职位描述： 1、主要从事电力系统及电气设备一次/二次试验调试、运行维护等方面的技术服务工作； 2、参与10KV及以下电压等级的高压试验、继电保护调试、变电站综合自动化系统相关任务； 3、配合制定试验方案与计划，完成试验报告的撰写与整理。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统、电气自动化、机电一体化等相关专业，具备相关工作经验，持有驾照者优先考虑； 2、熟悉电力系统二次回路、继电保护原理及自动装置相关知识，掌握设备调试基本技能； 3、了解高压试验、继电保护调试等常用仪器设备的操作方法； 4、具备带队开展预防性试验和交接试验的能力，有高压输配电线路施工、运行维护、继电保护或高压试验经验者优先；工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

1.大专及以上学历 2.掌握模具、汽车五金冲压模具的开发流程 3.具备较强的责任意识与抗压能力，沟通协调能力良好 4.英语能力突出者优先考虑 5.表现优异的应届毕业生亦可提供培养机会

一、招聘 职位：储备干部 学历：全日制应届毕业生、毕业生。 性别：男女不限 年龄：18-27周岁 岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150） 公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 4.晋升通道： 储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 1.福利补贴： 全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱； 2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。

1.大专及以上学历，具备3年以上非标自动化设备调试工作经验 2.熟练掌握汇川、信捷、欧姆龙PLC以及西门子系统的编程与实际应用 3.具备视觉系统调试经验，熟悉4轴EPSON/ESTUN及6轴ABB/ESTUN的调试操作 4.注重细节，责任心强，工作积极主动，能承受工作压力，具备良好的执行能力

岗位职责: 1.具备踏实肯干的精神，遵守工作安排 2.善于沟通，能与上级及团队成员保持顺畅交流 3.学习能力强，愿意持续提升自身专业能力和综合素质 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生优先 2、具备优秀的组织协调能力，保障工作高效推进 3、善于分析和解决问题，能积极应对各类工作挑战 4、培养目标为公司各层级管理岗位输送人才，发展路径从基层至高层管理 5、初期从一线岗位做起（早8-晚9点），后续结合个人专长与表现安排合适职位 6、根据实际工作表现，确定正式录用时间 7、提供食宿，缴纳社会保险

岗位职责: 1.负责各类工装夹具、SMT过炉治具的设计与开发工作； 2.熟练运用2D精雕及专业3D设计软件完成产品结构设计； 3.与客户对接，明确实际需求，制定定制化治具设计方案； 4.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保项目进度与设计品质。 任职要求： 1.精通UG、SolidWorks等2D/3D设计软件操作； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同客户推进设计任务； 3.拥有较强的创新思维与问题分析解决能力； 4.可独立承担设计项目，并对最终设计成果的质量承担责任。

岗位职责: 1.大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业 2.掌握机械与电气原理及结构，具备工厂CNC、自动化设备、液压系统、传动系统等相关领域维修经验 3.能够熟练诊断设备的机械故障或电气线路问题，依据设备报警信息进行故障分析，定位问题根源 4.按照实际需求制定设备维修与维护保养方案 5.参与设备的安装、调试工作 任职要求： 1.具备机械或电气工程方面的专业知识与实操能力 2.可独立开展设备日常维护与保养作业 3.具备较强的问题处理能力及良好的团队协作意识

五险一金，双休制，周六有加班费。 上班时间：有2个班次，一个是8：00-12:2014:00-17:40；第二个是8:30-12:00,13:00-18:00薪资范围： 工程师8-15K 主任工程师14-22K 高级20-30K（优秀者可以谈） 招聘岗位： 一、电气设计工程师 工作职责： (1)参与新产品方案评审和技术沟通； (2)负责主要电气元件选型，编写电气元器件清单，绘制电气控制图纸； (3)设计改进控制界面、控制程序； (4)参与指导新机装配和调试，技术分析、优化改进程序； (5)参与样机功能验证和性能测试； (6)负责电气技术文件（包括清单、程序、说明书）整理、归档、移交； (7)新产品技术培训及后期技术支持； (8)售后现场技术支持； (9)参与项目技术评审； (10)参与技术攻坚； (11)负责电气技术培训； (12)协助著作权申请、功能测试； (13)按时完成上级指派的其他任务,沟通协调处理异常问题； (14)遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息。 任职资格： 专科以上统招学历，电气、自动化、计算机等相关专业； 1年以上电气自动化研发工作经验，熟悉锂电池生产工艺，能够独立承担电气研发； 知识与技能： 1.精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点； 2.精通PLC、触摸屏、传感器等自动化控制原理及要点； 3.精通非标及标准设备的电气研发流程和编程技巧； 4.较强的表达沟通能力、较强的技术分析能力。

