岗位职责： 1. 主导饮料及果酱类产品的开发，保障产品品质并推动技术创新 2. 与团队成员协同推进项目进展，确保研发目标按时达成 3. 不断完善研发工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源推进工作 2. 具备团队协作精神，快速融入团队并发挥积极作用 3. 具备主动学习意识和自我提升能力，适应动态变化的工作需求

岗位职责： 1.负责饮料及果酱类产品的开发工作，保障产品品质并推动技术创新 2.与团队成员密切协作，共同推进项目顺利实施 3.不断优化研发相关流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调各项资源 2.能快速融入团队，在协作中发挥积极作用 3.拥有持续学习与自我提升的意识，积极应对工作中的各类变化与挑战

岗位要求： 1、负责厨余垃圾、污泥处理设备/车辆及分拣车相关产品的研发与设计工作； 2、承担热泵系统的开发任务，具备系统计算、零部件选型及设备布局设计能力； 3、参与新产品的调试工作，针对调试中出现的技术问题提出有效解决方案； 4、协同生产与采购部门提供技术支撑，为售后团队解决现场问题提供支持； 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，热能与动力工程、空调制冷等相关专业，具备独立开展空调或制冷系统开发的经验，有热泵产品开发背景者优先考虑； 2、熟悉热泵运行原理，能为电气工程师提供控制逻辑方案，熟练使用二维、三维制图软件及常用办公工具； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力，能够适应一定工作压力。

岗位职责： 协助拟定研发规划，跟进项目执行进展与关键指标，按时完成数据整理与分析报告输出。 负责实验数据的采集、复核、图表化展示及技术文件的标准化归档管理。 开展国内外文献查询并提取核心内容，参与技术成果推广所需材料的编写支持。 做好信息传递与协调，统筹会议安排并形成会议纪要，确保团队沟通高效顺畅。 及时完成上级交办的各项行政与事务性任务，适应以项目为核心的动态工作节奏。 任职资格： 本科及以上学历，化工、材料、生物等相关工科专业背景优先考虑。 具备2年以上研发助理、项目助理或高级管理助理工作经验，有实验室或研发体系经验者更优。 熟练掌握Office办公软件，擅长数据分析、报告编制及PPT视觉呈现。 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，服务意识主动。 抗压能力强，能接受 occasional 加班，具备保密观念与持续学习能力。

职责描述：（铸造、制芯、砂处理、造型方向均可） 1.负责制定与更新铸造熔炼相关的工艺技术文件； 2.提供铸造熔炼工艺技术支持，监督工艺规范落实情况，提出改进措施； 3.组织开展新产品的试生产工作，协调团队对新产品进行剖解分析、性能检测及优化调整； 4.关注行业内领先企业的工艺动态及供应商的新技术发展，推动新工艺方案的评估与落地； 5.参与产品质量问题分析，并负责相关工装器具的管理工作； 6.完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料成型及控制工程（铸造方向）或相关专业； 2.有铸造行业熔炼岗位工作经验者优先考虑； 3.熟知国家和行业相关技术标准与法规，熟练使用常用制图软件，具备基本英语读写能力； 4.综合素质良好，具备较强的学习与适应能力者优先。

1、负责中央空调、热泵、空气源及工业冷水机组的方案设计与产品开发。 2、提供产品全周期的技术支持与优化服务

1.任职要求： 年龄30-55岁，具备两年以上食品研发相关工作经验，熟悉酱料类产品的生产工艺及研发流程，有韩式、中式调味酱研发背景者优先考虑。 2.教育背景： 大专或本科及以上学历，食品类相关专业，如食品科学与工程、生物工程等专业优先。 3.专业知识： 掌握食品行业发展趋势，对各类原料及辅料具有深入研究和认知，熟知食品添加剂标签标识法规，了解国内外食品相关法规体系的基本内容。 4.技能要求： 具备较强的沟通表达能力，逻辑思维清晰，能熟练操作办公软件及相关研发仪器设备。 5.个人素质： 工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备良好的团队合作意识与创新思维，热爱食品研发工作，能够适应一定强度的工作压力。 6.其他要求： 有韩式调味酱研发实际经验者优先录用。 7.薪资面议： 1.提供住宿及工作餐。 2.享有完善的培训机制与晋升发展空间。

