岗位职责： 1、负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2、负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3、监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量； 4、负责质量管理体系的建立、推行、认证和维护； 5、负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防； 6、负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍； 7、负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。 任职要求： 1、电子、电子信息、计算机类相关专业中专或以上学历，3年或以上品质主管管理经验，能熟练使用各类实验设备优先； 2、3年或以上音视频产品，电脑摄像头、麦克风或音箱、耳机等视频/音频类的相关产品行业（实操管理）经验优先；； 3、熟悉操作办公软件，具备数据分析，统计处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、熟悉ISO/16949质量管理体系文件、流程等管理经验者优先。 【薪酬福利】 上班时间：8:00--11:30 1300--17:30大小周 薪资奖金：具竞争力的薪资水平，并会依据公司整体营运状况，结合员工个人绩效进行薪资调整及年终奖金核算。 上班时间：每天7.5小时工作制。 假期制度：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休年假；工龄奖逐年递增； 多种激励：年度评优、人才推荐奖等； 五险：缴纳五险； 员工贺礼：在结婚、生育、生日等重要的时刻公司为员工准备贺礼； 节日关怀：在每个重要的节日为员工准备不同的节日关怀，如：端午、“三八”节、中秋节等。 暖心下午茶：公司不定期举行下午茶活动，游戏和员工自我演说； 员工活动：聚餐、K歌、中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等； 学习成长：公司不定期举办各种技术交流、培训，为员工创造更多学习发展机会。

负责编写安规测试报告和项目跟进。有测试经验优先

所属部门：质量部 汇报对象：质量总监 / 工厂总经理 下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队 二、岗位职责 1、质量体系与合规管理 主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。 2、全品类全流程质量管控 统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。 3、供应商质量与来料管理 负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。 4、新品开发与工艺质量 参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。 5、客诉、异常与纠正预防 牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。 6、质量团队与数据管理 负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。 7、质量文化与项目改进 推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。 三、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。 2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。 3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。 4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。 工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。 5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。

1.男女不限 2.有五金品检和测试工作经验者优先 3.工作内容： 1）熟悉并了解产品，有来料检的经验。 2）安排配件和零件做测试 3）品管部门的报表 4.工作待遇：底薪2520+补贴2400元+加班费，不包吃住，

岗位职责： 1、负责产品品质分析、编制产品的质量控制计划,确定质量控制点； 2、驻厂品质管理，严格执行成品检验方案，执行产品客检，保障产品质量； 3、制定生产过程控制标准,确保出货产品质量的可追溯性； 4、制定进料检验、出货检验规范,作业指导及其对应检验记录； 5、对产品出现的质量问题或存在的缺陷，组织调查并分析原因, 制定改进计划并监督落实，制定预防措施及跟踪验证结果； 6、负责客诉问题在工厂和公司内部的分析、推动改善及结案管理，输出报告； 7、进行产品信息、质量问题统计，输出品质报表； 8、参与供应商评估、审核及供应商品质管理。 任职要求： 1、教育背景：统招大专以上学历，电子类专业。。 2、行业经验： （1）3年以上手机/平板/智能硬件行业品质管理经验，熟悉ODM/OEM业务模式。 （2）有PCBA工厂或整机组装厂驻厂品质管理经验，电子物料供应商品质管理经验。 3、专业能力： （1）熟悉质量管理工具（8D、5Why、SPC、QC七大手法）。 （2）熟悉可靠性测试标准（如跌落测试、温湿度循环、ESD防护）。 （3）具备数据分析能力（熟练Excel、PPT等工具）。 （4）能应用工具编写会议纪要和品质报告、报表。 4、客户导向：客户对接经验，处理客诉问题，能快速响应客户质量需求。 5、系统性思维：能统筹研发、生产、售后全链路质量风险。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，能处理紧急客诉与危机事件。 员工福利： 1、缴纳五险一金，全额购买一档社保以及8%购买住房公积金； 2、入职即享带薪年假（入职前累计工作满一年以上）； 3、每月有全勤奖和话费补贴等； 4、不定期安排下午茶和聚餐，每年一次旅游。 公司为大小周工作制，小周遇上法定节假日正常放假，春节一般放十几天带薪假，平时晚上加班到8点享受35元的餐补，周末加班安排调休并且享有100元一天的餐补，按照全额购买一档社保和8%的公积金，表现好年底享受年终奖，欢迎优秀的您加入！

