
设备维护技术员
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年本科自动化设备机械设备机床设备
岗位职责:
1. 负责钢结构桥梁制造专用设备(如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等)的日常巡查、故障检测与维护保养,确保生产连续稳定运行;
2. 主导新引进设备及自动化系统的安装调试与验收工作,持续优化设备性能,提升产线作业效率;
3. 编制并落实设备预防性维护方案,结合桥梁制造高负荷、不间断生产特性,定期实施设备保养、精度调整及核心部件检查;
4. 管理设备备品备件的仓储与台账,针对关键零部件设定合理库存标准,及时提报采购计划,保障维修物资供应及时;
5. 严格执行各项安全操作规范,重点加强起重机械及高压电气设备的安全监管与风险防控;
6. 工作地点为生产制造基地,需长期驻场作业。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景;
2. 具有五年以上设备维保工作经验,具备钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑;
3. 熟悉主流数控系统(西门子/法利莱/维宏)、PLC控制逻辑、液压传动原理及气动元件应用,能准确识读机械装配图与电气原理图;
4. 动手能力强,擅长现场问题诊断与应急处理,工作细致严谨,责任心强,适应高强度抢修任务;
5. 态度认真,具备良好的沟通协作能力、执行意识和安全观念,可与生产团队、工艺部门及设备供应商高效配合。
设备助理工程师(2025届校招)
5000-8000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
1、依据公司设备保养计划,按既定标准落实门店设备的定期维护工作;
2、按照维修工单规范,及时处理系统分配的上门维修任务;
3、根据所在区域的安装需求,依安装流程与标准完成设备装配作业;
4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定,负责配件的申领、存放与定期盘点;
5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,具备硬件相关专业背景,持有驾照,有设备维护类实习经验者优先;
2、能够适应夜间作业环境,具备较强的抗压能力;
3、具备基本客户服务意识,与客户沟通时耐心细致;
4、乐于学习新技术、新方法,能适应维保技术迭代及质量标准提升;
5、因应公司业务拓展需要,可接受全国范围内的工作调动。
特别说明:古茗旗下自建的一支设备售后维保团队,覆盖古茗全国门店设备维护需求。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科
一、设备维护与保养
1. 制定并落实设备维保方案,定期开展电池生产设备的巡查、维护及检修工作,保障设备稳定运转,降低因设备故障导致的停机时长。
2. 快速响应设备突发异常,实施故障排查与修复,针对维修中暴露的问题进行归纳分析,制定预防性改进对策,避免同类问题重复出现。
二、设备调试与优化
1. 参与新进设备的安装、调试及验收流程,确保设备顺利投入运行,并满足生产工艺标准。
2. 结合工艺调整及产品品质需求,对在用设备进行参数调校与性能优化,提升设备运行效率与产品合格率。
三、技术支持与改进
1. 为生产团队提供现场设备技术支撑,及时解决产线运行中的设备技术难题,保障生产流程顺畅。
2. 跟踪行业前沿技术与装备发展动态,提出切实可行的设备升级或改造建议,助力提升公司设备的技术先进性与市场竞争力。
工作地点是在湖北荆门
检测设备维护工程师
5000-8000元/月
设备工程师3-5年本科自动化设备电气设备检测设备电工证电气原理图
任职要求:
1. 具备国家承认的本科及以上学历;
2. 专业方向为电气工程、自动化、通信技术或计算机类相关领域;
3. 持有电工操作证或其他相关职业技能证书者优先考虑;
4. 具备仪器仪表操作或计算机系统维护实际经验者优先;
5. 能够适应临时安排的夜间应急维修任务;
6. 工作地点:武汉。
职位职责:
1. 按照规范对电气及计算机类设备开展运行状态巡检,具备识读电气原理图纸的能力。
2. 掌握计算机软硬件基础知识,能独立完成设备的安装、调试及常见故障处理,了解机电一体化设备的基本构成与工作原理。
3. 能准确分析设备故障成因,开展故障追踪,并对故障发生时间、处理过程等信息进行台账登记与报告编制。
4. 工作积极主动,责任心强,具备良好的表达与协作能力,能够融入团队协同作业。
设备维护技术员
6000-9000元/月
设备工程师3-5年中专/中技电气设备机械设备故障排除维护计划制定数据分析
岗位内容:
1. 负责设备的日常维护与保养,制定维护计划并按时落实执行;
2. 开展设备巡检工作,采集运行数据并完整记录存档;
