南京·建邺区
职位详情
一、岗位主要职责：
1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行；
2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑；
3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况；
4、主导公司培训方案的拟定与推进，确保培训完成率、培训满意度调查等指标达成；
5、在主管指导下开展日常培训事务，保障新员工培训按时高效完成；
6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进及结果反馈；
7、调研各级员工培训需求，及时汇总分析，并据此优化课程设置；
8、组织实施培训效果评估，并根据评估结果持续改进培训方案；
9、参与培训授课工作，承担部分课程讲授任务；
10、负责公司各类培训资料的归档、整理与系统化管理；
二、任职资格：
1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先；
2、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容；
3、有企业文化活动的策划与主持经历；
4、普通话标准流利，具备出色的沟通表达能力；
5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识；思维活跃，具备良好的职业素养和敬业精神；
1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行；
2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑；
3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况；
4、主导公司培训方案的拟定与推进，确保培训完成率、培训满意度调查等指标达成；
5、在主管指导下开展日常培训事务，保障新员工培训按时高效完成；
6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进及结果反馈；
7、调研各级员工培训需求，及时汇总分析，并据此优化课程设置；
8、组织实施培训效果评估，并根据评估结果持续改进培训方案；
9、参与培训授课工作，承担部分课程讲授任务；
10、负责公司各类培训资料的归档、整理与系统化管理；
二、任职资格：
1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先；
2、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容；
3、有企业文化活动的策划与主持经历；
4、普通话标准流利，具备出色的沟通表达能力；
5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识；思维活跃，具备良好的职业素养和敬业精神；
2025-12-09 08:52
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1年以下文字功底扎实主持风格具备人力经验PPT课件制作企业文化建设优秀的组织协调能力
南京博仁企税信息咨询有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