1. 供应商质量管理： 负责大客户或重点项目供应商质量开发与管理，重点涵盖：塑胶/钣金结构件、电机、传感器（视觉/触觉/麦克风阵列）及电池组等。 主导新供应商的准入审核（QSA/QPA），参与新项目零部件首件认证（PPAP），制定来料检验标准（SIP）及检验规范。 处理来料及产线反馈的原材料异常，推动供应商进行8D报告整改，并验证改善效果，追踪关闭率。 2. 内制程质量管理： 负责整机组装全流程的质量控制，设定关键质量控制点（CTQ），监控制程良率（FPY）与直通率。 主导生产现场异常问题的处理（制程异常、停线评审），组织跨部门分析根本原因，制定并落实长期纠正预防措施。 负责质量数据的统计分析（如柏拉图、控制图），定期输出质量月报，推动内部质量成本（COPQ）的降低。 二、 任职资格 1. 教育背景： 学历：大专及以上学历。 专业：机器人工程、机械电子工程、自动化、电子信息工程、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验： 具有 3年以上 消费电子、智能硬件或机器人行业的质量工作经验。 有陪伴机器人从业背景者优先。 3. 专业技能： 工具熟练度： 精通QC七大手法、8D、5Why、FMEA（失效模式与影响分析）、QCP（控制计划）、SPC等质量工具。 识图能力： 能熟练看懂2D/3D机械图纸（公差配合），熟练使用卡尺、二次元等常规检测设备。

岗位职责： 1.负责来料、制程及出货全链条品质管控，制定并执行检验标准与抽样方案。 2.推行ISO9001质量管理体系，组织内部审核与不符合项整改，确保体系有效运行。 3.运用QC七大手法、8D、FMEA等工具分析质量数据，主导重大品质异常处理。 4.协同交付主管及外协厂，对关键质量指标（直通率、客诉率）进行监控与改善。 5.建立供应商质量评价机制，推动外协厂持续提升质量能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上电子行业品质管理经验，熟悉平板/手机类产品者优先。 2.精通ISO9001标准，有内审员证书，能独立完成体系文件编写与落地执行。 3.熟练掌握SPC、MSA、因果图等品质管理手法，有实际改善案例。 4.执行力强，坚持原则，能深入产线一线发现问题并推动整改。 5.愿意从基层质量岗位做起，具备较强的学习与沟通能力。

岗位职责： 1、熟悉SMT/贴片厂PCBA 、DIP生产工艺及流程、品质标准，贴片产品相关标准。 2、依据公司生产计划统筹安排品质人员的工作分配。 3、制程品质异常改善结果的确认，配合相关部门完成改善跟进。 4、客户端异常的处理，以及后期改善措施的实施效果跟进。 5、协调客户出货检验及检验中异常的主导处理；能独立处理客诉，对外：8d报告，样品对应。 任职要求： 1、男女不限，25-40岁，大专及以上学历。 2、3年以上SMT贴片厂品质管理经验，对PCBA生产3年以上现场品质管理经验。 3、熟悉SMT贴片厂PCBA 、DIP生产工艺及流程、品质标准，贴片产品相关标准。 4、具备独立分析异常问题的能力，熟悉各种电子元器件的性能参数等，熟悉各种工艺不良的检验. 5、工作认真负责，抗压性强 福利： 1.食宿福利：免费提供住宿。公司有食堂，； 2.、法定假期：享有国家法律规定的休息日、婚假、产假、年休假等带薪假期； 3.、社保：购买养老、医疗、工伤、失业、生育； 4、年终奖：公司员工视年度工作表现享有年终奖； 5、文娱活动：聚餐、旅游、年会、下午茶等休闲活动； 8、传统节日：元宵、端午、中秋、春节等传统节日公司发放节日福利；

