岗位内容： 1. 制定生产排程，确保生产目标如期达成，保障生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，及时发现并处理异常问题。 3. 汇总、整理生产相关数据，通过数据分析协助制定生产改进措施。 任职要求： 1. 具备生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识。 3. 注重工作实效，条理清晰、责任心强，能够适应一定的工作压力。

1. 负责ERP、MES等系统中物流类基础数据的日常维护与更新 2. 编制科学的原材料需求计划，跟进到货进度，通过SAP系统下达采购订单，并每日向供应商发送订单信息 3. 监控外购件供应商的交付质量及物流服务商的履约表现，提出有效的改进建议并推动落实 4. 评估供应商对销售与生产计划的支持能力，执行必要的纠正措施，开展产能核查并及时发出风险预警 5. 监督库存超Max或低于Min的物料状况，及时处理现场库存异常报警 6. 协助完成与工程变更相关的系统文档更新（如BOM、物流会议记录等） 7. 按照工程变更流程管控产品变更申请时间，确保变更期间库存处于合理水平直至切换完成 8. 负责各类物料分析资料及相关文件的归档与管理工作 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1. 具备三年以上汽车制造企业物料计划或供应链相关工作经验，熟悉JIT生产模式 2. 熟悉ERP系统操作，掌握仓库物料出入库在ERP中的账务处理流程 3. 工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心 4. 掌握基本的物流管理知识，了解仓储、装卸作业的标准流程 5. 熟知所负责物料的产品编号、名称及其适配车型信息 6. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能适应加班及高强度工作节奏

【工作内容】 - 负责统筹生产计划的制定与执行，保障生产环节高效运转，灵活应对市场动态变化。 - 组织物料需求规划（MRP）工作，合理配置物料资源，避免短缺或积压，控制库存成本。 - 跟踪生产进度，联动各职能部门调配资源，及时处理生产异常，确保订单按期交付。 - 建立并落实生产作业及物料管控的相关标准与流程，推动流程优化以提升效率、节约成本。 - 维护与供应商的协作关系，监督来料质量与供货周期，保障原材料稳定供应。 - 定期整理和分析生产相关数据，评估计划达成效果，输出可行性改善方案。 【任职要求】 - 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能有效带领团队完成既定任务。 - 熟悉制造业生产流程及供应链运作，有ERP系统操作经验者优先考虑。 - 工作责任心强，执行有力，适应快节奏工作环境并在压力下保持高效。 - 拥有较强的数据分析判断能力，能够基于数据识别问题并提出有效对策。 - 3年以上相关工作经验，具备项目管理与团队管理实践经验者优先录用。

岗位职责： 1.订单评审与需求承接 接收销售订单、预测单，核对交期、产能、物料、工艺可行性；处理插单、改单、取消单，同步更新交付计划，提前识别交付风险。 2.编制各级生产计划 结合订单、产能、库存、人力/设备负荷，输出月主计划MPS、周计划、日排产单，下发车间、仓储、采购；区分量产、试产、返修订单排程。 3.生产进度全程跟踪 每日跟进车间产出、入库、良率；核对计划达成率；设备故障、品质不良、人员不足等异常第一时间协调调整排产，避免延期出货。 4.产销协调与出货管控 组织产销例会，同步交期、产能、物料风险；统筹成品入库、打包、出货计划，保障客户按期提货。 5.生产数据统计复盘 制作日/周/月报表：计划达成率、产能利用率、交期达成率、延误原因分析，输出改善方案。 6.MRP物料需求运算 依据主生产计划、标准BOM、现有库存、安全库存、采购提前期，在ERP核算净需求，生成请购/采购计划，区分主料、辅料、包材、委外料。 7.物料交期跟进与齐套检查 对接采购跟进供应商交期；长交期物料重点盯控；产前3天核查物料齐套，缺料提前预警，协调催料、换货、替代料方案，防止产线停线。 8.库存全周期管控 设定合理安全库存；监控原材料、半成品、成品库存水位；定期组织仓库盘点，保证ERP账实一致；管控损耗、超领物料流程。 9.呆滞/不良物料处理 定期梳理呆滞料、过期料、来料不良物料，组织评审，提出消耗、退货、返工、报废方案，降低库存资金占用，提升库存周转率。 10.物料异常处理 来料延迟、来料不良、缺料、多料、物料替代、补料、退料全流程协调采购、品质、仓库、生产闭环处理。 任职资格： 1.本科及以上学历，工业工程、供应链管理/物流管理、管理科学与工程/统计学/应用数学等相关专业 2. 3年以上加工制造业工作经验，5年以上同岗位工作经验，有一定的项目管理、生产现场管理和生产计划管理经验 3.对计划管理工作有较深刻认知，具备较强的资源统筹规划知识，熟悉使用表格制作和甘特图制作的基本知识 4.具备风险控制能力、数据分析能力、统筹协调能力、执行解决问题的能力以及抗压能力等

