汽车维修
6-8千/月
汽车维修社保包吃高温补贴1-2人月结兼职假期工全职能吃苦耐劳，有职业道德精神。
本店专业汽车轿车全系列电器空调新能源电子维修
联系电话 岗位职责：
1.负责轿车全系列电器系统故障诊断与维修，包括启动、充电、照明、影音等电路系统
2. 独立完成空调系统检漏、加注、压缩机及控制模块维修与调试
3.开展新能源汽车高压系统安全检测、电池管理系统（BMS）基础故障排查及低压控制系统维修
4.执行电子控制单元（ECU）、传感器、执行器等车载电子设备的检测与更换
5.规范填写维修工单，配合客户沟通故障原因及维修方案
任职要求：
1. 汽车维修相关经验不限，熟悉主流品牌轿车电路与电子架构者优先
2. 具备基础电工知识及安全操作意识，新能源维修需遵守高压作业规范
3.学历不限，持有汽车维修工职业资格证或电工证者优先
4.责任心强，具备良好服务意识和团队协作能力
5.能适应快节奏维修工作，服从门店技术管理安排
泗阳大润发地下停车场内“京东养车2店”招聘机修中工
机修工汽车维修
泗阳京东养车2店招聘汽车机修中工、洗车工，大品牌，高薪资，成熟团队期待您的加入。
宿迁泗阳县汽修教师投递工作简历至俞杨北路5号吾悦广场旁，通过二维码联系方式。
汽车维修
汽修教师投递工作简历至泗阳县俞杨北路5号吾悦广场旁宿迁，通过二维码联系方式。
货车电路维修
6千-1万/月
大车修理包吃1-2人月结全职
维修货车电路，包含空调，发电机，马达，灯光线路，安装空调柴暖，四路监控，后处理维修等，
招4个焊工450/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工餐补高温补贴社保包吃夜班补贴3-5人日结
招聘焊工薪资450元/天，包吃住
要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，
工资可预支，工作上.海稳定，零基础可带，想学手艺的来
点击右下角（免费聊）联系我报名
汽车维修社保包住包吃3-5人月结
招聘:新疆石头梅一号露天矿因增加车辆招聘修理工4名，主修临工126矿卡。薪资:底薪7500+25％提成，月平均工资15000以上多劳多得待遇:提供吃住，屋内空调暖气，独立卫浴全部配套齐全，交社保。要求:有矿卡维修经验，发动机底盘全能修。技术好速度快，能吃苦耐劳，服从安排。联系话:
洗车工
维修小工25岁3年经验，没驾照，很多维修都会，不洗车，要求包吃，每天回家，家住宝山杨行，薪资4-5K洗美师傅20岁，4年连锁店经验，没驾照，要求包吃住，不是饭补，工资6-7K洗美师傅34岁，有驾照，洗美都会，会轮胎会小的维修，会沟通，要求要报上淞南附近要求包吃，每天回家，薪资6-7K维修师傅34岁，10多年经验，奔宝奥维修都可以，要求包吃住薪资10000+洗美师傅40出头，要求所有洗美都会，二手车清洗多年，要求包吃住薪资10000左右维修师傅39岁，10多年经验，奔宝奥维修都没问题，要求包吃住，薪资9000左右，另外加社保洗车工29岁，8年经验，听力不好，不抛光，其他都会，有连锁店经验，没驾照，要求包吃住，最好不是饭贴，工资5000+店长36岁，，洗美，维修，销售，轮胎，事故，接待都会！要求包吃住薪资9000，综合人员35岁，会洗美，接待，管理，销售沟通，维修会一点不多，要求在彭浦新村附近工作，每天要回家！薪资7500左右需要的联系苏，
机械设计工程师
1.3-2.6万/月
机械工程师3-5年本科自动化机械经验非标设计经验整机设计经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位职责：
1、承担非标自动化设备机械模块的设计工作，提供现场安装调试的技术支持与指导。
2、负责生产过程中工装夹具的开发设计，制定生产工艺流程，推动新工艺与新材料的落地应用。
3、对现有非标设备进行结构优化，实施工艺改进，提升产品设计的标准化水平；
4、开展内外部技术协调，参与产品交付验收，整理并归档相关技术文档；