岗位职责 1. 负责公司智能硬件产品（POS机/终端设备/数码电子产品）研发阶段质量管理，主导项目质量总体方案制定、研发质量风险管控，从源头规避设计缺陷。 2. 主导项目功能冲突评审、设计评审、样机质量评审、测试质量评审等研发阶段关键质量节点，识别硬件干扰、软件逻辑冲突、结构屏蔽、可靠性隐患等设计问题。 3. 跟进样机试产、小批量试产质量问题，统筹研发类不良问题分析、整改追踪、闭环验证，输出8D报告、质量复盘报告。 4. 统筹软硬件测试、可靠性测试、安规EMC测试结果评审，把控产品量产准入质量门槛。 5. 建立研发质量标准、检验规范、设计质量管控流程，持续优化研发到量产质量体系。 6. 协同研发、测试、工艺、生产解决项目各类设计质量异常，降低项目试产不良率与售后返修率。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、质量管理相关专业，1-3年硬件DQE研发质量经验，有POS机、智能终端、机顶盒、消费电子经验优先。 2. 熟悉硬件产品研发全流程质量管控，懂设计评审、功能冲突风险排查、可靠性质量管控、试产质量管控。 3. 具备独立编写项目质量总体方案、设计质量评审报告、测试评审报告、8D改善报告能力。 4. 熟悉电子产品常见不良、信号干扰、结构屏蔽、静电、高低温、老化等质量风险，能提前预判设计问题。 5. 具备良好的跨部门沟通能力、问题分析能力、逻辑清晰，能独立主导项目质量节点。 6. 做事严谨、责任心强，能跟进项目全流程质量闭环。

深圳市南山区招焊工 不包吃住，要是在工地干过的，30-40岁左右，聪明会做事，做事做的快做得好的 一天8小时，要有电工证会水电的

深圳市南山区招焊工 不包吃住，要是在工地干过的，30-40岁左右，聪明会做事，做事做的快做得好的 一天8小时，会点水电就行，240左右一天

岗位职责： 1.负责别墅楼顶铺设瓦片，铺设瓷砖粘贴及防水层施工，确保工艺规范、平整牢固 2.严格按施工图纸及技术要求作业，把控材料使用与施工质量 3.配合项目进度安排，高效完成点工任务，保障工期节点 4.做好高空作业安全防护，定期检查设备与作业环境，杜绝安全隐患 5. 协同其他工种有序衔接，服从现场管理，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 具备贴砖、泥瓦工相关实操经验，熟悉屋面瓦铺装及防水施工流程 2.持有有效高空作业操作证，且已购买工伤保险 3.身体健康，能适应高空、户外及登高作业环境 4.工作认真负责，具备基本识图能力与团队协作意识 5.学历不限，有别墅或高端住宅项目经验者优先

深圳市南山区招焊工 不包吃住，要是在工地干过的，30-40岁左右，聪明会做事，做事做的快做得好的 一天8小时，懂些水电或者砌砖

赣州/龙华/观澜富士康厂内部推荐纯工价22~27H+新人奖600，包吃住。不集合无套路。富士康目前不用体检。去赣州的免费发车 由于企业订单增加，富士康需要急招一批小时工+正式工， 本企业应聘不收任何费用。 月综合工资保底6千~8K+新人奖600， 小时工待遇:22～27 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000~8000 正式工待遇：2500-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 1.18一50岁男女不限，要求做事认真！ 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：保底10小时。中途休息二小时，月休4天，个别上不了夜班可以安排长白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。组 7.，入职第1个月起即买五险一金。

日结，江高电子厂长白班16元/小时工资后面每天日结10016-40岁。打螺丝。插件，补焊，测试包吃，包住长白班16元/时最少做90天，可以长期做【上班时间】08：00-12：0013：00-17：0017：30-21:30左右地址：江高霸王厂注意：视力不行不要，入职当天安排上班，带去看车间，愿意做就办理入职手续。先上班看自己适应才确定做。报名

20-40岁 不体检 不穿无尘衣 免费工作餐三餐 工作简单 工时稳定 恒温车间冬暖夏凉 招聘要求：20-40周岁，男女不限 熟悉点胶/焊接/AOI/等3c非标自动化设备 工作内容：主要产手机内部导热零件 岗位有产品组装、产品测试、外观检查、包装等。两班倒 薪资模式： 调试大工：37元/时，月综合薪资10000元左右； 吃住待遇：吃饭免费三餐，，6人间，洗澡间卫生间空调均有，水电费自充，；厂外住宿，有班车 面试员工需携带一寸照片3张（不限底色）身份证复印件4张（正反面在一张纸上）

【苏州常熟晶洲装备】面试需要自带身份证原件和2张身份证复印件（正反面在一张上）包吃住，长白班。有空调。工期很长。[红包]1.电工中工大工，35-45/小时，[红包]2.框架包板pp塑焊35-45/小时。[红包]3.pp/pvc管路5名，40-50/小时。[红包]4.pp塑焊槽体5名，40-50/小时。[红包]5.机构小工2名，28元/时（能接受车间无空调做业）要求有一定的装配经验。年龄要求28-40[红包]6.仓库小工夜班23+3元，白班23+1元高温补贴（高温补贴到8月底）要有仓库经验，能接受无空调做业，年龄要求28-40[红包]7.叉车工3人，要求能驾驶7T以上叉车30元/小时8.测试工3名，30-45元/时，要求机构整件（组建）测试能力可现场介入调节，可完整操作pc，根据指令解决问题，熟练识图，有电工基础，能根据电气图纸，pid图纸，io表进行确认，有组装经验。（注：塑焊管路岗位，需要做过半导体、光伏、屏幕面板湿法清洗机的。做水暖工地电镀风管喷淋塔的不对口。）。

