招聘机电工程师公司环境福利待遇好

职位描述： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的开发工作，参与细胞培养工艺从中试阶段向工业化生产的转化； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大实验设计及工艺优化，保障生产工艺在大规模生产中的顺利实施； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的编写与更新； 4、参与BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，承担细胞培养生产环节的技术研究与支持任务，如培养基储存条件评估、工艺变更分析及技术改进等。 职位要求： 1、生物工程、制药等相关专业本科及以上学历； 2、必须具备不锈钢生产线建设经验并拥有实际生产经历； 3、具备3年以上细胞培养工作经验，具有大规模细胞培养实操背景； 4、掌握细胞培养的基本原理与操作技能，熟悉常用细胞培养设备的操作及日常维护； 5、了解细胞培养工艺的技术流程，熟悉药品生产质量管理规范，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的组织、沟通、协调与问题解决能力。

技术指导

1、包吃包住。不充饭卡，直接刷，寝室水电费平摊。 80%坐岗 2、计时工资。28元/小时。每天10小时左右，280一 天，月26天，7000+每月 3、空调，恒温车间。夏天不热， 冬天不冷。寝室4-6人 间。 独立卫生间， 有阳台， 洗衣机，空调，非流水线岗 位。 。二、招聘要求 1、年满18-47周岁， （超龄勿扰）学历不限。 2、无需工作经验， 无学历要求。 新人都是老人手把手的 教。简单易学。 三、 【工作时间】 两班倒，每天10个小时左右 四、【入职情况】 所有人员，早上来面试，当天安排入职住宿，第二天就 可以上班。 五、 【工作内容】 技术工， 接受无经验， 有师傅教。 无人机生产

有变频器维修经验或者变频器厂内工作过的优先～！！ 薪资：固定薪资+年底分红～ 要求：稳定、稳定、稳定 岗位职责： 1、进行现场设备的安装，调试； 2、根据工作安排对现场进行数据检测，按照规范编写测试报告； 3、做好产品安装维修测试等的工作台账，并进行归纳.审核，及时传递给相关部门经理； 4、可协调并处理和解决现场出现的技术问题，为项目工作提供技术支持； 5、做好领导安排的其它技术相关工作，完成上级交办的其它任务。 任职要求： 1、需大专及以上学历，电气自动化专业或类似专业优先； 2、3-5年相关工作经验，有驾驶证者优先； 3、动手能力强，会基本的电脑操作等； 4、有中级电工证的优先考虑。

岗位职责： 1、主导医用导管用亲水涂层的技术攻关，涵盖亲水/润滑型涂层的研发、配方设计、化学结构优化、材料合成与制备、配方优化及涂层工艺参数调试。 2、开展医用导管亲水涂层的理化与生物性能测试，包括润滑性能、附着强度、保水能力、细胞相容性等指标评估。 岗位要求： 1、具备扎实的亲水润滑涂层配方开发背景，熟悉涂层从研发到应用的完整流程。 2、了解带涂层医用导管生产流程者优先考虑。 3、本科及以上学历，专业方向为高分子材料、高分子化学或相关领域。 4、具有良好的文献检索能力和实验操作技能。 5、执行力强，工作认真负责，有新产品开发经历者优先。

岗位职责: 1、承担压电晶体产品性能参数的设计工作。 2、结合仿真分析与实验验证，突破产品在高频化、小型化过程中涉及的振动模态、应力分布等关键技术难题。 3、负责技术资料整理、专利文件编写及相关知识体系的沉淀与维护。 任职要求: 1、材料、物理、微电子等相关专业硕士及以上学历。 2、核心素质：具备自主驱动力，对技术研发有浓厚兴趣，思维敏捷。 3、核心能力：良好的学习能力与逻辑分析能力，5-10年压电材料设计经验（具有石英材料背景者优先）。

技术指导

项目技术指导、画图、成本预算等

岗位职责 1、负责驻地现场设备的在线与离线巡检任务； 2、依据巡检结果，及时识别异常状况并做好记录，编制故障诊断分析报告、监测周报、月报等相关文档； 3、定期向项目经理反馈工作进展，并完成交办的其他巡检、诊断及报告任务； 4、与客户保持沟通，准确传递设备运行状态信息； 5、针对工作流程和内容提出优化建议，持续提升作业效率。 任职条件 1、本科及以上学历，机械、过程控制等相关专业，具备良好的沟通能力； 2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理，如压缩机、电机、风机、泵等； 3、具有1年以上相关诊断工作经验，有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田等行业背景者优先； 4、能接受短期出差安排。

一汽新悦（成都）物流厂急招100人!叉车工23-24元/ 小时，普工20-21元/小时，月薪4500-6000元，包工作 餐，可预支生活费，工时饱和。 年龄18-48岁，两班倒，提供住宿260元/月， 需常规体检。面试2月22日下午13:30，地点龙泉龙工 南路1588号一汽物流北厂

