岗位职责： 1、结合公司产品规划及客户实际需求，主导产品整体设计方向与方案制定； 2、开展产品动力系统传动结构设计、动力单元选型及匹配计算等相关工作；掌握发动机、变速箱、底盘车等核心部件的技术特性与构造原理，具备常见运行故障的分析判断能力，并能提出有效改进措施； 3、紧跟企业战略及行业技术发展动态，针对现有修井机产品的配置模式和生产工艺，提出优化建议，持续提升产品技术水平与竞争力； 4、作为项目主导人，全面负责项目执行过程中的组织协调与管理，同时在技术开发环节提供专业指导与支持。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、累计10年以上产品研发设计经历，其中至少5年从事钻修井机项目的项目经理或技术总负责人岗位； 3、具备带领团队完成主机系统及配套设备、液气路与电控系统的方案设计与开发能力，优先考虑有电驱修井机或电动钻机项目牵头经验者； 4、可独立承担钻修井机/带压作业设备的国内外客户技术沟通任务，协助市场拓展，熟悉产品开发流程及质量控制节点，能够为生产制造及售后服务中的技术难题提供专业解决方案并做出决策。

我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理，负责带领并统筹公司技术研发团队，推进技术创新与落地实施。 工作内容： 制定技术研发战略与实施规划，确保技术路径契合业务发展目标； 搭建并管理研发团队，合理分配任务并做好项目协同； 跟踪研发项目执行进度与成果质量，保障项目按期交付； 跨部门协作，整合资源，攻克关键技术问题； 调研新兴技术与创新方案，评估应用可行性并推动落地。 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关专业背景； 具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验； 拥有出色的团队组织与领导能力； 对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度； 具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。

一、岗位职责： 1、负责研发项目进度管控：（1）协助监控研发项目关键节点，汇总进展信息并输出可视化报表，及时识别延误风险，保障项目按既定节奏实施；（2）统筹研发日常会议、技术评审会等会务工作，主导会议安排、记录整理与资料分发，追踪会议决策事项的执行进展；（3）参与项目前期可行性研究与需求整合，协助将市场动态、用户诉求转化为可落地的技术目标。 2、负责技术文档的归集与管理：对设计图纸、物料清单、技术合同等文件进行解密处理及归档保存，确保技术资料的安全性与过程可追溯； 3、承担技术支持辅助任务，配合项目主管完成技术合同、项目总结报告、汇报材料等文档的撰写与优化，保证内容格式统一、条理清楚，支撑项目运行及外部对接需要； 4、负责研发团队后勤支持事务，包括部门需求申报、跨部门协作联络等相关工作； 5、上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄30-40岁，理工类专业背景，大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公工具及 CAD 绘图软件，熟悉研发项目管理流程者优先； 3、具备良好的项目节奏掌控能力与问题诊断意识，能迅速识别进度隐患并提出应对措施；了解技术资料保密规范，工作态度认真，注重细节，责任感强； 4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效开展会议组织并促进决议执行；具备较强承压能力，可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等多线程工作。

1. 与客户、供应商及项目团队沟通技术事项，协调解决产品在开发及量产阶段的技术难题 2. 根据公司安排，能胜任国内及海外出差任务 3. 按需协助报价团队完成相关工作（如报价支持、BOM清单编制等） 4. 配合项目经理推进项目在质量、成本与进度方面的各项要求 5. 就产品技术相关问题与客户进行有效对接与交流 6. 负责督导产品工程师落实TS16949及APQP体系中的各项流程要求 7. 协同项目组确保新产品按计划顺利投产 8. 定期（每周）向项目经理汇报项目进展情况 9. 识别关键问题并及时上报，在问题出现时主导解决方案的实施 任职要求： 教育程度：机械/汽车工程专业 本科 熟练操作办公软件及工程绘图工具 其他：掌握IATF16949、QS9000等质量管理体系 经验要求： 1. 具备两年以上汽车内饰件产品工程开发经验 2. 熟悉A/B面设计、人机工程、整车设计与制造流程，了解液压/电气系统基础 3. 对产品功能需求及结构设计具备全面理解能力 4. 掌握CAE分析方法及实验设计原理 5. 熟知内饰材料特性及相关成型工艺 6. 具备CAM应用及测量技术基础知识 7. 能够运用DFA/DFM、VA/VE、DFMEA及六西格玛等质量工具解决问题 8. 具备良好的英语听说读写能力，满足多语言客户需求 9. 具备较强的时间管理与任务规划能力 10. 根据工作需要可接受出差安排 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、带薪年假、包吃、通讯补助、周末双休

