地质专业人员 1.学历及专业：统招全日制本科及以上学历，安全工程、采矿工程、机械工程、电气工程及其自动化、地质工程、水文地质等相关专业；2.身体健康、有吃苦耐劳精神、能够适应岗位工作、自觉服从公司安排；3.遵纪守法、品行端正、综合素质较好，无不良记录。 薪资福利:（一）工资收入：面议（二）福利待遇1.缴纳“五险一金”，公积金按国家规定12%的缴存比例缴纳；2.员工食堂、免费宿舍、免费体检、年节慰问等福利；3.在建120余亩人才住房。 招工人数:3 简历投递邮箱：。（矿方委托发布） ；； 工作地址:宿州市淮河中路759号三楼306室

地质工程师需持有相关职称证书薪资福利:五险、市内通勤车、提供住宿

东莞虎门上班，双休包食宿 岗位职责：（主管/高级主管） 1、熟悉品牌设计风格与市场流行趋势，配合设计师完成任务派发，跟进研发面料的交期与质量异常处理，保障产品在品质和交付时间上符合要求；掌握各业务板块对面料的具体需求，进行精准匹配，必要时需前往中大市场等地出差对接。 2、依据订货季的时间节点，收集并掌握各类面料资讯，评估订货样版的可执行性，同步更新开发进度表，识别工艺实现中的潜在风险，按计划发起采购流程，确保样品按时交付。 3、负责初样、定样、L/D及齐色样的审核工作，提交设计师确认，记录修改建议，并指导供应商依意见调整，确保研发任务如期完成，落实头版与齐色样的封样评审流程。 4、与服装业务跟单、质检、采购等相关团队保持高效沟通，确保面料信息准确无误，协助安排放样分配，跟踪执行进度，把控产品质量，做好风险预判；协调各部门运作，确保面料采购全流程顺畅推进。 根据预估用量，在业务协作系统中持续维护进度信息，实现线上线下的数据同步与实物管理闭环。 5、掌握面料组织结构、生产工艺及相关专业知识，具备一定的成本意识与后整理工艺认知，结合订单排程，协助采购科学规划面料采购方案。 6、主导成衣订单的面料定价与采购工作，监督面料品质，管控交期，统筹运输及入库安排，对突发问题及时响应并有效解决

参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料（如TPE、EVA等）的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能测试等关键技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题（如发泡均匀性控制、表面粘性调整等） 关注全球运动用品材料发展方向（如抗菌防霉技术、可降解材料应用） 协同市场部门完成产品核心卖点提炼及竞品技术对比分析 ▎任职要求 •教育背景：高分子材料/复合材料/应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能：具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经验 熟悉运动地垫类材料关键性能指标（摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等） 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理，了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计，优化配方体系与工艺条件 •检测能力：熟练使用材料力学检测设备（如摩擦系数仪、动态力学分析仪等） 熟悉ASTMD1894（摩擦性能）、EN1494（防滑特性）等相关测试标准 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先

岗位职责： 1、规章制度管理：负责公司工艺技术部各类工作流程与标准的建立、实施及监管；结合内外部环境变化，动态调整并持续完善部门内的制度规范、操作标准及相关流程； 2、技术管理：对生产车间的技术应用与工艺执行进行统筹指导，编制并落实各类工艺文件，如工艺规程、作业指导书和工艺分析报告等；监督产线操作合规性，定期开展工艺评估，推动流程优化；牵头解决项目实施中的技术难题；协同生产团队推进材料使用效率提升、工艺升级及供应商技术评审，助力生产效能提升； 3、技术支持：参与质量异常问题的分析与决策，快速响应并解决客户提出的技术疑问；有效处理项目各阶段的技术障碍；全程跟踪产品在制造、安装及使用环节的表现，推动产品性能改进； 4、产品管理：依据市场发展需求，组织新技术与新产品的研发工作，制定研发方案与实施路径，并主导推进落地执行； 5、部门管理：督导本部门各项任务及计划的执行进度，组织开展员工培训、绩效考核等相关管理工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料科学、化学等相关专业优先，具备5年以上FCCL行业工作经验 2、熟练运用DOE等工具设定合理工艺参数，并实现标准化管理 3、具备扎实的专业技术功底，良好的创新意识、逻辑思维能力，以及强烈的责任心与职业操守

