工作职责 对接水务及市政领域客户，深入分析客户实际需求，结合企业产品特点提供个性化技术解决方案。 主导项目初期技术交流与方案展示，配合销售团队推进投标流程、合同磋商等核心工作环节。 参与客户现场技术研讨，解答有关产品使用、施工工艺等方面的专业疑问，促进合作意向落地。 全程跟进项目实施中的技术服务需求，统筹内部技术力量处理客户反馈的应用问题，提高服务体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，给排水工程、市政工程、环境工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上水务市政行业技术或销售技术支持工作经验，掌握给排水系统基础知识及行业标准规范。 入职即办理五险，享有年终奖金、节日礼品、公司礼金等福利待遇

岗位职责： 1. 负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4. 配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1. 市政工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备市政类项目现场实操经验，经验不限 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、标准与验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力

杭州区各区找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

宁波市鄞州区招工长/工程师

杭州区各区找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

杭州市招工长/工程师

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

杭州市富阳区招弱电/安防(监控安装)

杭州市拱墅区招建筑木工

杭州滨江招装修木工夜里做吊顶包柱子要一位师傅9点到现场450下班结账。

40平地砖美缝，1200×600的砖，包工包料

杭州市拱墅区招拆除/运渣

招聘若干名全职人员，拥有土建或者市政专业的中级工程师证书。要求带证书上岗，年龄在23-50岁，有经验优先，请附简历和证书咨询相关岗位。项目分布在台州各个区县，一般就近安排上岗，要求全职，短期勿扰。

1、负责施工现场各类技术及文书资料编制工作，涵盖专项施工方案、各类汇报材料、施工日报、周报、月报等，确保资料内容真实、数据准确、报送及时，贴合项目施工实际进度与管理要求。 2、严格对照施工图纸、设计变更及规范标准，精准开展工程量核算、统计与核对工作，有序完成项目计量申报、台账更新等相关工作，保障计量资料完整合规，配合项目成本、进度管控工作落地。 3、常态化落实日常施工记录工作，每日撰写施工简报，如实记录当日施工进度、人员机械配置、施工内容、存在问题及整改情况、次日施工计划等核心内容，为项目动态管理、进度把控提供有效数据支撑。 4、积极配合项目整体工作安排，保质保量完成领导交办的其他临时性、辅助性施工相关工作，全力保障项目各项施工及管理工作有序推进。

我们工地要修硬化路面，找一位懂技术的工程师，配合土建技术施工

顶管穿越工程师，技术负责人，要求市政或相关专业中级及以上职称

岗位职责： 1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实 3.参与图纸会审、设计变更及工程验收，确保符合国家及地方市政建设规范 4.对施工质量、进度、安全进行全过程管控，及时解决现场技术问题 5.配合项目报建、竣工资料整理及归档工作，确保资料完整合规 任职要求： 1.市政工程、土木工程、道路桥梁等相关专业背景 2.熟悉《城镇道路工程施工与质量验收规范》等市政行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，具备团队协作精神 5.持有二级及以上建造师（市政公用工程）或相关职称证书者优先

岗位职责： 1.负责水土保持方案编制工作，要求符合行业规范与验收标准 2.配合项目报批报建，对接水利主管部门，落实水保相关要求 任职要求： 1. 水土保持与荒漠化防治，水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程设计规范》《防洪标准》等国家及行业技术标准 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS或AutoCAD Civil3D等专业软件操作能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 持有水土保持工程师资格证者优先

1、基本掌握运输方面的相关知识，能够独立完成踏勘任务并及时完成道路勘察报告； 2、会使用踏勘方面的相关软件记录备份、掌握所有机舱、轮毂、叶片运输时相关的道路要求及其他的一些相关知识； 3、基本熟悉关键质量控制点，确保机组装配质量； 4、有较强沟通协调能力，认真细致，能吃苦耐劳，有一定抗压能力； 5、能适应长期出差，能够处理踏勘中遇到的突发性情况； 6、能熟练使用各种办公软件（EXCEL、PPT、CAD等）。 7、会使用二步路、Google地球地图等运输软件 8、物流管理、交通运输等相关专业 备注：此岗位为第三方外包（劳务）用工性质。