岗位职责 1、依据行业法规，开展医疗器械研发立项、功能规划及总体技术方案制定； 2、运用CAD类工具完成三维建模、二维工程图纸绘制及BOM清单编制； 3、主导样机的制作、装配调试以及性能测试与验证工作； 4、负责产品设计开发、注册申报及转产过程中相关文档的编制与归档； 5、在供应商开发、产品注册、小批量试制及量产阶段提供技术支持； 6、针对研发、生产及售后环节出现的质量问题，组织实施设计改进与持续优化； 7、完成上级交办的临时性工作任务； 8、具备责任意识，能配合项目节点安排适度加班。 技能要求： a. 熟练掌握至少一种设计软件，如Pro/E、SolidWorks、UG等； b. 具备一年以上产品研发或结构设计相关工作经验。 其他要求： a. 具备较强的成本控制与质量管控意识； b. 拥有良好的沟通协作能力，抗压性强； c. 品行端正，责任心强，能够适应项目进度需要的加班安排。

工作职责 1. 专注于电厂环保、工业互联网等相关工业领域，深入分析客户关键需求，提供贴合实际业务场景的产品解决方案。 2. 主导技术架构的规划与细化设计，编制专业文档及方案建议书，为项目沟通与实施提供有力支持。 3. 关注工业环保方向的技术发展动态，结合用户反馈持续优化产品功能，提升产品在工业环境中的适用性与市场优势。 任职要求 1. 硕士及以上学历，环境工程、自动化、计算机等工科类专业背景，具有坚实的工业技术知识基础。 2. 具备电厂环保、工业互联网或相关行业项目实践经验，了解工业场景下的业务流程与技术应用模式。 3. 具备较强的需求洞察与方案策划能力，可独立完成从需求梳理到解决方案输出的完整过程。 4. 具备良好的团队协作意识和客户交流能力，能够有效推进方案实施与持续改进。

岗位内容： 1. 学习并掌握超硬材料的生产工艺，执行生产作业及机械加工任务。 2. 参与生产流程改进，提高工艺水平，完成材料的精密加工工作。 3. 在公司各职能部门负责人的指导下学习管理能力，承担分配的工作任务并向导师反馈进展，参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备机械、物理、化学或材料相关领域的基础知识。 2. 对制造领域有浓厚兴趣，能在工艺优化和技术升级工作中保持细致与耐心。

岗位内容： 1. 负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。 2. 编制并实施电池测试方案，监控核心性能指标，推动持续改进。 3. 处理生产过程中出现的电池技术问题，保障制造端品质稳定输出。 4. 跟踪市场对电池功能的需求反馈，支持新特性高效研发落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。 2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构原理及行业技术发展趋势。 3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。 4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品品质。

1、 负责动物解剖、常规染色、特殊染色及免疫相关技术操作，持续优化实验技术与流程； 2、 编写及更新病理技术相关的标准操作规程（SOP）； 3、 负责试剂与耗材的日常管理； 4、 承担技术员的培训与带教工作； 5、 完成上级交办的其他工作任务。

1、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧及一定的商务事务处理能力； 2、精通CATIA、CAD等设计类软件的操作与应用； 3、需具备本科或以上学历； 4、掌握塑胶件及机械零部件的设计流程，有内饰设计相关经验者优先考虑； 5、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。

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岗位职责： 1、开发阶段对影响生产、品质的问题点提出改进措施，并督促完成； 2、量产阶段，能熟练的应用生产力工具PPT、EXCEL，制作SOP和数据分析周/月报告； 3、熟练利用制图软件，对现场的问题点进行改善，根据生产节拍进行精益制造分析改善，分析产品客诉原因，并对工艺制程质量改进。 岗位要求： 本科以上学历，计算机、通讯工程、电子信息工程、机电一体化等理工科专业优先。

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

招聘二保焊9小时468 管三餐管住 白班  工作时间：早8到晚6 ，22-48岁，有证，会立焊，会多层多道，能过一级探伤，四肢无残疾，无重大疾病（体检） 薪资待遇：52/小时，每天工作9小时，加班另算，长期活包吃住 工作地点：天津滨海新区-汉沽 面试时间：周一到周五，上午10点、下午13.30

