岗位职责： 1、协助拉长负责生产线的各项工作，完成线上的生产任务，有效执行生产现场管理确保生产品质和效率； 2、线上人员的顶岗与培训； 3、生产异常的跟进及现场5S管理等。 任职要求： 1、一年以上电子厂助拉/拉长工作经验； 2、善于沟通，学习能力强，动手能力强。

【岗位职责】 1.生产组织：根据每日排产计划，合理分配本线任务，确保组装流水线平衡，不堆料、不停线，按时达成日产量目标。 2.质量把控：监督员工按作业指导书操作，落实首件确认与过程抽检；发现不良及时叫停、反馈并组织返工，防止批量问题流出。 3.现场管理：检查工装治具、物料定置摆放，落实安全操作规范。 4.异常处置：快速识别物料短缺、设备小故障、人员缺岗等问题，能顶岗作业并同步上报，减少非计划停线时间。 5.数据记录：每日统计本线产出数量、不良率、工时等基础数据，参与生产早会与总结会。 【任职要求】 1.经验：3年以上消费电子组装、装配或同类产线工作经验，有带过5人以上小团队经历者优先（含实习带班、老员工协助管理）。 2.技能：熟悉螺丝锁附、卡扣装配、线束插接等常见组装工艺中的至少两类；能看懂简单的装配图纸或工位爆炸图；会使用Excel记录产量、不良等基础数据（能做简单表格即可）。 3.能力：具备基本的现场组织与沟通能力，原则性强，能在执行中平衡效率与质量；忙时能动手顶岗，不脱离一线。 4.学历：高中/中专及以上，有消费电子行业相关专业背景更佳。 【工作时间】8：30--9：00弹性半小时，午休1.5小时，大小周休假，会加班，有加班工资

有蓝牙耳机品控管理经验

1. 协助拉长管理生产线，跟进生产任务，保障产能按时达成； 2. 监督员工规范作业，做好现场5S、工序秩序管理； 3. 核对物料收发，上报产线缺料、不良品等异常问题； 4. 做好生产数据记录，配合完成各项工作任务。 【任职要求】 有电子厂生产线相关工作经验优先； 能适应车间上班节奏，服从管理，沟通能力良好； 做事细心，有基础现场协调能力。

工作内容 1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量;2.及时发现并解决生产过程中的问题，保证生产顺利进行; 3.协调各部门间的工作，提高生产效率。 任职要求 1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队;2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任

招聘：本工厂主生产网单市场单（来料加工和F0B形式）长年货源充足率稳定：工资发放准时，现招精通流水组长：一名，技术精湛，有做品牌经验。（工资保底，提成，45周岁以下 中烫：长期（工资面议） 流水，整件车位多（计件制先出工价）横岗华西富西街18号二楼.张生：，欢迎有志之士加l入。

注塑机上下模、调机、三轴（五轴）机械手。会安排生产进度，能控制产品质量

岗位职责： 普工 1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、检测和包装等基础操作任务 2. 严格遵守车间SOP作业流程及安全生产规范，确保产品质量达标 3. 协同产线同事完成日常物料领取、工位整理及设备点检工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合班组长进行问题排查与改进 文员 负责人员的招聘工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，可适应流水线节奏与倒班安排 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. ，有办公软件基础者更佳 5. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度

无色盲/色弱 上六休一 电子厂 宿舍有空调 宿舍有洗衣机 管理不严 坐岗 本厂在职人员较多!!上班管理不严 长白班两班倒可自选。做六休一，周日固定放假，全场都是坐班入职免费包吃包住，本月工资下个月十号。准时发放，厂吃厂住生活方便。 月均工资6500-7500元恒温车间，做事以简单手工活为主，新手。不会做会有老员工包教包会，工作轻松没压力，上手很快。宿舍6人每间，空调，热水器，洗衣机等基础设施一应俱全，生 活舒适惬意。主要生产一系列电子类产品 主要岗位有质检，组装，包装，ipQC，物料员等

