岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新产品的零部件结构开发，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计执行中的技术问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料部件设计工作经验； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先考虑； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺的基本知识； 6、工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识

1. 负责内外饰某一总成3D数模设计及2D图纸绘制（主副仪表板、门板、立柱、行李舱）； 2. 负责内饰主断面设计，内外饰附件布置； 3. 负责系统设计构想书，明细表，及技术文件的编辑； 4. 负责设计及更改（包括设计数模，设计图纸，项目技术文件）。 【岗位要求】 1. 车辆工程、机械设计等专业，本科以上学历； 2. 5年以上内外饰设计工作经验，1个以上车型设计经验； 3. 有汽车设计公司、主机厂、模具厂等相关行业3年以上工作经验； 4. 了解内饰结构； 5. 熟练运用相关软件； 6. 具有较强的沟通协调能力、应变能力、待人热情、有责任心、有良好的团队合作精神。

1、负责项目初期与客户进行设计沟通与技术对接； 2、承担3D及2D图纸的设计任务； 3、根据设计变更要求完成相关数据的更新与调整； 4、负责设计变更内容的维护与文件归档； 5、组织并主持设计评审会议； 6、负责DFEMA的编制、更新及归档管理； 7、明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、制定并确认相关技术标准； 9、编写专利申报所需的技术资料； 10、负责工装及简易检测工具的设计工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练操作OfficeProject项目管理工具； 熟练运用CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手设计中至少一类产品的开发及制造流程； 3、具备2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗要求：尽快入职

1、负责内饰/外饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，开展外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零部件的断面设计、3D建模、2D工程图、BOM清单、SOR文件、DVP验证计划等技术文档的编制与审核； 3、负责内饰系统项目开发计划的策划与实施推进； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪与闭环管理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师及助理工程师完成各项开发任务； 要求： 1、具备3年以上内饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型内饰系统的开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构形式、材料选用、制造工艺、模具特性及其性能指标，能够制定并管控零部件开发进度与技术节点。

招聘条件： 学历不限，机械类专业者优先考虑； 熟悉CATIA、3D CAD、2D图纸绘制，具备机械设计与结构设计相关经验； 日语达到N2水平者优先 业务内容： 负责PSD相关产品的设计及开发工作 福利待遇： · 五险一金按薪资全额缴纳，享受带薪年假 · 提供免费健康体检，补充商业保险 · 年终奖金 · 员工旅游、节日福利、工作餐等待遇

主做 办公室腰靠 屁股垫 汽车头枕 腰靠

招聘A2驾驶员一名，负责宿迁到合肥专线运输。薪资按趟计算。

装修，砸墙，砌墙粉刷，改水电，铺瓷砖，吊顶，油漆

本职位为工厂招工，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏常州

200-280一天， 工作9小时

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责智能车灯（LED/激光大灯等）散热系统与结构设计，结合车灯光学需求，完成散热方案仿真、结构建模、详细设计及优化，解决研发及量产中的散热、结构相关痛点。 2. 主导散热仿真分析（如热流场、温度场），优化散热路径，确保车灯在高低温、振动等复杂工况下，核心器件温度达标，保障车灯性能稳定及使用寿命。 3. 负责车灯结构公差分析、强度校核、防水防尘设计，配合光学、电子团队，实现结构与光学、电路的协同适配，满足整车安装及使用要求。 4. 跟进样品制作、测试验证，收集测试数据，迭代优化散热及结构设计，推动设计方案落地量产，配合生产部门解决量产过程中的相关技术问题。 5. 关注行业技术趋势，调研智能车灯散热、结构相关新技术、新材料，融入研发设计，提升产品竞争力；配合完成技术文档、专利的编制。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、车辆工程等相关专业，3年以上智能车灯/汽车电子散热、结构研发经验。 2. 精通散热仿真工具（如Icepak、Fluent）及结构设计软件（如CATIA、SolidWorks），能独立完成散热方案设计、结构建模及仿真分析。 3. 熟悉LED/激光车灯散热原理、结构设计规范，了解汽车行业相关标准（如IP防护、高低温测试），具备量产化设计思维。 4. 具备较强的问题解决能力，能快速定位并解决研发、测试、量产中的散热及结构相关问题，具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 有智能车灯量产项目经验、相关专利者优先，工作严谨负责，具备较强的创新意识和抗压能力。

