
标准品研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
不包吃,不包住,介意勿投
【岗位职责】
1. 负责有机/无机/医药类标准物质的研制工作。
2. 独立完成研制工作,包括但不限于:生产策划、材料制备、测量(含方法开发、验证/确认)、均匀性评估、稳定性评估和监测、定值、特性值及其不确定度评定等标准物质研制全流程工作。
3. 独立编制研制工作所涉及的技术文档,包括但不限于:各类作业指导书、表格表单等。
4. 独立编制申报材料,并完成标准物质申报的全流程工作。
5. 完成上级交代的工作和与标准物质研制有关的其他工作。
【岗位要求】
1. 学历:硕士及以上学历,分析化学、无机化学、应用化学、化学工程与工艺等化学相关专业。
2. 工作经验:拥有3年以上研发经验,拥有标准物质研制工作经验优先。
3. 行业背景:有化学试剂、标准物质、标准品、质控样等制造企业研发从业经历优先。
4. 专业能力要求
4.1 完整掌握标准物质研制逻辑,独立主导过标准物质研制、基体匹配标准品从研发到上市全流程优先。
4.2 精通标准物质均匀性、稳定性试验方案设计,熟练完成不确定度计算、多方法联合定值。
4.3 熟悉各种检测方法,能独立操作、调试各类大型分析仪器,可自主优化检测方法。
4.4 熟悉国家标准物质申报流程,能够独立撰写整套申报材料者优先。
4.5 具备研发转量产实操经验,能够解决量产过程中产生的工艺难题。
5. 综合素养
5.1 工作严谨细致,数据敏感度高,具备实验安全意识与质量管理思维。
5.2 具备独立项目攻坚能力,文档撰写规范,逻辑清晰。
5.3 适配制造型企业研发节奏,良好跨部门沟通能力,可长期稳定深耕标准物质赛道。
5.4 有责任心、耐心,具备问题追溯、复盘优化的工作习惯。
【福利待遇】
1. 和谐友善的团队氛围,独立、舒适的办公环境。
2. 基础福利:为员工缴纳五险一金、享受国家法定节假日、婚假、产假等。
3. 特别福利:享有节日礼品、全勤奖金、年终奖金、带薪年假等。
4. 员工关怀:定期组织体检、聚餐、团建、员工旅游、办公零食、下午茶等应有尽有。
5. 完善的培训体系:内部年度全员培训、入职培训、能力提升培训等;外部培训、交流学习等机会。
6. 完善的晋升通道、重视员工职业生涯发展,优先内部晋升。
研发工程师(氮化铝热沉片金属化)
1-2万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 负责氮化铝热沉片金属化产线核心设备(磁控溅射、真空钎焊、光刻刻蚀等)导入调试、参数优化与量产管控,保障设备精度与产线稳定生产。
2. 主导陶瓷金属化工艺开发、异常分析与良率提升,解决产线湿氢共烧、二次金属化等工序的工艺异常,提升金属层附着力与产品良率。
3. 协助新产线搭建与新工艺量产落地,编制工艺规范、FMEA等技术文件,完成工艺标准化沉淀与产线技术培训。
【岗位要求】
1. 本科及以上,材料、无...