想要找工作的宝宝看过来！高单价！单量稳！送的多赚的多！可就近安排！可预支工资！月入过万不是梦！还可以照顾到家里人！ 薪资待遇： 一单7-9块钱，正常干7000-13000，上不封顶，多劳多得。三公里以内配送，系统派单，单量稳定。 工作内容： 1、按照客户要求，将外卖食品送达客户手中。 2.遵守交通法规，注意自身和他人的交通安全。 职位要求: 18-50岁，男女不限，身体健康，无案底会骑电瓶车，会看导航，会使用只能手机有健康证。 工作时间: 弹性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00。月休调休四天。 这里是站点直招，0元入职！需要交钱都是中介，没有什么工作是入职要交钱的！有就跑！！！

1. 薪资待遇 结算⽅式： ⽉结 保底薪资 280元-400元/天，干满3天可以预支 ⽉薪 8000- 12000 元） 薪资结构：（每单 4-8 元 + 全勤奖 + 车补 + 房补 +高温补贴） 特殊说明：干满7天可预⽀⼯资，人走账清 2. ⼯作内容 配送品类：超市订单、瓜果蔬菜、水果生鲜、生活用品，操作模式：固定⻔店取货、专线配送、⽆需打包、多单同时送取、路线优化 。 岗位职责： 1、负责站点区域内的商品配送。 2、配送员根据站点订单送到客户手中。 3、门店配送站统一取单，系统派单无需抢单。 4、配送范围以站点为中心直径1-3公里内。 3. 任职要求 基础条件：年龄 18-50岁、⾝体健康、⽆犯罪记录 。技能要求：会骑电动车、使⽤ 智能⼿机及导航 APP 。经验要求：⽆经验可培训（提供师傅带教），有相关经验者优先（如快递员、搬运⼯） 4. 福利保障 基础福利：提供住宿（4 ⼈间 / 洗衣机/空调）、免费配车、提供食堂（荤素管 饱） 补贴政策：车补 / 房补 / 全勤奖 / ⾼温补贴 / 恶劣天⽓补助 保障措施：商业险⻬全、签订保障合同、免费培训 5. ⼯作时间 常规时段：10⼩时 / 天 ，中间休息2小时，可自行安排，月休4天 6. 急招：急招 10-25 ⼈、急需⽤钱者优先、当天安排⼊职，⽐外卖轻松（固定路线、⽆赶时间压⼒）、⾼薪保障（⽉薪过万） 。便捷条件：就近分配站点、提供电动车、⽆需经验 。附加奖励：春节留守奖、冲单奖、优质服务奖

深圳市龙华区招水电中工.上班时间9小时.工资270一天.白天伙食补贴30一天..没有伙食补助.长期有班上.包住不包吃.工资三局代付月结.要求：年龄不超55岁.有深圳产业培训证.合格的体检报告.在工地做过水电的.识别水电材料.服从安排.电话

汉口北蔬菜仓诚聘生产组长 岗位：生产组长 要求：一、基本条件 学历：大专及以上；有相关经验可放宽 作息：能接受夜班 二、工作经验（核心） 有生鲜/蔬菜加工、生产管理经验优先 有仓储现场管理、团队管理经验 熟悉WMS系统操作与报表制作 三、技能要求 会电脑操作、做报表、跟进度 能安排生产、管控质量、控制成本 管理团队/外包人员、劳务供应商 沟通协调、执行力强、责任心强 吃苦耐劳、服从安排、无不良嗜好 出勤时间在10-12个小时 工资待遇：月综合工资6500-7500元 工作地址：汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》 备注：每天下午18点到仓面试。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立带班作业 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定工作压力 4. 具备基本办公软件操作能力，可规范填写各类生产记录表单 5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

铁山包装厂招聘2位线长，需要有过工厂工作经验，年龄28以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左右