任职要求 1. 拥有国内外产品品质管理经验，熟悉夹治具、检具、自动化零配件品质管控，具备团队管理能力，精通ISO质量管理体系 2. 具备模具、夹治具、自动化零配件相关检验工作经验，熟练操作思瑞/海克斯康三次元、二次元等精密检测设备 3. 具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力 4. 可及时高效处理客户投诉及品质异常问题，熟练编写8D报告 5. 工作时间：26天制，每日10小时

岗位职责 本岗位全面负责公司客车扶手产品生产全流程质量管理、质量体系搭建运维、质量团队管理及客户质量对接工作，主导ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车行业质量管理体系的落地、审核与持续优化，保障公司产品质量合规、稳定、可控，满足主机厂客户供货标准及行业规范，核心职责如下： 一、质量体系管理（核心） 1. 全面负责公司ISO9001、IATF16949质量管理体系的建立、推行、落地、维护与持续升级，结合客车扶手冲压、焊接、表面处理、组装等生产工艺，优化体系文件、作业指导书、质量管控流程，确保体系贴合生产实操、全覆盖无漏洞。 2. 统筹体系内审、管理评审、年度监督审核、换证审核工作，对接第三方审核机构，提前排查体系问题、整改不符合项，保障公司体系证书持续有效，顺利通过各类内外审。 3. 熟练落地IATF16949核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D），主导新产品、新工序、新物料的先期质量策划，规范客车扶手新品开发、量产全过程质量管控标准。 4. 跟踪汽车行业、客车零部件行业质量标准更新，结合行业新规、客户特殊要求，及时优化公司质量管理制度与体系流程，确保企业质量管控合规性、先进性。 二、全流程质量管控 1. 负责原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验的全流程质量管控，搭建完善的来料、过程、成品质量检验标准，规范检验流程、判定标准、留样机制，杜绝不合格物料流入产线、不合格产品出厂。 2. 针对客车扶手产品常见的尺寸偏差、焊接缺陷、表面喷涂瑕疵、装配适配性问题等质量异常，主导质量问题分析、整改、闭环，制定预防措施，降低不良率、返工率及报废成本。 3. 统筹生产过程质量数据统计、分析、复盘，定期输出质量报表、质量分析报告，识别生产质量隐患，推动工艺优化、流程改善，持续提升产品合格率。 三、客户质量与异常处理 1. 对接客车主机厂、下游客户质量部门，处理客户质量投诉、售后质量异常，主导8D整改报告撰写、提交与闭环跟进，维护客户质量口碑，降低客诉风险。 2. 跟进客户审核、验厂工作，提前梳理质量资料、现场管控、体系落地情况，配合客户完成验厂、稽核，满足客户供货准入质量要求。 四、团队与日常管理 1. 负责质量部门团队搭建与管理，制定部门工作计划、考核指标，培训检验人员、体系专员的专业能力，规范部门工作流程，提升团队整体质量管控水平。 2. 统筹质量成本管控，优化检验流程、管控损耗，降低质量返工、报废、售后赔付等成本损耗。 3. 配合生产、技术、采购等部门协同工作，推进全员质量意识提升，搭建企业质量文化。 岗位要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，质量管理、机械制造、汽车工程、材料工程等相关专业优先。 2. 5年及以上制造业质量管理经验，3年以上汽车零部件、客车配件行业质量管理经理岗位经验，熟悉金属加工、冲压、焊接、表面处理产品质量管控流程，有客车扶手、内饰配件行业经验者优先。 3. 年龄30-45岁，身体健康，能适应工厂生产节奏，可独立统筹体系审核、质量整改、客户对接等工作。 二、专业能力要求 1. 精通ISO9001、IATF16949质量管理体系，熟悉体系搭建、内审、外审全流程，可独立主导体系落地、整改优化，持有IATF16949内审员证书优先。 2. 熟练掌握IATF16949五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）及8D、5Why等质量分析方法，能独立完成新品质量策划、异常分析、整改闭环。 3. 熟悉客车零部件、汽车配件行业质量标准及主机厂客户审核要求，精通金属加工、焊接、喷涂等工序质量缺陷判定与改善方案。 4. 具备扎实的质量数据分析能力，可通过数据复盘质量问题，制定持续性改善方案，有效降低产品不良率。 5. 熟练使用办公软件、质量统计工具，可独立撰写质量报告、整改报告、体系文件。 三、综合素质要求 1. 具备优秀的统筹管理、团队管理、沟通协调能力，可高效对接客户、第三方审核机构及公司各部门。 2. 原则性强，对质量管控严谨细致，具备极强的问题排查、风险预判、问题解决能力。 3. 熟悉制造业工厂现场管理，具备落地执行能力，不流于形式，可推动体系、质量制度真正落地生效。 4. 具备良好的职业素养、责任心和抗压能力，能独立承担部门管理及体系运维工作。 优先录用条件 1. 有客车扶手、汽车金属内饰件、五金冲压焊接配件行业同等岗位工作经验者； 2. 熟悉宇通等主流客车主机厂质量审核标准与供货质量要求者； 3. 持有IATF16949内审员、质量管理高级证书者； 4. 具备从零搭建IATF16949体系、顺利通过首次认证审核经验者。