【岗位职责】 1.承担化工装置工艺包开发及工艺系统设计相关工作，主要包括但不限于： (1)负责确定生产装置的工艺流程，并进行物料衡算与热量衡算。确定主要控制方案，完成装置的PFD。 (2)负责完成装置的工艺管道及仪表流程图（PID），并组织PID评审，参与工艺装置的HAZOP、SIL定级等工作。 (3)负责装置内工艺和公用物料系统的管道水力计算，完成管道表和界区条件表。 (4)负责工艺设备的工艺计算，编制工艺设备、工业炉、泵和压缩机等工艺数据表。 (5)完成装置的工艺仪表数据表、在线分析、联锁说明或因果图等仪表条件。 (6)根据工艺需求，完成特殊管阀件和系统元件工艺数据表，如：过滤器、取样器、限流孔板、消声器、疏水阀、安全阀等，并编制相应的技术规格书。 (7)参加与工艺专业有关的询价和报价的技术评价。 (8)参加与工艺专业有关的外购技术各阶段的技术和合同谈判及有关资料的审查和研究工作。 (9)参与编制装置的操作手册或操作指南。 2.参与项目可研、安评、环评、职业卫生评价等编制工作； 3.在工程设计阶段，深度参与工艺系统设计工作； 4.参与化工项目的技术开发、专利撰写； 5.完成部门安排的其他工作（如技术报价，技术推广等）。 【任职资格】 1.化工工艺、化学工程专业本科以上学历，中级以上职称； 2.国内知名工程公司或者研究院所5年及以上化工设计经验或工艺包开发经验； 3.具备化工项目（天然气化工等）工艺开发或者设计经验； 4.有煤气化、天然气裂解、气体与纳米级固体分离、氢气纯化单元技术经验者优先； 5.能够熟练应用FLUENT、ASPEN、PRO/II、HTRI等软件进行模拟计算优先；6.有较强的沟通和团队协作能力，有较强的责任心和积极上进的职业

负责污水站当班期间的安全、环保、生产运行及设备管理等相关工作。 需具备较强的责任意识，服从工作安排，有污水处理相关工作经验者优先， 学历要求高中及以上，年龄在50周岁以下。薪资待遇面议

岗位职责: 1. 负责系列产品中的一类（金属加工润滑剂、设备润滑剂）开展研发及性能优化工作。 2. 协助研发经理完成技术支持任务，向质量控制工程师及销售团队提供产品技术培训与业务指导。 3. 针对客户需求提供专业技术解决方案。 岗位要求: 1. 化工类相关专业，具备大专或以上学位； 2. 性别不限，需拥有2-3年相关领域工作经验； 3. 具备润滑油脂行业经验者优先，学习能力强； 4. 诚实自信，积极乐观，对工作充满热情； 5. 具备良好的团队协作意识和职业责任感； 6. 能够独立分析并处理技术问题； 7. 拥有出色的沟通表达与说服能力，能适应高强度工作节奏。

一、岗位职责： 1、负责车载制氧系统与主机厂开展前装项目的技术对接，完成技术方案的制定与输出； 2、配合销售团队进行客户技术沟通，开展技术交流，深入识别并提炼客户需求； 3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续适配新车型时需完成流体仿真、耐久性测试等相关工作，要求具备相应能力的结构工程师参与； 4、主导新产品在车规级前装应用中的耐久性与结构稳定性需求分析及测试规划，负责结构与气体管路的设计优化，推动产品实现前装落地。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类、机电一体化、过程控制、暖通等相关专业； 3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo等至少一种三维设计软件； 4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力； 5、有制氧机、空气净化设备、加湿器、空调系统或气路管道类产品的研发经历者优先考虑； 6、具备流体仿真背景，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。

岗位要求: 1. 化学、材料、化工及相关专业本科及以上学历 2. 具备电渗析、水处理领域工作经验者优先考虑 3. 熟练掌握CAD绘图工具 4. 具备较强的团队协作能力，工作认真负责 5. 欢迎优秀的应届毕业生投递 岗位福利： 基础权益保障：双休、法定节假日、五险 人文关怀福利：传统节日发放定制礼品或补贴；定期组织体检，关注员工身体健康 团队活力建设：不定期开展户外拓展、主题聚餐、短途游玩等团队活动，丰富员工业余生活