岗位职责 1、订单分解：对已签订的订单进行任务拆解并下达执行。 2、设计维护：整理并审核设计发布所需的技术资料，包括图纸、BOM、说明书、安装手册等，重点对接生产与采购环节，负责相关内容的讲解与培训工作。 3、内部沟通：收集并处理来自生产和采购部门的反馈问题，推动产品品质持续提升。 4、其他工作：按实际需求完成上级交办的任务。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化行业3年技术相关工作经验，机械或电气专业均可；学历条件优异者，工作经验年限可适当放宽。 2、具备良好的沟通协调能力。 3、掌握基础项目管理知识与技能。 4、能够独立完成各类技术文档编写及口头汇报工作。

职位详情 水产品类食品加工及制品 1、面向2024/2025届应往届毕业生，食品、管理、市场营销等相关专业优先；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等； 2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备较强的学习动力和主动意识； 3、具备良好的责任意识，态度积极，有明确的职业发展方向和目标； 4、大小休，五险一金，节日福利，安排专人指导，平台优质，成长空间广阔； 5、需在生产车间轮岗锻炼，参与一线作业（如包饺子、拣饺子等工作），表现优异者后续可转入管理或后勤岗位（如品控、生产、研发等）。

岗位职责： 1、负责离子交换膜、均相/异相膜及复合膜的结构设计与制备，采用纳米材料掺杂、表面功能化等手段改善膜性能指标（如选择性、耐污染性）； 2、研究电渗析过程中关键运行参数（电压、流速、pH值等），结合COMSOL Multiphysics或MATLAB进行传质行为建模，提升分离效能并降低能耗； 3、面向海水淡化、工业废水回用、盐湖资源提取等应用场景，开发适配的膜材料体系与工艺路线，应对实际工程中的技术挑战（如膜污染控制、经济性优化）； 4、推进技术由实验室小规模验证向中试阶段转化，参与膜组件结构设计（包括隔板构型、流道布局）及系统集成与调试工作； 5、撰写技术专利与科研报告，持续关注Nature系列期刊等前沿研究成果，提出原创性技术思路并促进多领域协同攻关。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学或环境工程专业硕士及以上学位，具有纳米材料、电化学等相关交叉学科背景者优先考虑； 2、熟练掌握膜材料合成方法及表征手段（如SEM、FTIR），了解电渗析工艺流程，具备COMSOL/MATLAB模拟经验； 3、具有3年以上从事膜材料或水处理方向研发经历，有高性能膜开发、抗污染改性研究或盐湖提锂项目经验者优先； 4、具备独立开展实验规划、数据解析及专利文件撰写的能力，熟悉Journal of Membrane Science等行业权威期刊进展； 5、富有创新意识，善于团队协作，具备中试放大或产业化实践经验者更佳。

海阳市招聘：维修工 ，20-55周岁，有维修基础或相关维修经验（机械 设备 电动工具 园林机械 摩托车 家电 等） ♥薪资待遇：工资6000元以上 ☎有意者请直接联系

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海思生食品研发工程师 岗位薪资：6000 - 12000元/月 性别要求： 28-40岁 学历要求：本科以上学历，食品/药学/营养学等相关专业； 两年以上制剂相关开发工作经验 用工性质：正式工 工作内容： 1、独立开展食品、保健食品的研发工作，精通软胶囊、口服液剂型者优先。 2、及时跟进食品、保健食品、国外膳食补充剂相关法律法规，时刻关注行业法规政策及新食品原料动向。 3、撰写研发报告，及时汇报项目进程，满足客户需求。 跟踪研发新品落地生产，解决产品生产过程中出现的各项问题并做归纳总结。 工作方式：坐岗，长白班 工作时间：早8晚6，月休8天 食宿条件：包吃包住，水电全免 入职缴纳五险

岗位职责： 1.进行食品产品的研发，包括但不限于新品调研、配方设计与开发； 2.对现有产品进行改进和优化，提升产品质量和消费者体验； 3.与团队合作，确保研发流程的高效和质量； 4.监控产品开发过程，确保符合行业标准和法规要求； 5.与市场部门紧密合作，确保产品研发与市场需求的匹配。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 2.对食品研发领域有浓厚兴趣，愿意接受新知识和技术； 3.具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决研发过程中遇到的技术问题； 4.具备良好的项目管理能力，能够合理规划和执行项目计划； 5.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够结合市场需求进行产品创新和优化。

