日常维护共享单车，路面巡查，对乱停乱放的单车及时清理维护

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29-29号招小时工，临时工多名，勤快

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工作内容推车 早上5:30到中午12点左右 能吃苦耐劳手脚麻利 薪资待遇是计件工资，多劳多得 找附近的 工作地点白石龙B口 工作简单，有师傅带

岗位职责：负责区域内哈啰单车维护、清洁、摆放、投诉处理 任职要求：16-45岁，自己有电动车 薪资：150-180/天，周结

冷链物流跟踪，车辆，调度车辆

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深圳小梅沙海洋世界+海滨公园检票员 高达240元/天+包住+餐补 工期❶：至少做到2月底 工期❷：三个月以上 寒假工/实习生/长期（满四个月发放绩效800元） 【岗位要求】男女不限，18-35岁 ，身体健康，无纹身，无案底，有游乐操作经验优先 【招聘岗位】 游乐接待员：检票验票，操作启动游乐设备，维护现场秩序安全

一.岗位职责： 1. 根据个人特长及团队规划，完成稳定的直播时长与频次。 2. 保证直播画面、音质、环境等呈现专业、美观的视觉效果。 3. 积极、热情、高情商地与直播间观众互动，活跃气氛，提升用户粘性。 4. 配合运营人员，关注直播数据（如：人气、收入、互动率），并基于数据反馈调整直播内容与策略。 二.任职要求 1. 年满18周岁，形象端正，有良好的镜头表现力。 2. 热爱直播行业，有强烈的表现欲和娱乐精神，不惧镜头。 3.具备优秀的沟通表达能力、活跃气氛的能力及高情商。 4.学习能力强，能接受新事物，对网络热点有敏感度。 5.有责任心，能保持稳定的直播频率，职业态度端正。 6.服从合理的运营安排和管理，具备团队合作精神。 专业扶持： 一对一专业运营指导，从人设定位、内容策划到直播技巧的全流程培训。 设备基础： 拥有基础的直播设备及良好的网络环境。 零基础可培训 不限年龄 不限学历

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

新泰汇领网络科技有限公司 因业务扩张招聘： 白班：10名 08:30-12:0013:30-6:00(8小时) -------------------- 纯计算机工作--岗位要求： 1、逻辑思维正常、细心、有责任心、学习能力强。 2、善与同事沟通协调、同理心强。 3、会基础电脑操作、基础office、Excel软件。 4、年龄35岁以下，性别不限，学历不限，经验不限。 5、接受小白，但我们希望你是一个性格开朗的人，敢于提问。 -------------------- 公司主营业务：国内外企业市场数据调研。 -------------------- 薪资待遇：底薪+提成（3000-8000) 周日单休。 地点:新泰市东辰广场贝格洗衣6楼（华府一期对过）

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招募被访者：问卷采访、领礼金80元 【时间】2月5或6号，约2小时 【要求】25～35岁，男女不限。 【重点】必须携带身份证、驾驶证。 地址：番禺区屏都路17号湾区影视城 【格式】姓名+年龄+性别+电话+驾驶证地址归属地。 【】微信

问卷调查工作。时间自由安排，入户调查，有工作证。需要主动拦截上门

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、结合客户实际需求，提供专业化的物流服务方案，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，保障服务品质，提升客户满意度； 4、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，为公司经营决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解物流行业基本情况，掌握市场发展趋势，有相关销售从业经历者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求； 4、工作态度积极，责任感强，能在压力环境下高效完成既定销售任务。

工作内容: 1、负责统筹管理客户订单数据，排柜拖车出货报关安排。 2、按客户出货需求，制作报价单给客户确认。 3、报关行费用核对及请款安排。 4、信息申报及协助处理货物派送事宜。 5、与客户、业务同事，供应商保持友好沟通，和各方均保持紧密协作，高效协调资源分配。 6、物跟踪，查询运输进度，异常及时处理跟进。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、五年以上国际物流、外贸服务、进出口供应链等行业/经验；调操一体优先； 3、客户服务意识强，业务水平高，专业经验丰富; 4、具备强烈的责任心,及很强的组织管理和协调能力； 5、沟通表达及应变能力强，处理应急和突发事件能力强。

岗位职责： 1. 负责驾驶员的招聘工作，具备集卡司机资源者优先。 2. 组织实施安全生产宣传教育，开展新入职驾驶员的培训与考核，涵盖安全知识、操作规范、作业流程等内容，落实驾驶员安全例会及事故驾驶员专项培训。 3. 承担车辆安全检查任务，按期或随机开展安全巡查，详实记录检查情况并制定整改措施，及时排查和消除安全隐患，防范安全事故发生。 4. 汇总并上报本部门运营车辆的违章、违规及事故相关信息。 5. 落实运营车辆营运证办理、年审、综合性能检测等工作，建立并维护车辆基础档案资料。 任职要求： 1. 中专及以上学历，持有A类驾驶证； 2. 具备中大型集装箱拖车车队管理相关经验； 3. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享7天带薪年假； 4、节日福利、年终奖金

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物流专员招聘基本要求： 1、信息沟通：根据海外代理和客户的货物信息和要求，协调组织各部门单证、财务、等相关工作，确保邮件及时回复； 2、系统录入：根据公司部门主管的要求，将相关业务信息及时录入相应的系统，确保各项数据的输入准确和及时； 3、货物跟踪：通过与物流合作商联系，确保货物在客户规定时间内准时到达目的地； 4、投诉处理：对客户提出的各项疑问和投诉，通过认真调查，找出原因并予以解决，以客户利益最大化为服务宗旨； 5、熟悉空海陆运操作流程； 6、有较强的沟通能力，善于在交流中及时发现并解决问题，并且对市场价格比较敏感； 7、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，英语读写熟练。 2、从事货代一年以上工作经验，熟悉国际海运或空运操作者优先考虑。 3、具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神。 4、优秀应届毕业生亦可。 5、能承受较大工作量及配合加班要求。

岗位职责 1、具备中港车运营相关经验； 2、负责车辆牌证的管理工作； 3、进行车辆运营过程中的成本核算

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

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招聘：国内零担干线运营主管，主要负责报价，运营，调度工作，需要有2-5年及以上经验