3. 及时响应设备故障,制定应急处理方案,推动预防性维护措施落地;
4. 配合生产部门排查和解决设备运行中的技术问题;
5. 撰写设备维护报告及维修台账,开展数据分析,持续提升设备运行稳定性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、机械类相关专业背景;
2. 具备3年以上大型设备维护相关工作经验;
3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力;
4. 熟悉PLC、液压、气动等关键技术原理与应用;
5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。
SMT设备技术员
8000-16000元/月
设备工程师5-10年大专SMT设备
工作职责:
1、负责板卡类设备的日常维护与故障处理,备品备件采购申请,目标指标达成跟踪,组织人员技能培训,监督各类专项工作的落地执行
2、持续优化和完善设备管理体系
3、推动生产效率提升及产品质量改进工作
4、统筹团队人员配置与任务安排
5、配合其他部门开展协同工作
任职要求:
1、具备大专及以上学历
2、在相关领域拥有6年以上工作经验,熟悉SMT制程流程,掌握印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机等设备的工作原理,具备备件备品的系统化管理能力
3、了解员工技能水平,能够科学分配工作任务
4、接受轮班及夜间值班安排
设备技术员
8000-15000元/月
设备工程师1-3年本科维修/保养安装/调试
一、设备维护与保养
1. 制定并落实设备维保方案,定期开展电池生产设备的巡查、维护及检修工作,保障设备稳定运转,降低因故障导致的停机时长。
2. 快速响应设备突发异常,实施故障排查与修复,针对维修中暴露的问题进行归纳分析,制定预防性改善对策,避免同类问题重复出现。
二、设备调试与优化
1. 参与新设备的到厂安装、运行调试及验收流程,确保设备顺利投产并满足工艺标准。
2. 结合工艺调整和产品品质需求,对在用设备进行参数调校与性能优化,提升设备运行效率与产品合格率。
三、技术支持与改进
1. 协同生产团队提供现场技术支撑,及时解决产线运行中的设备技术难题,保障生产流程顺畅。
2. 跟踪行业前沿技术动态,积极提出设备更新改造的技术建议与实施方案,助力公司装备水平与市场竞争力提升。
SMT设备技术员
8000-16000元/月
设备工程师5-10年大专SMT设备工程师SMT设备
岗位职责:
1、设备运维保障
负责板卡类设备的维修维护、备品备件的采购申请、关键指标的达成推进、人员技能培训及各类专项工作的执行跟踪与监督
2、持续优化和完善设备管理体系
3、推动生产效率提升与产品质量改善工作
4、统筹团队人员配置与日常管理
5、协调联动相关部门,确保高效协作
任职要求:
1、具备大专及以上学历
2、在相关领域拥有6年以上工作经验,熟悉松下贴片机操作,曾独立主导项目实施,具备团队管理经历者优先考虑
3、精通SMT段工艺流程,熟练掌握印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机等设备的工作原理
设备工程师-武汉(质量控制)
8000-10000元/月
设备工程师5-10年大专
工作职责
1) 依据公司实际需求,组织并开展设备日常维修与保养工作,制定相应的维护计划、操作规程,并持续优化和完善相关标准。
2) 按照公司规定,监督落实设备试用、维护及检查流程,推动TPI执行,指导使用人员规范开展维护保养,快速响应并处理车间设备突发故障,制定预防性措施并推动落地实施。
3) 结合部门业务发展计划,统筹设备备件管理工作,编制设备备品备件采购计划,保障维修与保养所需,合理控制备件成本,持续改进备件存储管理模式。
4) 根据公司安排,协调设备供应商完成设备保养相关的技术支持与售后服务,同时对维修技术员进行培训和现场指导,提升团队维修能力。
5) 处理现场设备故障问题,通过机械结构、电气硬件及软件系统的优化升级,实现设备性能提升和故障率下降。
6) 建立健全设备台账及相关技术文档,完整记录设备的验收、启用、调拨、报废等环节信息,确保账物一致;负责设备机械、电气图纸及程序资料的补齐与备份,保障运行资料完整有效。
7) 面向公司战略发展方向,主导设备信息化、自动化、智能化项目的规划与落地,助力制造能力升级。
8) 根据产品工艺要求,参与设备的规划、开发、利旧整合与改造工作,协助构建完善的设备管理体系。
9) 遵循公司制度及相关法律法规,建立覆盖设备投入、施工、验收、资产管理及处置全过程的管理制度,实现设备全生命周期的有效管控。
10) 负责重大设备故障(特指导致现场停机超过15分钟)的排查处理,并进行案例总结与经验沉淀。
11) 根据生产工艺需要,设计并实施设备防错机制,为其他生产管理系统提供必要的数据支持接口。严格执行环境健康安全管理体系要求,确保安全生产,防控环境污染,落实安全防范措施。
