1. 按设计和计划组织施工，协调工人分工； 2. 把控施工质量、进度与安全，排查隐患； 3. 对接材料采购、进场验收，管理施工用料； 4. 沟通业主、设计师等，反馈问题并解决； 5. 做好施工记录，整理完工资料。

广州市白云区招工长/工程师(工长)

岗位名称：清水模现场打样专员；地下室墙体模板安装工程师；散拼模板装配式施工工程师。 岗位要求：1.解决普通红模板制作高品质难题；2.熟练操作打样设备，具备现场打样能力；3.熟悉地下室墙体模板开槽免打孔技术，能够安装三段防松止水螺杆。 薪资待遇：薪资包干，包工包料，单价55元/㎡。工资面谈

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

广州南沙招工长/工程师

广州南沙招工长/工程师

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

主要职责： 负责公司机械工艺的规划、改进与落地执行，保障产品生产流程高效顺畅。 职位要求： -具备3年以上相关工作经验，有实际机械工程应用背景； -拥有较强的学习能力与成长空间； -掌握制造工艺知识，具备基础机械设计技能； -熟练运用CAD/CAE软件进行结构分析与图纸绘制； -具备良好的协调沟通能力，能与各协作部门高效对接； -工作态度严谨，责任心强，积极主动完成各项任务。

招剪线一名，地址白云区白沙湖街，公交车夏茅至白沙湖站下，联系电话多米制衣厂

广州市荔湾区招腻子/大白/墙漆

找一个包不锈钢板的师傅，后天开工，大概一个星期。。

韵达快递线路承包，广州盘锦五天一圈单边中转沈阳小挂来回快递一班车广州接车，懂的联系

招打四合扣，鹭江新厂房.

中国核工业华兴建设有限公司华兴管理岗校招开班，期间可以插班，持续到三月份 ​​招聘岗位：工长管理岗，测量岗：20名 ​​招聘要求: ​​1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 无违法犯罪记录，身体健康 ​​工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 ​​薪酬待遇: ​​实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 ​​职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 ​​​闫老师

伊春项目需要工长一名，长期活，薪资待遇自己谈，吕总

工长 18 - 45岁、身体健康，无需经验。周结工长白班，上班时间8点 - 20点（吃饭2小时） 薪资福利:薪资5k - 7k，包工作餐、提供住宿、面试当天安排住宿 添加好友备注：成都超兼君（通过率更高）

检修工长

招聘：工长（有家装经验者优先） 薪资：6000-8000 公司：章贡区润峰副食品商行 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间： 职位描述：要买菜，做两餐饭。五六个人的饭 工作地址：地址：赣州市章贡区沙石镇峰山大道78号（华鑫纸厂院内原赣小乐仓库）

@生产工艺与化妆品类似，涉及磨料、灌装、包装等环节 外销与内销同步开展，产品种类丰富多样 拥有500人规模工厂的全面管理经验 1.全面统筹制造中心各项运营管理工作 2.生产计划部：主导月度生产计划编制，确保按时、按量、保质完成生产目标 3.采购部：依据月度生产计划指导采购执行，做到准时、足量、优质供应，合理控存，保障生产连续性 4.物流控制部：负责呆滞品、半成品及车间物料全流程管理，涵盖领用、退回、补料、存储及安全管理，严格执行公司设定的半成品与成品库存上下限标准，确保账物相符并符合财务规范 5.设备部：保障全厂设备正常运行与日常保养，负责易损件采购及成本管控，牵头新技术、新设备、新工艺及新产品的评估与导入 6.生产部：全面负责生产安全、质量控制、产能达成、车间制度落实、人工成本管理、员工薪酬核算、一线人员流动率控制，以及固废、废水处理和环保合规工作 7.品质部：主导客户验厂接待，实施制程品质监控，把控成品质量，妥善处理客户质量投诉事项 8.PIE工程部：负责工时测定、计件工资核算、来料品质把关，参与新产品及新包装订单评审，组织新老产品打样，评估新设备试机效率，并监督供应商工厂出货质量 9.负责注塑车间、吹瓶车间、牙膏管车间的日常运营管理