5、参与产品试制过程中的跟进、装配与调试工作；
6、及时处理产品在生产、组装及调试环节中出现的技术难题。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业；
2、具备4年以上非标自动化设备机械设计工作经验，有军工火工类整线设计背景者优先；
3、掌握机械结构运动原理，了解自动化控制的基本逻辑与流程；
4、熟悉非标自动化领域常用标准件的选型应用（如气动元件、伺服电机、电缸、传感器等）；
5、熟练使用各类机械设计软件；
6、能够接受长期在宿迁泗洪工作安排。
设备主管
1.5-2万/月
机械设备工程师10年以上本科PLC编程软件团队管理经验电工证设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验非标设备经验
岗位职责：
1、负责生产设备（如自动裁床、挤出/吸塑机）的日常运维、保养、检修及管理工作。
2、牵头新设备的引入工作，涵盖规划布局、供应商评估、设备选型、到货验收及安装调试，并推进在用设备的技术革新与升级。
3、持续优化设备管理机制，制定并完善相关管理制度、操作规程和技术文档。
4、根据新产品工艺要求，主导开展设备结构改进与技术创新研究。
5、执行设备安全标准，组织定期安全巡检，有效控制作业过程中的安全风险。
6、负责设备技术团队的日常组织与管理工作。
岗位要求：
本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业。
8年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理经验
机械手工程师
1-1.5万/月
机械工程师1-3年本科3C机器人自动化
岗位职责：
1. 承担自动化装备类项目中机器人应用方案的设计与现场调试，确保满足工艺要求，配置与选型科学合理。
2. 编写机器人相关的电气设计说明、电路图文档、控制程序及线缆布局图等技术资料，并完成归档管理。
3. 负责机器人本体及相关电气元件的选型配置，完成机器人控制代码的编写与实现。
4. 解决项目实施过程中的机器人技术难题，从技术角度对接供应商，按计划推进节点工作，保障项目顺利交付。
为客户提供必要的技术支持与售后服务。
任职要求：
1. 电子自动化、自动化控制、工业自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. 具备三年以上相关领域工作经验，有非标自动化项目经验者优先考虑。
3. 具有工业机器人实际应用或非标自动化设备开发调试经历者优先。
4. 熟练掌握发那科机器人系统的编程与调试，具备西门子或汇川PLC开发经验者优先。
具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力，能接受出差安排，具有较强的团队协作意识。
技术工程师
5千-1万/月
工艺工程师PE5-10年大专表面处理工艺经验AutoCAD刀具/磨具经验需要出差量产工程师（PE）经验机械加工制造经验其他专用机械经验成型工艺经验装配/总装经验热处理工艺电镀经验五金经验切削工艺UG
主要工作职责：
1）技术支持：为公司客户及销售团队提供专业的产品技术咨询与问题解决方案。
2）产品改进：参与现有产品的性能优化、品质提升及成本管控相关工作。
3）新品开发：主导新产品的设计开发、样品试制及测试验证流程。
4）技术资料：负责编制与维护APQP文件、作业指导书、工艺卡片、CAD图纸等各类技术文档。
招聘要求：
1）不限性别，50周岁以下，具备大专及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业背景；
2）熟练掌握CAD软件（如SolidWorks、Pro/E或UG等）进行三维建模与工程出图，熟悉金属材料特性、机械加工工艺及产品结构设计；
3）有液压、制动器或汽摩配件行业工作经验者优先考虑。
工艺工程师
9千-1.2万/月
工艺工程师PE1-3年本科工艺设计