交付工程师
1-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科软件实施经验ERP熟练掌握SQL语句计算机相关专业WMS可适应出差
【岗位职责】
1. 缝纫机软件交付落地:负责公司缝纫设备相关数字化软件、智能缝制单元软件的全流程交付实施,包括现场部署、调试适配、软件安装、参数配置及系统上线,确保软件与缝纫机设备高效联动,满足客户生产需求。
2. 客户对接与需求响应:精准对接客户缝纫车间数字化需求,反馈客户对软件应用的使用诉求,协调内部研发、技术团队,快速推进问题解决,保障项目按期验收。
3. 客户培训与赋能:编制软件相关培训资料(操作手册、注意事项等),为客户一线操作人员、运维人员开展实操培训,提升客户对产品的使用熟练度,降低运维成本。
4. 项目文档与反馈闭环:负责交付全流程文档编写,包括实施方案、调试报告、验收报告、操作手册等;收集客户软件使用及吊挂系统运行反馈,梳理优化建议,同步至产品团队,助力产品迭代。
5. 现场运维支持:提供项目交付后短期内现场运维支持,排查软件应用使用过程中的常见故障,确保客户功能使用的连续性。
【岗位要求】
1. 工作经验:1-3年相关工作经验,有缝制行业软件应用交付经验者优先;具备服装生产吊挂系统交付经验者重点优先;熟悉软硬件结合项目实施流程,能独立完成现场部署调试优先。
2. 技术能力:具备基础网络知识,了解TCP/IP协议;熟悉Windows/Linux系统基础操作,能熟练进行软件安装、调试及参数配置;了解缝纫机设备基本原理,熟悉服装生产工艺。
3. 沟通与语言:具备良好的跨部门协同能力和客户沟通技巧,能清晰的表达技术问题、高效推进需求落地;具备基础英文读写能力。
4. 综合素养:工作严谨负责,具备较强的问题分析与解决能力,能快速应对现场突发问题;能适应项目出差;有服装制造、缝制设备行业从业经验者加分。
2026届-硕士-生产储备生-绍兴
1-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限硕士大学英语四级有机合成化学工程与工艺应用化学
一、岗位职责:
1、参与生产车间各环节轮岗,全面掌握GMP规范、生产工艺流程及CDMO车间运营体系
2、配合开展生产计划落实、批记录复核、设备操作与维护等基础任务,深入理解制药生产全流程
3、协助工程师或主管推进工艺优化,参与偏差分析、CAPA实施及持续改进相关项目
4、参与GMP文件起草、批记录审核及质量管理体系运行,确保满足FDA/EMA等国际法规标准
5、协助完成车间EHS管理、清洁验证等合规事务,并在导师指导下参与跨部门(QA、QC、研发)协同工作
二、晋升路径:
考核合格后,将作为生产主管、工艺工程师或质量管理方向的核心人才进行定向培养
三、任职资格:
1、教育背景:硕士学历,应用化学、化学工程、制药工程等相关专业优先
2、具备同行业实习经历或实验室实操经验,熟悉CRO或CDMO领域原料药及中间体生产者优先考虑
3、掌握化工原理与单元操作,了解生产设备运行机制,熟知常见有机反应机理,具备放大生产中的风险识别与管控意识
4、了解车间安全基本规范,具有一定的安全生产意识和过程安全判断能力
5、具备良好质量意识,熟悉质量法规要求,能有效识别过程质量风险
7、责任心强,沟通协作能力良好,富有团队精神与问题解决导向
8、学习能力突出,能适应轮岗节奏,对制药行业发展有高度热情
9、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本英语听、说、读、写能力
晋中昔阳县尚太四期新厂房招电焊、设备,管道安装,要求熟练二保焊手把焊,,能接受加班!能登高!非诚勿扰
200-350元/天
管道安装电焊二保焊20人以上
尚太四期新厂房招电焊、设备,管道安装,要求熟练二保焊手把焊,,能接受加班!能登高!非诚勿扰
室内坐岗保安轻松不累包吃住
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
工作内容:坐岗巡逻
工作时间:12小时,月休4天。
工作福利:6000底薪,全勤奖,
员工福利:包吃包住,不收费。免费发放行李被褥服装。
任职要求:54周岁内,身高165以上,身体健康
工地小工/杂工1-4天1-2人
明天太原南站需要两名小工,负责打下手拉电缆、推脚手架。工作时间为9小时,7:40到达工地,工资180元。
