方向一：座椅 1. 负责过至少一个完整项目的座椅开发，了解包覆、舒适性、座椅噪声异响等常规问题解决方案。熟悉座椅结构、功能及应用场景。 2. 负责座椅造型与工程问题的协调与解决，负责产线座椅问题跟踪与处理。 方向二：内外饰 1. 负责过至少一个完整项目的多个内外饰零部件开发，熟悉内外饰工艺、结构及表面处理，熟练使用Catia等工作软件。 2. 负责内外饰造型与工程问题的协商与解决，了解常规解决方案及应规避的问题，负责产线问题的跟踪与处理。

职责描述： 1）承担汽车内外饰件的开发工作，涵盖仪表板、门板、副板、软内等部件的技术方案制定与可行性评估； 2）开展内饰零部件的结构设计及2D工程图绘制； 3）编制内饰件相关的各类技术文档； 4）配合解决样件试制、试验及小批量生产过程中涉及的设计问题； 5）为内外饰相关零部件供应商提供同步开发过程中的技术支持； 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）专业背景：车身工程、车辆工程、机械工程、工业设计等相关领域； 3）掌握整车开发流程，了解车身构造，熟悉整车及零部件的生产工艺； 4）具备3年以上汽车内饰产品开发经历，具有一定的结构设计实践能力； 5）能够熟练使用三维设计软件； 6）工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

【岗位职责】 1. 管控外饰系统开发，负责管理供应商的交付，跟进外饰系统开发进度，评估开发风险，确保项目交付质量； 2. 制定外饰系统开发方案及实施计划，按时发布数据，确保对下游部门的交付质量； 3. 带领团队进行外饰系统对标分析、系统选型及方案研究，组织评审并锁定方案； 4. 管理外饰系统开发过程中的重量、成本、环保、感知质量等一系列属性； 5. 跨部门开展工作，响应并解决外饰系统项目开发中的重难点问题。 【岗位要求】 1. 全日制本科或以上学历，汽车设计和机械设计等相关专业优先； 2. 5年以上外饰工作经验，有至少负责3个主机厂外饰项目经验； 3. 熟悉外饰的原材料物性、成型工艺、模具要求、制造工艺、装配工艺、结构设计； 4. 熟悉外饰设计开发流程、试验规范、技术标准、法律法规、零部件工艺流程； 5. 熟悉车身外饰件强制法规和相关的欧美法规及相关要求； 6. 熟练操作Catia/AUTOCAD； 7. 责任心强，具备良好的团队意识及内外部沟通、管理与协调能力，执行能力强。

【岗位要求】 1. 全日制本科学历，毕业满3年以上。 2. 经验不限，但要求情商高，沟通能力良好。【岗位详情】 1. 主要从事内饰专业相关工作，侧重产品方向，并非纯数据工作。 2. 只要沟通能力达标，工作开展较为顺畅。 3. 薪资待遇不错。 4. 项目稳定，周期为2年。

【岗位职责】 1. 负责汽车内饰设计开发，确保设计进度与质量符合工程要求。 2. 完成内饰件的断面设计、结构布置及相关技术文件。 3. 负责3D数模及2D图纸的绘制与发布。 4. 处理生产现场的技术支持与设计变更。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车内外饰设计流程与制造工艺。 2. 具备良好的空间想象力和结构设计能力。 3. 能够熟练使用相关设计软件进行建模与出图。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效推动项目进展。

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰系统整体方案设计、产品开发及验证整改工作； 2. 负责内外饰造型可行性分析、CMF工程支持、结构断面与数据设计； 3. 负责汽车内外饰技术文件、图纸及开发大纲的编制与发布； 4. 负责内外饰零部件的OTS认可及相关试验验证； 5. 负责新材料、新工艺在汽车内外饰领域的技术应用。