20-25岁，能吃苦耐劳，有责任心，稳定性强，应届生优先

熟悉SMT雅马哈机型

岗位职责: 1. 负责服务器散热风扇类项目在启动阶段的客户对接工作，涵盖需求收集、技术探讨、方案展示等环节，准确识别客户对风量、风压、噪声、能耗、外形尺寸及可靠性等方面的核心参数要求； 2. 梳理客户需求范围，明确交付时间、成本控制、认证规范（如 ISO、行业专项认证）等关键限制条件，并输出标准化需求文件（如 PRD、需求明细表）； 3. 维护项目初期客户关系，及时解答客户疑问，同步项目动态，建立有效信任机制，为后续合作推进创造良好基础； 4. 构建客户与研发团队之间的高效信息传递桥梁，确保客户诉求精准传达至研发、技术、工程等相关团队，同步说明技术细节、使用场景及潜在期望； 5. 牵头组织跨部门需求评审会议，推动研发团队输出技术可行性评估和初步方案，汇总并反馈研发侧的问题与建议；协调客户与研发在方案上的共识达成，化解需求理解差异和技术实现矛盾，确保双方在项目目标与技术路径上保持一致； 6. 制定项目前期执行计划，设定需求确认、方案设计、样机开发、测试验证等关键里程碑及责任人，持续跟进需求落地进展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、热能与动力工程、项目管理等相关专业优先，具有服务器风扇、工业风扇或电子散热类产品行业背景者优先； 2. 3年以上项目管理、客户技术沟通或研发协同相关工作经验，熟悉产品开发流程，具备跨职能团队协作推进项目的实际操作经验，在服务器、数据中心、工业设备等领域有客户对接经历者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长挖掘客户需求并转化为可执行的技术输入； 4. 熟悉项目管理工具与方法（如甘特图、Project、Jira 等），能够制定项目计划、监控关键节点、识别并应对潜在风险； 5. 掌握一定的机械结构、电子电路、散热原理等专业知识，能快速理解技术方案与研发难点，具备较强的抗压能力。

1 、从事过非标自动化设备的装配，能独立看懂机械装配3D图； 2、熟练掌握设备装配中零部件的精度测量及整机装配质量检测技术； 3、1年以上非标机械设备装配经验，有钳工基础； 4、遵循设备使用、安全操作的规程，不得违章操作，确保安全生产；

岗位环境：成型机为卧式长嵘90T机台。 模具为精密连接器镶件模具。 常用工程塑料为PBT、PA66、 PA9T； 工作内容：1.负责换线、上、下模具（夜班需要加料）。 2.负责调机及处理生产异常。 3.负责人员调配/培训/生产纪律及5s管控。 4.负责模具日常维护（比如更换模具标准镶件）。 薪资待遇：6000-8000元/月（具体可面议）

岗位职责： 1、依据公司下达的任务目标编制生产计划，保障生产节奏平稳及产品准时交付。 2、统筹原材料供给、设备布局与人员安排，合理调配资源，提升整体运作效率。 3、牵头制定生产工艺流程与品质管控标准，全程监管从样品确认到批量生产的质量状况，快速处理制程中的异常问题（如质量波动、设备故障），推进标准化作业优化，确保产品满足客户规范。 4、组织实施员工培训、绩效评估与激励方案设计，增强团队凝聚力和工作效率，监督劳动纪律执行，营造公平有序的工作氛围。 5、建立设备保养管理制度，贯彻“使用者即责任人”的维护机制，确保设备稳定运行，落实安全防护措施（如防火、防爆）及7S现场管理要求，降低安全事故发生概率。 任职要求： 1、高中或以上学历，具备3-5年相关工作经验，专业背景为管理类、机械类、数学类优先，有AOC、jumper、Mpo光纤跳线等同类产品生产经验者优先考虑。 2、掌握生产流程改善方法和质量管理体系（如ISO）知识，具有一定的数据统计与分析能力。 3、执行力突出，善于跨部门协作，具备较强的应急处理能力。

岗位职责： 1.要有电工上岗证 2. 负责设备日常巡检、保养、维修；及时处理设备故障，保障正常生产 / 运营； 3.做好维修记录，配合完成设备改造。 任职要求： 1.有设备维修、机电维修相关经验； 2.熟悉基本电路、机械结构，能独立处理常见故障； 3.工作认真负责，动手能力强，服从安排。