岗位职责： 负责整车Audit评审全流程管理，依据相关规范标准，实施严格的静态与动态检验，全面覆盖各零部件质量评估。 开展多元化的整车检测任务，如紧急制动性能测试、底盘状况检查、淋雨密封性验证、外观尺寸及缝隙检测、多媒体功能核查等，系统识别潜在质量风险。 主导整车下线buy off检验工作，后续统筹白检团队运作，制定并落实抽检方案，持续改进评审流程与执行效率。 负责Audit团队日常管理，推动团队专业评审能力提升与标准化建设。 及时响应评审中发现的质量问题，联动相关部门推进整改措施，建立问题清单并跟踪闭环，助力整车品质持续改善。 承担内外沟通协调职责，确保信息高效传递，定期汇报评审进展、质量数据及整改完成情况。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，汽车工程、质量工程等相关专业优先考虑。（经验匹配者可放宽至大专） 工作经验：至少拥有1家主机厂Audit主管或同级岗位经验，具备Audit实操经历者优先。 专业能力：掌握整车Audit评审标准与质量体系要求，熟练运用静态/动态评审方法，熟知各部件质量标准，能够严格执行高标准评审作业。 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，善于解决复杂问题，能高效调配资源应对评审过程中的质量与运营挑战。 其他要求：具备良好的协同意识与跨部门沟通技巧，责任心强、坚持原则，适应高强度评审节奏，抗压能力强，具备对欧洲团队汇报协作的能力。

【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司开闭件经验。 3. 项目经历：全程参与过2-3个以上整车开闭件开发项目。 4. 有侧滑门、对开门、铝门、复合材料门或无框车门开发经验者优先。 5. 精通结构设计：深刻理解车门结构、附件布置、运动机理及玻璃升降系统设计。 6. 熟悉法规工艺：熟悉国内外行人保护、门锁及保持件等相关法规；了解冲压、焊接、总装工艺对设计的影响。 7. 掌握开闭件系统的试验验证方法及标准（如刚度、强度、耐久、密封等）。 8. 软件技能：精通CATIA等三维设计软件，能独立完成复杂曲面建模和运动分析。 9. 具备优秀的沟通协调能力，能领导小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力。

岗位职责： 1、承担公司轻型、中型及重型车桥产品的设计开发与项目统筹工作； 2、对接主机厂技术需求，完成各类轻、中、重型车桥的匹配计算与技术方案确认； 3、主导轻、中、重型车桥产品规划与研发进程，编制相关零部件的技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或车辆工程等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，掌握国内外中重型车桥结构特点及行业发展方向，具有中级或以上专业技术职称； 3、曾主导不少于3项重大中重型车桥新产品研发项目，有8项以上复杂项目参与经验者优先考虑； 4、精通AutoCAD、Pro/E等绘图工具及有限元分析软件，熟知汽车行业的国家标准规范； 5、了解国内外本专业技术革新、新工艺应用现状以及科技发展动态。

岗位职责： 1、为项目提供支持，实施监督与统筹管理； 2、汇总各项目进展情况，把控项目执行流程，推动进度落实，完成信息归集与反馈； 3、负责项目立项与结项报告的编制与管理； 4、组织召开项目偏差分析会议，参与风险识别与评估，协助拟定应对措施，记录会议内容并追踪决议执行； 5、整合并推动各项目间共享在实施过程中沉淀的知识、经验与技术积累； 6、维护和管理项目及产品型谱相关数据信息； 7、统筹部门会议的筹备、协调与后续跟进工作； 8、推进工具化建设，融合流程管理与信息化、AI工具应用，提升运营效率，参与流程优化与系统改进； 9、围绕VAVE专项管理工作，协同推进方案评审与实施落地，跟踪实现效益； 10、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车电子、通信、自动化、计算机等相关专业，具备汽车电子领域工作经验； 2、掌握汽车电子行业基本动态，熟悉项目管理机制与产品开发流程； 3、具备良好的跨团队沟通与协作能力； 4、持有项目管理类专业资质认证，如PMP者优先； 5、熟练使用各类Office办公软件，具备一定文字撰写能力； 6、思维严谨，专注细致，具有较强的保密意识。

PQA岗位任职要求： 1，本科及以上学历，具备3至5年汽车或电子行业研发质量管理相关工作经验； 2，掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准，熟悉APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具；能熟练使用5WHY/8D等质量分析方法； 3，了解IPD产品开发流程，具备流程体系建设相关能力； 4，具备良好的沟通协调与团队合作能力，执行力高，学习主动，工作细致严谨； 5，具有基础的英语读写能力； PQA岗位工作职责： 1，监督项目按公司产品开发流程执行，审核项目过程交付成果； 2，负责项目质量策划与质量保障工作，涵盖软件研发过程质量管控；制定项目质量目标，并将其分解至各开发阶段，跟踪目标达成情况； 3，牵头开展项目关键里程碑节点的评审工作； 4，负责项目质量数据的收集、统计、分析与监控，主导实施质量改进措施； 5，主导或参与重大问题的根本原因分析、对策制定及闭环验证评审； 6，推动APQP/PPAP/FMEA/CP等工具在项目中的应用落地； 7，负责研发阶段客户审核的准备工作及迎审对接； 8，跟进新产品上市后客户投诉与退货问题，组织客退问题会议，推动重点问题闭环管理，落实PDCA循环； 9，促进研发流程体系在项目的执行与持续优化