司炉工(烧锅炉)
5-6千/月
司炉工保险包住包吃1-2人月结
烧锅炉,冬季扫雪,工资5500-6000元,根据工作量上调
岗位职责:
1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保供热系统安全稳定运行
2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃料管理
3.定期开展设备巡检、清洁保养及简单故障排查与处理
4. 冬季承担责任区域扫雪除冰等应急保障工作
5. 如实填写运行记录,配合完成安全检查与节能优化任务
任职要求:
1.具备锅炉操作相关工作经验,持有效《特种设备作业人员证》(工业锅炉司炉)
2. 身体健康,能适应冬季户外作业
3.责任心强,具备基本安全意识和应急处置能力
4. 吃苦耐劳,服从管理,具备良好的团队协作精神
5.学历不限,有相关从业经历者优先
招生物质锅炉司炉工
6-7千/月
司炉工五险餐补1-2人月结保养维修有机械常识持证技术好二把刀勿扰专业师傅混子勿扰吃苦耐劳技工证健康证
有锅炉工相关证件,有生物质锅炉独立操作经验。
锅炉工
8千-1万/月
司炉工包住包吃3-5人月结保养维修有机械常识持证技术好二把刀勿扰平台实名专业师傅混子勿扰吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控,确保安全稳定供汽/供热
2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整
3.定期巡检锅炉本体、辅机、仪表及安全附件,及时发现并报告异常
4.执行锅炉水质化验与药剂投加,保障炉水符合技术标准
5.配合完成锅炉维护保养、清洁除垢及故障初步排查与报修
任职要求:
1.持有效《特种设备作业人员证》(锅炉作业G1或G2类)
2.熟悉燃煤、燃气或生物质锅炉操作流程及安全规范
3. 具备基本机械、电气常识和应急处置能力
4.责任心强,能适应倒班及现场作业环境
5. 无重大违规操作记录,身体健康,无妨碍岗位工作的疾病
储备干部/管培生
3-4千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专语音标注音频标注视频标注
1. 依据既定的规范与标准,对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对,完成数据的整理与结构化处理
2. 审查已标注数据的质量,排查并修正标注错误或遗漏情况,确保数据的准确、规范与完整,符合人工智能模型训练需求
3. 记录标注过程中发现的异常数据或规则模糊点,及时上报问题,并协助优化标注操作流程
4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标,配合开展数据抽样检查与复核工作
5. 严格执行数据安全与保密要求,杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为,保障项目资料与数据内容的安全性
上班时间 朝九晚六,单休(每周休息1天)
额外绩效:提成(上不封顶,多劳多得)
- 综合月薪:2700元+提成,实际收入根据标注任务完成量及达标率动态调整
奶粉连锁店主管—运城
7-9千/月
厂长/主管1-3年大专KA大客户企业客户门店销售渠道销售区域销售
岗位职责:
1、依据销售部门经营目标,策划并落实连锁机构及客户营销方案,确保各项目标顺利达成;
2、负责区域连锁系统的谈判规划、运营统筹、任务进度跟踪、促销档期安排、体系搭建,指导系统业务团队,提供专业支持与协作保障;
3、组织开展推广及导购团队的培训工作,提升团队作业能力与管理效能;
4、制定针对连锁系统/客户的销售费用预算及绩效激励方案,开展执行效果评估,合理管控费用支出;
5、及时完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1-3年婴童连锁或奶粉行业相关工作经验;
2、掌握奶粉产品专业知识,了解连锁渠道运作模式;
3、具备良好的市场拓展能力、营销策划水平及项目执行能力。
研发工程师
5-8千/月
其他生产营运人员免费培训包住1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责参与三轮摩托车新产品、改进改型产品的整车设计开发过程工作;