岗位职责： •主导外饰系统开发管理，监督供应商交付进程，跟踪项目开发节点，识别并评估潜在风险，保障项目输出质量； •负责外饰系统技术方案的策划与执行，按计划完成数据发布，确保对下游环节的交付有效性； •牵头开展外饰系统的对标研究、系统选型与技术方案论证，组织方案评审并完成最终确认； •统筹管控外饰系统在重量、成本、环保性、感知质量等方面的综合性能表现； •协同多部门协作，快速响应并推动解决外饰系统在项目开发中的关键技术难题。 任职资格： •本科及以上学历，汽车设计、机械设计等相关专业优先考虑； •具备3个以上主机厂外饰项目主导经验，累计5年以上外饰领域工作经验； •掌握外饰件常用材料特性、成型方式、模具规范及制造、装配工艺与结构设计原理； •熟知外饰系统开发流程、试验标准、技术规范、行业法规及零部件生产工艺路径； •了解车身外饰相关国家强制性法规及欧美地区合规要求； •熟练使用Catia/AUTOCAD等设计软件； •具备较强的责任心，良好的团队协作精神以及内外部沟通、组织协调能力，执行力突出。

【岗位职责】 1. 负责整车内饰/外饰零部件设计开发全流程 DRE 工作，包含造型可行性分析、3D 结构设计评审、DFMEA、零部件对标、尺寸管控、公差定义等；具备模具开发经验可主导模具结构评审、试模跟进、模具问题整改闭环。 2. 牵头零部件数模发布、图纸标准化、BOM 搭建、技术规范编制，同步对接造型、CAE、工艺、采购、模具厂、供应商推进开发节点落地。 3. 跟进样件制作、OTS/PPAP 认可，统筹零部件装配匹配、间隙面差、异响、外观缺陷等现场问题，输出整改方案并推动供应商闭环解决。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 参与汽车内外饰系统的整体设计与开发工作，确保设计方案满足功能与性能要求。 2. 根据整车开发流程，完成内外饰零部件的结构设计与优化。 3. 与项目团队协同推进样车试制及验证，解决开发过程中的技术问题。 4. 跟踪制造工艺与装配可行性，支持生产导入及相关问题整改。 【岗位要求】 1. 善于沟通协作，能够高效配合跨职能团队完成开发任务。 2. 具备较强的问题分析与解决能力，能适应多任务并行的工作节奏。 3. 熟练使用主流三维设计软件，具备独立完成部件设计的能力。 4. 对汽车内外饰材料、工艺及行业标准有一定了解。

1. 内外饰部件结构设计：负责汽车内饰（仪表板、门板、立柱、座椅护板、中控台、顶棚等）及外饰（保险杠、格栅、翼子板、后视镜、门把手、尾门等）核心部件的概念构思、三维建模（CATIA/UG/SolidWorks等）与二维图纸输出，完成零部件选型、结构规划、公差分配及装配关系验证，确保设计方案符合产品功能、美学需求、人机交互及轻量化目标。 2. 材料与工艺适配优化：主导内外饰材料选用（塑料、皮革、织物、复合材料、铝合金等），结合注塑、冲压、焊接、粘接、包覆等制造工艺特点进行结构改良，解决缩痕、变形、翘曲、装配冲突等生产问题，提高产品可生产性与成本管控能力。 3. 仿真与试验验证：协同CAE工程师开展结构强度、刚度、抗冲击性能的模拟分析与实测验证，

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

下午7点3座沙发清洗到手105青羊区黄田坝天湖翠林。

供应商政策：打卡满15天支付1000元，卡点5天，含税。请假、旷工、节假日企业排休顺延，旷工自离减半。 【青白江菌菌长白班包装厂】 优势：名字甩长都可以，长白班，不穿无尘服，可预支工资，工作简单好做，有手就行，大龄工收割基地（28-52岁）。 工作内容：负责菌菌包装、封箱等其他辅助性工作。 薪资待遇：同工同酬计件，首月保底4000元加计件，次月保底4000元加计件（保底加计件的意思是前两个月计件薪资超过保底按照实际发放），第三个月开始无保底纯计件，综合薪资5000-7000元/月。发薪日为次月20号发上月工资。 吃住情况：包吃包住（有空调，环境好，不扣水电费），不加班包一餐，加班包两餐。 工作时间：7:30-18:00，根据安排加班1-2小时，月休2-4天。 体检情况：只做乙肝两对半，15块左右，大小三阳不行。 年龄要求：28-52岁。 工作地址：青白江弥牟镇。 面试时间：9:00-11:00，13:00-16:00。

