
电气自动化保底8500不要经验有人带
8000-10000元/月
电气工程师经验不限大专
新年招聘电气自动化技术员,不要经验,有师傅带,能长期做即可
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1.招聘要求
大专以上学历,理科专业优先, 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
,对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我,掌握电子电气相关知识和相关证书
2.工资待遇:
首月6000-6800,转正后底薪7500-8500,
综合收入8500-12000/,可晋升,有人高级工程师带。
3.工作内容
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作,嵌入式开发等;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人,RFID等常用设备的对接和调试;
3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试
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有意向直接交换一下联系方式咨询
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
1、全面负责风电项目电气专业技术管理,覆盖风机电气系统、集电线路、升压站(箱变)等设备的安装、调试与验收全过程技术支撑。
2、组织编制及审查电气专项施工方案,包括电缆敷设、电气接线与调试计划,严格执行电气工程质量、安全和技术规范,防范电气类质量缺陷和安全隐患。
3、主导电气设备到货检验与安装过程监督,识别并解决施工中出现的技术问题,优化电气施工方法,攻克风机并网、系统调试、线路维护等关键技术难点。
4、协同设计单位、业主方、监理单位及设备厂家,开展电气技术对接,审核设计变更,办理技术签证,协助完成电气工程验收及竣工资料编制归档工作。
5、组织实施电气技术交底和现场人员电气安全培训,推行电气安全操作规程,规范作业流程,预防电气事故发生。
6、提供电气设备运行期间的技术支持,排查运行风险,参与电气故障及质量问题的原因分析与整改闭环,持续完善电气技术管理体系。
任职要求:
1、电气工程及其自动化、电力系统、风电工程等相关专业本科及以上学历,具有3年以上风电项目电气施工、调试或运维实际经验。
2、掌握风电电气系统工作原理及相关施工标准,熟悉风机电气控制、集电线路施工、升压站调试等关键技术环节,具备独立应对电气技术问题的能力。
3、持有电工证、电气工程师职称或其他相关资格证书者优先,了解风电常用电气设备(如风机、箱变、开关柜等)的技术特性与调试程序。
4、具备较强的现场指导与沟通协作能力,能接受长期驻守风电项目现场,抗压性好,工作作风严谨,安全意识和责任感强。
5、熟练操作电气工程相关软件及办公工具,可独立编写施工方案、整理技术文档,具备基本的电气故障诊断与分析技能。
变压器设计工程师
1.1-1.8万元/月
电气工程师3-5年本科电路设计
岗位职责:
1、依据项目需求,承担变压器的设计与开发工作,完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出;
2、协助或参与解决重大技术难题;
3、在新产品研发阶段,提供技术支持,开展产能分析与风险预判;
4、协同推进项目顺利交付。
任职要求:
1、专科及以上学历,电气或机械类相关专业;
2、具备5年以上变压器设计工作经验;
3、能够独立开展变压器设计工作,具备生产过程中技术问题的分析与处理能力;
4、可接受兼职形式
电气工程师
6000-7000元/月
电气工程师经验不限高中PLC工程师
1、岗位要求
年龄*****,身体健康,能吃苦耐劳,工作态度积极,具备责任心
2、工作岗位要求
本岗位主要负责设备运行相关工作,需具备独立识图接线能力,熟悉各类电气元器件;能够处理设备异常情况,完成日常点检与维护保养;熟练掌握三菱、西门子等主流品牌PLC编程,可独立高效完成复杂设备的调试任务,并解决调试过程中出现的技术问题;具备视觉系统指令编写能力,能完成测量、检测、识别等功能开发与调试
3、岗位福利:带薪实训6千—8千晋升空间大中级8千—1万
非标自动化设计工程师
60-65元/时
电气工程师经验不限学历不限PLC工程师
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-31
公司介绍
我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务,服务场景覆盖线边库、仓库物流,现诚招兼职电气工程师,共同保障客户设备稳定运行。
工作内容
负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养,确保电气组件正常运作;
根据客户报修需求,及时前往现场排查电路及控制模块故障,提供专业技术支持;
配合完成设备电气维修记录,汇总典型电气问题,为后续设备改进提供数据依据。
任职要求