具备制粉、喷涂及金属材料拉拔热处理相关经验，拥有高熵合金背景者优先考虑
1. 负责新产品从立项、试验、试产到转量产的全流程管理，主导跨部门开发会议，编制并提交项目开发总结报告。
2. 推进高温合金工艺优化，构建超纯净熔炼技术体系与工艺标准。
3. 依据产品成分设计要求，协同生产与质量部门开展炉前分析及配比调整，保障最终产品成分达标。
4. 根据订单需求，制定适用于不同炉型的配料方案及工艺指导卡。
5. 承担专利申报、论文撰写、科研项目申请材料、技术总结及工艺文件的编制工作。
6. 具备高温合金或金属材料研发经历者优先录用
非标机械设计工程师
1.4-2.2万/月
机械工程师5-10年本科3C自动化新能源AutoCADSolidWorks
岗位职责
1、承担自动化项目的机械方案设计、评审及图纸审核工作；
2、推进项目各阶段的执行与落实；
3、负责对客户进行技术培训，开展直接的技术对接与沟通，并依据客户需求完成相应设计；
4、参与制定公司内部机械设计标准、设计流程以及设计优选资料库；
5、评估研发项目中机械部分的技术可行性、潜在风险及成本控制；
6、按时完成上级安排的其他相关任务；
7、主导自动化项目机械设计工作的实施（涵盖机械方案设计、评审、图纸审核及开发进度管理等）。
任职要求
1、本科及以上学历，具备5年以上机械设计工作经验，同时具有5年以上非标自动化设备开发背景；
2、精通Solidworks、AutoCAD等常用机械设计软件；
3、掌握常用机械元器件的技术参数及其选型方法；
4、拥有扎实且全面的机械设计理论基础与实践积累；
5、了解常规机械零部件的加工制造与装配工艺；
6、熟悉常见工程材料的性能特点、加工方式及相关表面处理技术；
7、熟练操作MS-Office等办公应用软件；
8、具备新能源或储能领域自动化设备开发经验者优先考虑。
材料研发工程师（氢能方向）
1-2万/月
材料工程师1-3年硕士材料研发工艺改良材料性能优化跨部门技术支持
岗位内容：
1. 研发新型材料（高熵合金电极），提升产品品质与性能表现。
2. 改进现有材料体系，实现生产成本的有效控制。
3. 提供技术支持，协助相关部门解决材料相关技术问题。
任职要求：
1. 具备良好的材料学理论基础，了解常见材料的特性及其实际应用。
2. 拥有较强的学习意识和问题处理能力，具备良好的沟通与团队协作精神。
3. 有材料工程师相关工作经验者优先录用。
增材制造粉末工程师
1-1.5万/月
材料工程师1-3年本科金属材料合金材料
1. 工艺研发：
负责真空气雾化（VIGA）、电极感应雾化（EIGA）及等离子雾化（PA）等金属粉末制备工艺的技术开发与持续优化；主导制定并完善制粉工艺流程、关键参数设定以及标准作业规程（SOP）。
2. 材料开发：
面向高温合金材料（如Inconel 718、625等），开展新型金属粉末配方的研制工作，确保满足3D打印所需的高流动性、高松装密度和低氧含量等性能要求。
3. 质量控制：
承担粉末物理特性（包括粒度分布、流动性能、松装密度）和微观结构（金相组织、SEM分析、氧氮氢元素含量检测）的测试与评估任务；构建覆盖原材料进厂至成品出厂的全过程质量管控体系，及时识别并解决生产中出现的技术问题（如卫星球粉、空心颗粒、夹杂物等缺陷）。
4. 设备管理：
参与熔炼、雾化及后处理分级等制粉设备的选型论证、安装调试与日常维护工作，指导现场操作人员执行标准化作业流程。
5. 技术文档：
负责撰写研发总结报告、专利申请文件、企业技术规范及客户技术对接文档。
任职要求：
1. 具有金属粉末雾化制备相关的专业技术背景，掌握主流制粉工艺原理与应用
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
3. 能够不断改进工作方式方法，拥有较强的学习与适应能力
4. 专业方向为金属材料、粉末冶金或相关领域
栏目概述
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