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

成都龙泉驿招开槽/切割

龙泉十陵招小区保安员（包吃住+月休4天） 职位名称：物业安保员 工作地点：中海御湖世家西区2号门（物业管理处） 招聘人数：2人 岗位职责 负责小区门岗值守、人员/车辆出入登记核查； 执行24小时巡逻任务，维护公共区域安全秩序； 监控室值班及异常情况应急处置（火警、纠纷等）； 配合物业完成临时性保障工作（如活动支援、设施检查）； 提供业主基础服务咨询，保持岗位环境整洁。 任职要求 年龄50岁以下，，身高≥1.66米，身体健康无疾病； 无犯罪记录，责任心强，服从排班管理； 具备基础沟通能力，能应对突发事件并及时上报； 有物业安保经验或退伍军人优先（无经验可培训）； 接受两班倒工作制（白班7:30-18:30/夜班18:30-7:30）。 薪资待遇 试用期：3740元/月（满勤） 转正后：3940元/月 免费工作餐+员工宿舍（空调/热水器/网络） 统一发放制服及安保装备 工作时间 班制：12小时/班，半月白班半月夜班（月休4天，调休制） 加班补贴：法定节假日值班有福利 有意者请打电话联系刘先生:

龙泉驿区找指挥数名 工期一年 电话周

1.有建筑机电现场管理工作经验，熟悉图纸， 2.能够与甲方进行沟通，妥善安排施工 3.能够熟练的应用cad画图，并熟练的制作竣工资料。 4.待遇面议。

岗位要求 1.大学专科及以上学历，具有5年及以上物业维修管理工作经验，3年及以上变电设备系统管理运行的工作经历； 2.具备高压与低压配电证书； 3.熟悉高压配电室运行维护，低压设备设施维修养护，具备楼宇弱电系统维护维修相关技能； 4.具备工程策划能力、强弱电应急与风险防范能力、故障分析判断处理能力、能源管理能力、技术创新改进能力、装修管理能力； 5.严守保密规定与工作纪律，抗压能力、学 习能力强，服从工作安排。 工作职责 1.负责物业强电、弱电设备设施运行和维护； 2.负责变电室和强电设备及弱电设备设施的运行管理工作，做好防火、防水、防小动物及防尘措施，确保强电及弱电设备系统的正常运行； 3.负责执行巡视检查制度和维修保养制度，督促检查各班次巡视检查记录及能源使用统计分析记录，发现异常，及时报告； 4.按照维修保养制度的规定，做好对变电设备系统、强电设备系统、弱电系统的维修保养计划及其实施，使变电室设备、强电系统、弱电系统始终处于良好的运行状况； 5.及时提出所需零配件的材料清单，保证常用材料零配件的必要库存量； 6.按照维修保养制度的规定，作好强电设备、弱电系统的维修保养计划安排和组织实施工作，使项目内强电设备、弱电系统始终处于良好的运行状况； 7.培训并督促检查技术员工的工作，监管工作操守和工作环境，遇有特别棘手事件立即汇报； 8.管理使用好本部门的工具及仪表，使之处于良好及准确状态； 9.按时完成各种安全用具、特种设备的报检、送检、检测、记录工作。 10.楼宇强电系统、弱电系统疑难故障处理指导。 11.对各类设备设施维护运行记录存档管理。 12.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、维护及故障处理，保障系统稳定运行 2. 参与项目前期技术方案设计与可行性评估，提供专业机电支持 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档，推动标准化管理 4. 配合施工方完成现场机电系统验收，确保符合设计规范及安全标准 5. 协同其他专业工程师开展跨系统联调与优化，提升整体运行效率 任职要求： 1. 机电工程、自动化、电气工程等相关专业，学历不限 2. 具备机电类项目实操经验，熟悉PLC、变频器、低压配电等系统者优先 3. 熟悉国家机电安装及验收相关规范（如GB 50303、GB 50242等） 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应现场工作环境 5. 持有电工证、特种作业操作证或PMP/一级建造师证书者优先

招机电机专业实践作业经验，懂空调，洁净室，冻水热水，协调及沟通能力特强，统一计划，现场负责人，电话直接沟通，.