岗位职责 1. 项目计划与执行：在导师指导下，协助拟定座舱项目的具体实施计划，涵盖进度规划、资源调配等内容，并监控计划落地情况，及时识别并处理执行过程中的各类问题，保障项目按预定时间节点有序推进。 2. 团队协调与沟通：参与跨职能协作流程，联动硬件、软件、测试等相关团队，确保项目信息高效流转，推动团队间协同作业，化解合作中的障碍与分歧，保障项目平稳运行。 3. 需求管理：汇总并梳理座舱项目相关需求，与产品、研发等团队对接确认，保证需求内容准确、完整；跟进需求变动情况，适时调整项目方案与执行计划。 4. 风险管理：协助识别项目推进中可能面临的技术瓶颈、供应链波动、人员调整等潜在风险，制定预防和应对策略；定期跟踪风险演变情况，及时向上级及项目组反馈最新动态。 5. 文档管理：负责项目各类文档的归集与维护，如项目计划书、会议记录、测试结果、验收材料等，确保文件规范、齐全且持续更新。 6. 项目交付支持：配合完成项目交付相关工作，参与验收环节，收集用户意见，助力项目后续优化与提升。 任职要求 1. 教育背景：2025届本科及以上学历毕业生，电子信息工程、计算机科学与技术、车辆工程、工业工程、项目管理等相关专业。 2. 专业技能：熟悉汽车智能座舱系统的基本原理与架构，或对汽车电子领域有较强兴趣；掌握基础项目管理方法及工具，如Microsoft Project等；熟练操作Office办公软件，具备优秀的文档编写能力。 3. 能力素质：具备良好的学习能力，能快速吸收新知识、适应行业快速发展；拥有出色的沟通协调意识与团队协作精神，可在多部门协作环境中高效开展工作；具备较强的应变与问题处理能力，能够妥善应对项目执行中的突发状况；责任心强，执行力高，工作态度严谨，确保各项任务按时保质完成。

岗位职责： 1、为项目提供支持，实施监督与统筹管理； 2、汇总各项目进展情况，监控项目执行流程，推动进度落实，完成信息整理与反馈； 3、负责项目立项与结项报告的归档与管理； 4、组织项目偏差分析会议，参与风险识别与评估，协助拟定应对措施，记录会议内容并跟踪决议落地； 5、整合项目执行过程中形成的知识、经验与技能，并在各项目间推动共享与应用； 6、维护和管理项目及产品型谱相关数据信息； 7、统筹部门会议的安排、协调与后续事项跟进； 8、推进工具化建设：融合流程管理、信息化系统及AI工具，提升运营效率，参与流程与工具优化； 9、围绕VAVE管理专项，协同推进方案评审与实施，跟踪成果兑现； 10、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车电子、通信、自动化、计算机等相关专业，具备汽车电子行业从业背景； 2、掌握汽车电子领域基础知识，熟悉项目管理机制及产品开发流程； 3、具备良好的跨团队沟通与协作能力； 4、持有项目管理相关专业资质认证，如PMP者优先； 5、熟练使用各类Office办公软件，具备一定文字撰写能力； 6、思维严谨，专注细致，具有较强的保密意识。

要求： 1、本科及以上学历，电子应用、C语言、贴片机应用相关专业优先考虑。 2、具备PD开发背景、项目管理经历，以及汽车或零部件行业从业经验者优先。 3、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT、PHOTOSHOP等办公软件，具备良好的英文应用能力。 4、能够胜任各类文档工作，如会议纪要撰写、技术文档编制等。 5、深入了解产品特性，熟悉公司内部运作流程。 6、具备项目策划与管理能力的学习意愿和基础。 7、愿意学习并掌握汽车行业质量体系标准TS16949及五大工具的实际应用。 工作说明： 1. 独立负责公司小型项目的产品研发与整体规划，主要面向国内自主品牌整车企业项目。 2. 负责团队成员的任务分配与执行监督。 3. 带领项目组按计划推进各项工作，及时协调处理项目实施中的各类问题，确保达成既定目标。 4. 保证所有任务在预算控制内按时高质量交付，提升客户满意度。 5. 识别潜在项目风险，并定期向上级主管汇报项目进展情况。

