液压系统设计师
1.4-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计
岗位职责：
1、参与产品开发过程，负责结构方案设计、液压元件选型及设计图纸的编制与输出；
2、独立完成整机装配图及零部件图纸的设计与绘制；
3、结合市场应用及生产实际反馈，持续优化产品性能，实施改进措施并跟进落实情况；
4、处理产品在制造和装配环节中的技术难题，并整理编写相关技术资料；
任职要求:
(1)大专及以上学历，机械或液压相关专业，掌握机械原理、机械设计基础知识，熟悉机械制图规范及各类传动机构与加工工艺；
(2)具备5年以上工程机械领域工作经验，能熟练操作专业绘图软件，具有扎实的专业技术背景；
(3)精通AutoCAD、SolidWorks以及常用Office办公软件；
(4)具备团队协作意识与创新思维，拥有良好的沟通与协调能力；
(5)工作认真负责，态度积极，遵守职业规范，能够适应一定工作压力；
高级技术研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专非标设备物流、输送设备SolidWorksAutoCAD
非标自动化设备机械研发设计人员：
大专及以上学历，机械、机电相关专业，具备基本英语沟通能力者优先。
有食品或肉类屠宰行业设备开发经验者优先考虑。
熟练掌握二维、三维设计软件，具备仿真模拟测试能力。
熟悉机械设计流程及各类加工工艺，5年以上机械研发设计工作经验。
具备创新意识，能独立承担设计任务，薪资待遇可面议；
氧化铝制粉技术员
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科材料制备工艺改良工艺设计无机非金属材料氧化铝粉体研发制粉设备运维产线工艺落地
工作职责
1. 开展氧化铝粉体的制备工艺研发与优化工作，涵盖原料配比设计、研磨工艺调控以及干燥和烧结流程改进，提升产品纯度及粒径分布一致性。
2. 负责制粉设备（如球磨机、喷雾干燥机）的日常运行调试、维护保养与故障诊断，保障生产系统持续稳定运转。
3. 制定并落实粉体质量检测规范，结合数据反馈调整工艺参数，持续降低产品不合格率。
4. 参与新建产线的工艺规划与设备评估，提供技术方案并推动现场实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业背景。
2. 拥有3年以上氧化铝或陶瓷类粉体制备工作经验，精通球磨、喷雾干燥、高温煅烧等关键工序。
3. 熟悉粉体性能测试方法（如激光粒度分析、XRD、SEM），具备独立分析检测结果并提出优化措施的能力。
4. 具备良好的问题处理能力，能及时应对生产中出现的工艺波动并制定有效对策。
检测技术工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专钢管检测
1. 编制及审核漏磁检测工艺规程、专用工艺文件与作业指导书。
2. 指导班组实施钢管漏磁探伤作业；熟练掌握漏磁检测设备操作（包括磁化装置、探头阵列、数据采集与分析系统），完成日常点检、校验与维护工作。准确获取并记录原始检测数据，识别缺陷信号特征（如裂纹、夹杂物、分层、腐蚀、壁厚减薄等），判断缺陷类型、位置、尺寸及危害程度。
3. 建立并持续维护漏磁检测质量控制体系，监督工艺落实、人员操作规范性及设备运行状态，组织开展质量抽样检查与结果比对。
4. 严格执行安全作业规程，排查检测区域内的安全隐患，杜绝违规操作，防范安全事故发生。
5. 负责漏磁检测设备的日常保养、周期性校准、期间核查、故障诊断与维修申报，建立完整的设备管理台账与使用履历。
(注：1. 大专及以上学历，具备无损检测三级资格证书；2. 具备5年以上漏磁检测现场技术工作经验，熟悉相关行业标准，精通设备调试、信号图谱解析与工艺文件编制；3. 能独立处理设备异常、缺陷评定、检测报告出具，并承担技术人员培训任务；4. 具有较强的安全与质量意识，能适应现场工作环境，具备良好的沟通协调与问题解决能力。)
薪资面议
电气工程师
6-7千/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责：
1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 对现有电气系统进行维护、故障诊断与优化改进
4. 编制电气相关技术文档、操作规程及安全规范
5. 配合项目团队完成跨专业协调与技术支持
任职要求：
1. 电气工程及相关专业背景，学历不限
2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限
3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准
4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
储备干部
5千-1万/月
其他生产营运人员月结本科
岗位要求：
1. 本科及以上学历，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。
2. 思维灵活、性格积极、具备良好的团队合作意识。
3. 985、211高校毕业者优先录用。
电气工程师
8千-1.3万/月
电气工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 电子电气架构开发
1.1 主导整车电子电气架构的设计与迭代。