12) 遵守作业指导书或培训中明确的各项健康、安全与环保规定;发生事故时,及时向直属上级及HSE部门报告事件情况。
任职资格
1、大专及以上学历,机械或电气相关专业;
2、五年以上相关领域工作经验;
3、熟悉汽车行业中铝合金机加工设备及焊接工艺设备的应用与维护
总装设备技术工程师
1.2-2万元/月
设备工程师3-5年大专总装设备电气
职责描述:
1、落实设备管理各项规范制度,负责设备维护保养工作的统筹管理,制定设备维修方案及相关技术文件的编写;
2、快速处理设备运行中发生的各类故障,确保日常点检记录完整准确,并依据故障情况开展原因分析,制定有效措施防止重复发生,同时推进问题工序的优化改进;
3、编制设备点检技术资料,参与设备点检与保养实施,主导相关工作的指导与推广,推动设备管理标准化落地执行;
4、全面承担工艺技术标准化管理及设备变更管理的具体工作。
任职要求:
1、熟练掌握工业控制设备的电气原理,能够识读电气控制系统图,具备独立依照电气图纸完成接线作业的能力;
2、了解机器人系统、焊接装置、传送设备、压边机械等关键设备的技术参数与运行特性。
武汉江汉区找广告安装师傅及小工,活多,闲钱,地址:唐家墩,江夏,熟手,半生免,电谈。
小工广告安装
找广告安装师傅及小工, 活多,闲钱,地址:江汉区唐家墩,江夏, 熟手, 半生免, 电谈。
湖北武汉孝感市需要电梯司机4名,5000加班20,工资月发。联系电话
5000元/月
电梯司机3-5人月结
湖北省武汉市孝感市需要电梯司机4名,5000加班20,工资月发。联系电话
电工1-2人月结电工证
中建七局,急招年轻35岁以下电工师傅一名,住建局电工证件,月薪一万二,王过了2026年就不要再打扰,谢谢
钢结构3-6个月6-10人日结
武汉市汉南区纱帽,招熟练钢结构安装工8人,380一天九小时,补30块生活费。工地2万1千方,可借支3个月左右干完普通火车票
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
ME设备工程师(J10360)
9000-13000元/月
设备工程师经验不限大专安装/调试维修/保养设计设计出图CAD
岗位职责:
1、负责新设备的现场安装、调试及运行验证工作;
2、承担现场设备的日常维护、故障诊断与问题处理;
3、对公司各类设备的运行状态进行巡检、记录、评估及管理工作;
4、主导设备性能优化与结构改进项目的立项与实施,推动项目落地,并整理改进成果形成技术报告;
5、编制设备操作规范、维护保养SOP,制定保养计划并组织实施,同时开展现场技术员的技能培训;
6、管理设备易损部件的使用寿命,持续推进精益生产相关工作;
7、配合上级处理突发设备故障,提供解决方案建议,重大异常情况及时上报;
8、协助主管归纳常见设备问题并提出应对措施,独立完成关键调机作业指导书的编写;
9、严格执行公司保密制度及信息安全规定,落实岗位相关的安全责任。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气类相关专业;
2、具备3年以上同行业工作经验,接受过线束设备相关培训者优先;
3、具有丰富的制造型企业设备维护管理及调试实操经验;
4、熟练使用各类3D/2D绘图软件,具备实际制图能力者优先考虑。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科维修/保养
任职资格:
1、年龄:23-35岁
2、学历:本科及以上
3、经验要求:具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验,或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历
知识要求:
1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范;
2. 掌握锂电领域相关安全技术标准;
3. 具备机械与电气基础理论认知
技能要求:
1. 机械/电气类专业背景,拥有扎实的机电一体化实操能力;
2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具,具备良好书面表达与口头沟通能力;
3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结;
4. 执行力突出,具备团队协作意识、高效沟通协调能力,认同时间与目标管理理念,工作细致负责,富有职业责任感与使命感
工作内容:
职责1:安全生产
依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求,
制定并落实设备安全巡检计划,形成检查报告;
组织新员工安全培训,留存培训记录资料;
建立现场安全隐患识别机制,推动问题整改闭环管理。
职责2:设备导入与改造
遵循《设备开发导入管理规定》,
策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案,输出技术需求评估及设备立项申请;