"【岗位职责】 1、作业计划管理：根据计划部的生产计划分解至各个车间并明确时间节点，组织生产文员协调物料需求与部门协作，合理调配资源确保按时保质完成生产任务，同时优化布局与效率。 2、生产质量管理：负责严格执行产品研发与品质管理要求，落实标准规范并组织车间规范作业，持续优化操作方法以确保产品一次合格率及质量达标。 3、现场和卫生管理：负责全面推行7S与目视化管理，监督班长落实卫生规范、员工消毒操作（100%达标），检查车间环境并执行“日清日结”，杜绝卫生死角，确保生产合规高效。 4、物料管理：负责全流程监控物料质量（含来料反馈、标签规范存放与不良品处理），执行月底盘点分析并优化领料分批管理，确保账实一致及生产顺畅高效。 5、安全生产管理：负责落实公司安全管理制度，针对安全隐患工序实施安全培训与预防措施，并组织新员工车间及班组安全教育，确保生产安全运行并降低事故风险。 6、生产数据统计分析：负责全面执行公司财务制度与生产数据管理（含月度盘点、日报汇总及周期性报表上报），开展质量异常、物料损耗、误工工时的多维度分析并制定预防整改措施，确保数据真实准确且推动生产降本增效。 7、精益化生产：负责推行精益生产（含定量管理、“一个流”理念及工业工程技术应用），指导员工规范操作并实施绩效考核，优化流程与资源利用，减少浪费，实现效率提升与成本降低目标。 8、部门内部管理：负责全面统筹部门管理与责任落实（含生产现场指挥、进度把控及团队工作质量监督），组织早会宣导、制定并考核规章制度、管理预算编制与执行，编制年度/月度计划，确保生产合规高效。 9、团队建设管理：全面负责团队管理与领导力建设（含以身作则、流程规范及文化塑造），统筹执行力提升、绩效考核、员工激励（精神优先）与梯队培养（选育用留），通过冲突协调、OJT培训及人才储备推动业务目标达成，确保团队凝聚力、客户服务与组织发展同步优化。 10、设备管理：负责设备全生命周期管理（含日常维护、故障报修协调、备件管理及新设备引进），落实工模夹具保养并优化维护策略，持续提升设备利用率以保障生产稳定高效。""岗位要求 1、大专及以上学历专业机械、电气自动化、食品、医药、生物化学，年龄27-40岁，具有3年以上相关生产管理经历，2年以上化妆品生产管理经历； 2、熟悉企业管理知识，具备企业管理、成本控制、质量管理、精益生产管理和TPM等方面的知识。熟悉智能化(ERP-MES)优先； 3、掌握化妆品产品相关法律知识。熟悉化妆品产品生产流程及相关要求。 4、具备有安排生产、指导，监督、培训工作经验及有OJT人员培养培训技能 5、掌握word，excel，PPT等办公软件的使用方法； 6、沟通能力以及协调能力；较好的计划能力、组织能力和创新能力 7、具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。具有较强的原则性和道德修养"

岗位职责: 1、熟悉奶油产品生产工艺流程，了解食品GMP规范，具备一定的设备与机电自动化操作能力； 2、工作条理清晰，踏实肯干，动手能力突出，反应灵敏，具备良好的沟通意识和团队协作精神； 3、具有3年以上生产管理经历，有油脂厂从业背景者优先，具备较强的问题识别及资源协调解决能力； 4、熟练操作常用办公软件。 任职要求: 1、持续优化车间工艺、环境、设备运行、生产操作及产品质量等环节，推动生产效率稳步提升； 2、落实公司发展战略与制度要求，做好上下衔接，高效执行上级交办的各项工作任务； 3、文件管理：编制并完善生产类标准作业指导文件，监督现场质量执行，确保质量目标达成； 4、培训实施：组织开展体系文件、安全生产、5S管理、劳动纪律及岗位技能等相关培训； 5、5S推进：结合公司发展目标，参与拟定部门5S改进方案，主导本部门5S落地实施与考核评估； 6、团队管理：负责生产一线人员队伍建设，参与考核机制优化，实施员工绩效评定与激励措施； 7、现场管控：参加班前会，及时处理现场异常情况，制定改善对策，审核生产记录，提交生产日报，核定人员考勤； 8、跨部门协作：积极配合其他部门完成相关对接工作，保障目标任务顺利达成。

