岗位招聘：助理工程师，要求大专及以上教育背景，掌握UG、CAD看图技能，性格外向并具备良好的沟通能力。薪资待遇优厚，月薪范围5000~7000元，包含五险和餐补，工作地点在苏州。

苏州急需工程师一名名。中工即可，半导体相关经验的，工期一个月左右，工价110-130，明天就可以上项目。联系电话

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扬州市邗江区，再生资源废品回收， 工资4500-5000。

1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

岗位职责： 1、作为技术中枢型内外协同岗位，针对分公司服务案例开展专业技术解析，输出优化方案并提供技术服务工具支持； 2、持续推进服务流程与系统平台的迭代升级，助力构建标准化技术服务体系，支撑分公司全面提升服务技术能力； 3、主导客户端危机事件或重大问题的协调处置与跟进闭环，整合内外部资源高效应对，提升客户满意水平； 4、推动服务智能化工具的应用落地及效果优化，提升工具使用效能； 5、搭建客户服务技术培训资料库，组织实施实操辅导，增强一线团队技术服务实力。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、工作经验：具备1-3年制造业客户质量或技术支持相关工作经验； 3、专业基础：熟悉数控系统中机械/电气原理及典型故障类型，具备问题分析与改进的学习能力； 4、学习与自驱力：积极学习并分享新工具（如SQL、帆软等）和新方法，并能应用于实际工作场景； 5、项目协调与推动：拥有跨部门资源整合经验，可有效推动质量改进项目执行落地； 6、沟通与知识沉淀：具备良好的客户沟通与技术支援能力，能够完成技术文档整理及基础培训授课； 7、系统思维：理解售后服务平台运行逻辑，具备为系统优化提出可行性建议的能力。

薪资面议 - PLC编程与调试：熟练操作至少一种主流品牌PLC（如西门子S7-200/300/1200/1500、三菱FX/Q系列、欧姆龙CP1H/CJ系列），掌握梯形图（LD）、结构化文本（ST）、功能块图（FBD）等编程语言；具备独立完成需求分析、程序开发及现场调试全流程的能力。 - 硬件与电气知识：了解传感器（光电、接近、压力传感器）和执行器（气缸、伺服电机、变频器）的工作原理及选型方法；能识读电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具进行硬件故障诊断与处理。 - 工业通信与HMI：熟悉至少一种工业总线或通信协议（如Modbus、Profinet、EtherNet/IP）；能够运用HMI开发软件（如西门子WinCC、三菱GT Designer、威纶通EBPro）进行人机界面设计，实现参数配置、运行状态监控、报警信息记录等功能。

1：负责尾板类产品技术工作，掌握各类尾板产品的规格及设计要求。 2：了解尾板运作机制，具备汽车尾板相关实操经验者优先。 3：享受公司组织旅游、五险保障、带薪休假等福利待遇。

因急需扩张需要、急需同学加入，经验不限，免费 培训，没有押金跟乱七八糟的繁琐操作 1.公司提供素材，只需要简单发布动作，工作内容简单。 2.负责抖音发文与评论维护，无需下载其他app软件，（视频内容都是记录日常，符合平台要求） 3.不限制城市与地区，每日抽5分钟完成线上发布的内容即可。 4.无需额外电话卡，闲置抖音即可，无需任何费用。

不限男女，成年就可以，单次一小时

直招驻店骑手，不收取任何费用，直接门店面试安排工作 门店提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系 【薪资福利】: 1、综合薪资:新手刚开始均薪7000月，上手后 8500-13000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 奖金补贴:餐补，交通补助，房补，高温补贴，年终奖，工龄奖，全勤奖，法定节假日三薪 1、提成方式:每单提成:7元-12元/单; 底薪+提成7-12单+补贴+全勤+工龄奖+活动补贴 工资=8000-13000;宵夜补贴1-2元，远距离，重量补贴等 2、人均有效日订单量:50-90单;上不封顶，系统派单 3、工作时间:10:00-14:0017:00-20:00 4、范围:3公里 5、老带新人，一带一 6、电动车和吃住

苏州市姑苏区招泥瓦工

  【吴江黎里电子厂 · 长白班好厂】 男女不限 18-42岁，最大可到45岁 会普通话、会写字就行！ 工资：18元/小时 ⏰ 长白班，216-234元/天 夜班补贴30元，高达246元/天 月薪 5500-6500，工时超稳 福利超好： ✔ 可带手机进车间 ✔ 全坐班，恒温车间，不穿无尘服 ✔ 包吃一日三餐，吃住在厂 ✔ 住宿免费，2-3人下铺宿舍 ✔ 工资周结/月结任选，每周可发钱 ✔ 满一年每月+100元工龄奖 ✔ 厂区自带健身房 工作简单：插件、测试、打螺丝 面试：每天8点，带身份证原件 ☎ 报名热线：

【厂区食堂招聘】急招阿姨5名，工作地点位于省苏州市吴山区山湖西路联华路，主要负责食堂现场开餐相关工作。另招蒸饭师1名，薪资待遇4000∽4500元，蒸饭师岗位可达5000∽5500元，具体面议。提供包吃包住福利，月休两天。欢迎手脚麻利、责任心强的阿姨加入我们的餐饮团队，有相关工作经验者优先。联系电话：，有意者速联系！

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风助推进（WAPS）风险评估专家 有风助推进经验 熟悉风险评估（HAZID / HAZOP） 船舶 / 海工背景优先 短期项目 大概一个月 联系电话（同） 邮箱

