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泰豪广场招聘长期临时工，工作时间8点半，下午6点半，18元每小时联系电话。

招挖姜工人 每天 300 元，剪姜苗工人 200 元早七点到晚七点管两顿饭，住免费

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黄岛区琅琊镇招聘电梯司机，要求年龄55岁，薪资4500元。因宿舍原因，需员工提供联系电话。

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招聘信息【岗位一｜国信体育中心（崂山区银川东路）】联系：

职位描述 1. 协同部门负责人共同拟定公司品牌线下事业部年度营销战略、营销规划及落地执行方案：涵盖政策传达、业务磋商、合同签署、回款目标达成等环节； 2. 结合公司整体销售布局与市场动态，制定渠道销售策略，明确市场拓展路径、销售指标、推广方案，并主导推进实施； 3. 品牌宣传执行：统筹区域内品牌推广行动，包括展会组织、公关活动策划与落地执行； 4. 渠道客户维护：与渠道合作伙伴建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，快速响应问题，提升客户满意度与忠诚度； 5. 销售数据分析：定期评估销售成果，掌握市场动向与客户反馈，动态优化销售手段与渠道配置，推动业绩持续增长； 6. 市场动态收集：及时整理并上报市场趋势及竞品信息，提出可行性建议，为公司调整市场决策提供支持。 职位要求 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验（有美妆行业销售背景者优先考虑）； 3. 具备出色的沟通协调能力，执行力强； 4. 热爱本职工作，对新领域保持探索欲与求知欲； 5. 学习能力强，具备团队协作精神，价值观端正，责任心强。

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负责实施业务目标； 同行企业信息的收集与分析，包括采购推进、价格、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应； 负责制定本部门年度、季度、月度业绩目标，并分配业务指标，制定部门内部责任指标，完成公司下达的业务采购任务； 负责优先获客，合规展业，开发并维护客户； 负责对业务拓展，参与业务洽谈，合同谈判，合同履行监督等； 现场业务处理，包括采购货品质量、合作方式落实、价格管理等； 负责与财务部门对接资金回款情况，对应收账款评估； 客户拜访

工作职责: 1. 负责办公室日常运营管理工作，包括公文起草、合同档案审核与归档、会议全流程组织及活动场地布置等相关事务。 2. 协助开展基础招聘工作，参与简历筛选、面试安排及候选人信息跟踪等环节。 3. 配合部门经理处理临时性行政事务，保障跨部门协作顺畅高效推进。 任职要求: 1. 文秘、工商管理、会计等相关专业背景，具备行政或人事助理工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，办事高效果断，学习能力突出。 3. 熟练操作办公软件，掌握基础文书撰写和档案管理技能。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资构成：无责任底薪3.5—4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户，面对面沟通成交即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后安排12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升评审，机会公开透明。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动签约； 2、维护门店合作关系，保持良好互动，积极获取客户线索； 3、配合落实合作方营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具有一年以上销售工作经验（应届生可放宽条件） 2、仪容整洁，性格外向，情绪稳定，善于人际交往； 3、具备良好表达与沟通能力，服务意识强，有现场销售经验者优先考虑； 就近分配工作地点，城阳、市北、即墨、胶南、日照、潍坊、烟台均设有服务网点 通过面试后需前往青岛总部参加为期三天的集中培训

【任职要求】 （1）具备高中或以上学历； （2）年龄30-39岁，熟悉当地方言，能长期稳定工作者优先； （3）有医疗器械或零售产品销售经验者优先考虑。 【岗位职责】 　1、试用期月薪4500元，负责接待到店客户，进行听力检测，推荐适配产品并完成销售； 　2、定期组织老客户联谊活动，保持客户联系，做好售后跟踪与关怀服务； 　3、开展外围市场拓展工作，提升品牌影响力与客户覆盖。 【工资待遇】 　1、提供五险一金、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利； 　2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可享有公司股权及分红激励； 　3、健全的福利体系：包含国家规定的五险一金、高温补贴、年度旅游机会及多项津贴； 【上班时间】 　上午8:00—下午17:00，长白班制

我们销售无需打电话，也不用外出发传单 薪资结构：无责任底薪3.5—4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不外拓。公司已对接好4S店资源，每天在店内接待客户，面对面沟通成交即可 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休 成长与晋升：入职提供2-3天系统培训，培训后进入1-2个月带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘 晋升方向： 销售顾问-销售经理-分公司总经理-区域总经理 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店，面向新车及售后客户推广汽车延保服务，现场讲解并促成签约； 2、维护与店内相关人员的良好关系，有效获取客户线索； 3、配合落实合作方营销政策，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件） 2、形象良好，性格积极，情商较高； 3、具备较强的表达与沟通能力，服务意识强，有面销经验者优先考虑

薪资待遇：无责底薪+餐补+绩效+交通补贴，综合收入5000-10000元，年终享带薪休假 工作时间：9:00-19:00，午休一小时，纯白班无夜班，每月固定休息 工作内容： 1、接听客户来电咨询，及时进行业务提醒及相关事项处理。 2、为客户介绍账单分期服务，说明分期优势，协助缓解还款压力，并核对客户相关信息。 福利待遇： 1、享受带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动。 2、公司提供完善的晋升机制，支持横向与纵向发展，新人同样有机会晋升至管理岗位。 具备电销经验、沟通表达能力突出者优先考虑，期待你的加入！