招聘行政、人力、法务、财务等相关专业应届毕业生及实习生，作为公司后备管理人才培养。

岗位职责： 1、负责设备组装完成后的调试工作（含状态调整、整机运行调试、质量检测、故障诊断与排除、设备性能优化）以及模拟生产验证； 2、参与部分非标项目的全流程管理，包括进度把控、客户沟通、验收及回款跟进，协调商务与售后事宜； 3、对调试过程中的问题及改进措施进行记录和总结，形成标准化文档并归档管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、能够熟练识读机械图纸； 3、掌握基本的机械原理，具备较强的故障分析与处理能力，动手实操能力突出； 4、有汽车领域非标自动化设备项目经验者优先考虑； 5、具备良好的细节关注能力和沟通协调能力

单休 1. 按照项目需求，开展机械零部件的研发工作； 2. 负责零部件结构设计的优化； 3. 负责市场反馈部品问题的分析与对策制定； 4. 针对产品在试产、量产及使用过程中出现的设计问题，进行工程化分析并提出改进方案； 5. 负责新产品技术沟通、规格文件编制及测试验证，直至实现量产导入； 6. 参与整车各阶段数据的验证、确认与评审工作； 7. 承担零部件产品的后续开发任务； 8. 负责制定零部件相关技术标准； 9. 推动标准化体系的建设与实施； 10. 负责新工艺或新体系的导入工作。 职位福利：包住、餐补、五险一金、员工食堂

注1：以下所有岗位对于工作经验没有要求。 注2：以下所有岗位招聘不限性别。 注3：以下岗位都是正式岗位 注4：该岗位需要进行一次现场面试 企业介绍： SMC是全球知名的气动元件生产企业，在82个国家和地区设有分支机构。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资设立的全资子公司，属北京市高新技术企业、十百千工程单位，目前在中国拥有1个研发机构和5个现代化生产基地，占地总面积达100万平方米，员工规模约6,800人。公司引进同行业先进的自动化制造设备，全面实施现代化气动元件生产工艺，集研发、制造与销售于一体，专注于工业自动化领域气动元件的开发与供应。 作为气动行业的领先企业，SMC在全球市场占据32%的份额，在中国市场占有率高达40%。产品广泛应用于多个产业，主要服务客户包括众多世界500强企业。应用行业涵盖汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等领域。 经过二十多年的快速发展，SMC中国产品已销往全球55个国家和地区，并在全国重点城市设立了80多个销售与技术服务网点。 工作地点：天津市北辰区北辰经济开发区通盛路17号。 职责：提供现场设备技术支援；推动技术改进；提出制造工艺优化方案。 制造工程师（天津）——本科学历 专业：机械类相关专业。

岗位职责： 1. 负责铸钢产品工艺技术管理及新产品的研发工作，及时处理生产过程中出现的各类质量问题 工作任务 1. 负责制定、优化和维护铸钢产品的企业标准、工艺技术文档及作业指导文件，确保符合国家、行业最新标准及产品图纸要求； 2. 承担铸造模具的工艺方案设计与持续改进任务，并组织相关工艺验证工作； 3. 对生产现场人员提供技术指导与培训，监督并推动操作人员严格执行相关标准、工艺流程和规范要求； 4. 定期开展工艺纪律巡查，动态掌握产品质量状况，快速响应并解决生产过程中的技术难题，针对重大质量事故进行调查分析、责任界定，制定纠正与预防措施，保障工艺服务支持到位； 5. 主导原材料的选型评估与性能测试，核查各工序质量记录的执行与完整性； 6. 推进新技术、新工艺、新材料的应用试验，持续提升铸件一次检验合格率，降低废品率，优化生产成本； 7. 组织实施公司新产品开发全过程管理，完成新项目工艺设计及相关技术资料编制，并负责样件的质量检测工作； 8. 配合质保部门开展客户回访，收集客户反馈意见，积极处理客户提出的质量异议，落实产品售后技术支持； 9. 牵头准备CRCC年度审核所需技术材料，针对评审专家提出的问题，协调各部门完成整改并提交报告。 任职要求： 1. 年龄：30-60岁 2. 具备10年以上铸造行业从业经历；精通砂型铸造、覆膜砂铸造工艺流程；熟悉中频炉、电弧炉等主要熔炼设备； 3. 大专及以上学历；铸造类专业背景，持有中级或以上专业技术资格证书； 4. 熟练掌握铸造工艺技术，具备独立应对和解决现场各类铸造缺陷与质量问题的能力