具备电气类相关基础知识,掌握物流设备常用电控元件(如PLC、变频器等)者优先;
具有较强的服务意识,能与客户顺畅交流,准确理解并处理电气技术问题;
工作认真主动,可配合弹性上门安排,能承担一定负荷的工作任务;
无经验但有志于电气维护方向发展者,可提供维修教学视频及资深工程师远程带教。
工作地址
依据派单地点上门服务,可自主选择就近任务接单,灵活调配工作时间。
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师1-3年本科
岗位职责
1、及时高效处理设备电气故障,并进行问题分析与经验总结
2、参与产品开发过程中的电气控制方案设计与实施
3、具备扎实的实操能力,掌握电气布线规范及电气控制柜的设计要求
任职资格
1、本科及以上学历,电力、电气自动化相关专业,欢迎优秀应届毕业生投递,有2-5年相关行业经验者优先考虑,年龄不超过45岁
2、熟练掌握主流PLC及触摸屏的编程应用,精通PLC程序开发与控制系统构建
3、能够独立完成自动化设备的电气系统设计、元器件选型及现场安装调试工作
4、具备应对生产现场设备技术问题的快速响应与解决能力
5、熟练使用电气CAD、Eplan等制图工具,具备较强的图纸绘制能力
6、具备良好的沟通协作意识以及较强的现场问题处理能力
电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师1-3年本科电气设计光伏储能
一、岗位职责1、结合公司战略方向、市场导向及客户需求,提供光伏、工商业储能、两轮车光储充等领域的系统解决方案,参与技术评审过程,协助攻克关键技术问题;
2、负责与客户对接技术需求,协同业务团队开展需求交流、需求分析、方案初步设计及技术文件编制,为客户提供专业化的能源应用方案;
3、针对多样化的用电场景,设计匹配的光伏发电系统、工商业储能系统及两轮车光储充一体化技术方案,持续提升专业技术服务能力;
4、负责编制现场施工与安装技术方案,并指导完成光伏设备、储能柜及两轮车光储充系统的安装实施工作;
5、完成公司及上级交办的其他相关任务。
二、录用条件
1、本科及以上学历,自动化、电气工程、电力电子等相关电气专业背景优先;
2、具有2年以上电气设计工作经验,具备2年以上光伏或储能项目经验者优先,能独立完成技术方案制定并拥有一定现场安装实践经验;
3、沟通协调能力:具备良好的沟通与组织协调能力,能够高效推进内外部协作事项;
4、具备较强的学习意识和问题处理能力,熟悉新能源行业相关政策法规及安全规范要求。
机电工程师
3000-4000元/月
电气工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑电气系统现场踏勘、方案调研及技术可行性分析
2. 参与空调系统及相关电气配套的设计对接。
3.熟悉暖通设备。
4.对施工现场电气设备运行状态提供优化建议
任职要求:
1.电气工程、自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备建筑电气或暖通空调电气系统相关工作经验,经验不限
3.熟悉低压配电、照明及空调控制系统原理
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5. 工作地点灵活,能适应短期出差与项目驻场
电气工程师
4000-7000元/月
电气工程师1-3年大专电气C语言Linux万用表CAD电力Windows
1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。
2、独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。
3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作,助力产品性能与质量的持续提升。
4、根据服务团队实际需求,在满足可行性前提下,支持结合个人意向进行工作地点调整的灵活管理模式。
岗位要求:
1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历,掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。
2、有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。
3、能识读高低压电气工程图纸,实践操作能力较强。
4、熟悉电气一、二次系统及配电自动化工程相关内容。
个人要求:
1、能够适应所辖区域内的出差安排。
2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力,可接受中长期外出工作。
3、具有团队协作意识,能主动开展自我管理以支持团队目标达成。
4、拥有较强的自主学习能力与内在驱动力。
5、持有电力特种作业操作证者优先录用。
消防维修长期1-2人完工结算
工作需要有车,轿车,货车,面包车,三轮车皆可,不限车型。
2.沿街商铺,工厂,学校,商场,酒店,超市等公共营业场所上门年检更换过期的灭火器。3工资日结,多劳多得,挣钱欲望强,压力大,欠债的,身体健康,健谈沟通能力强。
4.业务范围广,平顶山及其周边全县市区,行业发展前景极好!