岗位职责： 1.根据公司年度经营目标，制定月度销售目标并跟进执行情况； 2.负责产品型号的预测编制与需求管理，并依据客户实际需求进行定期更新维护； 3.安排每日出货作业，及时应对并处理出货过程中的异常状况； 4.承接新产品导入工作，推动新机型顺利进入量产阶段； 5.持续更新所负责机型的库存状态，每周追踪呆滞物料处理进展； 6.跟进各机种生产上线进度及目标达成情况； 7.维护客户合作关系，积极争取订单机会； 8.配合完成上级主管交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备笔记本电脑行业或相关领域生产管理、物料控制等专业背景；熟悉运营产销流程，具备相关实务经验； 2.书面与口头表达能力强，具备良好沟通理解能力，服务意识强，富有亲和力；具备较强的判断力、决策力以及组织协调与规划统筹能力； 3.性格稳重细致，积极向上，具有高度的责任心与敬业精神

岗位职责： 1. 对回收的各类物品进行细致分拣，包括金属、塑料、纸板、电子废弃物等，区分可再利用的完好物品，确保分类明确，避免混杂。 2. 对所有回收物料进行称重操作，并完整登记台账信息，包含日期、品类、重量等内容，保证记录真实、准确、可追溯。 3. 将分拣完毕的物料运送至指定仓库或堆放区域，规范码放并张贴相应标识，同时落实防火、防潮、防盗等安全管理措施。 4. 定期对接回收合作商，协调废旧物资处理事宜，安排运输车辆清运，维持回收作业区域的整洁与卫生。

石材钢架

肥东汽车配件厂日薪280每天，22~26/小时包吃住，月综合工资9000~10000，主要招聘普工，质检，包覆年龄50以内，主要是生产汽车座椅的，不要经验

包河【常青机械】正式工，五险一金，包吃工作餐，包住 【招聘岗位】普工，打磨工，二保焊工（有应急管理局证书），质检员 【要求】普工岗位身体健康，识字，焊工岗位需持证上岗，会焊薄板，要适应倒班，入职前要体检 【年龄】普工，打磨工，焊工岗位，18-50岁；质检岗位，18--40周岁 【待遇】 普工和质检：6000-6500元/月 打磨工：7000-7500元/月 焊工：8500-9000元/月 有社保，公积金，包吃工作餐，包住宿 小时工34/小时，月综合工资12000左右 【工作时间】白班:8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00 一个月一倒班；中间吃饭一小时左右

正式工，五险一金，包吃工作餐，包住 【招聘岗位】普工，打磨工，二保焊工（有应急管理局证书），质检员 【要求】普工岗位身体健康，识字，焊工岗位需持证上岗，会焊薄板，要适应倒班，入职前要体检 【年龄】普工，打磨工，焊工岗位，18-50岁；质检岗位，18--40周岁 【待遇】 普工和质检：6000-6500元/月 打磨工：7000-7500元/月 焊工：8500-9000元/月 有社保，公积金，包吃工作餐，包住宿 小时工34/小时，月综合工资12000左右，包吃住 【工作时间】白班:8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00 一个月一倒班；中间吃饭一小时左右

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

1、负责制定物料需求计划，物料申购，库存管控以及生产过程中出现异常物料的沟通协调； 2、生产订单下发； 3、领导下发的其他工作等 任职资格： 1、专业不限，本科以上学历，面向应届生 2、熟练使用办公软件，有良好的沟通能力，有责任心 3、能够接受加班工作，包括周末（必要条件）

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 协调采购、生产、仓储及品质部门，推动跨部门计划协同与异常闭环 4. 建立并优化PMC相关流程与报表体系，提升计划准确率与数据可视化水平 5. 分析产销数据，提出产能配置、安全库存及交付策略优化建议 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉制造业全流程运作 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 有精益生产、供应链管理相关知识或认证者优先

踏实，服从工作安排，认真负责，有责任心

1.车间清洁卫生清理。 2.车间零散物料和工具整理归位。 3.协助车间物料配送和管理。

生产计划员，长白班.25-40岁，必须有三到五年企业生产计划工作经验，根据公司生产现状合理安排生产计划并协调各部门无间隙配合生产 工资架构：32元/时，月薪8500-11000元.包吃工作餐有住，工作地址：上海松江