单休 1. 按照项目需求，开展机械零部件的研发工作； 2. 承担零部件结构设计的优化任务； 3. 针对市场反馈的部品问题进行分析并制定解决方案； 4. 对产品在试产、量产及使用过程中出现的设计问题进行工程化分析，提出改进措施； 5. 负责新产品技术交流、规格文件编制、测试验证直至实现量产导入； 6. 参与整车各阶段数据的验证、确认与评审工作； 7. 承担零部件产品的后续开发工作； 8. 负责制定零部件相关技术标准； 9. 推动标准化工作的实施与落地； 10. 负责新体系的引入与应用。 职位福利：包住、餐补、五险一金、员工食堂

挤出机及其配套后处理设备，技术工程师

一、开展透平类机械的流体有限元分析与性能优化，实施结构及模态的有限元仿真分析并提出改进方案。撰写分析技术报告，参与设计优化策略的制定。 二、工科背景，机械设计或相关专业毕业。 三、具备扎实的机械设计功底，熟练掌握二维、三维设计工具，有有限元分析软件应用经验者优先录用。 四、需具备两年以上本专业或相近岗位工作经验；对于985/211高校本科及以上学历或统招硕士毕业生，工作经验要求可适当放宽。 五、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责制定零部件装配的工艺流程及实施方案； 2. 设计装配过程中所需的工装、治具与检测工具，编制相关工艺文件，如《工艺流程卡》、《作业指导书》等； 3. 指导并培训装配操作人员，及时处理生产过程中的技术难点与质量异常； 4. 推动新工艺、新技术及新型设备的引进与落地实施； 5. 参与不合格品的分析与处置工作； 6. 协助外协单位及市场团队解决相关技术问题； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2. 具备3-5年机械装配行业工艺岗位经验，能准确识读机械图纸，精通尺寸链分析，具备结构与配合问题的独立判断能力； 3. 熟练掌握PLC编程技术，有产线自动化升级项目成功案例者优先； 4. 熟练操作SolidWorks、CAD等设计软件及常用办公软件。 工作时间：单休（固定周日休息），8:00-16:30（中午12:00-12:30为午休时间） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖励、员工餐食、晋升通道多元、员工旅游、团队建设活动、生日礼品等 企业优势：国家高新技术企业、专精特新资质企业、天津市瞪羚企业、深耕制动器领域二十余年领军品牌，专注于电磁安全制动器的研发、制造与销售，属于机械传动行业的领先制造商，团队氛围融洽，处于快速发展阶段

北辰财富中心招面点师一名，工资5500。一个月休3天。做包子馒头包吃不包住。电话

天津市北辰区招烤鸭师傅一名工资8000-8500两天休息详情电话联系

北辰北仓附近学校食堂招聘面点一名工资4500--5500电话

中餐融合菜连锁品牌诚聘炒锅1名工资8000到9000长期合作，短期勿扰，过年连市工资准时，要求3年以上展板经验，年龄30以下，体重不超过160，干净利索，踏实肯干，过年不能回家，月休三天，满一年五天年假，晋升空间大地址北辰区宜兴阜津喜会号