电焊光伏安装1-2人
平顶山市郏县招户用光伏安装成手施工队,另招光伏安装电焊工数名,年龄50岁以下,身体健康,能上高,熟手优先,电话:
平顶山郏县招水电大工、主要是给排水安装,和二次结构配管坐盒,活比较急,工资260—300,
200-300元/天
水电工给排水工1-2人
平顶山市郏县招水电大工、主要是给排水安装,和二次结构配管坐盒,活比较急,工资260—300,
招高压铁塔安装/架线技术人员
2-2.4万元/月
电力工程师3-5年中专/中技管理人员,技术负责,能有国内行业资源的
现应施工要求招1-2名懂高压铁塔拆装,线路架设,后续巡检,的技术人员,无学历及证书要求,只要懂技术,懂施工流程内行的师傅就行,需要有一定的行业资源,不需要做体力活儿,全程有本地员工完成,有能力者可以长期合作下去,待遇优厚,免费食宿,提供工装,。
电厂集控值班员
6000-10000元/月
电力工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电力系统集控室日常运行监控与调度操作,保障电网安全稳定运行
2. 执行倒闸操作、设备巡检、参数记录及异常情况初步处置
3. 配合完成电力设备启停、负荷调整及故障应急响应工作
4.填写运行日志、操作票及交接班记录,确保资料完整规范
5.参与反事故演习、技术培训及安全规程学习,持续提升专业能力
任职要求:
1.电力、电气工程及相关专业背景,学历不限
2. 具备集控室值班或电力运行相关工作经验者优先
3. 熟悉电力系统基本原理、继电保护及调度规程
4.持有高压电工证、调度员证或相关资格证书者优先
5.责任心强,具备良好沟通能力与夜班适应能力
电力调试工程师
8000-12000元/月
电力工程师3-5年大专
岗位职责: 出差 周期半年
1、配合华北区负责人完成相关安排的工作任务;
2、华北区为主相关项目的实施、进场资料整理、报审、沟通等;
3、区域配电系统、动环系统、漏电、能效的项目的调试、验收、培训等;
4、配合参与必要的售前、售后工作。
任职要求:数据中心
1、本科及以上学历,电力、电气及自动化相关专业,能适应区域范围内的出差;
2、性格外向,有较好的团队合作意识,能胜任多任务管理,能承受一定的高强度压力;
3、具备电气设备、传感器、仪器、仪表、水表、温度、压力、流量、液位等设备的技术选型、安装、调试、及故障处理能力;
4、具备看懂二次原理图并进行绘制的能力;
5、书写及口头沟通能力强,熟练使用office办公软件;
6、了解组态王、力控等组态软件或监控平台的应用;
7、熟悉Modbus、101/104、SNMP、OPC等常规协议的调试。
电力工程师
1.4-1.8万元/月
电力工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制
2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作
3. 解决电气运行中的技术问题,提供运维支持与优化建议
4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查
5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调
任职要求:
1.电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备电气设计、施工或运维相关经验,经验不限
3.熟悉国家电气规范及行业标准,掌握CAD/EPLAN等设计软件
4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力
5.责任心强,具备团队协作意识与沟通表达能力
电厂运行工程师+接受小白
6000-9000元/月
电力工程师经验不限大专五险一金月休八天年底双薪
上班地址;根据户籍地安排
工作地点;转正以后在户籍地当地
岗位证书要求;低压电工作业证(也可以自行从外面考证,也可以转正之后通过单位考核,全程单位承担费用,免费考不强制,任选)
注意;考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作
【工作内容】
工作内容:1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护,检修,预警排查,技改等任务。
2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表,工作计划,服务工单登陆,现场备件、工具易耗品的管理等。
3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪,能够提出部分技术处理和改进建议,优化电厂运行性能。
【工作要求】
1.大专及以上学历;
2.本岗位接受应届毕业生和实习生;
3.身体健康,工作踏实,有上进心,吃苦耐劳、学习能力强;
4.机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先;
5.持有低压电工证书优先;
6.有设备检修相关工作经验优先。
【薪资详情】
薪资范围:转正以后是6k-1.2W,实习期间是2000-3000,
薪资结构:餐补、五险一金等。
【实习/考核情况】
是否涉及异地实习:是
实习时间:正式上班岗前实习3-6月
实习地点:山东
实习薪资:岗前实习2000-3000
注意;面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题,为考证做准备
电气调试技术员
5000-10000元/月
电气工程师1年以下大专二次设计电气调试
岗位职责:
1. 负责电气设备及其配套系统的运行调试与功能测试;
2. 按照技术标准完成现场电气系统参数配置及功能确认;
3. 协同工程项目组开展系统联合调试,保障电气模块运行稳定;
4. 整理调试过程中的相关数据,撰写调试文档并提交问题反馈;
5. 配合处理设备投运初期出现的电气类技术故障。
任职要求:
1. 掌握扎实的电气基础理论,了解常用电气元器件与控制装置;