要求矿山机电维修安装5年以上经验，要下井

1.主要生产，电脑、通讯、汽车、军工等行业的精密五金零部件，公司采用日本斯达电脑数控车床。 2. 严格遵循工艺图纸要求，把控±0.01mm级加工精度，使用卡尺、千分尺等量具完成首检与巡检，记录检测数据。 ​ 3. 负责设备日常维护，包括导轨润滑、切屑清理、故障初步排查，填写设备运行及刀具更换记录。 ​ 4. 落实车间5S管理规范，保持操作区域整洁，配合技术部门优化加工工艺与程序。 任职要求 1. 中专/中技及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先，持有数控操作职业资格证者加分。 ​ 2. 1年以上数控设备实操经验，能独立看懂图纸更好。 ​ 3. 具备良好的质量意识与安全意识，能识别加工过程中的风险点，处理断刀、尺寸超差等常见问题。 ​ 4. 可适应倒班，工作踏实细致，有团队协作精神。 ​ 5. 熟悉三轴机床操作者优先，有精密零部件加工经验者优先。 薪资福利 -综合薪资：6000元/月（含基本工资+全勤奖+加班费），资深技师薪资面议。 ​ -福利保障：五险、带薪年假、节日福利、免费工作餐、免得住宿，住宿水电公司承担。

招数控车师傅及操作工数名 要求：能熟练操作和编程完成零件加工，具有质量意识。 设备：排刀机及12工位刀塔机。新代系统 薪资2小时7000-10000 工作地点 龙泉驿区 段师

岗位要求： 1、大专及以上学历，工业自动化、电气自动化、机电一体化等类似的工科类专业毕业。 2、能熟练运用至少一种PLC、触摸屏、scada软件； 3、具备现场仪表、执行机构、电力拖动、电工原理、机械基础等工业自动化相关理论基础； 4、具备较强的学习能力和动手能力； 5、从事相关行业五年以上，有低压电工证书，接受出差（短期）。 岗位职责： 1、熟悉公司现有设备的编程方法，能独立完成程序修改及设备出厂调试工作。 2、学习柜内元器件选型，画柜内电气原理图等相关工作。 3、试用期满能具备独立完成现场调试能力。能进行简单项目的选型、设计及开发工作。 福利:五险一金，年终奖，1000餐补。

长白班【叉车工】 长白班 不体检，面试完直接上班 薪资：23元/小时 年龄：18-45岁，，持叉车证（1年以上叉车经验） 上班时间：早8:00-11:40,13:00-17:30 ，吃住自理 地址：龙泉驿车城东五路 名单报备：罗老师

岗位职责： 1. 组织召开班组生产周例会。 2. 指导、监督并检查班组各项生产任务执行情况，掌握工作进展及相关数据。 3. 负责与生产等相关职能部门的沟通协调工作。 4. 统筹安排车间各班组的工作任务，协调工序衔接与工作量分配，落实人员加班计划。 5. 负责工作量、出勤及加班等考核数据的统计与上报。 6. 参与生产部日常管理工作，协助上级完成信息传达，向班组及员工宣贯公司（上级）要求，对所辖区域的生产安全、质量、进度、纪律及现场6S管理全面负责。 7. 合理规划出差人员安排，保障售中与售后服务顺利开展。 8. 及时与上级及其他部门沟通，协调解决生产过程中出现的各类问题。 9. 协同质量验证人员开展员工质量培训，提升全员质量意识。 10. 配合设备管理部门落实生产设备的规范操作要求。 11. 严格执行公司安全生产制度，确保实现安全文明生产。 任职资格: 1. 年龄42岁以下，机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 任命为生产主管/车间主任前须完成管理、安全及GAMP行业相关培训。 3. 具备3年以上机械制造行业生产管理经验，有2年以上生产主管或同等以上岗位工作经验者优先。 4. 熟悉压力容器制造流程，具备制造过程中工序问题处理能力，在容器车间具备一定影响力，了解国家法律法规及地方相关政策。 5. 熟知生产安全管理要求，具备较强的组织与协调能力，能有效推动车间正常运转。 6. 具备良好的职业素养与个人品德，忠诚可靠，正直诚信，积极乐观。 福利待遇： 1. 社保：六险一金 2. 工作时间：早上9:00-17:30（7.5小时/天） 3. 生活住宿：提供免费工作餐；可申请住宿 4. 完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、福利、节日福利、带薪年假、通勤车、国家法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房 5. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度体检、员工旅游、运动会、拓展训练 6. 广阔的发展平台：设置专业与管理双通道发展路径，提供新员工培训、职业能力培训、管理技能提升等多元化培训机会 7. 提供具有竞争力且具备增长空间的薪酬体系，健全的晋升机制 8. 薪酬结构：固定工资+奖金提成+其他福利待遇

