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湖北孝感招聘:工程师薪资:面议吃苦耐劳,服从安排
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:面议 吃苦耐劳,服从安排
孝感
12月20日 07:24拨打电话
湖北黄石招聘招阳极工程师,月薪7000元以上,有经验者优先,联系人为刘经理。
工长工程师月结
湖北黄石招聘招阳极工程师,月薪7000元以上,有经验者优先,联系人为刘经理。
黄石
12月26日 07:12拨打电话
湖北武汉招聘工程师,薪资4000元以上每月,要求有从业经验,身体健康,无犯罪记录,服从上级
工长工程师月结
湖北武汉招聘工程师,薪资4000元以上每月,要求有从业经验,身体健康,无犯罪记录,服从上级安排。
武汉
12月22日 07:15拨打电话
湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯,总长500米。
工长工程师
湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯,总长500米。
湖北武汉招聘:项目工程师薪资:面议项目开发管理
工长工程师
招聘:项目工程师 薪资:面议 项目开发管理
武汉
12月26日 07:08拨打电话
湖北襄阳招设备主管工程师,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系李霞
工长工程师月结
招设备主管工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系李霞
襄阳
12月24日 07:02拨打电话
湖北襄阳招助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系谢女士
工长工程师月结
招助理工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系谢女士
襄阳
12月21日 07:27拨打电话
湖北仙桃招助理工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系刘女士
工长工程师月结
招助理工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士
仙桃
12月21日 07:35拨打电话
湖北黄石招聘招阳极工程师,月薪7000元以上,有经验者优先,联系人为刘经理。
工长工程师月结
湖北黄石招聘招阳极工程师,月薪7000元以上,有经验者优先,联系人为刘经理。
黄石
12月25日 07:23拨打电话
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
"滴滴官方平台诚心招募滴滴司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客,车辆归司机自己保管,可用于个人用途,免费开通滴滴车主账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制可主业也可兼职! 【福利待遇】 每日预估流水400-700元,综合月收入预估8000-15000,上不封顶,多劳多得. 【职位要求】 1、年龄21-60岁,男女不限,身体健康. 2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 【车源配套】 1、符合法律法规规定的其他要求 2、滴滴出行车辆供应商提供车源,24小时免费专人提供专业服务。 【注意】 同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们
湖北孝感有没有拉橡筋腰头的,有就联系我
临时工
有没有拉橡筋腰头的,有就联系我
孝感
12月29日 14:04拨打电话
黄石西塞山区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
黄石市西塞山区招腻子/大白/墙漆
黄石 西塞山区
12月29日 14:04拨打电话
A2货运司机保险月结A2照驾龄1-2年市区配送长期主驾货运从业高栏货车不需要装卸货物
招聘A2驾驶员,负责固定货源运输,要求持有效A2驾照,年龄55岁以下,身体健康;薪资待遇8000-11000元/月;地址位于湖北黄冈市黄州区宝塔大道; 联系方式:
咸宁咸安区招弱电/安防,处理调试病房呼叫系统。
200-300元/天
弱电工1-2人完工结算
咸宁市咸安区招弱电/安防,处理调试病房呼叫系统。
江苏盐城高级工程师,5名,无额外要求,5000-15000元,,近湖街道
5000-15000元/月
工长工程师月结
高级工程师,5名,无额外要求,5000-15000元,,近湖街道
盐城
12月29日 13:59拨打电话
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
房建项目工程师
8000-12000元/月
工长工程师月结
高速公路房建项目, 项目地:凉山州雷波县, 要求有高速公路经验或者房建项目经验,持建设工程中级职称证书或公路水运证书, 待遇:交社保,8000-12000 有意请将简历投递至邮箱@qq.com(微信同号)(简历需附学历、职业、职称等证书)联系人:罗女士
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西
廊坊 霸州市
12月29日 13:23拨打电话
天津津南区招水电工长/工程师,
面议
水电工月结全职
天津市津南区招水电工长/工程师,
车缝组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
1.具备服装厂团队管理相关经验 2.熟练掌握羽绒服全流程制作,熟悉各环节工艺要求 3.能科学安排组员工序分工,高效完成生产目标,确保产品品质达标 4.工作认真负责,具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力
厂长
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上有生产管理经验自动化设备经验机电设备经验日化品经验
生产管理:统筹生产活动的组织、规划、执行与监督,保障生产流程高效运转,确保产品质量稳定达标。 安全管理:完善安全生产责任制度,强化员工安全意识培训,定期开展隐患排查,切实保障生产现场安全。及时识别风险并推动整改,防范各类安全事故发生。 质量管理:构建并持续优化质量管理体系,确保产品满足国家规范及客户要求。通过质量改进手段和有效管控,稳步提升产品品质,提高市场竞争力。 设备维护:负责生产设备的选型论证、采购实施、安装调试及日常运维管理,保障设备稳定高效运行,最大限度降低故障停机率。 人力资源管理:全面负责工厂团队的组织管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核及劳动关系协调等工作。 成本控制与财务管理:科学管控生产环节各项成本支出,包括原材料采购、能源使用等,实现降本增效目标
工厂文员免费培训包住1-2人日结经验不限学历不限全职兼职不需要出差单休