2. 熟练操作常用办公软件,具备文档编辑与数据整理能力;
3. 学习能力强,态度认真,工作主动有担当;
4. 具备良好的语言表达能力,能胜任团队配合及现场作业任务;
充电机电气设计工程师
1.2-2.5万元/月
电气工程师3-5年本科充电机充电、换电站
要求:做过充电机电气设计及充换电站电气设计的;
工作地点:河北唐山
电气接线员
3000-8000元/月
电气工程师3-5年学历不限
岗位内容:
1. 按照电气图纸要求,完成组装、布局、接线工作;
2. 负责接线后的简单调试、线路检查,确保接线规范;
3. 配合团队完成生产进度,整理接线相关工具和资料。
岗位要求:
1. 有2年及以上电气接线相关经验,能看懂电气原理图优先;
2. 熟悉接线规范,做事细致严谨,责任心强,重视安全操作;
电气工程师
6000-9000元/月
电气工程师1-3年本科
任职要求:
1、本科及以上学历,电气自动化相关专业。
工作内容:
2、负责控制柜的电气图纸绘制及PLC程序编写。
工作时间:
周一至周六上午8:30~12:00
下午13:00~17:30
工作地址:
郑州电子电器产业园龙鼎二期5号楼5楼27号(莲花街与西四环交叉口向西2公里)
电气自动化保底8500包吃包住长白班有社保
8000-12000元/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责自动化控制系统(PLC、DCS、HMI等)的设计、编程、调试与维护
2. 参与电气图纸绘制、元器件选型及现场安装指导
3. 对现有产线进行自动化升级改造,提升运行效率与稳定性
4. 编写技术文档、操作手册及故障处理指南
5. 配合生产、工艺部门解决现场自动化相关问题
任职要求:
1. 学历不限,具备电气自动化、机电一体化或相关专业背景者优先
2. 有自动化系统集成或工业控制项目经验者优先
3. 熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙)及通信协议
4. 能适应长白班工作制,责任心强,具备基本安全意识
5. 公司提供包吃包住、社保缴纳,综合薪资待遇优厚
plc电气工程师
9000-15000元/月
电气工程师3-5年本科PLC设计
1. 岗位职责
(1) 负责电力配电系统及自动化项目中PLC程序的设计、调试与性能优化。
(2) 绘制电气二次回路原理图、控制柜内部接线图及设备布局图。
(3) 实现PLC与电力仪表、综合保护装置、配电设备之间的通信连接与数据采集功能。
(4) 参与现场施工支持、系统调试、故障诊断处理及项目交付验收工作。
(5) 协同完成电力监控系统、配电自动化逻辑、继电保护联动策略的开发,确保符合电力安全运行标准;
(6) 编制项目调试文档、运行维护说明,协助电力相关单位完成验收并提供后续技术支持。
2. 任职要求
(1) 本科及以上学历,电力、电气自动化等相关专业,具备2-4年电力工程领域PLC应用经验。
(2) 熟练掌握西门子、三菱、汇川等至少一种主流PLC编程技术,熟悉梯形图、功能块图等编程方式;
(3) 掌握电力行业常用通信协议,如Modbus-RTU/TCP、Profinet、IEC61850、Profibus等;
(4) 能够识读电力一次系统图和二次控制原理图,了解高低压配电系统与继电保护基础知识,能使用CAD/EPLAN进行电气图纸绘制。
(5) 能适应电力现场调试环境,具备电力安全作业意识,具有良好的沟通能力和问题解决能力;
(6) 持有电工证或高压电工操作证者优先考虑。
(7) 具备光伏电站、储能电站、配电网自动化项目实施经验者优先;
(8) 熟悉电力组态软件及电力运维监控平台的开发与调试流程;
(9) 熟知电力行业技术规范及供电部门验收标准。
安装调试工程师
4000-9000元/月
电气工程师1-3年大专仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电机工程师
主要工作:电气与仪表的安装及调试,有经验丰富的师傅现场指导。
工种包括普工、电焊工、电工、仪表工,岗位适配灵活。
要求:参与企业设备安装项目,年龄20-40岁,勤奋踏实,工作效率高,能承受一定体力劳动,服从安排,具备登高作业能力。
在此可掌握以下技术与知识:
工业电气领域:电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术(涵盖变频器、软启动、调功装置)、工厂供电系统、防雷接地技术及其施工方法。
自动化系统部分:DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统,熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与维护。
工业仪表方面:传感器工作原理,温度、压力、流量、分析类仪表的认知与应用,气动、液动、电动执行机构的工作机制,各类电动与气动阀门的结构原理,以及上述仪表的安装、调试与日常维护技术。
河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台,通过人才与资源的共享模式,提供管家式服务,助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市,达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。
公司重视员工长期发展,以提升实操能力为核心,系统化普及各项基础技术知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划,推动其从技能岗位逐步成长为技术管理、项目管理乃至大项目经理和企业管理人才。每位员工均有机会实现从利益共同体向命运共同体,最终迈向精神共同体的成长路径。该平台是一个以人为本、支持员工向创业合伙人及企业负责人发展的成长型创业舞台。
栏目概述
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