招聘FDE助理工程师。薪资福利包括每月300元的工位费、租金低廉的人才公寓以及公司落地注册的一站式代办服务。工作地址位于青山湖街道滨河路17号Linkpark产业社区1号楼4楼。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

招聘接触网工、副组长、组长、副工长、工长，共计20-35人。工作地址为浙江省杭州市。岗位要求为全日制大专及以上学历，铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。需已取得高压电工证，高处维护、安装拆除作业证优先。、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症。要求思想政治素质好，有上进心和团队精神，工作适应能力强，服从安排，有较强的语言表达和沟通能力。薪资待遇如下：全日制大专未毕业实习生基本工资为3500元每月，毕业后转为劳务派遣，基本工资为4000元每月，并缴纳五险。实习生转劳务派遣时，享受五险待遇。连续工作满一年以上，可享受探亲假和年休假。提供住宿，每月缴纳伙食费在食堂就餐。享受员工年度体检等福利，以及带薪年假、绩效奖金和出差补贴。薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点和工龄薪点三个结构单元，公司整体发展状况良好时，员工收入水平会有增长。

施工管理，需要有人社部门颁布的中级技能证书

杭州市踏勘人员招聘（自带车辆） 工作地点：杭州临安、余杭 薪资待遇 1. 底薪：4000-5000元/月 2. 油补：每月1500-2000元，据实报销 3. 提成机制：完成每月20户基础任务后，超出部分按每块组件5元计提，多劳多得，上不封顶 岗位职责 负责杭州区域内客户现场踏勘，开展实地信息采集、数据登记、现场拍照记录，完成每户资料核对与信息归集，配合公司调度安排执行任务。 任职要求 1. 具备个人名下车辆，持有有效C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故及严重违章记录 2. 是否具备踏勘经验均可，公司提供统一岗前培训指导 3. 能胜任户外作业环境，表达清晰，工作细致认真，具备较强责任心 4. 熟悉杭州市内道路情况者优先，具备合理规划行车路线的能力 岗位优势 入职门槛低，无需经验即可上岗；薪酬体系透明，由底薪+油费补贴+高比例提成构成，勤奋者月收入表现优异；任务分配按区域就近指派；操作流程简洁，快速掌握上岗。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

一、热招岗位 1. 水土保持方案编制技术人员 （1）负责水土保持方案、监测、验收等报告编制； （2）能独立完成报告、上会汇报、与业主及主管部门沟通。 2. 防洪影响评价报告编制技术人员 （1）负责防洪评价、水资源论证等水利相关报告编制； （2）熟悉水利规范、有报告编写经验者优先。 3. 社会稳定风险评估报告编制人员（法学专业优先） （1）法学、社会学等相关专业； （2）负责社会风险评估报告撰写、调研、评审对接。 4. 业务拓展人员 （1）负责水利、水保、风评等相关业务的市场开拓与客户维护； （2）熟悉工程咨询行业，有政府、设计院、业主资源者优先； （3）具备良好的沟通谈判能力、项目跟进意识和抗压能力。 二、任职要求 （1）踏实认真、责任心强，能长期稳定发展； （2）学习能力强，有相关工作经验优先； （3）愿意在工程咨询行业深耕。 三、为什么选择我们？ 在浙江华水，我们不一样： 项目稳定，公司正规，业务持续增长； 领导懂技术，只做支持，不瞎指挥； 项目提成不拖欠，绩效透明，付出有回报； 新人有人带，报告有人审，快速成长； 出了问题公司担，不甩锅、不推诿； 不折腾、不画饼、无内耗，务实高效。 四、暖心福利 （1）五险一金齐全，社保公积金足额缴纳； （2）早中餐食堂供应，干净卫生、健康饮食； （3）每年团队旅行，劳逸结合； （4）独创「不想上班日」，一年4天专属假期； （5）节日福利丰厚，探亲假灵活安排； （6）工作氛围简单真诚，只看能力与担当。 五、我们提供 （1）正规社保，薪资透明，待遇从优； （2）项目充足、团队稳定、上升空间大； （3）专业技术团队带教，成长速度快。 六、联系方式 （1）工作地点：浙江 （2）单位名称：浙江华水工程技术咨询有限公司 （3）联系方式：彭总 有意者欢迎直接联系，欢迎推荐、自荐！