北辰区工程师直招

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天津蓟州区工地需要一名木工工长，要求熟悉模板架施工工艺，能够编制模架材料计划，联系电话

招聘：有仪器仪表知识，专业对口，性格好的工程师

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1-负责现场砌筑工序验收，材料下料等2-具备工程类证书优先3-服从工程领导其它工作安排

高薪诚聘工长一名，要求能看懂施工图纸

招一名土建工长：（化工厂）设备基础、代班安排人员施工、

天津北辰区招男信号工一名，55岁以下，6000加班20元

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招聘岗位 一、需求专业房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、安全工程、无机非金属材料、材料科学与工程、机械设计及自动化等基础设施类：土木工程（道桥、桥隧等基础设施方向）、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、水利水电工程等。薪资待遇 薪资福利：薪酬待遇：岗位工资+季度绩效奖+兑现奖+专项奖。福利待遇：六险二金、节日慰问、地区津贴、取证津贴、住房补贴、免费体检、单位食堂等。双通道职业发展路径：行政职级发展通道、专业职级发展通道。培养计划：设置启航工程、扬帆工程、领航工程和远航工程，分别聚焦于新员工、青年骨干、领导干部、专业人才等，进行模块化、阶段式、专业化的培养。招聘流程 三、联系我们蒋经理：

燕达（海门）招聘：-电仪设计工程师-压力容器设计工程师(急)-施工经理(容器专业)-吊装工程师-结构工程师-电仪工程师地址：江苏南通海门区包场镇海富路888号联系人：谢女士 电话:

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脚手工程师职责1.熟悉安全管理各项规章制度，掌握安全各项操作流程。2.负责日常脚手架劳务队伍的工作安排及出勤管理3.负责分段部脚手钢管，扣件等资源的分类统计与调配，盘活现有的脚手钢管资源，使得脚手钢管效益化。4.负责配合分段部进行脚手架施工项目的成本控制与结算工作。5.负责脚手施工现场技术、质量与安全相关的管理，并及时向上级领导汇报情况。要求1.要求具有脚手架搭设施工经验和脚手搭设施工带班管理经验，持建筑架子工特种作业操作资格优先。2.熟悉脚手架构造特点，懂脚手架工程算量等成本管理优先。3、大专，薪资年薪17万

天津宝坻区招聘招聘建筑类资料员、工长、土建类技术员1、建筑类资料员1名要求：有相关工作经验，可以跑工地现场；2、装修类工长、土建类技术员各1名要求：有建筑类相关经验优先；薪资：4000-10000不等，有五险联系电话：工作地址：宝坻区钰华街道金辉城云著底商

天津滨海新区中国海洋石油招聘（天津）♦️1技术员要求：，专科及以上学历，不限专业，年龄35以下待遇：日薪300元左右，年终奖160元/天，上28天休14天，六险一金，管吃住，高温补贴，每年免费体检♦️2储备工程师要求：，理工类本科及以上，年龄35以下待遇：日薪400元/天，年终奖160元/天，晋升机会大，上28天休14天，六险一金，年终奖，管吃住，有高温补贴，每年免费体检。☎️

岗位名称：技术服务工程师人数：4人（1）年龄 40岁以下；大学本科及以上学历，应届毕业生/有炼钢厂及冶金背景工作经验更佳；（经验丰富者可适当的放宽学历）（2）熟悉冶金行业及连铸工艺流程，冶金工程，材料学及相关专业；（3）能适应出差；有责任心，积极主动，勤奋好学，有团队合作精神；（4）有基本的英文听，说，读，写能力。2、岗位职责：（1）定期拜访客户，收集，整理客户信息，接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门；（2）负责客户现场跟踪产品试验情况，以及提出产品开发及改善建议；（3）负责业务端与生产端等各部门的沟通协调工作。三、薪酬待遇1、双休 ，薪资：5000-9000元；2、缴纳五险一金，提供餐补及交通补贴，生日礼金，福利体检，高温补贴，采暖补贴；3、新员工入职后公司将会提供全面的、专业的培训，提升员工的职业技能；4、员工发展：管理，技术，业务三通道发展。公司地址：南港工业区创业路南海防路西标准厂房3号。

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施工工长的工作内容可以用十四个字来概括，即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。1、准备：在接受项目后，应着重抓好室内施工准备工作，为工程开工做好各方面的准备工作。2.、交底：在做好施工准备的基础上，积极参加设计交底，了解明确设计意图和技术要求，在每个分项工程施工之前，提出质量标准、安全措施和节约成本要求，为创优质工程做好先导工作。3、记录：工长要做好原始技术资料的记录和积累工作，包括施工日志记录、隐蔽工程记录、砂浆砼试块记录、设计变更记录等；更要做到按图作战，心中有数，文明施工，科学管理，防止盲目指挥。4、检查：即在施工阶段按照国家验收标准、操作规程和技术规范，按照企业质量、安全标准，按照工程项目施工组织设计的要求，认真做好质量、技术管理检查工作。同时做好施工安全措施和安全生产制度的检查。并且注意抓好机械设备和现场管理等检查，监督和督促作业班组做好文明施工的管理。我们有了前面的交底制度和各项交底是不够的，关键是检查和考核。强有力的检查考核是推进制度落实的锐利武器。检查的过程就是落实制度的过程，也是揭露问题和修正错误的过程。5、组织：按照项目管理“三高三好”的要求，积极组织工地班组按形象进度计划施工，做好工种之间的搭接，主动解决好生产过程中的各类矛盾，组织工地开展质量、安全、创优工程的竟赛，努力达到高工效、高质量、高速度，努力做到安全生产好、项目管理好、成本节约好。组织工地技术练兵，组织现场民主管理，发扬群体管理作用，做到专业管理与群众管理相结合。6、验收：验收工作是施工工长必不可少的管理工作，也是衡量我们工长能否踏踏实实工作的标尺，施工工长要参加工程每个工序、每个分部分项工程，每项隐蔽工程的验收，要做到严守“三法”把好“五关”，三法即国家验收规范、施工操作规程、质量评定标准；五关是：图纸绘审关、测量放线关、材料检测关、隐蔽工程验收关和自检亙检关。7、建档：作为一名施工工长，应在工程收尾阶段积极努力配合和参入项目的建档工作，抓好技术档案的收集、整理、归档，单位工程评定为合格或不合格，一定要有足够的原始档案，严格按照国家评定标准进行评定。

负责现场管理全日制本科及以上，35岁以下日薪400元，年终奖160元*出勤天数，免费吃住，六险一金高温补贴等福利

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