岗位职责： 1. 配方研发与改进，依据中医理念及药食同源原料特性，融合现代食品科技手段，开展创新性药食同源食品的研发，完成配方构思、原料选型与配比调整。 2. 根据市场导向、用户需求及实际生产条件，持续优化现有产品配方，提升产品的养生功能、风味口感及品质稳定性。 3. 开展系统化研发实验，制定科学实验计划，按规范流程执行样品制备、感官测评、理化分析、安全验证等环节，完整记录实验过程数据。 4. 对实验结果进行归纳分析，评估产品在储存期间的稳定性、保质期限及法规符合性，为产品立项、中试放大及上市提供全面技术支持。 5. 严守国家药食同源目录、食品安全标准及相关法规要求，确保研发全过程合法合规。 6. 参与编制产品生产工艺文件、质量管控标准，配合生产团队解决规模化生产中的技术难点。 7. 跟踪药食同源、中医调养、食品工程技术等领域的最新进展、原料应用趋势及政策变化，定期提交研发建议或可行性分析报告。 8. 与生产、质检、市场等部门协同联动，推动研发成果向产业化落地转化，提供必要的技术指导。 9. 归档整理研发资料（包括配方文档、实验日志、检测数据等），构建规范化研发信息库，确保技术资料可查可溯。 任职要求： 1. 中医院校毕业，中医、中药学、中西医结合等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟练掌握中医基础理论、中药性味归经与配伍原则，熟悉常用药食同源原料的功效特点及实际应用场景。 3. 具备合规意识：了解食品行业相关法律法规，掌握药食同源类产品研发生产的合规要点，具备初步食品安全风险识别能力。 4. 热衷产品研发工作，富有创新精神，能承受工作压力，具备良好的沟通协调与团队合作素养。 5. 具备3年以上药食同源食品、功能性食品或中药类保健食品研发经验，能够独立主导配方设计与工艺改进。 6. 持有食品检验员资格证、执业中医师/执业中药师证书或其他相关专业技能认证者优先。

岗位职责 1. 协助产品研发工程师推进玉米浆包、饭团及玉米杂粮深加工系列产品的研发工作，参与原料选型、配方调整、工艺改进等辅助性任务； 2. 参与试制样品制作、风味调试及实验数据记录，整理研发过程中的技术文档与测试结果； 3. 协助提升现有产品在口感、保质性能及生产成本方面的表现，搜集市场竞品信息与行业技术发展趋势，为研发提供支持； 4. 配合开展产品合规管理相关事务，如协助准备配方备案、标签审核等相关材料； 5. 协助保障研发实验各环节有序运行，推动研发项目顺利实施。 任职要求 1. 食品科学与工程、粮食工程、农产品加工及贮藏工程等相关专业硕士及以上学历； 2. 对玉米杂粮类主食产品开发具有较强兴趣，熟悉食品研发基本流程，具备一定的专业知识基础； 3. 具备认真的实验作风、良好的学习能力和执行能力，能高效配合完成各项研发辅助任务； 4. 沟通顺畅，思维条理清晰，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏； 5. 接受应届毕业生应聘，有食品生产企业或中央厨房研发实习经历者优先考虑。

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品、药品、生物等相关专业毕业； 2、有3年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉食品、保健品原辅料特性，以及相应的法律法规； 4、具有软糖、保健软糖研发经验，能够独立完成产品开发，包括编写配方、小试、中试、大试； 5、熟悉软糖、保健软糖生产流程与工艺要求。

岗位职责 1.具备机械制造行业车间管理经历，拥有较强的统筹协调能力，熟悉一线生产流程； 2.合理规划生产任务安排，优化作业流程，确保生产目标按时保质保量达成； 3.持续推动产品质量提升，积极创新并优化生产工艺方案； 4.协同完成设备的维护与调试，保障设备稳定运行，及时提报备品备件需求； 5.监督员工规范操作，落实安全防范措施，严格执行5S现场管理要求； 6.负责人员调配与安全管理，确保车间各项工作有序开展。 7.薪资标准5000-6000元。 8.年龄40岁以下。 工作地点

协助生产经理开展工作协调与组织 规划生产流程，评估并考核作业进度 带领团队高效达成生产目标 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 深入车间参与实际生产，与一线员工密切协作 负责生产区域的卫生监督与管理 落实产品质量管控措施，确保达标 实施安全风险预警并做好现场管控