急岗1，南市食品街附近，白班家务阿姨。9点一5点半，5000/单休，休班非周末，55岁以下，东北。2，北辰双街上河城，白班阿姨9一6点，做1岁多宝宝辅食，做家务，6000/双休，50岁以下，3，河西区，永安道，住家育儿兼做饭简单卫生，9个月男宝，不用带睡，阿姨独立房间，6500单休。要求阿姨干净利索，有育儿经验，会做饭。4，8点到12点，做饭做卫生，双休2700，南开区广开四马路地铁站附近5，厨嫂上下午2：30至下午6：30，5口人饭，厨房卫生，住天津市南开区鲁能公寓。单休3200(享受国家法定节假日)要求阿姨干净利落，讲究卫生，家常菜，会煲汤面食红烧海鲜处理，健康证有效期点发资料张老师

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

钣金结构设计，电气柜箱体开发，储能柜研发，或机械结构设计相关经验2年以上， 具备本科及以上学历，提供导师带教机制， 专注光储一体化业务领域发展， 有意向者欢迎投递简历。

职责描述： 1、配合完成项目中的机械设计任务，进行图纸分解及相关技术文档的归档整理； 2、配合机械设计工程师开展售前客户需求分析，编制技术方案及报价材料； 3、协助机械设计工程师与销售团队及供应商对接，共同确定适宜的技术实施路径； 4、负责项目资料的规范存档，并协助项目经理完成日常事务支持工作； 任职要求： 1. 机械设计类相关专业，本科及以上学历，具备机器人自动化系统集成设计背景者优先； 2. 具有一年以上机械设计领域实际工作经验，有独立产品设计案例，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟悉机械加工流程，掌握常用机械标准件与电子元器件知识，对产品加工可行性及成本预估有一定理解； 4. 精通SolidWorks、CAD等主流设计绘图软件； 5. 具备较强的责任意识，工作认真细致，拥有良好的沟通协作能力与团队精神； 6. 学习能力强，善于解决问题，能快速掌握并应用新技术。

岗位职责： 1.负责铸钢产品工艺技术管理及新产品的研发工作，及时处理生产过程中出现的各类质量问题 工作任务 1.负责制定、优化和维护铸钢产品的企业标准、工艺技术文档及作业指导文件，确保符合国家、行业最新标准及产品图纸要求； 2.承担铸造模具的工艺方案设计与持续改进任务，并组织相关工艺验证工作； 3.对生产现场人员提供技术指导与培训，监督并推动操作人员严格执行相关标准、工艺流程和规范要求； 4.定期开展工艺纪律巡查，动态掌握产品质量状况，快速响应并解决生产过程中的技术难题，针对重大质量事故进行调查分析、责任界定，制定纠正与预防措施，保障工艺服务支持到位； 5.主导原材料的选型评估与性能测试，核查各工序质量记录的执行与完整性； 6.推进新技术、新工艺、新材料的应用试验，持续提升铸件一次检验合格率，降低废品率，优化生产成本； 7.组织实施公司新产品开发全过程管理，完成新项目工艺设计及相关技术资料编制，并负责样件的质量检测工作； 8.配合质保部门开展客户回访，收集客户反馈意见，积极处理客户提出的质量异议，落实产品售后技术支持； 9.牵头准备CRCC年度审核所需技术材料，针对评审专家提出的问题，协调各部门完成整改并提交报告。 任职要求： 1.年龄：30-60岁 2.具备10年以上铸造行业从业经历；精通砂型铸造、覆膜砂铸造工艺流程；熟悉中频炉、电弧炉等主要熔炼设备； 3.大专及以上学历；铸造类专业背景，持有中级或以上专业技术资格证书； 4.熟练掌握铸造工艺技术，具备独立应对和解决现场各类铸造缺陷与质量问题的能力

1、负责仓库团队的日常任务分配，协同生产、计划、采购及质量部门开展工作； 2、能够识读机加工图纸，熟悉机加工零部件的特性与要求； 3、具备传统仓储管理能力，同时熟练掌握自动化设备及数字化管理系统操作； 4、熟悉生产计划流程、BOM结构、工艺路径及线边仓运作模式； 5、需具备5年以上制造业仓储领域工作经验，其中至少2年担任主管职务；拥有自动化仓储（如AGV、立体库、WMS系统）管理经历者优先考虑； 6、能适应高强度、多变的生产线环境，具备出色的执行能力和责任意识； 7、具备系统化思考能力，可从数据、流程、设备等多角度分析并解决实际问题。