今天招聘上下午杂工3名，薪资为18元/小时，日结。工作内容为仓库划线、贴胶。要求年龄在18至55岁之间。上班时间为13:00至18:30，按实际工作时间计算。工作地址位于温江科源路。有意者可报名。

招聘管道、电仪安装类岗位。 管道岗位：班长2名、组长15名、普工50名。 电仪岗位：班长2名、组长20名、普工50名。 岗位要求： 班、组长需具备二三或五公司从业3年以上经验，有产业园核电项目经历者优先录取。年龄20-50周岁，能吃苦，听从现场管理，执行力强。 普工有无从业经验均可，零基础有人带教。 体检合格后办理入职。有犯罪案底或黑名单者无法入职。 加班多，技术不熟练者及中介勿扰。 体检、交通等入职满六个月后凭票报销，报销标准详见公司报销制度。 年龄20-50周岁，踏实肯干，严守现场制度，服从现场调配。 有意者可报名。

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

工作内容： 1. 负责汽车车身结构、内外饰零部件的工艺可行性分析，评估造型方案落地性 2. 根据设计数据完成车身及内外饰结构图纸核对，处理结构干涉、装配匹配问题 3. 跟进内外饰样件试制，现场验证零部件装配效果，优化车身结构方案 4. 整理车身、内外饰相关图纸及技术文档，记录问题并同步更新资料 任职要求： 1.本科或以上学历，汽车工程、自动化或机械等相关专业； 2.1年以上车身上体开发工作经验，至少独立开发过一个完整项目，掌握功能、性能要求及设计方法； 3.掌握车身上体各系统的专业知识、设计开发能力，具备在整车上与周边布置和配接的能力； 4.熟悉白车身热成型件、辊压件、空腔隔音块的开发流程以及零部件试验内容； 5.具备冲、焊、涂、总四大工艺基本的分析能力，一定零部件的成本分析能力； 6.熟悉汽车开发流程、了解行业发展动态； 7.具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力和团队精神。 工作地址:北京 湖南任选

汽车用品设计师（座套/坐垫车饰方向，适合汽车用品厂） 岗位职责： 1负责汽车座套、坐垫、脚垫、头枕、腰靠等车载内产品的外观、花色、款式开发设计 2.调研市场流行趋势、竞品款式、流行配色、皮料/布料纹理、输出新款方案 3.绘制效果图、配色方案、图案排版，配合板房打样、跟进样品确认 4.和版师、车位车间沟通、评估款式缝纫工艺、版型难度、成本、优化方案、保证设计能落地生产 5.根据客户、电商爆款需求开发定制款、修改花色、刺绣图案、压纹 6.整理产品图册、产品宣传图、配合销售上新 任职要求 1. 工业设计/产品设计/服装设计相关，有汽车坐垫、座套、皮具手袋设计经验优先 2. 熟练 PS / AI，会效果图渲染；懂面料、PU皮、皮革、刺绣、压花工艺加分 3. 审美好，对色彩、花纹、车饰流行款式敏感，能独立出新款 4. 看得懂简单纸样，了解车位缝纫生产工艺，知道什么款式好做（懂车位工艺非常加分） 5. 有作品集，面试需要提供过往车饰、坐垫座套相关设计作品 6. 善于沟通，能对接版房，跟进打样，抗压，可配合旺季新品开发节奏

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定座椅骨架设计开发方案（包含但不限于：布置、功能、性能、成本、结构等），建立座椅骨架产品设计目标； 2. 负责完成座椅零件的详细设计（从3D到2D图纸）； 3. 负责整个设计开发过程的技术文件制作； 4. 负责座椅骨架ED、DV验证及设计问题整改。 【岗位要求】 1. 工作/项目经验：3年以上座椅骨架设计相关工作经验； 2. 技能要求：熟悉汽车座椅设计开发流程，熟悉座椅结构、工艺特点；始终以客户需求为研发根本，通过骨架平台的规模化、通用化等方式，快速满足客户需求，同时保证质量、成本最优化。