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

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工作内容： 保安： 1、负责小区的安全保卫工作； 2、协助其他部门完成相关安全任务。； 3、听从领导分配和安排。 保安月薪3200元+200补贴，每天工作12小时（两班倒） 保洁： 1、负责小区的保洁工作； 2、听从领导分配和安排。 要求：60岁以下，身体健康、无犯罪记录、服从管理。 保洁月薪2400元，工作8小时

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岗位职责： 1.负责建材生产环节的跟单事务，跟进生产进度，确保产品品质及按时交付。 2.承担建材生产相关文员工作，涵盖从订单接收至发货完成的全流程，包括文件归档、资料汇总、数据录入与统计等。 3.发货完成后，及时跟进并催收客户回单。 任职要求： 1.有建材行业生产跟单或文职工作经验，了解建材生产工艺及相关规范要求。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能有效对接各部门工作衔接。 3.工作认真负责，心理素质良好，能在高强度下保持高效作业。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 5.学习能力强，适应力佳，可快速融入岗位节奏。 6.具备识图能力者优先考虑，无基础者亦可培养。 以上为生产跟单/文员岗位的工作内容与录用标准，欢迎符合要求的求职者查阅并提交应聘资料。

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岗位职责： 1.全面负责生产订单的跟进与协调工作，确保生产流程顺畅； 2.紧密沟通，确保生产过程中的问题能够及时解决； 3.与客户沟通交流生产进度汇报，及交期回复； 4.每天完成生产报表的登记，确保生产小票的准确统计； 5.监控生产进度，确保产品达到既定标准和时间表。 任职要求： 1.具有良好的组织和协调能力，能够有效的处理生产订单； 2.能在紧张环境中保持高效沟通； 3.对生产流程有清晰的理解，能快速解决生产问题； 4.具备高度责任心和团队合作精神

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

自动化相关专业，大专以上学历，5年以上工作经验； 1、精通电气控制理论，熟悉电气行业标准；卓越的编程能力！ 2、掌握及熟悉汇川系列PLC； 3、有电工电子基础，有丰富的电气调试、机 械调试经验； 4、具有良好的沟通能力，理解能力及团队精神，责任心强，认真细致； 5、有较强的发现问题、解决问题能力； 6、有动手电气装配经验者优先； 7.有2年工作经验或有中型项目经验者优先 8、工作地在惠州博罗。

会沟通，工作认真

1. 生产统筹：制定包装生产计划，协调物料、设备与人力，确保按订单量、交期完成包装任务，把控生产效率。 2. 品质管控：建立包装质量标准（如包装规范、标签准确性、防护效果），巡检产品包装过程，处理不合格品，降低损耗。 3. 团队管理：负责包装班组人员招聘、培训、排班与考核，落实安全生产规范（如设备操作、物料存放、消防安全），提升团队凝聚力。 4. 成本与流程优化：管控包装物料消耗，推进包装工艺、流程改进（如自动化设备应用、包装材料精简），降低生产成本。 5. 跨部门协同：对接生产、仓储、销售等部门，同步订单变更、物流需求等信息，解决包装环节与上下游的衔接问题。 6. 文档与合规管理：记录包装生产数据（产量、合格率、损耗率），完善包装作业指导书（SOP），确保符合行业合规要求（如环保、防伪包装标准）。

1.数字观念强 2.头脑清晰，对采购工作有良好的职业素养 3.责任心强，抗压能力，沟通能力要好。 4.有制造业采购跟单经验。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历