2. 负责三轮摩托车常规产品的维护管理工作;
3. 负责三轮摩托车零部件的结构设计、优化等工作;
4. 负责生产车间工装、夹具的制作及校正等工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造、车辆工程专业,有2年以上相关工作经验,优秀者可放宽条件;
2. 熟悉摩托车理论及结构设计、内燃机原理等相关知识,会制作工装夹具等;
3. 熟练使用如AutoCAD、UG等绘图软件及办公软件;
4. 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习,动手能力强。
【福利待遇】
1. 免费提供住宿(网络电视和WiFi,24小时热水),有餐补;
2. 签订劳动合同,缴纳五险一金,每月20日准时发放工资;
3. 转正员工享有带薪年假、婚假、丧假和生育假等;
4. 公司为员工提供多样化的人文关怀,组织月度员工生日会、节日福利、文体文艺活动等;
5. 为员工提供完善的培训体系及公平、公开、公正的晋升机制。
焦炉设备主管(储备)YGRC050
7千-1.3万/月
生产设备管理员5-10年大专
岗位职责:
1、全面负责设备八大要素的系统化管理(台账/备品/点检/润滑/防护/故障/检修/JCC/无泄漏),推动输运及炼焦装置机械全要素落地实施:组织设备台账的建立与动态更新;推进备品管理、三级点检、润滑执行、机械防护落实、故障闭环处理、检修过程管控、JCC执行及无泄漏管理;基于八因子分析实现装置机械设备的分级分类管理。
2、统筹备品备件管理、利库优化及外委项目监管:审核月度备件需求计划,规范备件入库、存储与报废流程,管控万元以上物资使用,组织废旧物资利库申报;统一管理装置机械类外委检修项目的申报与立项跟进工作。
3、主导大修管理工作:制定焦炉及输运设备的大修周期规划,开展典型故障的根源追溯分析;审核大修专项材料需求计划,统筹大修项目的成本核算与预算控制。
4、体系构建、标准制定与技改项目协同:审核设备岗位培训课件、试题库及教学视频的开发与应用;梳理国家及行业标准,建立分层级的设备掌握标准;配合完成设备技术改造的立项申报、审批推进及实施全流程支持。
5、QA/PSSR与安全检修管理:组建QA/PSSR专项团队,编制检查清单并归集全周期文档资料;监管吊装、高处、动土、临时用电等二级作业许可;审核重复性工单、检修KPI达成情况及设备定修规范。
6、难点攻关、FMEA分析与标准化手册编制:按节点推进重点难点问题治理,牵头解决顽固漏点及新工艺应用落地;组织关键设备的FMEA风险评估,输出点检、润滑、预防性维护及备件库存标准,并监督维保执行;审核装置机械设备标准化管理手册的编制与更新。
任职要求:
1、学历专业:机械、过程装备、煤化工等相关专业大专及以上学历;
2、工作经验:具备5年以上焦化、焦炉及输运设备全流程管理实操经验,熟悉焦炉本体、推焦车、拦焦车及皮带输送系统的运行与维护管理;
3、专业技能:掌握焦炉与输运成套设备的技术原理、结构组成、工艺标准及生产流程;精通设备八大要素管理体系,熟练运用FMEA、QA/PSSR、JCC、无泄漏、三级点检、大修全周期及备件全链条管理方法;
4、技术能力:能独立开展设备故障诊断、技术根因分析、复杂问题攻关,具备编制检修方案、定修规范及KPI指标的能力;
5、管理能力:具备备件统筹、外委管理、大修组织、技改推进、标准化建设及人员技能体系搭建的综合协调能力;
6、证书要求:持有机械或化工类中级工程师职称、特种设备相关资格证书者优先。
电气仪表设备管理岗
1-2万/月
生产设备管理员5-10年大专设备管理电气设备生产设备电工证
1. 学历要求:大专及以上学历;
2. 专业要求:机械制造与自动化、电气工程、电子工程、仪器仪表及相关专业;
3. 跨岗位工作经验:具备本专业领域4个以上不同岗位的工作经历,每个岗位实际任职时间不少于4年;
4. 相关职位工作年限:累计从事相关工作8年以上;