参与设备3D设计方案评审,确认功能参数指标;
主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程,提交最终验收文档。
职责3:运行维护
依据《工程部门职责》相关规定,
制定保障设备稳定运行的实施方案,确保生产任务达成;
建立设备故障预警机制,实现MTTR、MTBF关键指标管控;
设计核心零部件管理流程,保障关键备件库存合理性;
构建设备保养执行体系,确保维保计划按期完成。
职责4:人员培养
制定团队人才培养规划,推进关键岗位继任者体系建设;
落实工程技术人才发展路径,完成年度梯队建设目标,持续提升团队专业能力
设备技术员
7000-14000元/月
设备工程师1-3年本科安装/调试维修/保养非标设备电气设备自动化设备
职责1:设备维保
(1)编制并持续优化设备维护保养手册,组织生产技师培训并监督其规范执行保养作业;
(2)统筹外协维修事务,包括维修委托下单、进度跟踪、维修结果确认与验收;
(3)落实部门维修工作计划,并组织实施相关维修任务;
(4)针对设备保养项目及关键部件提出优化建议,并指导现场实施改进措施;
(5)参与复杂故障的深度维修,开展专业技术培训与问题分析方法传授。
职责2:日常事务处理
(1)承担本工序工装夹具及非标零部件的设计开发工作;
(2)建立设备备品备件清单,合理申购储备并实施使用寿命监控;
(3)制定备件替代或升级的技术方案;
(4)主导新产品、新工艺导入过程中的设备适应性改造设计;
(5)负责各类工程技术文档的编写,如设备保养手册、安全操作规程、维护计划等;
(6)配合公司推进技术人才梯队建设与能力提升工作。
职责3:安全
(1)排查所辖区域内设备存在的安全风险点;
(2)贯彻执行安环中心关于设备安全管理的各项制度与要求;
(3)监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为;
(4)确保设备各项安全保护功能齐全且有效运行。
职责4:优率
(1)提高设备运行稳定性,保障制程质量的一致性与可靠性;
(2)制定并推动实施设备改进方案,持续识别安全隐患,提升产品良品产出水平。
职责5:产能提升
(1)推进设备性能优化,提升设备OEE指标,延长平均无故障时间MTBF,缩短平均修复时间MTTR;
(2)主导重大疑难故障的诊断与处理,总结形成标准化案例知识库;
(3)组织工艺与设备的优化改造项目,提高设备运行效率,降低故障发生频率;
(4)针对重大项目维修提供切实可行的改善建议与实施方案。
设备技术员
9000-15000元/月
设备工程师1-3年本科
一、设备维护与保养
1. 制定并落实设备维保方案,定期开展电池生产设备的巡查、保养及检修工作,保障设备稳定运转,降低因设备故障导致的停机时长。
2. 快速响应设备突发异常,实施故障排查与修复,针对维修中暴露的问题进行归纳分析,制定预防性改善对策,避免同类故障重复出现。
二、设备调试与优化
1. 协助完成新设备的安装、调试与验收流程,确保设备投入运行后满足工艺标准及生产需求。
2. 结合工艺调整和产品品质要求,对在用设备进行参数调校与性能优化,提升设备运行效率与产品合格率。
三、技术支持与改进
1. 为生产团队提供现场设备技术支撑,及时解决产线运行中的设备技术难题,保障生产流程顺畅执行。
2. 跟踪行业先进技术动态,结合实际生产需要,提出切实可行的设备升级或改造建议,助力提升公司设备的技术先进性与市场竞争力。
现场施工管理与技术
8000-10000元/月
暖通工程师3-5年学历不限较多出差安装施工了解常用空调系统
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,推动项目绿色低碳实施
任职要求:
1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景,学历不限
2.具备暖通工程师相关工作经验,熟悉设计规范及施工流程
3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通负荷计算软件(如鸿业、天正等)
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 有注册公用设备工程师(暖通空调)资格者优先j
可以接受出差,现场管理
生产班组主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专农林牧副渔生物制药食品/饮料
岗位职责:
1、全面负责班组在生产、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。
2、主导当班期间各类设备的启停操作、新设备投入使用执行及突发事故的应急处置。
3、组织召开班前班后会,确保工作内容如实交接,合理安排并总结当班工作任务。
4、按照规定时间、地点和巡检路线开展巡查,重点检查工艺参数、产品质量、现场环境及定置管理情况,发现问题及时处理并上报。