工作职责 1. 负责非标机械设备从需求分析、方案策划、三维建模、工程图纸输出到工艺改进的全流程设计，保障设计方案的技术可行性和成本合理性。 2. 组织并带领设计团队完成项目实施，主导技术方案审核、进度监督与质量控制，攻克设计过程中的核心技术和难点问题。 3. 对接客户及内部生产、采购等相关部门，统筹资源推进项目执行，确保设备符合客户的个性化要求及生产规范。 4. 构建和完善非标机械设计标准体系与技术资料库，提高团队整体设计效率和技术积累水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业背景，具备5年以上非标机械设计工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计工具，了解机械构造、传动机构及气动/液压系统原理，可独立完成复杂设备的设计与仿真分析。 3. 具备扎实的团队管理能力 4. 拥有良好的问题处理能力和跨部门协作沟通技巧，能够高效响应客户需求并推动技术方案顺利实施。

1、本科及以上学历，机械制造及其自动化或相关机械类专业，具备五年以上本岗位工作经验； 2、依据技术规范完成图纸绘制，熟练掌握CAD、CAXA、UG等常用制图软件； 3、精通机械加工工艺流程，具备图纸分析与拆解能力； 4、可与客户技术团队沟通对接，明确产品技术参数与需求； 5、按要求完成技术部门图纸、文档等相关资料的整理归档工作； 6、具有煤矿用防爆高低压开关柜相关技术工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责线上工作； 2、加强生产作业管理，确保作业有序进行，按时、按质完成任务； 3、重视生产安全管理，保证作业人员安全； 4、对生产小组人员进行人员管理。 任职要求： 1、36岁以下； 2、有3年以上车间班组长管理经验，了解设备； 3、有热成型、纸制品行业经验者优先。 工作时间：上八下八，两班倒 工作福利：五险一金

1. 能熟练运用solidworks绘图软件完成装配图与零件图的绘制，并编制相应的材料清单。 2. 根据客户需求制定自动化改造方案，并负责现场施工实施。 3. 掌握机械传动、气动及液压回路原理，具备一定的电控基础知识。 职位福利：五险一金

机械设计专业，会使用机械制图软件可以看图纸独立完成图纸拆分工作

熟悉各种设备，熟练操作，经验丰富，熟悉每个工作环节，能带领团队完成任务，吃苦耐劳，

工作职责 1、负责全厂范围公用工程厂务设施运行、维护、改进及能源管理。保证生产所需的电力、蒸汽、水及压缩空气等正常稳定供应 2、依据预防性保养文件和要求，对公用系统做预防性保养。 3、依照SOP或其他要求巡视设备，记录公用工程设备运行数据，发现且解决异常情况。 4、依据每天实际情况及时安排修理和保养工厂的工程设备,如锅炉系统,电力系统,制冷系统,冷却系统,压缩空气系统,污水，纯水和蒸馏水系统，照明系统。 5、针对目前的系统能提出改进建议以提高设备效率或降低成本或安全改善。 6、负责工程区域6S。 7、遵守和约束自己的行为举止, 对危险行为做出反馈, 加强安全行为, 避免事故发生。 8、接受相应的EHS 培训, 报告不符合EHS法律的事故或对环境和人员造成伤害的行为。 9、配合其他部门在工程相关的各项工作。 10、完成厂务主管或厂务工程师布置的各项工作。 职位要求 1、相关专业中专以上学历，至少具有两年以上相关工作经验。 2、为人诚实，独立性强，工作仔细、认真、踏实。 3、具有良好的协调工作能力。 4、具有高压电工证。