5. 专业知识:深入掌握高低压供配电系统的设计原理、运行模式及保护配置(如过流、过压、差动保护);熟悉电机各类启动方式(直接启动、星三角启动、软启动、变频启动),具备故障诊断能力(绝缘检测、振动分析、轴承状态监测)及检修工艺经验;了解电气设备防爆、防雷、接地相关规范(如危险区域设备选型、接地电阻标准);精通PLC/DCS系统结构、编程逻辑(梯形图、SCL、STL)、组态设置及常见故障处理(如通信中断、模块异常);掌握多种仪表(温度变送器、压力变送器、流量计、液位计)的选型原则、校准方法(零点与量程标定)、安装规范及典型故障应对措施(如信号漂移、管路堵塞);了解工业互联网、SCADA系统、MES数据集成等智能化技术,具备推进自动化系统优化升级的能力;
6. 职能业务管理:涵盖成本控制、设备物资管理、评估管理、绩效考核、设备标准化安全运行管理、设备完整性维护、设备大修与年度检修管理、零星工程及技术改造、变更类项目的技术管理、设备能效监控、制度体系建设等工作内容;
7. 通用知识技能:熟练操作常用办公软件,掌握CAD绘图工具,能够熟练运用设备管控系统开展日常管理工作。
精蒽装置厂长(储备)YGRC034
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专安全管理生产计划管理成本管理
岗位职责:
1、管理职能
统筹实施装置全员安全培训,监督安全生产制度执行到位,严格管控现场违规作业行为;
负责精蒽装置班组建设、人员调配及员工思想动态引导与技能提升,持续提高团队整体素质;
承接公司各项管理制度要求,结合精蒽生产实际完善车间内部规章,优化运行管理机制。
2、生产运营管理
计划与经营管控:承接公司年度、月度生产经营目标,细化分解并落实生产任务;严控工艺参数、中间体及成品质量指标,确保产能释放与产品合格率达标;围绕装置盈利目标,控制原辅材料与能源消耗,推进降本增效措施落地执行。
工艺技术管理:归口管理装置工艺技术工作,审核操作规程、技术改造方案及工艺控制指标,跟踪实施过程并验证改进成效。
3、设备全周期管理
统筹设备日常点检、维护保养及大中修计划的编制与审核,监督检修方案制定、安全措施落实及验收标准执行;
负责特种设备日常运维管理、定期检验及合规手续办理;每月分析设备运行数据,持续优化设备管理策略。
现场6S与现场管控:常态化治理跑冒滴漏现象,整治设备裸露、松动、缺失、变形等问题,闭环整改上级检查发现问题。
生产调度例会:参加公司早会汇报装置运行情况;每日组织车间例会,总结当日生产进展、部署次日任务,针对异常情况及时召开临时会议推动问题解决。
4、安全环保管理
安全管理:全面主导精蒽装置安全生产工作,督促隐患排查整改闭环;审批八大特殊作业票证,强化日常安全教育,定期更新修订安全操作规程。
环保管理:监督环保设施稳定运行与台账记录完整性;优化环保设备缺陷处理;全过程监管生产过程中废水、废气、废渣的合规处置,配合开展环保监测及整改措施落实。
任职要求:
1、学历专业:精细化工、煤化工、应用化工等相关专业大专及以上学历;
2、工作经验:具备5年以上煤焦油深加工或精蒽深加工领域化工装置全面生产管理经验,3年以上同级别厂长/车间负责人岗位经历;
3、证书要求:持有化工工程师、注册安全工程师证书者优先考虑。
4、专业技能
精通精蒽全流程生产工艺、各单元操作原理、DCS控制系统及联锁逻辑;熟悉关键设备结构特点、维护要点和质量控制标准;掌握《安全生产法》、环保法规、危废管理、双重预防机制、杜邦安全管理体系相关内容;了解生产成本核算、能耗控制、技改优化等专业知识。
5、综合能力
具备工艺优化、资源统筹、跨部门协作、现场风险识别、经营决策、应急响应及团队领导激励能力。
破碎车间副主任8000+包吃住+免费班车
8千-1.2万/月
车间主任有提成月结3-5年高中现场管理设备管理
岗位要求:
1. 具备高中或同等以上学历;
2. 有3年以上设备管理或破碎生产线管理工作经历,具有石料生产线运营管理经验者优先考虑,能积极配合上级完成日常工作任务;
薪资待遇:
月薪8000元,按日产量额外发放生产奖励,公司按规定缴纳五险;工资每月18日准时发放,绝不拖欠。
作息时间:
夏季:上午8:00—12:00;下午13:30—17:30
冬季:上午8:00—12:00;下午13:00—17:00
管理岗位需在单位保持待命状态,下班时间不固定,无固定休息日,允许请假,特殊情况下需参与倒班及夜间作业。
工艺品厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验树脂工艺品
1.负责厂内团队管理,确保生产任务高质量、高效率完成
