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小学学校食堂招聘长期临时工，工作时间12.30点-下午4点30，20/小时，包午餐。年龄60岁以下需要有食品健康证[抱拳]

招聘A2货车司机，开13米平板，待遇面议，1，专业运输平板车，熟悉珠三角线路 ，具备钢材运输经验优先，无不良嗜好及吸毒史，2,能够承受工作压力，具备高度责任感，遵守公司规章制度，具有卓越的安全意识和服务意识，3，无一次性扣分12的记录，无重大交通事故历史。工作地址：深圳松岗

深圳市龙岗区招油漆工，400一天，洗手给钱

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工作有组装，包装，检测，质检，打螺丝，SMT，cnc 1、薪酬福利20-23/小时，月综合工资6500-8000元/月工资发 放：每个月15号发上个月工资，月休4-6天，临时工辞 职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 2、周末加班2倍工资,节假日加班3倍工资，月综合工资6000-7000 二、招聘要求: 1.年龄16-40岁，学历不限，吃苦耐劳，具有相关的 体力劳动经验者优先。 2.工作时间：10-11小时。 三、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有 水饺、馒头、面包 鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、2-4人一间，房间大 3、空调车间，可带手机，需着普通工衣（一条白大 褂) 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学 习桌、热水器等用品 工作内容：产品打包装，贴标签,扫描，分类等工作,工 作轻松，长白班，两班倒，坐班岗位；可以先过来厂区 车间查看，再选择岗位,岗位可以自由选择

【岗位职责】从事电子产品组装、检测、包装、插件、测试等相关工作，无需经验，老员工一对一带教，上岗无压力。​【职位要求】男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证原件，无犯罪前科，身体健康，无不良健康状况。​【薪资福利】小时工：30 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月；正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪；免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴一应俱全；饭堂多种菜品任选，管饱不限量；车间中央空调覆盖，冬暖夏凉，管理人性化。​【工作时间】平均每日上班 10-11 小时，加班自由安排；小时工 7 天结薪，提前 3 天辞工，流程简便。

可买深圳社保，周末提供往返深圳班车 岗位职责： 1、负责从内部生产到客户端全流程的质量问题，通过预防控制、快速响应与闭环改进，降低质量损失，提升客户满意度。 2、 生产过程质量控制： · 建立并维护生产现场质量监控体系。 · 主导重大过程异常的处理与根本原因分析，推动改进。 · 确保现场质量文件（控制计划、作业指导书）有效执行并更新。 3. 客户质量关系与投诉处理： · 全面主导客户投诉的8D报告流程，确保从接收到关闭的准时有效闭环。 · 监控并报告客户质量绩效。 4、基于客户端及内部质量问题，推动相关流程、标准或工艺的优化改进项目。 任职要求： 1、专科及以上学历，高分子材料、化学工程、应用化学等相关专业优先； 2、有高分子材料、化工行业制造过程控制质量管理经验； 3、具有3年以上硅氟材料行业质量或相关技术工作经验；精通APQP、FMEA、8D等质量工具；熟悉IATF16949体系。 4、拥有丰富的客户端质量问题独立处理经验，能熟练运用质量工具进行根因分析； 5、具有一定的组织协调能力，有责任心，工作认真细致。 薪资福利 1.上班时间：8：30- 12：00，13：30-18：00（双休） 2.食宿方面：餐费补贴520元/月，外宿补贴150元/月，全勤奖100元/月。免费提供宿舍，宿舍配置热水器和空调。 3.岗前培训：完善的新人岗前培训，全面掌握工作技能； 4.社会福利：五险一金及其国家规定的相关带薪假期，节日福利； 5.办公环境：舒适明亮的办公区，和谐的同事关系，轻松的工作氛围，积极的工作状态。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、年底双薪

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岗位职责： 1.负责来料检查，生产过程中原材料、半成品及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作 2.依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，如实填写检验记录表 3. 对不合格品进行标识、隔离、反馈并跟踪处理结果 4. 参与质量异常分析，协助提出改善建议并验证效果 5.维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和质量意识。 2.有电子厂质检员/品检工相关工作经验者优先。 3. 工作细致认真，责任心强，服从管理，适应力强。 4. 具备良好的沟通能力，能与生产、工艺等部门有效协作。

工作职责： 1、建立并优化从材料到电芯的电池失效分析流程，制定标准化操作规范（SOP）。 2、策划并引入先进的失效分析设备与工具，持续提升团队的技术水平与工作效率。 3、牵头开展对循环寿命下降、容量骤降、内阻上升、产气、短路、热失控等典型失效现象的根本原因 investigation。 4、熟练使用多种表征手段（如SEM/EDS, TEM, XPS, XRD, FTIR, Raman, GC-MS, DSC等），结合数据分析，对正极、负极、电解液及界面进行多角度深度解析。 5、搭建失效模式与机理（FMMEA）数据库，为产品设计、工艺优化和材料选型提供科学依据。 6、基于深入的机理认知，提出有效的材料改性、界面调控、电解液配方优化或工艺改善建议。 7、协同材料开发、电芯设计、工艺工程等部门，设计验证实验，推动改进措施实施。 8、编制专业详实的失效分析报告，并向技术和管理团队准确传达分析结论与对策。 9、负责失效分析团队的组织建设与人才培养，提升整体技术能力。 10、配合客户技术团队，共同分析并解决电池在客户端应用中的失效问题。 任职要求： 1、博士及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、物理化学等相关领域。 2、具备3年以上电池研发工作经验（锂电/钠电优先），其中至少两年担任团队负责人或项目主导角色。博士可酌情放宽年限要求。 3、具有扎实的电化学理论功底，熟悉各类电池测试方法（如循环、倍率、DCIR、EIS等）及其数据解读。 4、拥有丰富的电池失效案例分析经验，精通多种材料表征与电化学分析技术。 5、具备优秀的逻辑思维、问题解决能力和项目管理能力。 6、良好的沟通协作能力及团队管理素质。