[烟花]招聘白班信息员/文员2人 [太阳]主要是配合现场生产操作系统里面的数据跟处理一些邮件异常工单信息。熟悉办公软件有过文员工作经验优先。 工作时间:07:30-18:00(月休4天)(长白班岗位) 薪资待遇: [烟花]①方案--出勤满26天工资按180元一天结算,买社保,员工承担个人缴纳部分。 [烟花]②方案--工资日结150元/天,月出勤要达到26天,做到过年放假。 工作地点:东西湖区高桥三路
普工
汉南最有前途新企业,旅游+赚钱 汉南新厂预招普工20人|优先提拔班组长/技术员 ✅男女不限,18-45岁 ✅薪资:白班18元/时,晚班19元/时 ✅福利:包两餐+包住,出差重庆学习1个月(出发),每天补贴50元 ✅新厂发展空间大,学成归来优先晋升管理/技术岗 报名电话:(),有意者速约,现在可以面试了!节后统一出发
武汉 汉南区
12月28日 21:53拨打电话
厂长/主管5-10年大专及以上库存控制仓储设备管理仓库作业流程制定仓库选址规划
1、遵守公司各项规章制度,听从上级工作安排; 2、工作中遇到问题需及时向上级主管汇报; 3、承担控制生产成本的相关职责; 4、确保生产计划按时、保质、保量完成; 5、负责现场安全、环境及5S执行情况的监督与检查; 6、负责新业务启动前的生产准备工作; 7、负责当月客户对账、开票及回款相关事宜; 8、跟踪系统库存、出入库挂单及新增功能运行情况,及时排查差异原因,组织人员开展新功能培训,明确各操作岗位职责,保障系统稳定运转; 9、对下属员工的管理(含培训、沟通、考核、指导等)有效性负责; 10、及时跟进物料或料箱库存异常(如缺货或积压),确保物料供应顺畅,避免客户投诉或产线停线; 11、负责进入车间的外来人员管理工作; 12、在上级领导缺席期间,代表公司处理相关事务; 13、严格执行公司“十大行为准则”,践行企业文化; 14、严守公司及客户业务信息与资料的保密要求。 招聘要求: 1.大专及以上学历,*****,具备2年以上仓储物流管理经验; 2.熟悉VMI模式及第三方物流运作方式; 3.具备良好的团队协作能力,人际沟通顺畅; 4.具备一定安全生产意识,能识别并处置现场安全与质量隐患; 5.对成本预算管理、成本控制及生产统筹运作有实际认知与操作经验。 原标题:《仓库副主管》
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验其他
经验:5年以上钢铁领域从业经历,3年以上高炉相关岗位(如工长)实践,2年以上管理岗位经验(具备大型高炉操作背景者优先)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产运行组织。 理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障)。 具有成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全:具备团队管理能力,熟知安全生产规程及环保相关要求。 其他:拥有良好的抗压性与沟通协作能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
车间主管
7000-9000元/月
车间主任1-3年高中及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验焊接工艺经验日化品经验
有石膏行业或水泥行业工作经验者优先。需具备一定的管理能力与逻辑思维,熟悉机械设备维修。
车间主管
9000-14000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
1、主持召开车间例行会议,参与相关工作会议。审阅并落实国家政策法规及生产部门制定的各项规章制度,准确传达上级指示精神。 2、按需开展车间生产现场调度,统筹车间经济核算及相关管理工作。 3、如实向上级汇报工作情况,及时处理下级争议事项,并代表车间提出合理诉求。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作对接,明确各方职责分工,确保协同高效。 5、合理授权下属,定期组织经济运行分析,总结经验,持续优化管理流程。 6、编制本部门各项工作计划,经审批后组织实施;制定车间生产经营方案,全面落实指令性任务及应对市场变化的调整措施。 7、掌握部门工作动态及相关数据信息,实施生产全过程管理,保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求,关注团队成员的思想状态、生活状况和待遇保障。 任职要求: 性别不限,年龄50岁以下,具备五年以上大中型化工制造企业生产管理经验,化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程,具有系统的生产管理思维。掌握5S管理体系,工作严谨踏实,执行力强,具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳,责任心强,坚持原则。 岗位福利: 2.工作服:公司为每位员工配备工作服装; 3.免费提供中餐和晚餐; 4.提供住宿,宿舍标准为4人/间; 5.享受法定节假日及其他节日福利;
扭矩工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限总装扭矩
1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题,制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业,实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求: 1.能够识读力矩曲线,并对力矩异常进行分析与判断; 2.熟悉四合一加注工艺流程,具备相关问题的分析与解决经验
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任10年以上高中及以上冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排; 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划; 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作,跟进影响生产进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决; 4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组每日产量目标达成; 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期出货须取得客户确认与认可; 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷,防止事态进一步扩大; 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率; 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
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