【岗位职责】 1. 根据主机厂提供CAS面，进行B面设计，含面套、发泡、塑料件设计；产品范围为座椅背板及小桌板及其他座椅附件。 2. 负责公司产品的整体设计，包括设计思路、产品规划、需求分析等方面。 3. 根据项目需求，提供产品设计方案，制作详细的交互设计文档，并参与项目需求评审。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类专业。 2. 3-5年及以上产品设计工作经验，有丰富的成功项目经验。 3. 熟练使用CATIA曲面设计，有相关设计工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目经理、开发工程师等各方合作。

岗位职责 梳理航空航天金属导管全流程生产环节（包括弯制、钳工修配、打磨、校形、焊接、酸碱清洗、液压气压测试、过程检验、X-RAY检测、终检及客户验收等），运用工业工程方法识别产线瓶颈，制定并实施流程优化措施，提升整体生产效率与人均产出； 测定并维护各工序的标准作业时间，协助完善标准作业程序（SOP），推动生产作业流程标准化； 落实精益生产实践，推行5S管理，消除制造过程中的八大浪费，降低运营成本，提高现场管理水准； 参与产能评估、产线布局设计优化以及新产线或新设备的导入工作，确保生产能力匹配订单需求，预防产品质量隐患； 汇总分析关键生产数据，编制分析报告并推进改善行动，收集一线员工改进建议，建立持续改进机制并配套相应考核体系； 确保所有IE改善活动满足航空航天领域相关合规规范（如AS9100、国军标等要求），协同多部门推进改善项目，并组织开展工业工程相关培训。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业毕业，具备精益生产或六西格玛认证者优先考虑； 工作经验：3年以上制造业IE岗位经验，有航空航天或金属导管类产品生产背景者优先；具备精益改善、产能规划实际案例，可独立完成工时测量、流程优化和数据分析工作； 专业技能：掌握工业工程基本理论与核心工具，熟练应用2-3项精益手法；能熟练使用数据分析软件，熟悉AS9100、国军标、NADCAP及相关金属导管制造工艺者优先；具备基础CAD绘图能力，了解ERP/MES系统者优先； 能力素质：思维条理清晰，具备问题发现、系统分析与方案执行能力；良好的沟通协调能力，有跨部门协作推进经验；责任心强，具有持续改进意识与创新思维，能适应一定强度的工作节奏，注重细节，职业素养良好

【岗位职责】 1. 负责电力预制舱、储能集装箱等产品的结构设计、生产三维建模和工程图输出。 2. 完成箱体结构强度计算，包括吊装、运输等工况分析。 3. 制作BOM表及生产技术文件，对接生产和采购解决工艺问题。 4. 参与设计方案评审，推动产品标准化和成本优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计与制造相关专业。 2. 3年以上预制舱、钢结构或钣金壳体结构设计经验。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件。 4. 熟悉钣金加工与焊接工艺，了解相关行业标准。 5. 具备良好的团队协作能力和项目跟进意识。

岗位描述： 1. 参与公司污水处理工程项目在施工、现场安装、设备调试、验收及运行等各环节的工作，为销售团队提供技术支持，并协助解决现场技术问题； 2. 负责新投运项目的工艺调试工作，涵盖设备单机、联动、清水及带负荷试运行，确保系统稳定运行； 3. 参与编制污水处理项目相关的操作规程、运行规范及安全管理制度； 4. 对运行人员进行技术培训，确保其熟练掌握操作流程，保障生产稳定； 5. 负责对外沟通协调，维护与业主单位、环保主管部门的良好合作关系； 6. 保障生产运行平稳，确保出水水质持续达标，保障运营回款，优化作业流程，控制并降低运行成本； 任职资格： 1. 环境工程、给排水等相关专业本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）； 2. 掌握常见污水处理工艺原理、特点及核心性能参数（如CASS、AAO等工艺）； 3. 具备2年以上环保企业或污水处理厂工作经验，熟悉污水处理工艺及基本电气控制系统； 4. 责任心强，工作细致严谨，处事踏实稳重； 5. 能适应川内频繁出差，持有驾照者优先考虑； 公司福利待遇： 1. 公司缴纳五险一金，安排定期体检，发放节假日礼品及生日慰问金； 2. 提供出差补贴、用车补贴及话费补贴； 3. 拥有完善的晋升机制和人才培养机会； 4. 团队协作紧密，具备高效的沟通体系； 5. 根据个人能力提供具有竞争力的薪酬，含年终奖金，综合年薪6-12W； 职位福利：五险一金、周末双休、年终分红、定期体检、通讯补助、节日福利、交通补助、餐补