岗位职责: 1. 统筹并督导生产班组运作，保障生产指标顺利实现。 2. 跟踪生产各环节执行情况，确保产品品质达到规定要求。 3. 对生产计划进行细化与调度安排，保证生产进度按期推进。 4. 提高团队作业效率与质量认知，落实安全生产各项要求。 5. 协调解决现场突发状况，保障生产流程平稳有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及品控规范，可实施有效的过程监管。 3. 具有较强的应变与问题处理能力，能快速应对生产异常。 4. 拥有良好的协作意识，能够带动团队共同完成生产任务。 5. 严格执行企业安全管理制度，切实维护生产作业安全。

晚上好[玫瑰]岗位合集[庆祝][庆祝][爱心]岗位一：大季家【上二休二】运行巡检人员，要求：年龄22-42岁负责保障能源站的设备运行，日常巡检跑冒滴漏等情况，有巡检经验和机电维修经验的优先。综合工资5000-6000元/月，有食堂，有餐补，入职缴纳五险，五区班车[爱心]岗位二：韩华海洋-正式工，招聘：焊工/焊工学徒/叉车/生产管理，综合薪资6000-10000。五险一金，福利丰厚，管吃，有班车。[爱心]岗位三：美瑞新材【正式工】操作工，35岁以内，，入职六险一金，有班车有餐补，上四休二，薪资8000+[强]。[爱心]岗位四：汉高乐泰恒温车间，操作工。交五险，有满勤奖，季度奖，管吃，节假日福利，上六休一。综合薪资5000左右。[爱心]岗位五：东方精工组装工，早八晚五，周末双休。会看图纸会组装，会简单焊接（不需要有焊工证），有班车，综合薪资4500[爱心]岗位六：金鹏矿机正式工【铆工/焊工】焊工要求药芯焊丝，主要焊接铁板的立焊；45周岁以下；综合薪资8000左右，有宿舍，有食堂。[爱心]岗位七：莱山区恒辉节能招普工/质检/文员，正式工，五险一金，有班车，节日福利、生日礼金等。报名联系：同————————————【靠谱工作，就选达能】

海阳蓝海包装有限公司招聘简章： 全自动注塑机操作工： 工作条件：坐班（两班倒一天12个点）轻松不累. ♥工资待遇：4100—6000具体工资面议 ⚫年龄40-56男女不限。 另招聘储备班长一名，。工资面议。 工厂地址：海阳市方圆工业园区海兴北路17号 ☎联系电话：

岗位职责： 一、生产计划与执行 1.制定生产计划：根据订单需求、产能及交付周期，制定合理的生产计划，确保按时完成生产任务。 2.生产进度监控：实时跟踪生产进度，协调资源解决瓶颈问题，确保生产流程高效运行。 3.资源调配：合理分配人员、设备、物料等资源，优化生产效率。 二、质量管理 1.质量标准落实：确保生产符合客户要求和行业标准（如ISO/TS16949、IATF16949等）。 2.过程质量控制：监督线束生产的各环节（裁线、压接、组装、测试等），防止批量性质量问题。 3.不合格品处理：分析不良品原因，制定纠正措施并推动改进。 三、团队管理 1.人员培训与指导：组织技能培训（如线束加工工艺、设备操作等），提升团队技术能力。 2.绩效考核：制定考核标准，评估员工表现，激励团队士气。 3.安全与纪律管理：确保生产现场遵守安全规范（如5S管理）和劳动纪律。 四、成本控制 1.物料管理：监控原材料和辅料的使用，减少浪费，控制库存成本。 2.能耗与设备成本：优化设备利用率，降低能耗和维护费用。 3.生产效率提升：通过工艺改进或自动化升级降低单位生产成本。 五、设备与工艺管理 1.设备维护：制定设备保养计划，确保设备稳定运行，减少停机时间。 2.工艺优化：推动工艺改进（如缩短节拍时间、提升良率），引入新技术或自动化设备。 3.技术问题解决：协同工程部门处理生产中的技术难题（如端子压接不良、线序错误等） 六、安全生产与环境合规 1.安全制度执行：落实安全操作规程，预防工伤事故，处理紧急事件。 2.环保合规：确保生产废弃物（如废线材、化学品）符合环保法规要求。 七、跨部门协作 1.与供应链部门协调：确保物料及时供应，反馈供应商质量问题。 2.对接工程/研发部门：参与新产品试产，提供生产可行性建议。 3.客户需求响应：配合销售或客户服务部门处理交货期、质量投诉等问题。 八、数据分析与报告 1.生产数据统计：分析生产日报/周报（如产能、良率、损耗率），提出改进方案。 2.KPI管理：监控关键绩效指标（如OEE、交付准时率），定期向上级汇报。 九、持续改进 1.精益生产推动：实施精益工具（如TPM、Kaizen），消除浪费，提升效率。 2.行业趋势跟进：关注线束行业新技术（如高压线束、自动化检测设备），推动技术升级。 任职要求补充 1.专业知识：熟悉线束生产流程（裁线、剥皮、端子压接、防水栓装配、测试等）。 2.行业经验：汽车、电子、家电等制造业背景优先。 3.软技能：具备较强的问题解决能力、沟通能力和抗压能力。 通过以上职责的履行，线束生产主管/经理需确保生产活动安全、高效、低成本运行，同时推动团队与企业目标的持续提升。