岗位要求： 1.本科及以上学历，6年以上相关工作经验，其中至少3年在汽车OEM或零部件领域从事产品开发或项目管理工作； 2.车辆工程、应用电子、机电一体化、计算机等相关专业背景； 3.熟练掌握Project、Visio、思维导图等常用办公工具； 4.英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力； 5.具备较强的抗压能力，积极主动，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排； 6.拥有出色的沟通协调能力，工作自主性强，富有责任心； 7.持有PMP认证者优先。 岗位职责： 1.作为客户侧项目或产品线的主要对接人，负责项目整体的规划、成本设计及高效有序的管理； 2.跟踪项目进度与质量表现，及时识别潜在风险并采取有效管控措施； 5.执行项目成本控制，依据预算对各阶段支出进行监督，制定并推进产品降本方案； 6.根据需要向管理层或客户进行项目全局或阶段性进展汇报； 7.负责量产产品生命周期内的客诉处理、变更管理等关键事务执行； 8.对非直属管理项目提供协同支持，统筹协调内部资源调配； 9.针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与制度落地实施。

PQA 岗位任职要求： 1，本科及以上学历，3~5年汽车或电子行业研发质量管理相关工作经验； 2，掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准，精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具；熟练使用5WHY/8D等质量分析方法； 3，了解IPD产品开发流程，具备流程体系建设相关能力； 4，具备良好的沟通协调与团队合作能力，执行力高，学习能力突出，工作态度严谨负责； 5，具备一定的英语读写基础； PQA岗位主要职责： 1，监督项目依照公司产品开发流程执行，审核项目过程交付成果； 2，组织开展项目质量策划与质量保证工作，涵盖软件研发过程质量管控；设定项目质量目标， 并将其分解至各开发阶段，跟踪目标完成情况； 3，牵头开展项目关键里程碑节点的评审工作； 4，负责项目质量数据的收集、统计、分析与监控，主导实施质量改进措施； 5，主导或参与重大问题的根本原因分析、对策制定及闭环验证评审； 6，推动APQP/PPAP/FMEA/CP等工具在项目中的实际应用； 7，统筹研发阶段客户审核的准备工作并主导迎审过程； 8，跟踪新产品上市后客户投诉与退货问题，组织召开客退分析会议，推进重点问题闭环管理，落实PDCA循环； 9，持续推进研发流程体系的执行落地与持续优化

PQA 岗位任职要求： 1，本科及以上学历，3~5年在汽车或电子行业从事研发质量管理相关工作经验； 2，掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准，精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具； 能熟练使用5WHY/8D等质量分析方法； 3，了解IPD产品开发流程，具备流程体系建设的相关知识与实践经验； 4，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，执行力高，学习主动，工作态度严谨负责； 5，具备一定的英语读写基础； PQA岗位主要职责： 1，监督项目按公司既定的产品开发流程执行，审核项目各阶段交付成果； 2，主导项目质量策划与质量保障工作，涵盖软件开发过程的质量管控；制定项目质量目标， 并将其分解至各开发环节，跟踪目标完成情况； 3，牵头组织项目关键里程碑的评审会议； 4，开展项目质量数据的收集、统计与分析，推动质量问题的改进与闭环； 5，主导或参与重大技术问题的根本原因分析、对策制定及闭环验证评审； 6，促进APQP/PPAP/FMEA/CP等工具在项目中的有效应用； 7，统筹研发阶段客户审核的准备工作并配合迎审； 8，跟踪新产品上市后客户投诉与退货问题，组织客退问题分析会议，推动重点问题整改闭环，落实PDCA循环； 9，协助推进研发流程体系的实施落地及持续优化

招汽车内饰结构工程师1-3年入职2人。3-5年2人，入职和自由人合作都可以。

岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，承担外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核； 3、负责内外饰系统项目开发计划的策划与实施推进； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师开展项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺方法、模具知识及性能指标，能够制定并管控零部件开发进度。

岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，开展外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核； 3、负责制定并推进内外饰系统项目的开发计划实施； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年及以上内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目； 2、熟悉整车开发流程及内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、掌握内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及其性能指标和技术规范，能够制定并管控零部件开发进度。

职责描述： 1. 在主管指导下完成外事系统零部件方案的制定及相关技术文档的编写； 2. 负责所辖零部件的3D数据与2D图纸设计工作； 3. 在上级安排下开展外饰系统主断面的设计任务； 4. 按照项目进度要求，按时完成所负责外饰系统的各项设计工作。 任职要求： 1. 具备两个项目相关设计经验（熟悉前后保险杠、格栅、扰流板、通风盖板等外饰件设计）； 2. 掌握汽车结构原理及设计理论，了解整车设计开发的基本流程； 3. 熟悉外饰系统常用车型及其表面处理工艺。 职位福利：五险一金

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰产品的开发工作，例如：仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等； 2. 负责解决产品开发过程中的问题，直至产品SOP量产； 3. 跟踪产品试模； 4. 负责跟踪解决产品开发试验问题； 5. 负责编制产品工程开发中关控文件。 【岗位要求】 1. 具有内外饰产品开发经验； 2. 熟悉模具及塑料件等工艺知识； 3. 善于沟通和团队协作； 4. 能够胜任经常性的出差； 5. 至少一年以上的产品相关工作经验，统招大专以上学历； 6. 熟练使用Office。