一、岗位主要职责： 1、负责新进员工的入职管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行； 4、主导公司培训方案的拟定与落实，确保相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调查等； 5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求并及时汇报，据此优化培训课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈迅速调整改进方案； 9、承担部分培训课程的讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，工作细致主动；思维活跃，富有团队协作精神；

一、岗位职责： 1. 负责在线审核客户资料，确保其满足业务办理条件； 2. 具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正、诚实守信； 二、薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金，享受五险福利 晋升机制完善，每三个月进行一次晋升评估 上班时间：9:00-18:00 午休12:00-13:30 周末双休，法定节假日按规定休息 三、任职要求： ******，性别不限，接受零经验人员

岗位职责： 1、访客接待：负责日常来访人员的接待工作，包括迎宾引导及参观陪同； 2、客户安排：统筹客户在访问期间的住宿、行程、用餐及出行安排，保障各项需求妥善落实； 3、会议与活动支持：协助组织会议及相关接待活动，确保各环节有序开展； 4、其他任务：根据上级要求完成临时交办的工作，积极应对各类接待相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、英语等相关专业优先考虑； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、热爱咖啡文化或有咖啡店兼职实习经验者优先（如星巴克、瑞幸、库迪等）。

工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，每天下午安排20分钟茶歇时间； 周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起，另加提成与绩效奖金； 2、晋升机制健全，每三个月进行一次晋升评定，全部从内部选拔，无外部空降； 3、公司提供五险、法定节日福利、生日礼品、不定期组织团队活动如旅游、烧烤、漂流、登山、观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖、手机抽奖、红包派发等丰富福利。 任职要求： 性别不限，年龄20-38岁，接受零经验人员。 岗位职责： 1、审核客户提交资料，判断是否满足业务办理条件； 2、具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 3、工作态度端正，责任心强，作风严谨务实； 4、严格遵守公司各项管理规定与制度。

招聘岗位：银行后台授权岗（实习生） 岗位描述： （1）负责银行实时业务的审核工作，对柜台提交的资料进行合规性审查，符合要求的予以授权处理，不符合要求的则拒绝并反馈； （2）将银行各类纸质业务凭证、单据等信息准确录入系统，确保数据完整可查。 岗位情况： 1、采用外包形式，与第三方公司签订实习协议，非银行直接签约，介意者请勿投递 2、实习期间统一安排住宿 3、需签署实习协议及三方协议，实习期持续至2025年3月底，期间可提供正式实习证明 4、岗前培训约半个月，培训补贴80元/天 5、春节期间按排班出勤，安排值班后可后续调休 招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财务管理、文秘等相关专业优先考虑； （2）具备基础计算机操作技能；做事细致认真，学习能力较强 （3）年满18周岁； （4）理解与沟通能力良好，具备较强的保密意识和责任心，工作积极主动； （5）个人征信记录正常，无违法犯罪记录； 工资构成： （1）基本工资+餐补+房补（或提供住宿）+绩效奖金 （2）培训期间带薪，每日补贴80元，综合收入4000元以上（多劳多得） （3）单位设有食堂，实习期间提供宿舍 福利待遇： 专业技能培训、带薪年假、绩效奖励、节日礼品、提供食宿等； 晋升渠道： 提供清晰的职业发展路径，定期开展技能培训，表现优异者可根据能力逐步晋升：岗位组长→现场主管→现场经理→项目经理； 亦可根据个人发展方向转入职能部门发展：人事/行政专员→人事/行政主管→人事/行政经理，作为储备管理人才重点培养。 工作时间： A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 A班与D班每月各轮值4次； 每周做五休二 办公地点： 江苏省南京市鼓楼区中山北路212号

岗位职责： 1、访客接待：负责日常来访人员的接待工作，包括迎宾引导及参观陪同； 2、客户安排：统筹客户访问期间的住宿、行程、用餐及交通等事宜，保障各项需求妥善落实； 3、会议与活动支持：协助组织会议、活动及相关接待事务，确保流程有序执行； 4、其他任务：根据上级要求完成各类临时性工作任务，积极应对多样化接待需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、英语等相关专业者优先考虑； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、热爱咖啡文化或有咖啡店实习、兼职经历者优先（如星巴克、瑞幸、库迪等）。

岗位职责： 1.负责采购物料回厂后的入库操作、信息登记及台账管理，妥善保管验收入库相关单据，确保当日账目及时录入，单据分类清晰、有序归档； 2.负责仓库内物料的摆放与日常整理，保证物料按指定区域规范存放，标识明确，科学合理利用仓储空间； 3.负责各部门劳保用品的发放工作，确保按时配发，领用手续齐全、流程合规； 4.坚持节约原则，落实工具以旧换新制度；加强工具类物资管理，对共用工具建立登记台账，使用后及时回收入库； 5.根据生产指令（如加工单或生产任务单），核算物料标准消耗量，办理生产领料手续，执行定额发料要求； 6.负责半成品及成品的入库管理，依据存储条件和空间布局合理安排存放位置，粘贴物料标签并更新物料卡和库存账目； 7.根据公司发货通知，打印出库单并完成备货作业，确保出库数据准确，严格落实“先进先出”管理原则； 8.负责每月定期开展库存盘点，配合财务人员进行监盘与抽盘，并汇总整理月末盘点数据报表； 9.负责呆滞库存的梳理与核查，定期检查不良存货并上报，协同相关部门推进处理工作； 10.落实仓库防火、防盗等安全防范措施，保障物资安全； 11.执行仓库5S/6S现场管理标准，保持作业环境整洁有序。 任职要求： 1.具备仓库管理相关工作经验