工作职责: 1、优化服装生产流程与工艺，提高员工操作效率 2、开展现场工时测定，依据标准工时合理配置人员工序安排 3、组织生产换款前的准备工作，实施生产过程中的工序调整，并完成款后总结与标准化作业输出 4、精通缝制技术，能运用模板、模具及辅助工具提升作业效率与品质稳定性 5、制定各区域5S执行标准，落实现场指导与定期巡查，保障环境整洁有序 6、通过现场培训提升员工操作技能，定期开展技能水平评估 7、掌握智能制造基础知识，可熟练操作吊挂系统或推筐流水线等智能化设备 任职资格: 1、大专及以上学历，服装类或工业工程相关专业优先 2、熟悉梭织产品生产工艺及单件流推筐线运作模式 3、具备工序分析、流水线布局与平衡的实际操作经验，能有效收集并运用现场数据进行动态调配 4、具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力 PS：工作地点，常驻湖北黄冈生产基地-工厂办公

岗位职责： 1.负责钣金车间日常运营，保障生产任务按计划推进； 2.监控生产流程，确保产品品质达到公司规范要求； 3.统筹设备管理，落实定期检修与保养，减少设备异常停机； 4.推动员工技能培训，提升团队专业水平与作业效率； 5.管控生产投入，合理调配资源，持续提升产出效能。 任职要求： 1.掌握钣金加工技术及常用设备操作，具备三年以上相关工作经验； 2.拥有优秀的团队管理经验，能有效调动员工积极性并提升工作成果； 3.具备出色的组织协调与现场问题应对能力； 4.工作态度严谨，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的语言表达与沟通能力，可顺畅对接客户及内部协作部门。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营及产品装配管理，涵盖团队培训、流程优化、质量管控等相关工作。 2.编制并落实生产计划，保障生产任务按期达成。 3.监督生产环节中的质量规范执行，处理技术问题，并推动质量持续提升。 4.统筹物料使用与资源配置，确保供应链顺畅高效运行。 5.掌握并推行ISO9001等质量管理体系，有效降低产品缺陷率。 6.持续改进生产工艺，减少材料浪费，控制成本支出，提高整体生产效能。 7.熟悉5S和6S管理理念，持有电工证者优先考虑 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，但需具备生产制造相关背景。 2.拥有3年以上生产型车间管理经验，有自助设备或汽车后市场设备制造经历者优先。 3.精通装配工艺与品质标准，能独立解决生产过程中的技术难题。 4.具备现场管理与团队领导能力，可高效组织和调配人员作业。 5.具备良好的沟通协调能力，能与研发、采购、销售等部门紧密协作。 6.工作责任心强，抗压能力突出，能适应旺季生产及紧急订单交付节奏。 7.熟知安全生产法律法规，能够制定并执行车间安全管理措施

招聘：生产组长 薪资：8-10k 1、全面负责电池PACK生产车间的日常组织及管理工作；2、检查生产工作，确保按质、按量、按时完成生产任务；3、负责对生产现场异常的反馈、处理、预防、改善，并对相关事项的总结；4、负责监督、落实生产现场6S工作，并保持生产现场物料合理摆放、有序流通;5、负责向员工宣导公司的品质政策、品质目标，努力提升产品质量，降低生产不良率;6、定期对拉长/组员实施管理技能、责任心的培养培训;积极参与公司各项活动和提出合理化建议。