1.2 负责架构拓扑定义、网络节点功能划分、信号路由设计。
1.3 制定整车通信架构方案，包含 485 总线、CAN 总线、一线通（SFI）等多网络的设计与管理。
1.4 负责通信矩阵（485 协议表 / CAN DBC）的定义、维护与版本管理。
1.5 制定网络管理策略（节点管理、主从切换、轮询机制、唤醒/休眠策略）。
2. 架构零部件导入
2.1 参与电子电气架构相关零部件的技术选型、方案评估与供应商技术对接。
2.2 参与编写零部件技术规范，参与供应商方案评审。
2.3 参与跟进零部件 DV/PV 验证，确保满足整车需求。
2.4 参与负责零部件导入过程中的技术问题分析与解决。
3. 功能规范与技术文档
3.1 编写电气系统功能规范文档（功能定义 + 输入输出 + 时序逻辑结构）。
3.2 输出技术方案评审文档、电气原理/架构图。
3.3 编写测试用例与测试规范，参与功能验收。
4. 跨部门协作与供应商管理
4.1 与产品经理对接，将整车需求分解为系统级/部件级技术要求。
4.2 与供应商进行技术交流，明确需求、评审方案、确认交付物。
4.3 配合测试部门完成功能验证与标定工作。
4.4 参与技术部门项目方案评审，提供专业意见。
尾板技术工程师
5-8千/月
其他生产营运人员3-5年学历不限不接受居家办公
【岗位职责】
1. 从事尾板行业产品技术岗位，熟悉各种规格型号的尾板设计。
2. 懂得尾板运行原理，有接触过汽车尾板相关工作经验。
【福利待遇】
1. 公司旅游
2. 五险
3. 带薪节假日
电气工程师
6-8千/月
电气工程师3-5年本科配电柜控制器开关柜
岗位内容：
1. 承担电气系统及设备的方案设计、性能测试、运行调试与日常维护任务。
2. 为其他部门提供电气技术支持，协同解决相关技术难题。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，主修电气工程或相近专业。
2. 拥有3年以上电气行业从业经历，具备电机控制器或PLC应用经验者优先考虑。
3. 掌握电气系统调测与故障诊断技术，可独立处理电路及软硬件综合问题。
建筑木工
明天丰县盐厂需要1名司机，从沛县出发，拉载3人，薪资以现金结算。工作内容为支承台基础墩子，属于地面作业，简单安全。6点半上班。
徐州丰县招聘广告牌熟练安装工，要求应聘者为本地人员，且具备相关工作经验。无经验者请勿联系。
广告安装
丰县招聘广告牌熟练安装工，要求应聘者为丰县本地人员，且具备相关工作经验。无经验者请勿联系。
工长周结兼职
昭通市永善县招工长
1、农村自建房施工技术人员，懂图纸、懂工艺要求
2、包住、吃饭自己解决
3、可日结、周结
4、可以承包工程
工长工程师
招聘上门服务工程师，薪资面议。该岗位为外勤上门工程师，需根据工单在全市范围内上门服务。无法接受辛苦者请勿报名。
丰县机加工班组长
6-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产现场管理
工作地点在丰县东关张五楼附近。
一、具备1年以上生产、调试、编程及管理相关工作经验；
二、入职即办理五险一金；
三、熟练掌握数控车床/CNC编程，具备独立调机能力。
四、负责人员管理工作；
五、完成上级安排的其他工作任务。
车间主管助理
6-8千/月
车间主任3-5年中专/中技
入职即缴纳五险一金；
工作地点：徐州丰县东关张五楼附近
岗位内容：
1. 配合车间主任完成生产计划的制定与落实；
2. 统筹车间各工序间的衔接，及时处理问题以提升生产效率；
3. 与生产班长共同完成数控车床及加工中心的设备调试；
4. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落实。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况；
2. 熟知机械加工车间的工艺流程及设备操作，掌握数控机床与加工中心的调机技术，可灵活调整工艺参数；
3. 具备生产过程中品质管理与安全作业的实际经验与基本认知。
办公室文员有提成学历不限
【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的谢谢】
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【安福大厦中琼船务招聘】
办公室文员，早九晚五
②：23-45岁，学历不限有无经验均可，坐班不需外出，底薪3000+提成，综合8000
生产主管
1-1.1万/月
生产总监5-10年本科机械设备机械零部件生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理精益生产全面质量管理TQM生产质量管理
负责生产部门的日常运营与团队管理
需具备本科及以上学历，专业相符。有5年以上制造业管理岗位工作经验
本岗位招聘1人
生产主管
1-1.1万/月
生产总监5-10年本科机械设备机械零部件生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理精益生产全面质量管理TQM生产质量管理
生产部的管理工作本科以上学历，专业对口。5年以上制造业管理经验。职位招聘1人
厂长
1.4-2万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、在总部总经办的统筹指导下，推进工厂内部运营管理工作，保障公司整体经营有序开展，