岗位职责： 1、负责带领员工按计划加工，实时跟进加工情况。 2、加工时对员工作业进行监督确认，确认产品质量。 3、产品有异常及时反馈处理。 4、负责控制不良品，降低物料损耗。 5、负责管理临时工。 6、完成上级领导交代的其他临时性工作 。 任职要求： 1、熟练使用电脑。 2、为人正直诚信。 3、中专及以上学历。 4、有生产或包装组长/拉长经验优先考虑。

职位描述 岗位职责 1. 负责公司品质管理工作，推动内部各个环节解决客户的售后品质问题； 2. 建立原料制成出货品质标准及管控流程，处理生产当中出现品质异常事项； 3. 车载和前装品质要求的8D报告编制及回复，客诉问题解决方案及关闭； 4. 根据工作目标任务，合理分配资源，制定工作计划和流程，带领团队高效完成； 5. 持续优化改善售后管理工作，消除售后库存。 1.具有3-5年以上手机显示屏行业的品质管理工作经验，熟悉车载显示屏的生产工艺流程、质量标准和检测方法； 2.熟练掌握品质管理的相关工具和方法，能够进行深入的质量分析和改进。 3.具有较强的问题解决能力，能够迅速准确地识别和解决质量问题。 4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排资源，确保工作目标的实现

具备30人团队管理经验，熟悉人员留用、培养、调配及优化流程，不限行业背景，只要求拥有扎实的管理实操能力，必须掌握人效管控方法。 底薪8K起，另享绩效奖金，月综合收入过万，单休，每日工作8小时，超时按规计为加班，提供食宿待遇。

岗位职责: 1. 协助完成日常文书处理及资料整理工作 2. 配合团队完成交办的各项任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

有钣金加工厂经验、熟悉钣金厂加工工艺、能看懂图纸（以上硬性要求，无经验勿投）、有一定的人际交际能力。

岗位职责： 1. 确保质量/环境/有害物质过程管理体系持续有效运行； 2. 定期评估审核实施效果，保障体系的合规性、有效性及持续改进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备电子行业两年以上体系工程师相关工作经验； 3. 熟悉行业标准与国家标准，可主导各类体系（ISO9001/ISO14001/ISO45001/ISO16949等）第三方审核工作；掌握GP环保管控要求及各项RoHs测试规范； 4. 对电子元器件或LED领域有一定认知，能独立开展外部供应商及内部客户的QSA与QPA审核工作； 5. 具备较强的推动力和抗压能力； 6. 能够适应海外出差安排。

岗位职责: 1.负责海外软件规则机制与攻防策略的研究、分析及技术突破； 2.承担APP逆向工程工作，涵盖反编译、脱壳、数据拦截、算法解析等环节； 3.开展APP逆向辅助工具的研发，如Hook插件等相关组件开发； 4.负责移动端自动化控制系统的研发，实现高并发模拟操作及系统性能优化。 任职要求: 1.精通正向开发，熟练使用Java/Go/C/C++、Js进行编程； 2.深入掌握Xposed、Frida、Hook技术，对设备指纹及手机系统参数有深入理解； 3.熟悉Ollvm混淆机制，具备实际对抗经历与成熟的反混淆解决方案； 4.熟练运用IDA等静态分析工具进行逆向工程分析； 5.具备丰富的逆向分析与对抗经验，擅长算法还原及相关破解技术； 6.熟悉dex、so文件的脱壳、代码还原与混淆对抗技术； 7.掌握安卓源码或AOSP源码，可独立定制和修改Magisk、Lspd等模块； 8.熟悉安卓设备root及刷机相关技术流程； 9.有云手机或模拟器使用经验，具备大规模部署能力者优先； 10.具备广告归因领域相关技术背景者优先考虑； 11.拥有3年以上逆向工程实践经验，尤其在风控对抗中具有成功破解案例。