正式工综合薪资6000-10000五险一金福利丰厚焊工/焊工学徒/叉车/生产管理有班车

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产计划按时保质完成； 2、监控生产各环节，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3、组织并协调团队工作，及时解决生产过程中的技术难题，确保生产有序进行； 4、参与生产安全制度的制定与落实，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解电气类产品制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧； 3、能有效应对突发状况，具有较强的应急处理和问题分析能力； 4、工作认真负责，能承受较大工作压力，适应快节奏生产环境。

一、岗位职责： 1、负责生产设备的统筹管理，主导设备维修、固定资产维护、备品备件管控及刀具使用管理； 2、结合企业实际运营情况，建立设备管控流程，并依据流程开展日常点检、预防性保养及人员技能培养等事务； 3、全面负责厂区设备管理工作，涵盖设备采购执行、故障维修、定期保养等环节。 任职要求： 1、具备搭建设备管理体系的能力； 2、掌握基本设备维修技术，熟悉耗材管理及常规设备运维流程； 3、了解基建相关知识，可组织大规模设备搬迁作业； 4、具备设备选型判断力，能完成采购提报，并与供应商进行有效沟通。

岗位职责 1. 团队管理：负责叉车班组日常管理，合理安排叉车司机排班、岗位调配，确保班组人员出勤稳定、作业高效；监督班组员工遵守公司规章制度及作业规范，做好员工日常考核与工作指导。 2. 作业统筹：根据生产、仓储、发货计划，统筹安排货物装卸、转运、堆码等叉车作业，保障物料流转顺畅，满足生产及发货需求；协调现场作业秩序，优化作业流程，提升整体作业效率。 3. 安全管理：严格执行叉车安全操作规程，杜绝违规驾驶、超载作业等行为；定期组织班组安全培训、安全例会，排查现场安全隐患，处理作业中的安全问题，确保零安全事故。 4. 设备管理：负责叉车日常点检、保养、清洁工作的监督落实，记录设备运行状况；发现叉车故障及时上报，并跟进维修进度，确保叉车性能完好、正常投入使用。 5. 现场管理：维护作业现场整洁有序，规范货物堆放，做到定点、定位、整齐摆放；配合仓库管理做好货物数量核对、标识清晰，避免货物损坏、丢失。 6. 数据与沟通：做好叉车作业记录；与生产、仓储、采购等部门高效沟通，协调解决作业衔接问题，保障工作闭环。 任职要求 1. 高中及以上学历，1年及以上叉车班组管理经验；持有有效特种设备作业人员证（叉车证），证件在有效期内。 2. 专业技能：熟练掌握叉车驾驶、装卸、堆码操作技能，熟悉各类货物搬运规范；了解叉车基本结构、日常保养及简单故障排查知识。 3. 能力素质：具备较强的现场管理、统筹协调能力，能合理安排班组工作；责任心强、执行力高，具备良好的安全意识和问题处理能力；能适应倒班、加班及高强度现场作业，服从公司管理。 4. 其他：无不良驾驶记录，身体健康，无恐高、高血压等影响作业的疾病；吃苦耐劳，做事严谨，具备良好的团队协作精神。 工作内容 1. 每日班前召开班组例会，布置当日工作任务，强调安全注意事项。 2. 现场指挥叉车作业，监督作业质量与效率，处理突发问题。 3. 检查叉车车况，组织班组做好设备保养与现场5S管理。 4. 统计班组作业数据，上报工作报表及异常情况。 5. 落实公司安全管理要求，开展班组安全自查与培训。