每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》（含月度总结、月度计划等内容）至总部。
2、依据销售部下达的销售订单，牵头组织订单评审，统筹调配各类资源，确保所有订单按时保质保量交付。
3、每周组织召开经营管理周会，对当月工作进行复盘、分析与评估，并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。
4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作，对各部门工作落实情况进行检查与督导。
5、牵头构建工厂管理体系，审核二级文件，批准三级文件，确保体系规范运行。
6、组织内部体系审核及管理评审工作，配合完成客户对工厂的各项审核要求。
7、主导安全生产体系建设，推动安全生产责任制的全面落实。
8、及时应对和处置各类突发状况，根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。
9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养，落实管理责任机制及绩效考核制度。
10、结合生产经营实际与发展需要，适时推进系统软件的新设、优化与调整。
11、在总部统筹规划下，推进工厂培训体系搭建，组建并培育内部讲师队伍。
12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作，明确并追究成本失控责任。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理生产过程中的各项事务；
2. 熟悉生产流程与设备操作，具备快速响应和解决生产问题的能力；
3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识；
4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态；
5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。
车间生产主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责：
1. 依据生产排期，统筹编制车间生产任务计划，提前落实人员配置及能源保障工作。
2. 按照排产安排组织生产，科学调配人力与设备资源，优化生产流程并处理现场突发问题，提升作业效率。
3. 主持召开车间日常会议，整体协调各环节工作推进。
4. 监督指导各岗位规范作业，同步实施生产过程中的质量管控。
5. 对车间员工的工作表现进行监督核查，对违反规章制度的行为予以警示并纠正。
6. 检查生产各工序关键控制节点，确保不合格产品不转入下一环节。
7. 建立健全现场管理机制，并开展相关管理知识的培训与指导。
8. 推行6S管理标准，落实生产车间规范化、标准化运作。
9. 组织开展安全生产宣传教育，指导员工规范执行安全操作规程。
10. 汇总分析每日生产数据，挖掘改进空间，持续提升产能效率。
11. 核算车间成本支出情况，制定切实可行的成本管控方案。
12. 根据实际生产需要，及时申报采购生产所需易耗物资。
任职要求：
1、中专及以上学历，具备2年以上制造业生产管理相关工作经验。
2、品行端正，工作细致，具备较强的逻辑思维能力。
3、具有一定的团队管理经验，责任心强；熟悉基本办公软件操作。
生产组长/线长
6-7千/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
1. 负责生产线的日常运作，把控生产进度；
2. 持续优化生产工艺，提升效率并确保产品质量；
3. 组织团队培训，强化员工专业技能；
4. 执行与生产管理相关的其他工作任务。
要求：
1. 具备3年以上生产管理相关工作经验；
2. 熟悉生产作业流程及现场管理；
3. 具有良好的团队管理与培训指导能力。
制冷系统设计工程师（新厂建设，成长空间大，5天8小时，包食宿，缴五险一金）
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型空调调试空气处理系统制冷系统制热系统通风系统空调水系统
岗位职责：
1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，部件选型与匹配，控制策略编写
2. 承担新产品结构方案的设计开发工作
3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证
4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作
5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务
任职资格：
1. 暖通、制冷或相关专业本科及以上学历
2. 3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，熟练掌握中央空调专业技术
3. 具备创新思维，能够独立分析和解决技术问题
4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能独立高效完成工作任务
工作地点：
江苏省镇江市新区金港大道70号
栏目概述
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