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

特别适合不想熬夜的朋友。 我们公司的优势是长白班不熬夜，260 元一天。 另外一个优势就是年龄最大可以招到 55 岁。 如果有意向的大龄工可以联系我们，前提是你不要有高血压就可以了。 另外我们一个优势是住宿免费，连水电费都是免费的。 有意向的老乡们可以直接点击交换电话，或者说直接点击报名。 最后说一下我们的工作内容，就是冰箱的贴标签和组装，都是手边上的活，很简单。

安徽合肥庐江新材料有限公司】 小哥哥18一43岁 小姐姐18-43岁 企业正式工 五险一金 每个月25号发工资，先吃后补自助餐（饭补300/月）免费住宿4人间公寓，水电平摊 三班倒:全月20天班(一个白班、一个夜班、休息-一天，12小时每班)，休息10天，综合薪资6200元左右。（综合300-330/班左右） 备注:车间温度常温 工作轻松，环境干净整洁，公寓住宿 （上下铺4人间）房间干净卫生 工龄工资、 有案底不要。 .五险-金全员覆 盖 岗位：聚纺车间，纺丝、卷绕、外检、、倒丝、包装、计量等

蜀山区--长白班包装厂 长白班 非流水线 不体检不查纹身 要求:18--50岁 男女不限，初中以上学历，认识26个字母！有案底不接收！ 工资:180-200元/天 18元/小时，每天10-11计薪！ 免费包吃包住，餐补12元/顿，上班可带手机，不穿无尘服！ 上班时间:08:00-19:00 工作内容:新能源汽车进出口零配件包装，简单易学，无装卸！ 每月30号发工资，中途可预支工资！

一、岗位核心优势 新厂、老厂均可安排！无需体检、非流水线、独立手工岗位、空调恒温车间，工作自由度高、轻松不累、岗位稳定，长白班、两班倒均可协调，适合长期稳定上班。 二、岗位细分+年龄要求 穿刺岗位：18-53周岁 焊接岗位：17-49周岁 开机岗位：18-45周岁 配送/开签引车岗位：18-52周岁 三、工作内容 全部独立岗位、手工辅助作业，简单易上手，无重体力劳动，不是流水线，操作自由、节奏宽松，新手可快速适应。 四、上班时间 早7:00-晚19:00，两班倒模式，每月统一换班，班次稳定。 五、薪资待遇（综合6000-6500+） 1、薪资模式：计件薪资，多劳多得，月综合工资6000-6500元以上 2、夜班补贴：20元/天 3、不住宿补贴：150元/月 4、发薪日期：每月22号准时发薪 六、新厂/老厂食宿政策（透明区分） 老厂：入职第一个月自理餐费，第二个月开始免费包吃 新厂：免费包一餐，额外每天补贴8元餐补 七、面试须知 全天可面试，避开中午饭点即可，入职无需体检，岗位选择多，新老厂区任选。

美的洗衣机厂家直招长白班两班倒都可以安排工资5500~7000左右做6休一宿舍都在园区里面4人间空调WiFi洗衣机24小时热水，主要就是做洗衣机的生产组装都是检查的，手头活岗位不合适都可以调换。

新厂招聘 主要生产电子零件、线路板，45周岁以下，男女不限，，18/小时，夜班补助30/天。包吃一餐工作餐，每天计时10.5小，8:30-8:30目前长白班宿舍3-5人间，厂车接送。

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

《长白班电子厂》10.7全天面试 [烟花]肥东循环园电子厂，全部长白班 [庆祝]包住宿+站岗+空调车间+部分车间无尘服 模式一：正式工，同工同酬（底薪+加班费+岗位补贴+餐补300/月+） 模式二：长期小时工，工资19元/时+餐补300/月 男女不限，18~40周岁，站岗，有工厂工作经验 显示器组织、包装岗，空调车间，不穿无尘服；电子模组组装，无尘恒温车间 【工作时间】8:00-17:00，计薪8小时；能接受加班到21:00，月休2~5天 【薪资待遇】每月25日发薪，；出勤 【吃住情况】住宿免费，水电费平摊，；中午吃饭休息1小时 【上班地址】肥东循环园 【面试时间】上午9:30，下午13:30 ️温馨提示： 1、面试当天安排住宿，住宿押金50元；， 2、出勤不少于60天，；出勤 3、案底、花臂、纹身可见、奇装异服不安排面试