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主机制，多劳多得，收益由你掌控。入职满1年的干部近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 转正后三个月综合底薪达6000/6800，另享55%-80%高比例奖金，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3W 2、福利体系完善 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 - 丰富的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端游 - 提供住宿支持 - 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月组织全员参与的竞聘考核，70%以上管理者为95后，支持纵向晋升与横向轮岗发展 职业路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能承受工作压力，不满足于固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极上进者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房资源可同步操作（非强制） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域楼盘项目情况

任职要求： 1、具备1年以上车间生产组长或拉长相关工作经验； 2、工作责任心强，目标明确，能适应一定的工作强度与压力； 3、有电源类产品生产线管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、落实生产线订单计划的实施与执行； 2、全面管控产品生产过程中的质量、工艺、进度、物料使用及现场环境； 3、高效组织团队，协调沟通，保障生产运作有序进行； 4、持续优化作业方法与生产流程； 5、推动产线品质提升与生产效率改进。 岗位福利： 1、试用期综合收入4500元（底薪2520＋岗位补贴100＋餐补200＋房补200（不住宿舍享有）＋全勤奖100＋绩效奖金1380＝4500元）＋加班费； 2、长白班制，每日工作11小时，上班时段：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，晚上加班6:30-9:30，平时加班按21.72元/小时，周六加班按28.97元/小时计算； 3、每月15日准时发放工资，试用期为3个月，转正后月薪上调200-500元； 4、其他福利待遇：入职满一年享工龄工资100元/月、年假5天；加班充足且稳定，提供6人间宿舍，缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、节日礼品、下午茶点及不定期团建活动等多项福利。

生产线负责人，车间生产拉长，包住，交社保，有加班费，待遇好，福利好，每个月上24天班，其它上班有加班费！

岗位职责： 1、生产拉长负责产线日常工作的组织与协调； 2、生产拉长需推动产线人员效率提升，并做好不良品的管控工作； 3、生产拉长负责产线人员管理、生产进度控制、纪律维护、物料管理及安全生产等工作； 4、每日对出勤人员进行清点并完成上报。 任职要求： 1、具备1年以上生产管理相关经验，有电子厂助拉或拉长工作经历者优先考虑； 2、能熟练操作烙铁、电批及其他常用生产工具； 3、品行端正，责任心强，思维敏捷，具备良好的应变能力，4S意识扎实。 【工作时间】上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00，月休5天（固定周日休息），年龄要求38岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪酬面议 【社会保险】试用期开始即缴纳五险 【年假福利】入职满一年享5天带薪年假 【员工关怀】享有国家法定节假日及各类带薪假期，无需补班，值班可安排调休，节日期间开展趣味活动并发放节日礼品 【培训及晋升】公司设有完善的培训机制，提供多维度、多层次的成长支持，建立员工-组长-主管-经理双通道发展路径 【丰富的活动】每月举办生日会并为当月寿星赠送礼物，每周供应零食，不定期发放水果，生产旺季设置激励奖金、团队建设活动及周年庆活动，每年至少组织一次全员旅游 【便利宿舍】公司配备温馨舒适的住宿环境 【舒适、轻松工作环境】我们致力于为全体员工营造轻松、愉悦的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具，确保产品尺寸精度和表面质量 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4.定期维护保养冲压设备及模具，保持作业区域整洁与安全 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 具备基本识图能力，了解冲压工艺基础知识 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4.有冲压相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，能服从生产安排，团队协作良好

岗位职责： 1.按图纸和工艺要求操作铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面质量 2.熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认 3.及时发现并反馈加工过程中的设备异常、刀具磨损或工艺问题 4.做好日常设备保养、5S管理及加工记录填写 5.配合质检完成工序检验，持续改进加工效率与合格率 任职要求： 1.有铣工相关工作经验，能独立操作立式/卧式铣床者优先 2.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺等）及基本机械制图识图能力 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全操作意识