2.需具备5年以上大型工艺品厂工作经验,熟悉各生产环节流程
3.工作地点位于山西太原
电仪工检修工设备电工电气仪表
招聘:电仪专工,年龄53岁以下、负责锅炉系统、灰渣系统、脱硫系统的电器仪表设备维护、普通检修和设备抢修,负责烟气CEMS系统日常维护、标定数据,月休四天、工资待遇9000—10000。设备专工:负责锅炉、除尘、脱硫、设备日常维护,中、小型检修工作、年龄53岁以下,工资待遇9000—10000,月休四天,王经理
涂布研发工程师(孝感)
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 市场调研与需求分析:跟踪薄膜行业市场动态、技术趋势和竞品信息,收集分析相关数据;配合销售团队了解客户需求,参与将市场需求转化为研发目标和技术指标。
2. 产品研发与设计:参与新产品研发项目,协助制定产品技术规格和标准,编写设计文档,为生产、测试和质量控制提供技术支持。
3. 实验与测试:协助开展研发实验设计与实施,参与新产品性能、可靠性验证测试;收集整理实验数据,分析评估产品设计合理性,发现问题并参与改进。
4. 技术优化与改进:协助对现有产品进行技术优化,分析市场应用反馈和问题,参与改进方案实施;关注行业新技术、新工艺、新材料发展,配合引入和应用。
5. 技术支持与协作:为生产部门提供技术支持,协助解决生产技术问题;配合市场部门参与客户技术交流,解答产品技术疑问。
【岗位要求】
1. 教育背景:高分子材料相关专业,硕士及以上学历。
2. 专业知识:掌握薄膜材料基本理论,了解薄膜制备工艺原理,熟悉材料表征技术和分析方法。
3. 工作经验:2年以上塑料薄膜、涂布、胶粘剂等相关行业产品开发经验;有薄膜材料开发或工艺改进项目经验者优先。
4. 技能要求:能够操作薄膜制备和分析相关实验设备,具备实验设计和数据分析能力,良好的问题解决能力和学习能力。
5. 沟通协作:具备良好的沟通表达能力,善于团队协作,积极配合完成研发项目。
产研合作专员(可兼职)
8千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 对于化妆品、美容仪器、食品等公司覆盖或规划品类做前沿技术文献检索及分析整合;
2. 对于公司选定的技术联系文献相关作者、跟进促成校企合作;
3. 对公司专利等做知识产权管理。
【岗位要求】
1. 30岁以内,全日制本科及以上学历(需211/985),化工、高分子材料、生物学、药学、食品等相关专业;
2. 具备熟练检索和研读文献的能力,可以阅读英文文献;
3. 具备强势批判性思维,有良好的承压能力。
品控经理
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 主导公司品质控制流程,确保所有产品达到既定标准。
2. 负责产品审核,定期审核和评估产品质量,包括但不限于检验、审核与记录。
3. 与供应商保持紧密沟通,确保原材料符合质量标准。
4. 负责价签管理,制定符合国家标准的价签。
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能有效处理质量相关事宜。
2. 对产品质量有强烈的责任心,能够严格遵循行业规范和法律法规。
3. 拥有良好的分析和问题解决能力,能快速定位并处理质量问题。
4. 具备优秀的组织和规划能力,能够推进质量改进措施的实施。
5. 有相关行业工作经验者优先。
储备车间管理人员
6-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场管理
岗位描述
1. 参与车间一线生产作业,熟悉车间生产流程、设备及工艺;
2. 后续根据能力晋升为组长、班长,负责班组日常管理工作。
【岗位要求】
1. 年龄25-38周岁,大专及以上学历;生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历;
2. 具备工厂一线实操经验,熟悉生产车间作业流程;
3. 动手能力强,吃苦耐劳,工作踏实肯干;
4. 善于沟通,有耐心,愿意帮扶、带教新入职员工;
5. 有志于向生产管理方向发展,愿意从事班组管理工作。
【福利待遇】
综合月薪6000 - 8000元
栏目概述
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