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

职位详情 工作内容： 1. 依据销售需求与研发项目订单，主导编制主生产计划及生产排程，统筹协调内外部产能资源，确保生产计划的可执行性。 2. 全程跟踪生产执行进度，及时识别并处理生产过程中的异常情况，保障订单按期交付，同时优化成品库存结构与管控水平。 3. 搭建并维护物料需求计划体系，基于生产计划准确核算物料净需求，科学管理原材料库存，设定并持续优化安全库存标准。 4. 实时监控采购执行与物料到货进度，确保物料齐套供应，推动解决来料过程中出现的各类问题，联动质量与采购团队实现快速响应。 5. 持续改进PMC管理体系与作业流程，建立并追踪订单准时交付率、库存周转天数等核心绩效指标，助力供应链运作效率不断提升。 6. 负责PMC团队的日常运作管理，包括任务分配、能力培养与绩效考核，建设高效协同的专业团队。 7. 作为供应链关键协调角色，与销售、研发项目组、采购、质量、生产等多部门保持紧密协作与信息互通。 8. 承担工厂侧项目对接职责，与国内及海外客户保持良好沟通，准确掌握客户需求动态，向客户同步生产交付进度、产线释放计划及产能扩展方案。 9. 配合行政职能完成客户来访接待工作，涵盖行程安排、会议组织、汇报展示及现场参观引导等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上PMC领域工作经验，有锂电行业PMC经理或更高职位经历者优先。 3. 熟悉锂电池行业特点、原材料属性、采购周期及相关管理要点者优先。 4. 精通MES/ERP系统逻辑与操作，具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel进行数据建模与分析，熟练使用PPT完成报告编制与汇报演示。 5. 具备

岗位名称：计划专员 岗位职责： 1、依据产品销售趋势，制定合理的库存采购方案，统筹规划亚马逊、Temu等平台的补货与发运安排，确保库存高效周转； 2、跟踪后端物流发运进度，协调解决发货过程中因通关问题导致的补货异常； 3、持续监控销量、在途库存等核心数据，及时优化计划策略，提前规避断货或积压风险； 4、调整库存配置结构，降低库存持有成本，提高资金利用率和库存流转效率，减少冗余与呆滞库存； 5、定期联合开发、销售等部门开展库存数据复盘，推进滞销商品清理与消耗，保障库存良性循环。 任职要求： 1、本科学历，通过大学英语四级，熟练掌握Office办公软件； 2、具备较强的责任意识，沟通顺畅，工作细致有条理； 3、具有基础的数据分析、逻辑判断及总结反思能力。 福利待遇： 1、五险一金：入职当月即按规定缴纳五险一金； 2、年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会； 3、晋升空间：晋升评审公开公正，支持员工在业务线与管理线上双向发展； 4、培训机制：新员工入职配备带教导师，助力快速融入团队，同时提供阶段性内部培训课程，增强岗位胜任力； 5、评优奖励：每半年及年度开展优秀员工评选，欢迎你成为其中一员； 6、带薪年假：工作满规定期限后，可享受对应天数的带薪年休假； 7、年底双薪：根据实际在职时长，年终发放相应比例的额外薪酬； 8、专项活动：公司每年划拨专项经费用于组织旅游等大型团队活动； 9、节日福利：在法定节假日及特定节日期间，为员工准备节日礼品； 10、文化活动：定期举办多样化文娱活动，营造轻松活跃的工作氛围，倡导认真工作、快乐生活理念。 工作时间：8:30-18:00/9:00-18:30 工作地址：合肥市经开区文峰中心44楼

1.负责ERP、MES等系统中物流相关基础数据的日常维护与更新 2.编制科学的原材料需求计划，跟进物料到货进度，通过SAP系统下达采购订单，并每日将订单信息发送至供应商 3.监控外购件供应商的交付质量及物流服务商的履约表现，提出有效的改善方案并推动实施 4.评估供应商对销售与生产计划的支持能力，制定并执行相应的纠正措施，开展供应商产能评估并及时发出预警 5.监管库存水平，跟踪高于Max库存及低于Min库存的物料，及时处理现场异常报警情况 6.协助完成工程变更涉及的系统文档更新工作，如BOM调整及相关物流会议资料整理 7.按照工程变更流程管理产品变更申请时间，确保变更期间库存处于可控状态直至切换完成 8.负责各类物料分析报告及相关文件的归档与管理工作 9.完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1.具备三年以上汽车制造企业物料计划或供应链相关工作经验，熟悉JIT生产模式 2.熟悉ERP系统操作，了解仓储物料流转在ERP中的账务处理逻辑 3.工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心 4.掌握基本的物流管理知识，了解供应、储存及装卸作业流程 5.熟悉所负责物料的产品编号、名称及其适配的车型信息 6.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够适应加班并承受一定的工作压力

1. 主导车型BOM的搭建与维护工作，统筹零部件层级划分、编码规则制定。 2. 负责零部件变更的评估与方案制定，协调研发、生产、采购等部门推进变更落地。 3. 开展BOM数据的分析工作，识别数据异常并推动整改，提升BOM数据质量。 4. 指导各专业工程师开展工作，梳理并完善BOM工作流程与操作规范。