岗位职责： 1.负责SMT贴片机线体，产品更换的设备调试及异常解决，包含：印刷机、贴片机、回流焊、AOI、SPI。 2.负责产线设备异常及品质良率跟踪改善，抛料率改善； 3.负责设备的日常维护及定期保养； 4.负责AOI、SPI程序的制作及调试直通率跟踪改善； 5.负责责任片区效率提升，程序优化和线体平衡； 6.负责设备较复杂故障进行检修，并参与到设备维保及换线技术储备； 7.负责操作人员技能、技术人员水平的培训和指导； 8.负责生产现场工程技术人员机动调配； 9.负责片区设备的安全相关工作、5S工作； 10.负责对设备管理相关的文件完整性，完善性识别，优化提升； 11.负责设备线体开线前准备（工具、设备、网络、等要素状态和需求数量提前识别），及定期资产盘点； 12.负责检查工程技术人员是否按标准要求执行，巡线，点检，记录（遵守率）等； 招聘要求 1.年龄25-40岁，身体健康，无不良嗜好； 2.有责任心，动手能力强，做事细心，良好的逻辑思维能力及执行力； 3.需熟悉使用NPM、YAMAHA、AOI、SPI设备程序调试（NPM优先）； 4.能适应白夜两班倒； 5.需SMT工程技术5年以上经验； 6.具备一定的抗压能力，能够应对生产线快速生产节奏；

【岗位职责】 1. 负责测试厂测试设备AOI模块的检测能力评估，确保满足产品质量要求和客户期望。 2. 负责AOI模块的工艺参数设定、维护及优化，保障AOI设备检测能力的持续和稳定。 3. 负责AOI模块生产过程中的trouble shooting，快速响应并解决工艺异常。 4. 分析AOI输出数据，推动AOI供应商合作更新，持续改善AOI检测的准确性和稳定性。 5. 根据公司AOI自动检测需求更新，负责测试设备AOI模块的升级与功能释放。 6. 监控不同产品线AOI yield输出，分析yield loss原因，反馈推动制程工序的yield改善。 7. 为制程工序的验证试验提供AOI数据支持及外检结果数据。 8. 负责人工外检工序的yield及yield loss分析，反馈并推动制程改善。 9. 负责AOI和人工外检的质量标准更新，及时更新和培训相关人员客户对质量的新要求。 10. 负责测试AOI异常批次处理及其周期改善，完成低良批次分析。 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 本科及以上学历，微电子、电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、光学工程等相关专业优先。 2. 专业技能 2.1 熟悉半导体封装测试流程，了解AOI自动光学检测原理及图像处理基础。 2.2 具备5年以上AOI工艺或视觉检测相关工作经验，有半导体封测行业经验者优先。 2.3 具备数据分析能力，能运用SPC、JMP、Minitab等统计工具进行yield分析与良率改善。 2.4 了解主流ATE测试平台配套AOI模块或视觉检测系统者优先。 2.5 具备工艺文件编写能力，熟悉SOP、FMEA、控制计划等工艺文件体系。 2.6 具备良好的英语读写能力，能够阅读技术文档。