5、统筹落实生产区域卫生管理、定置规范执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的监督与考核。
6、协调现场技术指导、质量管控、设备维修对接、生产辅料调配及叉车作业安排等相关支持工作。
岗位要求:
1、具有一年以上食品包装现场管理相关工作经验,有食品或饮料行业背景者优先考虑
2、遵从管理安排,品行端正,踏实肯干
3、能够适应生产一线的工作环境与作业条件
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理农业农林牧副渔食品/饮料生产成本管理
1.负责车间生产日常运营;依据订单量协调班组人员,确保生产任务高质量、高效率按时交付,监督员工遵守生产纪律
2.统筹安排生产任务,全面跟进生产进度,实时监控各环节运行状态
3.处理生产过程中的异常情况,及时核查并解决各类现场问题
4.汇总生产数据并进行分析,完成每日生产情况的汇总与汇报
5.负责团队成员管理,组织员工开展生产标准及相关技能的培训
生产主管
8000-10000元/月
生产总监5-10年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验激光工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验装配工艺经验
1、严格按照生产计划,确保任务按时、按量、高质量完成;
2、科学配置管理团队,依据制度与流程,保障生产过程规范有序、全程可控;
3、落实制程中的自主品质管理与监督,强化过程质量保障机制;
4、有效控制物料消耗,及时识别并处理每日生产异常,推动问题闭环整改;
5、执行设备日常点检、维护与保养工作,确保生产设备稳定高效运行;
6、准确记录生产相关数据,编制产量、效率等各类报表,持续推动效率优化提升;
7、全面负责部门安全管理工作,定期开展安全巡查与隐患排查。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上制造现场管理经验,有钣金加工或集装箱行业背景者优先;
3、具备出色的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、人际交往能力、影响力及计划执行能力;
4、掌握现代企业管理知识,熟悉ISO/IATF16949体系标准,熟练使用办公软件,了解精益生产与质量管控方法;
5、熟悉缝制产品工艺流程及质量标准,能够快速分析并解决生产线各类突发问题。
业务跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专仓管物流经验不需要出差跟单经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验月休四天日化品经验五险
工作内容:
(一)订单全流程管控:
接收客户订单后,精准核对产品规格、数量、价格、交货期等信息,及时同步至生产/供应链部门,跟踪订单生产/备货进度,协调解决订单执行中的异常问题(如物料短缺、工期延误等),确保订单按约定时间交付;
(二)客户沟通与关系维护:
定期与客户对接,主动反馈订单进展,响应客户关于订单状态、物流信息的咨询,收集客户使用反馈与潜在需求,建立良好客户沟通机制,提升客户粘性;
(三)单据与数据管理:
规范整理订单合同、发货单、验收单等相关单据,确保文件完整归档;记录订单执行数据(如交付率、异常订单处理率),定期汇总形成报表,为业务优化提供数据支持;
(四)跨部门协同:
与生产、物流、财务、打包等部门高效协作,推动解决订单履约中的跨部门问题(如生产排期调整、缺货情况、ERP吉客云系统手工单),完成上级交付得工作任务,保障业务流程闭环;
(五)吉客云及时点单发货:
接收客户订单后,半小时内核对产品规格、数量、收货信息,同步在吉客云系统完成点单录入(确保信息与订单一致,无错填、漏填);针对常规有现货订单,需在订单确认后1小时内通过吉客云发起发货指令,关联物流单号,确保符合平台24小时内发货要求。
任职资格:
1、打字速度快,熟悉电脑基本操作。
2、对待工作认真负责,具备较强的应变能力、表达能力与沟通能力。
3、有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、服务客户的角度出发。
4.年龄18-30岁,有长远职业规划,有独立思维,长期稳定
薪资待遇:
1、试用期3500-4000+月休4天+法定节假日+有薪年假+晋升空间+培训拓展团建活动+良好的企业文化和学习提升环境
2、上班时间9:00-18:00,月休4天
生产储备干部
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求:
1、具备质量管理意识,熟悉产品质量标准及制程质量分析方法
2、可独立指导新入职员工开展工作
3、能识别现场安全隐患并组织落实整改
4、掌握生产现场异常问题的分析与改善对策
5、具备目标拆解与复盘能力(如早会、晚会)
