深圳·盐田区
职位详情
岗位职责：
1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引；
2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理；
3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成；
4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施；
5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量；
6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案；
7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率；
8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率；
9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力；
10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。
任职要求：
1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽；
2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件；
3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验；
4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。
【福利待遇】
1、提供午、晚两餐；
2、五险一金；
3、工作满1年可享受7天带薪年休假；
4、节假日福利、年终奖金
1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引；
2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理；
3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成；
4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施；
5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量；
6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案；
7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率；
8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率；
9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力；
10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。
任职要求：
1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽；
2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件；
3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验；
4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。
【福利待遇】
1、提供午、晚两餐；
2、五险一金；
3、工作满1年可享受7天带薪年休假；
4、节假日福利、年终奖金
2025-12-16 08:11
IP属地：广东深圳
职位福利
中专/中技3-5年流程质量管控
深圳市利仓行运输服务有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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