招聘岗位包括机加工、装配、叉车司机和物流工人。男女不限，年龄要求18至35周岁。工作时间实行三班倒或两班倒制度，早班为6:30至14:30，中班为14:30至22:30，晚班为22:30至6:30，或早班6:30至16:30、晚班20:30至6:30，加班时间不超过两小时。薪资待遇为基本工资3300元加稳岗补贴500元，合计3800元，加班工资另计，综合工资范围为4500至6000元。超过22天的底薪每天八小时按220元计算。年终奖为1至2万元，综合年收入为7万至8万元。提供免费班车、免费工作餐和免费住宿等福利。

1. 具备机械原理、材料力学、工程制图等基础知识，能独立承担产品结构设计任务。有车床类机械设计经验者更优！！！ 2. 熟悉常用机械设计规范（如 GB、ISO），掌握金属、塑料等材料的性能特点及选型方法。 3. 具有结构优化思维，能够在设计中综合考虑产品可靠性、制造成本及工艺可行性（如冲压、注塑等）。 4. 精通主流 CAD 软件：熟练操作 SolidWorks、UG、AutoCAD，可完成三维建模与二维工程图纸绘制。 5. 掌握办公及数据处理工具：熟练运用 Excel（数据处理）、PPT（方案展示），了解 BOM 制作和图纸归档管理流程。 6. 拥有相关领域项目经历（如设备研发、零部件开发），具备独立推进设计全流程能力者优先。 7. 熟悉机加工、装配流程、表面处理等生产工艺，能够有效解决设计与生产对接中的实际问题。 8. 具备故障分析能力，能通过测试验证和用户反馈持续改进结构设计，提升性能或节约成本。 9. 工作认真细致，对图纸标准化、尺寸公差等技术细节有严格要求。 10. 具备良好的沟通协调能力，可与生产、采购、销售等多部门顺畅协作。 11. 保持学习习惯，关注行业新技术发展（如轻量化设计、3D 打印应用）及相关标准更新动态。 12. 负责本部门人员管理，确保按时保质完成公司下达的各项任务。 13. 完成上级安排的其他工作任务，遵守公司各项管理制度。

白班190元早晨5:00集合【六工位冲孔】机组接料，需要会开天车会用打包，上7点下7点不管吃，休息1小时，自己带手套，，年龄25-55周岁安泰医院车牌27851

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保生产任务按时保质完成 2. 监督工艺执行与质量控制，组织现场巡检，及时发现并解决生产异常问题 3.管理车间人员，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工技能与协作效率 4. 推进安全生产管理，落实安全制度与隐患排查，保障作业环境合规可控 5.控制生产成本，优化物料使用与设备利用率，配合相关部门完成降本增效目标 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产流程与管理体系 2.具备良好的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 4.具备基础数据分析与报表编制能力，熟练使用办公软件 5.有ISO体系、精益生产或6S管理经验者优先

京滨工业园汽配厂品质检验:18元/小时普工:18元/小时都是坐岗，活特别好干！叉车18/小时暂时白班工作时间8:00-20:00工资:!。。免费工作餐，觉得行的找我要视频！每人每月综合工资6500-7500左右(不要)不要学生工，满半年可以转正，有意者

招聘岗位包括焊接。男女不限，年龄18-35岁，中专及以上学历。要求有制造型企业工作经历，有相关经验者优先，需具备团队协作、责任感、积极主动灵活、关注工作细节等素质。工作内容为汽车内饰产品的生产及包装。综合收入6000-7000元/月。提供免费工作餐、免费住宿及免费班车。工作时间6:45-19:15，两班倒，单休。面试时间以HR电话通知为准。工作地址在天津经济技术开发区。

岗位职责： 1.负责公司标准化产品的优化升级及新项目的设计开发工作； 2.协同本部门完成设计任务，落实公司整体规划下的部门设计目标； 3.根据部门工作计划推进设计研发工作的实施与执行； 4.熟练掌握SOLIDWORKS三维设计软件及CAD制图工具； 5.了解PDM产品数据管理系统的基本应用； 6.具备热力计算、压力管道计算以及成撬设计相关计算能力； 7.掌握压力管道、压力容器相关的标准与规范要求。 任职资格： 1.过程装备与控制工程、化工机械等相关专业，本科及以上学历； 2.具备大学英语四级或同等以上水平； 3.具有3年以上相关领域工作经验，具备石油化工行业背景或系统成撬设计经验者优先考虑。

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大郝庄招长期铆工两名，工资400-450.激光操作工一名.联系电话打磨工两名200-400联系电话