招聘全北京东城、西城、房山、大兴 代工工长

因公司项目拓展需求，现急招经验扎实的焊工项目工长，携手共建优质工程！ 岗位要求 1. 拥有3年及以上现场焊接与管理经验，技术过硬，精通普通焊接、氩弧焊、电焊、二保焊等技能，持有相关操作证者优先。 2. 能熟练看懂CAD施工图纸，精准把控施工工艺与质量标准，熟悉金属标识标牌、钢结构等相关项目施工流程者更佳。 3. 具备团队管理能力，能合理分配工作、协调团队成员，带领班组高效完成施工任务，确保项目进度与安全。 4. 工作严谨负责，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能适应工地现场工作节奏。 薪资待遇 月薪6000 - 12000元，能力突出者薪资可面议，福利完善。 发展空间 明确的晋升通道，表现优秀者可晋升为项目管理等核心岗位，与公司共成长。 有意者请速联系，期待你的加入，一起打造精品项目！

招聘：工程师薪资：3000-5000元/月职位详情：1、18-50岁，身体健康、视力正常；2、试用期3000元/月，试用期3个月，（有经验的薪资面议）

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

工作职责: 1、FPC新产品开发； 2、样品阶段异常处理； 3、良率改善及客诉报告； 4、样品结案报告。 任职资格: 1、3年以上FPC NPI新产品开发工作经验； 2、具有良好沟通能力； 3、有FPC制程经验，能够处理FPC常见异常及处理客诉； 4、熟悉APQP流程。

有线缆线束厂工作经验，了解流程能看懂图纸，熟悉物料 有生产管理经验者优先

没有地方住有补贴招计时质检2名，仓库配货2名，20元一小时，招管理一名

具备责任感，执行力强，有五金厂管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责生产任务的组织与执行，全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。 2.依据生产计划科学调配人力与资源，有效把控生产进度与成本支出。 3.执行并落实各项生产管理制度与文件，持续优化工艺流程，提升作业效率。 4.监督生产计划的实施情况，快速响应并解决生产过程中的各类异常问题。 5.统筹生产现场运作，协调各部门协作，保障各生产环节有序衔接。 6.推行现场6S管理标准，组织实施员工培训与技能提升工作。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉生产运营管理体系，具备5年以上生产管理经验，有钣金行业背景者优先考虑。 2.专业能力：熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制（如ISO体系）及成本分析；了解生产设备维护与安全操作规范。 3.管理能力：具备跨部门统筹能力，能有效协调生产、技术、采购等多方工作；具有较强的决策判断与问题处理能力。 4.个人素养：抗压能力强，责任心强、执行力高；具备良好的沟通表达能力和数据解读能力。

岗位职责： 工作内容 1.协助开展跟单业务的实施与日常管理，保障订单各环节顺畅推进； 2.对接生产团队，跟进产品制造进度，确保产品按期完成交付； 3.配合解决客户提出的相关咨询与需求，及时提供有效应对方案； 4.具备3C或机加工行业经验者优先考虑。 任职要求 1.拥有良好的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作； 2.工作细心负责，具备较强的执行意识与责任心； 3.具备基础的文档处理能力，可高效完成日常事务性工作。

【工作内容】 1、负责冲压车间日常运营管理工作，确保生产任务按期交付； 2、指导并监督冲压设备的操作与维护，保障生产过程的安全性与高效性； 3、统筹生产计划安排，优化工艺流程，持续提升产品质量与生产效能； 4、针对生产过程中出现的异常问题进行分析，并制定有效的改善方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，汽车、机械类或相关专业优先； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，掌握冲压、焊接工艺及设备操作； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，良好的计划、组织、协调能力及应急处理能力。

招聘：产厂长 / 生产经理（+包吃） 岗位职责： 1.负责车间的日常生产运营，根据订单制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量交付。 2. 建立并完善机加工品质管控体系，处理生产过程中的技术难题与质量异常，持续降低废品率。 3. 负责生产成本核算与控制，通过优化工艺、提升设备利用率、控制刀具耗材等方式降本增效。 4. 推行6S现场管理，规范车间布局与设备维护，确保安全生产无事故，提升生产效率。 5. 负责车间人员的管理、培训、考核与调配 任职要求： 1. 机加工行业5年以上工作经验或者同等规模企业生产主管/厂长管理经验3年以上，有代加工（OEM）模式从业背景者优先。 2. 熟悉常见机加工设备的加工范围及性能，能看懂复杂的机械图纸，懂工装夹具设计或工艺编排者优先， 有工程塑料的加工经验者优先。 3. 具备极强的现场管理能力、计划统筹能力及执行力。能适应多品种、小批量订单模式下的快速换线调度。 4. 责任心强，能承受较大的工作压力，有良好的质量意识和成本意识

岗位职责: 1.负责产品质量检测及生产进度跟进（需具备工件检验能力，能熟练识读CAD与UG图纸，熟悉模具加工工艺） 2.协调生产部门与供应商之间的对接与信息传递 3.监督生产过程，确保各环节符合公司规范与标准 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够独立应对并解决现场问题 3.工作态度严谨细致，责任心强 需掌握工件检测技能，熟练识图（CAD+UG），了解模具制造流程，负责跟进延迟订单的处理，主要涉及汽车模具零部件生产 不接受无经验者，不接受无经验者，需有实操经验的技术人员