工作职责： 1. 设计与开发：在指导人员带领下参与产品及设备类的结构设计、零部件选型、方案拟定，并完成相应的3D建模与2D工程图输出。 2. 工艺支持：协助制定工艺文档、作业指导文件，参与加工流程改进及制造可行性评估。 3. 测试与技术支持：根据产品或设备试制要求，配合开展试装、调试及小批量生产工作，处理装配或运行过程中的技术问题，并整理形成技术资料。 4. 文档管理：负责设计图纸、BOM清单、技术协议、专利材料等技术文档的整理与归档。 5. 部门协作：与生产、质检、工艺、电气等相关团队协同推进项目，保障任务按时落地。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 2. 软件技能：熟练使用Solidworks、UG、Proe中至少一种三维设计软件，掌握AutoCAD绘图工具，能在指导下规范完成图纸绘制；具备有限元分析软件（如Ansys）使用经验者优先。 3. 知识基础：具备良好的机械设计理论基础，了解机械原理、力学性能、材料特性、加工工艺、公差配合、常用元器件和标准件知识，可在指导下完成设计任务。 4. 个人能力： 具备较强的学习能力，能迅速掌握岗位所需的新知识、新技能并应用于实际工作。 工作认真负责，注重细节，确保交付成果准确无误。 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定的工作强度。 动手能力良好，可承担基本的产品装配操作。 职位亮点： 1. 提供完善的机械设计带教机制与技能培训体系。 2. 深度参与产品及设备类项目的完整设计流程。 3. 表现突出者将有机会获得转正资格及持续发展空间。

【岗位职责】 1. 负责公司生产设备及产线的自动化升级改造方案设计，完成设备结构、传动系统、工装夹具的三维建模与二维工程图绘制。 2. 主导自动化项目中核心零部件的匹配选型工作，包括电机、气缸、导轨、轴承等，确保选型符合性能要求与成本控制标准。 3. 跟进自动化设备的试制、安装与调试，解决零部件装配、运行过程中的技术问题，优化设备稳定性与生产效率。 4. 参与新产品的结构设计，结合自动化生产工艺要求，优化产品可制造性，提升生产标准化程度。 5. 编制设备技术手册、零部件清单及维护规程，建立完整的技术档案，为生产部门提供技术支持与培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。 2. 5年以上机械设计工作经验，具备自动化设备零部件选型实操经验，有木工机械或五金工具行业背景者优先。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能独立完成从方案设计到工程图输出的全流程工作。 4. 精通机械传动、气动液压等原理，熟悉各类标准件规格型号，能根据工况精准完成零部件匹配与成本核算。 5. 具备较强的问题分析能力与团队协作精神，工作严谨细致，能承受一定的项目推进压力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目提成，综合月薪 13000-20000元，具体面议。 2. 基础保障：购买五险一金，享受带薪年假、法定节假日。 3. 员工福利：节日福利礼包、员工食堂就餐补贴、团建活动经费，丰富员工业余生活。

岗位概述：负责机器人整机及机电系统的机械结构方案与详细设计（约占70%工作量），并承担以结构静力学为核心、按项目需求延伸至结构动力学、传热、拓扑优化等方向的仿真分析工作（约占30%），支撑公司机器人产品的正向研发与迭代优化。 【岗位职责】 一、机械结构设计（工作量约 70%） 1. 负责机器人整机及机电系统的机械结构方案设计与详细设计，覆盖整机、四足、机械臂等方向； 2. 完成三维建模与二维图纸输出，校核装配关系、公差配合与可制造性，保证结构的强度、刚度、可装配性及工艺可行性； 3. 参与结构方案评审与迭代优化，从结构角度提出减重、降本、提高可靠性的改进方案； 4. 与电气、电控、硬件等专业协同，完成机电接口的结构落地及结构-功能-工艺的迭代。 二、仿真分析（工作量约30%） 1. 结构静力学仿真（核心）：完成结构件强度、刚度、变形、应力校核，规避结构断裂与过载变形风险； 2. 按项目需求开展结构动力学（模态、振动响应）、传动机构运动学与动力学、关节及驱动器热仿真、结构拓扑优化等分析，识别固有频率、共振风险、温升与热堆积问题，并基于仿真结果完成结构轻量化与刚度增强优化； 3. 输出仿真分析报告，沉淀典型工况的仿真模板与技术规范；跟踪样机实测数据，修正仿真模型参数，实现仿真与实测闭环。 【岗位要求】 1. 学历与专业：硕士及以上应届毕业生或本科毕业1-2年，具备相关结构设计或仿真经验者，机械工程、机器人工程、力学、机电一体化、动力工程、热能工程等相关专业。 2. 结构设计能力：熟练使用 Creo/UG/Catia 等三维软件，能独立完成建模、装配与二维图纸输出；掌握公差配合、常用材料及常规加工工艺的基本要求。 3. 仿真能力（核心门槛）：具备扎实的理论力学、材料力学、有限元基础，有静力学仿真实际项目经验，能独立完成结构强度、刚度与变形校核；熟悉 ANSYS/Abaqus等主流仿真软件，掌握至少一套仿真体系。对动力学、振动、传热（热）仿真、拓扑优化、电磁等方向有基本认知，能够依据项目需求自主查阅资料、独立开展相应仿真分析。 4. 学习与协同：自主学习能力强，能够在没有现成指导的条件下独立建立分析流程；沟通协作良好，能配合机械、电气、电控跨专业团队联合开发；工作严谨细致，具备良好的文档撰写习惯与技术复盘意识。 5. 优先条件：毕业设计或课程项目包含结构静力学仿真、振动分析、热仿真、多体动力学仿真、拓扑优化等内容；有机器人、自动化设备相关项目经验；了解伺服电机、减速器等原理。

