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岗位职责 1. 人员招聘： 负责搭建招聘渠道，独立完成内部所需岗位的简历筛选、面试邀约、初面及录用跟进，把控招聘到岗率与人员稳定性。 2. 绩效管理： 搭建并落地行政部门绩效考核体系，制定各行政岗位考核指标；定期收集工作数据、开展绩效面谈，跟进绩效改进计划，输出绩效报表，通过绩效机制提升团队工作效率与服务质量。 3. 行政管理统筹： 统筹公司后勤、办公环境、资产、采购、会务、接待、办公制度建设；修订行政管理制度与流程并推动执行，管控行政预算，合理控制行政成本。 4. 日常事务统筹： 负责办公场地管理、固定资产台账管理、办公用品采购与发放、各类会议及重要接待安排、员工活动组织（团建、节日福利等）。 5. 跨部门协同： 对接各业务部门，收集行政需求，及时解决办公、后勤相关问题；同步人事、财务，配合完成入职后勤、费用核销等联动工作。 6. 其他事项：完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先； 2、具备独立招聘、搭建绩效考核体系的实操经验； 3、能够针对不同行政岗位设计考核方案、设定考核指标，熟练开展绩效沟通、绩效复盘与绩效改进，会制作绩效台账及分析报表。 薪资福利：综合月薪5K—8K，五险一金，带薪年假等福利。 工作时间：五天八小时，周末双休。 工作地址：盐田区合景同创广场

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