合肥需要瓦工年活主要是打混泥土砌一些简单的墙大工450小工350从腊月二十七到初八 联系电话

合肥市肥西县招工地小工/杂工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘：地质工程师 薪资：20-24K/月 岗位职责： 1、负责管辖项目的日常管理及技术管理工作，掌控项目施工进度及工程质量，对管辖项目的施工进度及工程质量负责。 2、负责或参与公司自行实施的地勘项目，编写项目设计书、组织项目的实施，合理布置各类探矿工程并指导施工，按规范要求进行各类原始地质编录，综合整理原始地质资料，编写并提交项目成果报告。 3、承担矿山生产勘探工作，对各类探矿及采矿工程按规范要求及时进行编录，指导采集各类样品，对原始资料进行综合整理，编制并提交各类图件及成果总结或报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，地质相关专业； 2、初级以上职称，5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验。 3、有丰富矿业及其相关项目经验，以及从事有色金属或贵金属地质找矿勘探或矿山地质工作经验，具有出色的地质专业能力； 4、具有良好的沟通能力、协调能力、组织与计划能力及人际能力； 5、良好职业素养，工作认真细致，责任心强，诚实稳定，团队合作意识强。

招聘：地质技术员 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 地质技术员

岗位职责:地震-地质-工程-微地震一体化技术服务项目标。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、地质、地球物理等相关专业，具备助理工程师或工程师证（计算机、物探、地质、测绘相关专业）优先； 2、熟悉地质勘查各种手段及工作流程； 3、熟练使用地质或物探相关专业软件； 4、较强的文字编写与学习能力，接受出差。

现招： 工作地点：山西省吕梁市兴县 采集工:基础工资：面议 操作员:基础工资：面议 管吃管住、每年、带薪调休、工资月结。 联系电话：

地质测量科长 45周岁以下，大专及以上学历，地质、测绘等相关专业，有5年及以上矿山机电工作经验，须持有安管证 薪资福利:面议 招工人数:1人

工作年限：具备同岗位1年及以上相关经验 资质证书：无特定要求 能力要求： ①拥有饲料企业1年以上生产经理或厂长实际工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具备提升生产效率并实现突破的实际成功案例 ④有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的战略目标，推动各项管理措施有效落地执行； 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的生产难题，制定切实可行的整改方案并指导实施； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划严格执行与落实； 5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施各类专业培训工作； 6、协助处理子公司重大生产异常事件，参与应急响应并完成案例复盘总结

根据企业的战略目标制定相应的企业生产计划，在实际生产过程中根据实际生产情况进行合理的调整

岗位职责: 1. 负责钣金制造及生产环节的整体管控，确保工艺流程与产品品质符合标准要求。 2. 统筹车间团队的日常运作，优化作业流程，提高整体生产效率。 3. 协同处理生产过程中出现的技术与管理问题，保障生产运行稳定有序。 4. 落实安全生产管理制度，定期开展现场安全巡查，及时排除潜在风险。 5. 推动生产计划实施，积极引进并应用先进的生产技术和工艺方法。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效组织团队开展工作。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能迅速响应并解决现场突发状况。 3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性，推动目标达成。 4. 关注生产过程中的关键细节，具备精准把控流程与质量的能力。 5. 具备良好的统筹规划能力，可科学分配生产任务，保障各环节按时推进。

岗位名称：产品开发工程师 隶属部门：技术部 岗位职级：50-60 汇报对象：技术部经理 工作地点：安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式：全职 薪资待遇：8000+（或面谈） 职责范围： 1、新产品结构设计及开发，出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换，零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产（NPI），并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考，挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训（对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训）。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等）。 3、熟悉新产品开发流程（从概念形成到量产）。 4、熟悉新产品开发工具（U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺；了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养，做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验，两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计（DOE）、有六西格玛项目经验，或较熟练应用相关工具者优先（如：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等）。 5、动手能力强，善于沟通者佳。 6、诚实守信，尊重承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，有良好的履职经历和个人信誉；有良好的工作稳定性。

工作内容： 1、负责车间生产进度的跟进及人员调度安排； 2、处理生产过程中物料使用及产品质量异常问题； 3、配合车间主管完成日常工作任务分配与协调。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、掌握电脑基础操作技能； 3、具备1-2年生产管理相关经验； 4、能适应岗位调配，具备良好的沟通协调能力。 薪资：面议

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产任务

岗位职责: 1. 协调生产流程中的各项事务，保障生产工作高效推进 2. 监控生产现场运行情况，确保产品品质达到规定标准 3. 与团队成员保持顺畅沟通，及时处理生产过程中出现的问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层进行有效互动 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内完成 3. 具备较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

158.岗位：管理人员招工信息：黄山洁惠环保科技有限公司招聘管理人员10名，薪资8000-13000元/月。地址：黄山洁惠环保科技有限公司电话号码：

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购相关经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产目标，