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招聘：ERP工程师 薪资：8000-16000元 岗位职责： 1、负责公司金蝶，ERP等信息系统的日常技术维护，和对员工的实施培训； 2、结合公司实际情况对ERP系统做相应调整和设置； 3、协助相关部门检讨优化现有流程，使之符合系统要求； 4、领导安排的其他工作； 岗位要求： 本科以上学历，计算机或IT专业，有5年以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责小象超市日常商品上架、陈列与补货，确保货架整洁、品类齐全 2. 为顾客提供热情周到的接待服务，解答咨询、协助选购、处理简单售后 3. 熟悉商品信息及促销活动，主动推荐优质商品，提升顾客购物体验 4. 协助完成收银、扫码、打包等基础运营工作，保障门店高效运转 5. 配合门店开展卫生清洁、安全巡查及临时性支援任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教上岗 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日排班 4. 身体健康，服从管理，具有团队协作精神 5. 公司提供员工宿舍（包住），工作氛围轻松自由

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成日结报表及现金缴存工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动引导顾客使用自助收银设备，提供基础咨询与协助 5.配合门店开展促销活动，核验优惠券、会员积分等权益 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力，能妥善处理顾客疑问与突发情况 5. 遵守财务制度，严守收银纪律，无不良从业记录

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展新人培训及绩效辅导 4.配合总部落实营销活动落地，统筹门店促销执行与氛围营造 5.定期盘点库存、优化商品结构，确保门店运营合规与资产安全 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握业务流程与系统操作 3. 具备一定抗压能力，可适应轮班及节假日工作安排 4.有零售/快消行业实习或基层工作经验者优先 5. 年龄：21-25岁 学历大专及本科以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存核对，确保账实相符 2. 按照标准流程完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序，及时调整陈列，提升商品展示效果 4.协助盘点工作，准确记录差异并反馈异常情况 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.身体健康，沟通能力较强 4. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识 5.学历不限，有仓储、零售或物流相关经验者优先

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岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

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