划重点： 1.朝阳产业，行业发展潜力大！ 2.合作对象涵盖多家头部企业、500强及上市公司为主 3.对接大型企业高层管理者，高效提升专业素养与综合能力，拓展优质人脉资源 岗位职责： 核心内容：协助企业构建创新管理体系与标准化机制，优化研发流程并实现系统化管理。 1、深入调研企业研发创新管理现状，输出问题诊断分析报告，并制定创新标准化整体解决方案 2、主导研发创新标准化体系的规划与实施落地，涵盖研发供应链流程表单设计、执行推进，以及研发与生产流程的优化重构等 3、系统性强化企业在产品、人才、科研平台等方面的科技创新特质，统筹科创评价体系与关键指标的设计与管理 4、统筹企业研发全周期管理，包括项目要素界定、月度进展跟踪、成果质量把控、数字化建设、常态化研发意识培育及风险管控落实 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备2-4年制造业领域工作经验； 2、了解制造企业研发、生产、供应链等环节，至少精通其中一个模块的运作机制； 3、曾独立主导完成至少1个研发项目的全流程实施； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，执行力突出 【优势】 1.公司层面： （1）广州腾科（成立9年）为集团旗下服务企业最多、行业经验最丰富的子公司，客户覆盖各领域龙头企业 （2）国内首个专注创新体系服务的专业机构，所制定的创新标准已成为国家监管参考依据 2.团队层面： （1）提供带薪岗前培训 （2）配备专人导师一对一指导 （3）团队协作融洽，工作氛围积极向上 3.个人层面： （1）全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目统筹水平 （2）主要服务高价值客户，助力圈层跃迁，开阔行业视野 （3）晋升路径清晰，拥有可持续的职业成长空间 公司官网：https://www.tkinno.cn/

@生产工艺与化妆品类似，涉及磨料、灌装、包装等环节，产品同时面向外销与内销，品类丰富多样 @具备500人规模工厂的管理经验 1.全面负责制造中心的整体运营与管理工作 2.生产计划部：主导月度生产计划的编制与执行，确保按时、按量、按质完成生产目标 3.采购部：依据月度生产计划，指导采购工作，做到准时、足量、保质、控库存，保障生产连续性 4.物流控制部：统筹呆滞品、半成品及车间物料的全流程管理，涵盖领用、退回、补料、存储及安全管理，严格执行公司设定的半成品与成品库存上下限标准，确保账物相符并符合财务规范 5.设备部：保障全厂设备的正常运行与日常维护，负责易损件采购及成本管控，主导新技术、新设备、新工艺及新产品的评估与导入 6.生产部：全面管控生产安全、产品质量、产能效率、车间制度执行、人工成本、员工薪酬及一线人员流动率，同时负责固废、废水处理及环保合规事宜 7.品质部：主导客户验厂审核，制程品质监控，成品检验，以及客户质量投诉的处理与闭环 8.PIE工程部：负责工时测定、计件工资核算、来料品质把关，新产品及新包装订单评审，新老产品打样验证，新设备试产效率评估，以及供应商工厂出货质量检验 9.负责注塑车间、吹瓶车间、牙膏管车间的日常运营与管理工作

岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.对生产流程进行全程监督，确保产品品质达到企业规范要求； 3.统筹车间设备管理，落实定期检修与保养工作，减少设备故障发生； 4.推动员工技能培训与实操演练，增强团队专业水平和作业效率； 5.精细管控制造成本，合理调配资源，持续提升生产运作效益。 任职要求： 1.熟知钣金工艺流程及常用加工设备的操作，具备三年以上相关工作经验； 2.拥有优秀的团队领导能力，能有效调动员工积极性并推动绩效达成； 3.具备出色的组织协调能力和现场问题应对能力； 4.工作态度严谨踏实，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的语言表达与沟通能力，可顺畅对接客户及内部协作部门。