市政工程项目交通疏导员（交通指挥），要求年龄 55岁以下，男女不限。 月薪 5000 元，工期 5 个月，包住宿。

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【工作职责】 1、负责向合作方提供生命科学和商科产品售前咨询工作； 2、负责与合作方建立良好关系，并持续建立维护； 3、负责与合作方共同组织产品活动，并收集客户需求信息，提供解决方案； 4、完成部门制定的相关市场业绩指标； 5、完成公司及主管交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、211/985/海外名校生命科学或商科相关专业本科（2年工作经验以上）/硕士以上 2、需要有c端或b端销售经验且业绩优异，形象气质佳 3、有较好的沟通协调能力 4、有较强抗压能力和执行力 5、有留学行业经验优先

岗位职责： 1.负责建筑幕墙、门窗、室内隔断等玻璃构件的测量、切割、搬运与安装作业 2.按施工图纸及技术规范进行玻璃定位、固定与密封处理，确保安装精度与安全性 3.配合项目经理完成现场协调、工序衔接及质量自检工作 4. 正确使用吊装设备、吸盘、打胶枪等专业工具，做好日常维护与保养 5. 严格遵守高空作业与施工现场安全操作规程，落实防护措施 任职要求： 1. 具备玻璃安装相关实操经验，熟悉钢化玻璃、夹胶玻璃等材料特性 2. 能独立完成测量放线、打胶密封及五金配件安装等关键工序 3. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 4.具备基础识图能力，服从管理，责任心强 5.持有登高证、焊工证或相关特种作业操作证者优先

万里鹏国际物流是一家经营20年的大型物流公司，规模庞大，单量稳定。现诚招司机，蛇口2名，盐田3名，工作区域以珠三角为主。工资发放准时，要求证件齐全且真实有效，服从公司安排，不挑单、不拒单。长短途搭配，要求能吃苦耐劳，有2年以上相关经验的驾驶员。有意者可咨询。

万里鹏国际物流是一家拥有20年历史的大型物流公司，规模庞大，单量稳定。现诚招司机，蛇口2名，盐田3名，主要行驶珠三角路线。工资发放准时，要求证件齐全且真实有效，服从公司安排，不挑单、不拒单。工作长短搭配，要求能吃苦耐劳，有2年以上相关经验的驾驶员。

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工作内容： 1.主动开发新客户，敢于陌生沟通/线上拓客，维护老客户关系 2.协调公司内部资源，提高客户满意度 3.完成销售目标 4.负责及时跟进并完成客户回款 5.协助完成团队经理制定的销售目标和完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.男女不限，年龄18-45周岁，有经验者优先 2.性格开朗，有责任心，自律，服从工作安排，面对客户沟通不胆怯、敢主动开口 3.良好的沟通能力，协调能力和吃苦耐劳能力，能主动推进客户对接与问题解决 4.熟练操作常用办公软件 【公司福利】 1.待遇：底薪3500~10000+业务提成（高比例提成） 2.试用期、年底双薪、带薪年假等员工正式福利 3.其他福利:生日礼品、全勤奖、节日礼品、不定期聚餐/旅游等 4.职业规划:体系完善的入职培训，专业实操带训及职业生涯规划等 5.晋升发展:培训学习，明确的职业发展通道，每年调薪调岗机会

深圳市泰鑫物流｜物流专员/物流业务员招聘 岗位：物流专员/物流业务员 招聘人数：5人 工作地点：深圳盐田区盐田街道 岗位职责 负责国际物流业务开发、客户维护、订单对接、物流流程跟进，对接拖车、报关、海运等相关物流业务，维护新老客户资源，完成部门业务目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、跨境电商、国际物流相关行业经验者优先，优秀应届生可带薪培养； 2. 为人踏实正直，做事有责任心，沟通表达能力良好； 3. 具备良好的服务意识与团队协作精神，有物流行业客户资源者优先录用； 4. 热爱销售岗位，愿意主动学习物流行业知识，想要稳定长期发展。 员工福利 周末双休，不内卷，保障正常休息 月度全勤奖，出勤无忧额外补贴 法定节假日正常放假，享受带薪年假 团队氛围简单融洽，无复杂职场内耗，新人有人带 联系方式 联系人：白先生 联系电话： 联系邮箱：@qq.com 工作地址：深圳市盐田区盐田街道 期待踏实肯干、想深耕物流行业的你加入！