岗位职责 1. 与工艺研发团队紧密协作，参与自研工艺（如电子元件封装、精密零件装配）的技术研讨，明确关键工艺参数； 2. 将工艺需求转化为设备技术要求，编制《设备需求规格书》，明确对应工艺流程、物料特性及设备协同控制逻辑； 3. 独立完成设备整体设计：机械结构满足工艺精度要求（如涂覆工艺中的高精度模组），电气系统支持参数精准调控（PLC + 温控模块）； 4. 联合工艺部门开展方案评审，评估工艺匹配性，优化设计方案以保障顺利实施； 5. 推进详细设计工作：进行建模仿真，输出工程图纸及BOM清单，协助确认零部件与工艺的适配情况； 6. 主导设备装配与调试过程：指导现场安装，协同工艺工程师完成参数调校； 7. 解决设备与工艺间的匹配问题，形成调试记录与改进方案； 8. 编写设备相关文档，标注与工艺关联的操作规范、维护要求，并移交至相关部门； 9. 跟踪设备投产后运行状态，联合优化性能表现，积累技术经验，支持后续项目开发。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业； 2. 具备年以上非标自动化设备开发经验，有工艺协同开发背景（如电子焊接、精密组装类设备设计）者优先； 3. 设计与仿真能力：熟练使用软件进行三维建模与仿真分析，能绘制工程图，了解材料选型与工艺环境的匹配关系； 4. 设备-工艺协同能力：精通机械传动与气动系统设计，熟悉PLC编程及HMI界面设计，具备视觉检测系统集成经验者优先； 5. 项目与标准理解：可主导中小型“工艺-设备”联动项目，熟悉ISO 12100、CE等相关安全标准； 6. 具备“工艺导向”思维，能快速掌握工艺原理与流程逻辑； 7. 擅长处理设备与工艺之间的衔接问题，具备良好的沟通与团队协作能力； 8. 对非标自动化与工艺融合领域有浓厚兴趣，能适应项目紧急情况下的加班安排。

工作职责： 1、负责公司产品的电气控制系统设计、调试及优化，确保机电一体化设备的稳定运行；2、参与设备自动化生产的控制设计、安装与维护，包括PLC编程、元器件选型、电机驱动系统配置等； 3、协助采购部对公司生产所需元器件进行询比价及性能验收；4、解决生产过程中出现的机电故障，提供技术支持与改进方案； 5、编制电气相关技术文档（如电路图、操作手册、BOM表等）； 6、协助团队完成新产品电气部分的开发与测试； 7、熟悉行业安全标准（如ISO、CE等），确保设计符合规范要求。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业； 有阀门或流体控制行业经验者优先。 2、技能要求：熟练掌握电气设计软件（如SolidWorks、AutoCAD、Electrical、EPLAN、office等软件）； 1）、熟悉PLC（西门子/三菱等）编程、HMI人机界面及变频器调试； 2）、了解低压电器元件（接触器、继电器、传感器等）选型与应用； 3）、具备机械基础，能读懂机械图纸，理解阀门工作原理（如闸阀、球阀、蝶阀等）。 3、经验要求：5年以上机电工程师或相关岗位工作经验；有自动化生产线或阀门控制项目经验者优先。 4、其他能力：良好的问题分析与解决能力，能适应现场调试工作；团队协作意识强，沟通能力佳，能适应短期出差。

招聘：研发工程师 薪资：7000元-9000元 研发机器人新产品

工作内容： 1、全面负责面料开发部门的日常运作与团队管理，拟定并执行面料开发规划； 2、主导新面料的技术研发与性能测试，确保产品紧跟市场潮流并满足客户实际需求； 3、拓展并维护原材料供应渠道，完善供应链管理体系，保障材料品质的同时实现成本优化； 4、统筹面料采购相关事务，把控采购环节的质量标准与交付周期； 5、跟踪生产各环节的质量监督工作，确保成品质量达标并提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备纺织、服装设计或相关领域大专及以上学历； 2、拥有10年以上面料开发或采购领域工作经验，其中至少5年为管理岗位经历； 3、精通面料开发全流程，具备扎实的供应商协作与采购实操经验； 4、具备出色的沟通协作能力及团队领导力，能有效调动团队积极性； 5、对市场变化具有敏锐洞察力，能够捕捉行业动向并预判未来发展趋势； 6、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效产出。

岗位职责： 1、统筹面料开发部门的全局规划与日常管理，拟定并落实面料开发方向与实施方案； 2、主导面料与辅料的技术创新与研发工作，增强产品在市场中的差异化优势； 3、对接生产部门及供应商资源，保障面料研发成果满足实际生产要求； 4、完善面料与辅料的供应体系，提升效率并有效控制制造成本； 5、研究行业流行趋势与市场需求，为设计团队提供专业的材料技术支持； 6、监督面料开发项目的执行进度与品质标准，确保项目按时高质量交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，主修纺织、服装设计或相关领域； 2、具备8年以上面料开发相关从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3、精通OEM/ODM服饰领域，掌握各类服装特别是基础款式所用面料的开发与应用； 4、拥有广泛的面料及辅料合作资源，可构建高效稳定的供应网络； 5、具备敏锐的市场感知能力，能及时捕捉并响应潮流变化； 6、出色的组织协调与沟通技巧，善于引导团队达成目标； 7、具备扎实的项目推进与时间管控能力； 8、有参与企业股票期权激励计划者优先考虑。