6、具有敬业态度,能够发挥表率作用
7、需有食品行业3年及以上工作经验
个人条件:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑可住厂人员
工作时间:8:30-17:30
生产运营支持(生产助理)
3000-4000元/月
生产运营1-2人月结经验不限高中全职月结工资
岗位职责:
1.负责公司生产车间日常清洁维护,包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒;
2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作;
3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请;
4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配;
5.完成上级主管交代的其它工作任务;
任职资格与要求:
1.基础条件:
学历:高中及以上学历
专业:不限
年龄:不限
2.工作经验:不限
3.语言能力:
4.通用能力和文化价值观:具备较强的责任感和事业心;有良好的职业道德,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;具备较强的抗压能力。
【激光雷达】电机生产工程师
5000-7000元/月
生产设备管理员包吃1-2人月结大专
1.精密电机全流程组装:
负责激光雷达扫描仪核心驱动电机从零件清点、预处理到整机模块的精密组装工作,确保装配流程符合工艺规范。
2.动平衡精准调试:
负责电机装配完成后的动平衡测试与校正工作,通过专业设备进行精密调节,确保电机运转的稳定性与低噪音水平,达到产品设计指标。
3.异常问题排查与处理:
在电机筛选及整机联调过程中,负责电机各类异常问题的记录、分析与自主排查,定位问题根源并推动解决。
4.生产过程数据规范化管理:
规范填写电机生产履历表、参数记录表及各类质量跟踪单据,确保产品全生命周期信息的可追溯性。
5.工艺文件编写与持续优化:
参与电机生产标准作业指导书(SOP)的编写、验证与优化工作,根据实际操作经验提出合理化建议,提升生产效率和良品率。
经验背景:
大专及以上学历,机电一体化、机械制造等相关专业优先;具有2年以上精密机械或电机装配工作经验者优先。
核心素养:
工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的质量意识,能够严格遵守作业规范。
识图与动手能力:
能看懂基本的机械图纸、装配图和工艺流程图,熟练使用各类手工装配工具及基本的检测量具(如卡尺、千分尺)。
逻辑与记录能力:
具备良好的文字书写和数据记录能力,字迹工整,能够准确描述生产过程中的异常现象。
问题分析与解决能力:
具备基本的故障分析思路,能够独立处理生产过程中的常见异常问题。
学习与沟通:
具备良好的沟通能力,服从工作安排,愿意学习新的装配工艺,积极配合团队完成生产任务。
高级自动化控制工程师
1.5-2万元/月
电气工程师5-10年本科西门子ABB伺服联动系统电控工程师施耐德PLC工程师精通运动控制
工作内容
1、负责产品电气控制项目的方案规划与电气图纸设计,统筹输入到输出的全流程管理,确保项目顺利推进与落地实施。
2、配合制定产品优化升级计划,全面负责产品在导入期及成熟阶段的控制技术管理工作,参与项目启动、目标设定、方案评审、设计复盘、内部验收及客户验收等各环节,保障产品研发目标的达成。
3、主导产品技术管理并协同生产现场技术支持,协助工艺文件的编制与审核,为市场团队提供专业技术支撑,配合售后服务工程师响应市场反馈,掌握客户使用情况,推动系统优化升级,提升产品质量;依据合同要求完成电气系统的定制化设计任务。
4、牵头开展基础技术研究,组织科研成果的专利申请工作,并推动研究成果向实际生产应用转化。
任职资格
1、本科及以上学历,自动化控制或相关专业背景。
2、具备5年以上自动化设备控制系统设计工作经验。
3、熟练掌握常用电气控制回路及设备自动控制理论,熟悉相关设计标准,能够独立完成各类电气元器件的选型工作。
4、精通西门子、施耐德品牌变频器;熟练使用西门子、施耐德、ABB品牌的PLC与HMI编程与调试。
5、掌握西门子总线通信技术,熟悉力士乐、伦茨、倍福、西门子伺服驱动系统,具备运动控制算法的实际应用能力。
6、能熟练操作PCS、Eplan等电气设计软件。
7、熟悉自动化设备电控系统的完整开发流程。
薪资待遇:
(地铁7号线园博园站下),上班时间:早8晚5,午休1小时,双休
公司福利制度:入职缴纳五险一金,餐补,出差报销,降温费、烤火费、年终福利物资、端午、中秋等节假日福利品、季度福利物资等带薪年休。
面试形式:2轮(初试视频,复试线下)
武汉地址:武汉京山轻机工业园江汉经济开发区江兴路22号
栏目概述
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