岗位职责： 1. 负责商城日常维护和管理，上下架产品； 2. 负责后台信息回复，促进业绩目标达成； 3. 负责持有微信账号的接粉和销售； 4. 完成每日数据统计和汇报 任职要求： 1. 有AI使用经验、微商经验和有销售经验者优先； 2. 有客户服务精神，以客户为本； 3. 有较强的执行力和韧性。 工作时间： 1. 单休 2.早班：10:00-20:00，晚班：13:00-22:00 待遇与福利： 1. 收入无上限，底薪+提成+超额分红； 2. 公司团队年轻化，无复杂办公流程； 3. 公司每周5天小厨房晚餐。

工作内容： 1、负责业务开发， 2、推广公司优势渠道，维护客户物流问题。 3、维护新老客户业务，挖掘客户的较大潜力。 4、货物操作的跟进和交接。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队完成跨部门协作事项，保障业务流程顺畅运行 3.遵守公司规章制度与操作规范，确保工作质量与安全 4.及时反馈工作进展与问题，配合优化工作流程 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力及执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

五险一金、双休、10号发薪日 自燃型人才，机会永远给敢闯的人 一、【岗位职责】 1、负责公司品牌产品在礼品渠道，如礼品公司、银行、航空、保险、政企事业单位等的销售，完成部门销售指标； 2、制定责任区域礼品市场开发拓展方案，针对客户群体，优化产品结构，满足特定需求，完成销售目标； 3、负责责任区域客户合作合同的签订，后续订单跟进，对账，回款，售后协调等工作，定期拜访客户； 4、负责客户开发和客户管理，及时发现并解决客户的相关问题，维护已合作客户和礼品行业客户/大客户的良好合作关系； 5、负责市场信息的收集及竞争对手信息收集及分析。 二、【岗位要求】 1、大专及以上简历，3年以上礼品渠道工作经验； 2、有3C数码/小家电/电子教育品类等行业相关经验优先； 3、具有优秀的人际关系和沟通技巧，较强的表达能力、应变能力、学习能力； 4、有较强的销售谈判能力、市场分析能力，能独立处理问题，能承受较高的销售压力； 5、能够熟练使用office软件； 6、能接受出差。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

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岗位职责： 1.开拓和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.制定渠道销售策略，完成公司下达的销售目标，定期汇报市场动态与业务进展 3.组织开展渠道培训与推广活动，提升合作方对公司产品和服务的认知与推广能力 4.协调内外部资源，解决渠道合作过程中出现的问题，保障合作流程顺畅高效 5.收集并分析市场及竞品信息，为公司产品优化和市场策略调整提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够独立推进合作项目落地 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应高频出差及灵活的工作节奏 3.熟悉销售渠道运作模式，有相关行业资源者优先考虑 4.学历不限，具备渠道销售或相关岗位工作经验者优先 5.诚实守信，具备团队协作精神和客户服务意识

工作内容： 1.酒店商家签约 -负责各类型酒店的考察评估工作，了解酒店的各项情况，并完成酒店入驻平台的签约工作。 -建立有效的酒店资源挖掘与筛选机制，确保业绩目标达成。 -积极拓展潜在酒店合作伙伴，维护与各类酒店的良好关系，及时跟进意向酒店，解答疑问并推动签约进程。 2.酒店资质审核与商家培训 -严谨地对即将入驻酒店的资质材料进行全面评估审核，确保酒店符合平台的相关要求。 -为酒店商家开展平台运营相关的培训课程，提升酒店商家对平台运营的认知和操作能力。 3.酒店赋能与收益提升 -为新入驻的酒店提供短期但高效的赋能支持，与合作酒店紧密合作，及时更新线上产品政策等。 -通过酒店数据，为酒店提供个性化的运营建议，提升酒店整体线上运营能力。 任职要求 1.教育背景与工作经验 -不限学历专业，拥有酒店、互联网、旅游、电销、销售、运营等相关领域工作经验者将被优先考虑。 -有成功的酒店商务拓展或类似项目经验者更佳。 2.综合素质要求： -沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与不同层次的商户进行有效的沟通，快速达成沟通效果。 -抗压能力：在面对高强度的工作任务，具备良好的情绪管理能力。 -执行力：具有高效的执行能力，能够迅速将工作计划转化为实际行动，及时完成各项任务。 -自我驱动力：拥有强烈的自我驱动力，积极主动地寻找潜在酒店合作伙伴，不断探索提升酒店运营效益的方法。

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