作地址:酒泉市金塔县 现场管理5年以上经验，熟悉图纸 18-45周岁高中以上文化

助理工程师 有无经验均可，理工科专业本科学历，英语四级以上 薪资福利:7000 - 12000元/月，免费提供工作餐、五险一金、带薪年休、节日福利、定期团建旅游法定节假日 招工人数:6人 报名邮箱：

赤峰利新建筑公司海南百合云颂项目招聘技术员一名，工长一名，联系电话：（)

联系人:周经理 招安装工长

1.木制品厂长 2.敢于挑战

会一般的办公软件，主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作，

岗位职责： 1、作为机械设计工程师，需担任项目全流程的统筹管理，把控整体进度； 2、承担公司非标设备及其优化改进设备的设计与开发任务； 3、主导新设备的失效分析工作，并制定输出相应的验证方案； 4、指导设备装配过程并跟踪执行进度； 5、解决设备制造阶段涉及设计相关的各类技术问题； 6、协助处理设备投入运行后出现的复杂疑难问题； 任职要求： 1、具备3年以上非标设备整机设计经验，同时满足以下任一条件： 1）专注于机械传动结构及夹具工装方向的设计 2）专注于管道系统设计领域，专业背景为管道工程、过程装备与控制工程等相关方向 3）专注于烘箱类产品设计 2、熟练操作常用二维及三维绘图软件； 3、具备广泛的材料与零部件选型计算能力； 4、掌握常见机械加工工艺及热处理相关知识； 5、曾成功主导多台非标设备的设计与落地投产（需提供最复杂设备的详细案例说明）

岗位职责 1、负责新产品从设计评审至量产全过程的导入管理，编制项目计划并跟踪执行进度，确保各阶段节点按时达成； 2、主导泵阀类产品装配工艺方案的制定，统筹工装夹具开发、设备匹配调试、人员技能培训等关键环节，解决装配中涉及高分子材料密封性能、尺寸公差配合等技术难题； 3、搭建新产品品质控制体系，明确检验标准与测试流程，保障产品满足客户要求及行业规范； 4、识别并评估量产潜在风险，包括设计缺陷、制程波动、供应链交付等问题，形成风险分析报告并制定应对措施； 5、归集NPI各阶段技术资料、标准化作业指导书（SOP）及培训文档，确保信息闭环传递，持续完善知识管理体系，提炼项目经验用于后续优化。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，机械类或材料成型相关专业； 2、具备3年以上新产品导入或装配工艺开发工作经验，有高分子材料加工特性及装配应用经验者优先； 3、具备良好的跨部门协同能力，能在高强度环境下协调资源推进问题解决，并输出规范清晰的技术文件。

岗位职责： 1、建立标准工时数据库 2、进行工时分类与细分 3、在车间内推动标准工时的实施 4、完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备同类型规模企业工作经验，熟练掌握电脑操作。 2、能够独立完成成衣制作全流程。 3、具有3年以上生产现场IE岗位经验。 4、具备3年以上核价工时IE相关工作经验。 5、熟悉使用GSD/GST/秒表优化等软件者优先考虑 6、具备良好的沟通表达能力及独立开展工作的能力 7、具备较强的团队协作意识和合作精神

岗位职责： 1. 负责生产加工人员的日常调度与组织管理； 2. 保障生产环节的质量规范与作业效率； 3. 跟踪并优化生产流程，提升产出效能并控制成本； 4. 维护生产现场的卫生规范与安全管理。 任职要求： 1. 具备蔬菜加工领域相关工作经验； 2. 具备较强的团队协调能力与沟通表达能力； 3. 熟悉蔬菜加工的工艺流程及品质管控标准； 4. 能依据市场实际需求合理规划生产任务。

岗位职责： 1. 负责电池系统热管理组件（如水冷板、管路、接头及配套附件）的结构设计与选型工作； 2. 编制热管理部件相关的技术文档及设计资料； 3. 开展热管理零部件的测试验证，并推动持续优化； 4. 参与搭建热管理系统级试验平台； 5. 制定热管理控制策略与实施方案，协同完成系统布局设计； 6. 协同系统开发团队推进性能改进与降本目标达成； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 熟悉液冷领域或储能应用背景者优先； 2. 具备较强的团队协作意识和高效执行能力； 3. 沟通协调能力良好，实践动手能力强，工作主动，能承受工作压力； 4. 热力学、流体力学、汽车工程、机械制造等相关专业背景；欢迎优秀应届毕业生投递； 【公司平台】 上市公司全资子品牌 | 万亿级赛道战略布局 依托母公司雄厚产业资源与资本实力（股票代码：002418），聚焦液冷业务板块核心发展使命，正处于高速成长窗口期。兼具成熟企业资源支撑与创业组织敏捷响应优势。 【组织环境】 扁平化管理 | 战绩导向文化 | 创业型团队 • 汇报关系不超过两级，关键岗位可直连决策层 • 开放式学习机制，定期对接行业头部企业开展交流 【成长机遇】 战略项目核心参与者 | 行业变革推动者 • 深度参与从零到一构建创新技术解决方案 • 主导千万级资源协同项目的实施机会 【特别权益】 核心人才持股计划（筹建中） • 分阶段股权激励机制 • 共享企业IPO带来的资本增值收益 【团队画像】 我们期待这样的同行者： √ 志在液冷战略赛道打造行业影响力 √ 认同扁平架构下高决策参与的价值 √ 渴望伴随业务扩张获取超额成长回报 √ 善于在强资源赋能中实现创新突破 加入我们，您将拥有： 上市公司背书 × 创新型组织活力 × 战略级项目历练 × 资本进阶通道 其他信息

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岗位职责： 1.负责生产过程中标准工时的测算、统计与制定； 2.建立并维护IE基础数据库（包括标准工时、产品工艺流程、产能数据等），支持数据分析与核算需求； 3.开展现场作业分析，实施优化方案及改善项目，提升生产效率，降低运营成本； 4.进行产能评估与资源配置优化，持续推进生产效能改进； 5.设计与优化车间布局，改善物流路径，提升空间使用效率。 任职条件： 1.本科及以上学历，工业工程或电子工程相关专业优先； 2.具备IE相关工作经验，熟练掌握各类IE方法并应用于工艺优化与效率提升； 3.熟悉精益生产体系，具备精益改善项目的策划与推行能力； 4.具备较强的沟通协调能力及数据分析处理能力。

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