【岗位职责】 1. 负责乘用车整车涂装工艺开发、优化与落地，涵盖前处理、电泳、中涂、面涂、清漆及烘干全流程工艺管控，制定标准化作业文件。 2. 管控涂装生产过程质量，排查解决橘皮、色差、流挂、针孔、附着力不足等常见漆面缺陷，制定整改及预防方案，提升整车涂装外观品质。 3. 跟进涂装新工艺、新材料、新设备导入验证，优化工艺参数，提升生产效率、降低能耗及不良率。 4. 负责涂装车间工艺合规、量产稳定性管控，配合试制、量产爬坡及产能优化，完成工艺复盘与技术沉淀。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、化工、车辆工程、涂装工艺等相关专业。 2. 3年及以上乘用车行业涂装工艺相关工作经验，熟悉整车涂装生产工艺、质量标准及缺陷改善逻辑。 3. 精通涂装全流程工艺参数管控，具备独立处理量产涂装质量问题、优化工艺方案的能力。 4. 具备汽车主机厂涂装工艺从业经验者优先加分，熟悉主机厂量产管控流程者优先。 5. 具备良好的跨部门协作、问题复盘及落地推进能力，抗压性强，适配车企项目节奏。

【岗位职责】 1. 根据产品的项目要求，负责新产品和新设备的结构设计与制作，完成结构设计过程中的图纸与技术文件。 2. 负责产品的结构设计、调试和优化，配合新产品的调试工作，对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理。 3. 对结构系统进行性能测试，验证可靠性；解决技术问题并估算成本和时间。 4. 负责结构外包部分的供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化。 5. 为产品的量产提供技术支持。 6. 监控产品使用情况，以优化未来设计。 7. 总结产品研发经验，持续改进产品性能。 8. 负责结构及工艺材料的选型，编写设计文档。 【岗位要求】 1. 3年以上相关工作经验；精通结构设计技能，具有两年以上机械类产品开发、设计工作经验。有汽车行业从业经验者优先。 2. 熟悉产品结构设计和机械设计，了解机械、钣金加工工艺及流程；熟悉五金、塑胶模具结构。能配合新产品的调试工作，并及时分析和处理产品出现的结构技术问题。 3. 熟悉AutoCAD、SolidWorks、PRO/E等设计软件的使用方法；熟悉产品的工作原理、工艺工序等；具备扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 4. 配合采购部对结构件进行成本核算，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性来控制成本；具备良好的英语阅读能力。 5. 为产品的量产提供技术支持，根据需求对产品的结构设计进行持续改进；能够充分认同和接受公司企业文化，能完全胜任本岗位工作。 6. 熟悉TS16949要求，掌握五大工具中的APQP、PPAP、FMEA，了解MSA、SPC。 【福利待遇】 包吃、包住、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休