工作职责： 1. 接收服装开发端发布的面料寻源、打色、调样及开发需求，制定面料开发进度计划，搭建并维护面料档案库，定期更新开发进度表，确保产品开发的时效性与成功率； 2. 对所开发面料进行风险预判，提前识别潜在生产问题，并提出可行应对措施； 3. 从工艺实现、生产可行性、品质标准及交付周期等维度管控面料开发与采购全过程，保障样品及大货面料在交期、质量与成本方面的有效达成； 4. 定期整理与分析公司面料相关数据，按时向上级反馈工作进展与关键信息； 5. 参与处理面料生产过程中出现的异常情况（如品质瑕疵、交付延迟等），协同供应商制定解决方案并推动预防机制落地； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，纺织工程、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2. 熟悉面料采购流程、纺织生产工艺（如针织、染整）及相关质量规范； 3. 具备3年以上跨境快时尚女装面料跟单经验，掌握跨境面料供应商开发与采购全流程； 4. 具有出色的计划统筹能力、执行推进能力、沟通协调能力及应急处理能力； 5. 性格外向开朗，具备良好的情绪管理能力、目标导向意识及自我驱动力； 6. 不限性别；

岗位职责： 1. 负责苹果笔记本软硬件故障的失效分析与定位。 2. 熟悉Mac OS操作系统，可排查系统层面引发的各类问题，具备苹果系统日志解读能力，掌握苹果设备监管锁相关机制。 3. 精通苹果M系列芯片及X86架构平台特性，能够阅读并理解两类平台的原理图、上电时序及各功能模块电路设计。 4. 有笔记本翻新、维修经验，或参与过Mac笔记本板载内存、硬盘扩容者优先考虑。 5. 开展市场调研，分析竞争对手动态，提出并优化苹果笔记本质检流程及改进方案。 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备3年以上笔记本电脑或相关测试软件研究工作经验。 3. 能够独立设计测试方案，并推动方案在项目中的落地执行。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，可独立应对复杂技术问题。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与跨职能团队高效协作。 6. 富有创新思维，能主动提出优化建议并推动实施，持续提升产品竞争力。

招聘医疗器械体系专员需满足以下条件： 1. 本科及以上学历，医学或相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 具备医疗器械领域从业经历，熟悉产品注册、生产及市场流通等业务流程； 3. 掌握国家及地方医疗器械相关法规与技术标准，具备扎实的注册与备案实操经验； 4. 沟通表达能力强，富有团队协作意识，可高效协同跨部门及外部资源开展工作； 5. 具备突出的问题分析与应对能力，能独立解决器械管理中的各类复杂事务； 6. 英语能力全面，可在日常工作中与海外客户进行顺畅的书面及口头交流； 7. 工作认真负责，具备较强的职业素养，能适应一定强度的工作节奏，学习与应变能力出色。

岗位职责 1.负责蓝牙 / K 歌音箱研发阶段质量管控，运用 DFMEA、8D、5WHY 等工具识别设计风险，推动问题闭环。 2.编制检验标准、SOP、可靠性测试方案，使用 CAD/Minitab 工具，主导产品可靠性测试与验证。 3.聚焦音质、续航、蓝牙连接、K 歌音效等核心指标，制定测试标准，规避声学与无线性能风险。 4.对接 FCC/CE/CCC 认证，从设计端把控合规性，主导研发评审，优化产品可制造性与量产良率。 5.参与新物料 / 供应商品质评估，跟进供货质量，联动工厂优化制程，降低量产成本与不良率。 6.搭建质量数据体系，输出品质分析报告，协同研发、供应链推进项目顺利量产。 任职要求 1.大专及以上学历，理工科专业； 2.3-5 年音箱行业 DQE 经验，独立完成过蓝牙 / K 歌音箱全流程量产导入； 3.抗压能力强，适应快节奏研发，有工厂驻厂经验优先。