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

物流行政主要是记考勤后勤工作要求高中毕业，25岁左右形象＋沟通顺畅能力强

【您的责任】 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 5、完成上级主管交办的其它工作 【我们的期许】 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利。 上班时间：早班9：00-18：00 晚班13：00-21：00

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中交集团会议服务会议服务人员（行政文职） 井号长期合同制井号社会招聘 福利： 基础工资（6500-7000），月内36小时给加班费1000元左右，超出36小时给调休，五险按7000左右基数缴纳，公积金按月工资5%比例缴纳。 包吃住 工作时间： 7:40-16:40(周末双休偶尔有值班，大概频率一月一天左右)，早清工作时间6:30-7：30，主要负责领导房间巡视检查如查看空调温度、水杯拜访、续水等工作 招聘要求： 、身高168cm+ 体重60kg内，党员优先、英语专业优先，28周岁以内 工作地区： 北京市东城区王府井地铁站附近 ☎

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

全日制大专及以上学历，年龄20周岁以上35周岁以下，基础工资+绩效+节假日福利，综合3-5K,上班时间:周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30至18:00;周末双休，国家法定节假日正常休息，工资每月按时发

行政人事专员1人 任职要求： 1.25-35岁，大专以上学历 2.业务理解:了解仓库的基本运作流程和特点； 3.沟通能力:具备与不同背景的一线员工和仓库管理者高效沟通的能力； 4.执行力与抗压性:能适应仓库快节奏、多任务的工作环境，应对季节性招聘高峰压力; 5.细致与公正:处理考勤、薪资等数据必须准确无误，处理员工关系需公平公正 主要岗位职责： 1.与仓库经理紧密沟通，根据业务量、季节性波动预测并制定精准的招聘计划； 2.组织并参与一线岗位的面试，重点考察候选人的责任心、吃苦耐劳精神、安全意识及身体素质； 3.准确、高效地统计复杂的仓库班次（如白班、两班倒）考勤，处理请假、调休、加班等记录； 4.负责员工入离职系统数据录入; 5.负责仓库办公用品管理，采购、发放、盘点办公用品及耗材，控制成本; 6.上级领导交办的其他事项。 上班时间： 早上 08:00-12:00 下午 13:30-18:00 福利待遇： 1.月工资3500-4000元，每个月10号发工资； 2.试用期2个月，月休4天； 3.其他福利：享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 工作地址：南宁市良庆区玉洞万维二期

1、线上审核客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，及时进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正； 5、严格遵守公司各项管理规定； 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休，节假日享受带薪休假； 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

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岗位职责：（必须有线下渠道资源并具备人力中介合作经验，优先考虑干果安保招聘背景者） 1.负责公司项目人员的招聘执行工作。 2.监督并优化人力资源部门的日常运营，保障人力资源服务的高效与规范。 3.与各部门协同对接，掌握团队用人需求，制定匹配的人力资源配置方案。 4.主导员工招聘、筛选、培训及发展全流程，确保人才梯队持续健全。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与管理层。 2.熟悉人力资源管理体系，拥有扎实的实操经验。 3.可独立应对和化解员工关系及职场环境中的各类问题。 4.拥有出色的组织协调能力与团队引领能力，推动目标落地。 5.熟知人才市场动态，能结合企业实际开展科学的人才布局与招聘实施。

岗位职责： 1.结合企业文化和传播风格，协助开展内部宣传、沟通协调及各类活动的策划与执行； 2.联动各职能部门文化小组，挖掘日常工作中的新闻亮点，完成常规信息传播内容整理与发布； 3.制定宣传与活动运营策略，营造积极氛围，提高员工关注与参与热情； 4.在推进宣传工作的同时，配合文化类活动的现场支持及商城日常运维保障。 任职要求： 1.26届在校生，本科及以上在读，新媒体、传媒、新闻、中文等相关专业优先考虑； 2.性格开朗、善于交流、抗压能力强、有耐心，具备较强的主动性和责任感； 3.具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅；英语水平良好，需通过CET-6且口语流利；熟练使用PS、PR或有微信公众号运营经验者优先； 4.实习期不少于3个月，每周到岗时间至少4天以上。

1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，招聘一人提成5000，没有业绩要求，没有考核。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资10000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

市区明天带班职位出现空缺，工作地点南京，工资达每小时300元。

1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5.进行职位分析，制定详细的寻访方案；6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人；7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务；8.维护好客户和候选人的良好关系。 展开 所需技能：咨询顾问、人力资源咨询

岗位职责： 1、负责接听前台来电并做好留言记录，及时准确传达信息； 2、负责门店日常运营报表的整理与维护； 3、负责公司各类文件的处理，包括打印、复印及传真收发等工作； 4、完成日常行政支持工作及相关领导交办的其他任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等； 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，责任心强； 3、形象良好，性格积极乐观，富有亲和力； 4、普通话标准流畅；

【岗位职责】 1.定期开展部门数据整理与分析，形成并提交阶段性报告； 2.负责部门行政事务的协调对接，推进各项流程高效执行与落实； 3.对接用印管理，负责档案资料的归集与系统化梳理； 4.运营部门微信公众号，需掌握秀米等编辑工具，具备校园社团类账号运营经历者优先。 【应聘要求】 1.全日制本科或硕士在读，26、27年毕业或可保证充足实习周期（能连续实习6个月者优先）； 2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； 3.具备较强的逻辑思维、沟通协作能力及主动工作意识。